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Manual de Calidad Alimentos
Manual de Calidad Alimentos
MANUAL
DE
CALIDAD
1. INTRODUCCIÓN
a. Nombre de la Empresa:
b. Actividad Comercial:
Almacenamiento de productos no perecibles
c. Dirección:
d. Correo:
e. Principales Proveedores:
HARINA DE
KIWICHA
CAL.MANUEL SEOANE NRO. 1851 P.J. LA
HARINA DE
AGROLAC SAC 20479379735 VICTORIA LAMBAYEQUE - CHICLAYO - LA
QUINUA
VICTORIA
HARINA DE
PLÁTANO
HOJUELA DE
SOLUCIONES AV. LOS INCAS NRO. 1244 (ENTRAD.HUAYCAN KM
20510051395 AVENA CON
ALIMENTICIAS SAC 16.5 C.C. FAB. GALLETA) LIMA - LIMA - ATE
KIWICHA
HOJUELA DE
SOLUCIONES AV. LOS INCAS NRO. 1244 (ENTRAD.HUAYCAN KM
20510051395 AVENA CON
ALIMENTICIAS SAC 16.5 C.C. FAB. GALLETA) LIMA - LIMA - ATE
QUINUA
LECHE VIA MZ F INT 2P LOTE 48 URB. FONAVI I FRENTE AL
VINSA S.R.L 20489478162 EVAPORADA COLISEO 15 DE AGOSTO AMARILIS - HUANUCO -
ENTERA HUANUCO
INDUSTRIA
Calle Chavin Mz A lote 11 AA.HH Victor Raul Haya de la
NATIVIDAD FOODS 20477562869 ARVEJA
Torre Huanchaco - Trujillo - La Libertad
E.I.R.L.
INDUSTRIA
Calle Chavin Mz A lote 11 AA.HH Victor Raul Haya de la
NATIVIDAD FOODS 20477562869 LENTEJA
Torre Huanchaco - Trujillo - La Libertad
E.I.R.L.
STA BEATRIZ N° 145 URB. SANTA LUISA (ALT. DEL
HABA SECA
CABZE S.R.L 20529389885 OVALO INFANTAS - PAN. NORTE) SAN MARTIN DE
PARTIDA
PORRES - LIMA
MEZCLA EN
AV ALAMEDA DE LOS HORIZONTES MZ N LT 7, LOS
OVOSUR SA 20344506842 POLVO A BASE
HUERTOS DE VILLA, CHORRILLOS - LIMA - PERU
DE HUEVO
CONSERVA DE
CORPEVA SAC 20601347050 PESCADO EN MZ. 16 LT. 7 SAN CARLOS SANTA- SANTA - ANCASH
ACEITE VEGETAL
CONSERVA DE
Jr . R .CASTILLA MZ.O Lt. 10 ESPERANZA BAJA-
T & Q 21 SAC 20531743700 PESCADO EN
CHIMBOTE - AV. UNIVERSITARIA 250 NVO CHIMBOTE
AGUA Y SAL
SOLUCIONES CONSERVA DE AV. LOS INCAS NRO. 1244 (ENTRAD.HUAYCAN KM
20510051395
ALIMENTICIAS SAC CARNE DE POLLO 16.5 C.C. FAB. GALLETA) LIMA - LIMA - ATE
CONSERVA DE Calle Los Telares 253 Ate Vitarte Lima 03 –
BHG CORP SAC 20515327321
BOFE DE RES Perú
Para el 2023
Ser la empresa líder en almacenamiento de productos alimentarios no
perecibles bajo las exigencias solicitadas por los programas de
alimentación del estado, y así expandir nuestro mercado, basándonos
en los principios de ética, responsabilidad y puntualidad que nos
caracteriza.
2. REFERENCIAS NORMATIVAS
3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
F: fortalezas O: oportunidades
D: debilidades A: amenazas
Siendo las fortalezas y debilidades cuestiones internas de la organización,
mientras que las oportunidades y amenazas, son cuestiones externas a la
organización.
PROCESOS ESTRATÉGICOS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DE GERENCIA GESTIÓN DE CALIDAD
GRUPOS DE INTERÉS (proveedores,
estado, comunidad)
PROCESOS CLAVE
PROCESOS DE SOPORTE
PROCESO TERCERIZADO
Se ha realizado la caracterización de los procesos clave, para identificar las entradas, las salidas, los recursos a emplear, los
controles y los responsables.
de
Revisión de documentos
Revisión de facturas y
calidad, fichas técnicas,
Solicitar certificados de
Solicitar cotizaciones de
Selección de proveedor
Inspección a la planta de
evaluar aceptados.
Proveedores a evaluar Lista de proveedores validados.
productos
guías de remisión
generadas
adecuado (F.C.)
cada proveedor
Producto no perecible por ingresar a
Solicitar una
presentación
proveedores
almacén.
etc
los
RECURSOS OPERACIÓN (MÉTODO) INDICADORES
Responsable de Comercialización Ver:
Contador
Jefe de Gestión de Calidad VIR-BPAL-PROC-001: Evaluación, Selección y VIR-SGC-PL-002. Objetivos e
Supervisor de Gestión de Calidad Reevaluación de proveedores.
indicadores del SGC.
Responsable de Logística
Encargado de Almacén VIR-SGC-R-014. Informe de
objetivos e indicadores.
F.C.:
Factor
Crítico
espacios
del
Verificación de la calidad
de
Emisión de nota de
ingresar a almacén. Nota de ingreso del SIG –
Firma de guías
Facturas y guías de ERP.
remisión y facturas
ingreso
y seguridad (F.C.)
remisión generadas. Facturas y guías de
Acondicionar
Lista de proveedores remisión firmadas.
proveedor
SIG-ERP
validados. Producto en almacén.
Permitir
(F.C.)
RECURSOS OPERACIÓN (MÉTODO) INDICADORES
Jefe de Gestión de Calidad Ver:
Supervisor de Gestión de
VIR-SGC-PL-002.
Calidad
Encargado de almacén Objetivos e indicadores del
VIR-BPAL-PROC-002: Buenas Prácticas en la Recepción.
Almaceneros SGC.
Mantenimiento VIR-SGC-R-014. Informe
de objetivos e indicadores.
CONTROLES
Control de documentación
Verificación de los equipos logísticos
Verificación del rotulado
Verificación de la validación
ENTRADAS ACTIVIDADES SALIDAS
Kardex en el SIG – ERP Producto rotulado y almacenado
por
por
y
Verificar equipos
Rotular productos
de
de
productos (F.C.)
Producto en almacén por ítem.
organización
Equipos logísticos operativos.
separación
ítem (F.C.)
Programar
Validación
productos
productos
organizar
logísticos
Separar
(F.C.)
RECURSOS OPERACIÓN (MÉTODO) INDICADORES
Responsable de Comercialización Ver:
Supervisor del Cliente
VIR-SGC-PL-002. Objetivos e
Jefe de Gestión de Calidad
VIR-BPAL-PROC-003: Buenas Prácticas en el indicadores del SGC.
Supervisor de Gestión de Calidad Almacenamiento.
Mantenimiento VIR-SGC-R-014. Informe de
objetivos e indicadores.
Liberación de la unidad
móvil (por supervisor del
de
producto
de
condiciones del almacén
Firma de documentación
Elaboración del picking
de
almacén. receptor.
Facturas y guías de Documentación de
conformidad
documentación.
remisión generadas. conformidad lista.
del producto.
del
Lista del destino del
Verificación
Verificación
receptor.
Traslado
producto.
entrega.
cliente).
Estiba
(F.C.)
(F.C.)
de
RECURSOS OPERACIÓN (MÉTODO) INDICADORES
Jefe/Supervisor de Gestión Ver:
de Calidad o miembro de la
VIR-SGC-PL-002. Objetivos
empresa (cuando sea
necesario) e indicadores del SGC.
VIR-BPAL-PROC-001: Selección, evaluación y reevaluación
Supervisor de cliente de proveedores. VIR-SGC-R-014. Informe de
Miembro del CADE objetivos e indicadores.
Conductor
Estibadores
Para detallar la interacción de los procesos estratégicos, los procesos clave, y los
procesos de apoyo, se ha realizado el documento VIR-SGC-R-013, que contiene el
detalle de cada uno de los procesos mencionados en el mapa de procesos.
Gestión de Calidad
El Jefe de Gestión de Calidad tiene como responsabilidades:
Asegura la implementación, mantenimiento y mejora del SGC.
Mantiene informada a la Gerencia sobre el desempeño del SGC.
Establece las estrategias para la implementación del SGC.
Evalúa el desempeño del SGC.
Identifica oportunidades de mejora para el SGC.
Implementan las actividades de capacitación y sensibilización planificadas
Determina las interrelaciones entre los procesos involucrados en el SGC.
7. Apoyo
7.1. Recursos
7.1.1. Generalidades
XXXXXXXXX proporciona los recursos necesarios para la operación y mejora
continua del Sistema de Gestión de la Calidad, y para aumentar la satisfacción del
cliente mediante el cumplimiento de sus requisitos. Para esto, la organización
considera:
7.1.2. Personas
En XXXXXXXXX se ha determinado la cantidad óptima de colaboradores para
cumplir de forma eficaz con las actividades de cada proceso para cumplir las
expectativas de los clientes, en las áreas de compras, almacenamiento y calidad.
7.1.3. Infraestructura
c. Recursos de transporte
Se tiene unidades móviles para el transporte de personal, las unidades para el
traslado del producto son tercerizadas, y sus condiciones, controladas.
7.2. Competencia
El Gerente General de XXXXXXX determina la competencia necesaria para el
personal que desarrolla trabajos que afectan a la calidad de los servicios, en
conjunto con el Jefe de Gestión de Calidad.
a. El personal de la empresa, cumple con los requisitos de educación,
formación, o experiencia, según el VIR-GG-MAN-001.
b. Con el fin de mejorar la formación y capacitación del personal identificado en
el organigrama de la empresa, se tiene un programa de capacitaciones
anual, detallado en el documento VIR-BPAL-PROC-005. El proceso para
detectar necesidades de capacitación en los diferentes puestos de trabajo
de la empresa se da por medio de verificación de las actividades de los
trabajadores y consultas orales, y en función al desempeño de los mismos,
se contempla adiciones de capacitación en el programa de capacitaciones
antes mencionado, a cargo del área de Gestión de Calidad. Además, se
evalúa al personal según el documento VIR-SGC-R-010 Evaluación del
personal. Las capacitaciones serán realizadas para cubrir las necesidades
de formación encontradas, puede ser de tipos tanto teóricas como prácticas.
Las capacitaciones referentes al Sistema de Gestión de Calidad
comprenden: políticas y objetivos de XXXXXXXX conocimientos técnicos y
habilidades en los puestos de trabajo, requisitos legales del producto, la
documentación involucrada en su trabajo, así como también se incluyen
actividades de sensibilización de la importancia de sus actividades para
lograr dichos objetivos. La metodología para esta formación incluye
reuniones de trabajo, charlas y reuniones con el Gerente General y el Jefe
de Gestión de Calidad; lo cual se establece en el plan anual de capacitación.
El personal de XXXXXXX
a. Conocen y cumplen la política de calidad.
b. Trabajan a conciencia en pos de cumplir los objetivos de calidad.
c. Contribuyen a la eficacia del SGC, mediante retroalimentación y/o
observaciones dentro de su área de trabajo.
d. Saben de los riesgos que conlleva su labor, gracias a su implicancia en la
elaboración de la matriz de riesgos.
7.4. Comunicación
Comunicación interna
La Dirección de Corporación XXXXXXXXC., asegura que se establecen los
procesos apropiados de comunicación dentro de la organización, tomando en
cuenta a todos sus integrantes, para que formen parte activa del Sistema de
Gestión de Calidad. El personal sabe que debe comunicar cualquier oportunidad de
mejora, en el momento en que la detecta, al Jefe de Gestión de Calidad o al
Gerente General, de forma oral o escrita.
Entre los diferentes mecanismos que pueden utilizarse para esta comunicación
figuran:
a. Reuniones de la Gerente General con todo el personal.
b. Reuniones de la Gerente General con los Jefes de Áreas.
c. Charlas informales.
d. Otros, según la Gerente General.
Comunicación externa
El área de Comercialización, Gestión de Calidad, el Gerente de Operaciones y el
Gerente General, son los responsables de proporcionar toda la información
necesaria acerca de los servicios, así como también dan respuesta a sus preguntas
y dudas, incluyendo la atención en la recepción de pedidos, retroalimentación y
comunicación continua para conocer su satisfacción potencial incluso antes de la
entrega del producto. De esta forma, ellos saben qué debe comunicar, en el
momento en el momento en el que reciben la información, al Jefe de Gestión de
Calidad, Comercialización y Gerente General (en caso no sea de conocimiento de
alguno de éstos últimos), por celular, correo electrónico, para tomar las medidas del
caso. En otros casos, las instituciones externas envían oficios dirigidos al
representante legal (Gerente general).
8. OPERACIÓN
PROC-001, que exige requisitos mínimos (que son los solicitados por los clientes,
teniendo como base al más exigente), y se registra en los formatos VIR-BPAL-R-
001, VIR-BPAL-R-002 y VIR-BPAL-R-003. De ahí, se genera una lista de
proveedores aprobados. Aquí, se incluye a todos los proveedores, sobre todo los de
productos no perecibles a almacenar (que nos brindan productos que se incorporan
a nuestros servicios), como de servicios de distribución (que proporcionan un
proceso de forma directa a los clientes como resultado de una decisión de la
organización).
8.4.3. Preservación
Análisis y evaluación
En XXXXXXXXXXC., el análisis y la evaluación de los datos provenientes del
seguimiento y medición se realizan en la Revisión por la Dirección. Los resultados
que se analizan son: la conformidad de los productos y servicios, satisfacción del
cliente, desempeño y eficacia del SGC, implementación de lo planificado en la
empresa, eficacia para abordar riesgos y oportunidades, y la necesidad de mejoras
en el SGC. Respecto
10. MEJORA