POLÍTICA DE FATIGA Y SOMNOLENCIA

TRANSBAT S.R.L., a través de su Gerente General difunde la Política de fatiga y

somnolencia en defensa de la salud de sus colaboradores siendo el activo más importante de
la Empresa, y para atender sus consultas, sugerencias, reclamos y participación se dictan los
compromisos siguientes.

a) Cumplir horarios y turnos de trabajo de acuerdo al cargo que desempeñan cada uno
de sus colaboradores no permitiendo la sobrecarga laboral.
b) Respetar y permitir el descanso en horas de trabajo en caso de ser necesario para sus
colaboradores sin represalia alguna, previa coordinación con la supervisión.
c) Capacitar al personal en fatiga y somnolencia en el trabajo como parte del plan de
salud ocupacional.
d) Brindar las condiciones adecuadas en las áreas y equipos de trabajo y así como el
apoyo logístico y reglamentario tales como verificación de licencias, certificados,
permisos de trabajo, hojas de rutas, manuales de contingencia, procedimientos y
elementos de seguridad partiendo del principio de prevenir el cansancio y el estrés
laboral.

La Gerencia, Supervisión y trabajadores cumplirán con esta Política para que TRANSBAT
E.I.R.L., contrarreste cualquier tipo de consecuencias y se viva un clima laboral efectivo en
todas las áreas de trabajo.
10 de Enero de 2019

____________________________________
GERENTE GENERAL