8 CUATRIMESTRE

AUDITORIA ADMINISTRATIVA

ACTIVIDAD 6

27/08/2023

KARLA PATRICIA CISNEROS

GARCIA
EVALUACION APLICANDO INDICADORES
Escala de Likert
La escala de Likert mide el grado en que el encuestado está de acuerdo o en
desacuerdo con cada consulta. Por ello es indispensable ofrecer respuestas de
opción múltiple graduales, es decir, que vayan de lo positivo a lo negativo o
viceversa (pero de forma consistente en todas las preguntas)

Respuesta Ponderación
Desacuerdo 1
Neutral 2
Totalmente de acuerdo 3

Cuestionario: Calidad-Control Interno

Para: Gerente
¿Promueve el código de ética con los colaboradores?
A)Desacuerdo
B)Neutral
C)Totalmente de acuerdo
¿El manual de organización de la unidad administrativa está actualizado y correspondes con la
estructura organizacional autorizada?

A)Desacuerdo
B)Neutral
C)Totalmente de acuerdo
¿Los perfiles y descripciones de los puestos están definidos y alineados con las funciones de la
unidad administrativa?

A)Desacuerdo
B)Neutral
C)Totalmente de acuerdo
¿El personal conoce el objetivo general, las atribuciones y los principales procesos y proyectos a
cargo de la unidad administrativa?

A)Desacuerdo
B)Neutral
 C)Totalmente de acuerdo
Cuestionario: Calidad-Control Interno
Para: Jefe de departamento administrativo-operacional
¿Promueve el código de ética con los colaboradores?
A)Desacuerdo
B)Neutral
C)Totalmente de acuerdo
¿El manual de organización de la unidad administrativa está actualizado y correspondes con la
estructura organizacional autorizada?

A)Desacuerdo
B)Neutral
C)Totalmente de acuerdo
¿Los perfiles y descripciones de los puestos están definidos y alineados con las funciones de la
unidad administrativa?

A)Desacuerdo
B)Neutral
C)Totalmente de acuerdo
¿El personal conoce el objetivo general, las atribuciones y los principales procesos y proyectos a
cargo de la unidad administrativa?

A)Desacuerdo
B)Neutral
C)Totalmente de acuerdo
Cuestionario: Calidad-Control Interno
Para: Sub Jefe de departamento administrativo-operacional
¿Promueve el código de ética con los colaboradores?
A)Desacuerdo
B)Neutral
C)Totalmente de acuerdo
¿El manual de organización de la unidad administrativa está actualizado y correspondes con la
estructura organizacional autorizada?

A)Desacuerdo
B)Neutral
C)Totalmente de acuerdo
¿Los perfiles y descripciones de los puestos están definidos y alineados con las funciones de la
unidad administrativa?

A)Desacuerdo
B)Neutral
 C)Totalmente de acuerdo
¿El personal conoce el objetivo general, las atribuciones y los principales procesos y proyectos a
cargo de la unidad administrativa?

A)Desacuerdo
B)Neutral
C)Totalmente de acuerdo

Cuestionario: Calidad-Control Interno

Para: Colaborador
¿Promueve el código de ética con los colaboradores?
A)Desacuerdo
B)Neutral
C)Totalmente de acuerdo
¿El manual de organización de la unidad administrativa está actualizado y correspondes con la
estructura organizacional autorizada?

A)Desacuerdo
B)Neutral
C)Totalmente de acuerdo
¿Los perfiles y descripciones de los puestos están definidos y alineados con las funciones de la
unidad administrativa?

A)Desacuerdo
B)Neutral
C)Totalmente de acuerdo
¿El personal conoce el objetivo general, las atribuciones y los principales procesos y proyectos a
cargo de la unidad administrativa?

A)Desacuerdo
B)Neutral
C)Totalmente de acuerdo

Tabla de concentración y ponderación

Sujeto Pregunta Pregunta Pregunta Pregunta Puntuación

1 2 3 4
Gerente 3 3 3 2 11
Jefe de 2 3 3 2 10
departamento
administrativo
operacional
Sub Jefe de 2 3 3 3 11
departamento
administrativo
operacional
1 2 2 2 7
Colaborador
Total 8 13 14 13 48/39

valoracion de control interno en grafica de pastel

pregunta 1 pregunta 2 pregunta 3 pregunta 4

Conclusión

En conclusión, el proceso de la auditoria administrativa, es una herramienta

importante para todo tipo de empresa, pues por medio de su aplicación se logra
una efectiva administración con altos niveles de eficiencia, además sirve como
prevención, ya que permite anticiparse ante las amenazas que se puedan
presentar a futuro, por que su objetivo principal es investigar, revisar y evaluar a
la administración de la organización con el fin de presentar a la compañía un
informe claro y detallado para dar las recomendaciones mas adecuadas.
Dada la importancia que tiene para las organizaciones en la actualidad la
auditoría administrativa como una herramienta para cumplir con los objetivos
esperados, se ha realizado una investigación documental del sistema de la
auditoría administrativa, que sirva de marco referencial a las organizaciones del
sector público que deseen aplicarla para el mejoramiento de sus procesos
internos. Para llevar a cabo este trabajo fue necesario consultar diversas fuentes
bibliográficas en el ámbito de la auditoría administrativa, por medio de las cuales
conoceremos conceptos y criterios a tomar en cuenta, toda esta información nos
permitirá reflexionar sobre la importancia que tiene para toda organización la
correctamente aplicación de la auditoría administrativa