EL LIBRO MUERE CUANDO LO FOTOCOPIA Last geodtenecs manos poste on gran aloe net Sear nvr conacmenos epee y moc bo Leon ‘een us pesenac gees steno et orient suenpe tejrecuos sur sc snplabene ani snes esate deconee Alte ilar td den peso ie sarepeadess ‘Ses oa) eet cin noes Rea euler Samar pa’ ftosmpsiel beste, put de lo oo ‘Std contbyenioal de ee 4 Srovecan gimme dels Laseprocso so rized ors rei po elec de aor 0380 ‘Sunbisinogue tena comala ced lf deca Para mayoinormasiaciquseconsait @ mmansaimodene* ‘TERCERA EDICION Reclutamiento, seleccién, contratacién e induccién del personal Dr. JAIME A. GRADOS ESPINOSA Profesor Tinka Cde Tiempo Comet dea Faculd de Picola ein Univesad Nacional AmtSnom de México Preside dela Sociedad de Psicologia Aplicada, AC. Editors respond Ps, Ma, Magdalena Ramos Tejeda ‘Eaton E Manual Moderne @® Manual Moderno*‘estan connor ome | Reclutamients, seco, contaacéneindccén del personal 3a ed DR. © 2003 por Edvori Fl Manual Modem, SA. de CV, ISBN 970-725-0054 Miembro deb Ciara Nacional dele Industria Eo Mexican, Regi. 39 “Todo le derechos saeradot Nigar pate de ca public pode ser epoca almcenada ‘nina gun de jes perfor tania por oto melio™decenica mena, fotcopiadot gman cece shapers pre porn eb Eri. Al igh ered. Nope of chi publication may be reproduced, stored in a eteva ser, ‘or anemiedin any frm oy ny mes, conc, mechani ghovcopying, coins ‘or others without the prot pemision in ‘weting om the Publisher @ namtosere® Cas Beam Kam el pro Hine A. Grr Ein =~ 3 Masco + Ed Manat Mona, 2003 si 392 po em En eis Boga: p. 341-344 Mana Bra es ISBN 9707200054 iat y omar ene Ro Pet Moraes Iatice Coin Laos Monae ut de porate [651301 GRA, 2009 Bons Nasal de Mé “TPG. Jee Beal Caco See ec Beene IMPORTANTE ‘Nunas de as prubaspscoligleas meaionadss eel capulo 1, ntegraion de Bates Palcolé- seas estén publcads po tort I Manual Mo- demo, 5.A.de CV. Recuerde que e uso de cualquier isrumento psicldgo est reserado a clrios profesional, 5 deck, piclogs gaddos, pastes o mien tos de una ognizacisn nacional de pledlogos. ‘Sus por personal distin a menconado des- tnuye el valor cientfco del instrument,Shines, inte tps at es isin, Me Del autor tay Doctorada en la Faculad de Pscooga de la UNAM, “A fo larg de sa ayetoria como pscbogo ha desempeiad a bores a inca eva como evaluate de personal comsutory asesor tanto en In pequeta y mediana insta como en empresas oo Plenamente desaralldas. espe al sete pblio, ha inerveaico ‘como insrctr de cursos de capactacién, en estategis de desarrollo ‘e personal tama nivel operative come ea funconcs de conse ea scrote Estado indus pararsttles Tabi a intrveni- do en coopera, con a idea de umplarel campo profesional del ‘sccogo ha parpado en el moviento ober ea la steer de Sinica. eve e gabinee,cifereates empresas lo han consti ‘cerca dea fom de aplicar eniasepecfias ene desuollo de Recursos Humanos, ‘Sea dtinguid po au itr en a organiza de os prfe- Slonales de a psiolgt,desempetindose en ete aspeto como vO- ‘al del Sociedad Meicana de Paiologia A.C, come presente de In Asociacin de Picola Insta AC. dea Sociedad de Psico- logis Aplicada, AC: y como presidente ycrganizador del Eacvenuo [Naconl de Piclola del Trabajo, leva m eabo de 21a 23 de enero de 1981 enel Estado de Tabasc,y del Peer Congreso Ltr ‘meicano de Psicologia de Taba, del 13 al 18 de marzo de 1985 en [ata de Osnsea Encl aspecoaadlncoe profes til de tempo completo en ‘Facade Psicologia dela UNAM, donde ba inpartio ls matrias Psicologia General, Técnicas de Invesgnin ena Indust, Rel ‘arena y Seana Teenca de Personal Diige el Seminario de Din ‘is de Gros con Apical Organiza yes asesor de esi ‘Asimisno, en ica Fula aS conseero tence yfuninari.Reclame seein coatacin (et aor) a contibuido aa ifs y desroll de i pscoogi través dela elaborcin ypresentacda de poneacas en vros congress amv nao ntracinal, dando onferencisy canon en frets uivrsidades del pas. En.su memento y tempo publi la Praca de Frases Incomplets con Aplicaci lands FIGS (ambien Gor Eta Fl Manual Moder) as com ls sguiea- tes os: Caifcacin de Mérios,Evaluacién del Desempeto, Maal de Téencas 4eInvesigacin en Ia Indusval Manta de Reclatamieao y Slecia de Personal, ‘en el eal reine una sti de pruebas pscomeéixs y formats. Contenido1 Ram i msi cen een Ie pe ae = eo a SS 2 —— ——— SE a . a = eee z foe cag aes = oii ihre =e = ‘ =o = eae a eee ec cmace ea as a meme tates ay ¥ Evaluact 291 prising omen aca Nite termed ee ee Soin oes ee eee ————— some a on pe ee ~ it ‘ich del puesto. on - — wt — a eee oo =f Sede | igneeanes =o8 ete =e Sosemaon ie oars = oS Ca ei i tie San ielte. - ~ _ ——— Capitulo 13. Reportes psicolégicos en la seleceidn de personal nnn 309 cas rire = = Corns 8 Recetas dp oe a Medios derecltamieao, Conca Roane - moe IT Capitulo 14. Induccién de personal ana nnntmmmnnns SOS ee es == ewe fares oe 3 costa oe ns ecg Set ere = eer = = See z Sa —Introduccién ‘gahaon alguna ses Ea a pier oponidad nos eunios pare er on gat mazerlcouibumosy qué rea le baros adr een bo como preeeopacin inmeiataproporionar aI seman siguiente (aro de 1978) ica informa aos alumns dea genera en ‘came, Fate iment io como resulta wn cudelo de 6 ho jisenel qu tratbamos alguns aspectos de eluent yselecion ‘pron La bien aceptacién qo tvieron eos punts no hizo efieo- rnarsobre algunas mejor eel copies de as misma Por et za, en 1979 os ddicamos a rei, ogaizr y= acer agusin tess qu fran de itr par el pielog dl ta. ‘jo, por lo que consultames aos egesados de esa ea qe estaban ‘erempefando sctvidades de elemento Y elcin de penn ‘nel dmbitolaboral, cone fade qo ns maifestaran qué puss de Insc enfamos que eelorar. ‘Ordenamos os teas y los presextamos alos ahmpos con idea de prbarel eto. De seurdo con ents expen, msi a- ‘Eos caps yciminamos otros. En st empresa concur con ‘afer: lana Las Gonzer Toes, Salama Sem Bit, Mario 4a Caberay Sevier Belanzarén, resultado el coaderllo de febe- +o de 1980, Eta edcin estivo a cago de Federico Coesy Ramirez, alia Cudrs, Gloria Ont, Femando Marine y Mai ilar Tosco iene interview en Ia revisign mecangriis, impr Y po ‘Mcacda del mismo Se pogramé un rae mia yas soles dente materl rebate ep macho I amid publicOV © Reta, seein const tarsi) Cones experi decide ever sora lmtp cup mtanos con un Reyes Bela eprops devia inesigacn bony sce ‘et den ems Sec uo Sen projets y Wasi de Pts ‘to sper presen lt de roe ee tan ene po ‘ce Adem, vins I opraad contr con crs a shops Ap ‘Aa Cova, ea pops intmacin salads eee Sever ion ‘Lata Herne reo se sgn qu ines td ol Cooper Svs y vitro ris pcos qu se octpra dea pac el Stems ipeavo Naame en neni ingen ee em, gr fe tendo 9 actaliad or aa Henadee Me e988, am Maer St, slog, pr sv express caperoa cua con fora lamin jaca ny Ft tT oper) opr el ‘tal coe nemesis ros aicion ‘ser Rares Gales CHT. eave snc ria nos ay con ‘ein y comentarios ste cl caneaid.Resttamor a odifeacions ae tos Inds, pes ern neces prea Orpen Inca a, "Rien Weng pogo con su oes ey cal elgon sper goe ‘Pe tnt, op fils muchas space cen ‘mgr epenca qr dren aod entra nec <0 y onfornando un oqo de prone ing, con experi concn {quem ena mejor dapsone coop a asa vps 25 co hacer ao el log ne de camino ee ‘depron como etd comin ue sien nls vas capes eae orca ny de Fs co Goey Ramer y Marca Aran de Quit ques oofaaro a cons In cnevia de lo stants y ofsioles qo eoopeon coe oye ‘he mea tevin lcm en trata qb xe sate cama eterna ‘eld eas ates jor) for oso edt ss erat 10 cl een Por ea rci,nc ateralpea cotetoxcal rade 8 XV onde ve ene que deseovoler el psicélogo que pretend tbr en a slecin de ‘moat a Tos pases latins, Ea ea bee se proporcionan formulas que se esti ‘ileado en diversas empresas en México, de manera que srvan de guia en el momento haguc tengan que crease sors de peronal a ttcin qe os orient fair Ininformai ily actunizad. De ak que hayaros acu a xalumno para que nos Smite el materi co el qu stn tabs. on la ota de sme, pdms coat con el poy de Pia Scher Palais, quien nos aus en lds de oranigramas y material: Mara Gémez Garay, quien entinamete pct apna svgerencis materi sua pez Segurs, que 208 ‘yu con formtos concepts que fueron Gils en la clborcin del tx ar Segunda dein oe apy Clemente TVs en Ia coordinaio; cont con a imaluable eyo de Peo Oronco Gomer y Eka Pérez Garca, No sl actualizamos ie Informace, nodifcamos la preseniaica de ozuigraas con base en los pias tls progrmaién newoligisicn el etelo emo la figura perfect, permisiva y tinica con aya de Gerardo Octo Domingue, dela Fauld de Psicologia de a ‘nivesad de Colima quien ame reves, cata wulmenty preg algunas sge- rencias respect os" ilizados en el capt 5. ‘ars tncer mis arable y accesible ol material, sabre vo en el capitulo mss ens: Ley Federal del Tena, sobrino Paul Grados Aldana ports un vaso mate- ‘al as vita que con un humor fina ntedacen let al texto Et capt Indocié de personal fe eargueio con iforacin proprionada yor Maya, Echeversia Seta sendo ssi feat els formats al presentados fora ejenpllcrcomectamene lo qo extualmente sa deseo Le Tercera ediion ecluyeuha complet modifies al capa Esuctara de on Cento de Balai, leo rvsayseualza los conepos de esta relevant tien tht proces de selecin de peso, misma qo cena el crafucin de compete fia talento a fin de prderire faturo dsemypeto dels eandidatos. {Le evisin ala eera edi etovo a erg, una vez mia igual queen It segunda, de ua Lils Gone Toes, con apoyo de Gerardo Océ Deming. pora Ser actulizada de acuerdo 1s necesdades en odo alamente globaliza até {eInere lo ealtvoconsecencasbenica ao largo de a estructr dl io y ‘ue erperamor van dela para todos ustedes,Organizaci6n scent on aps ed a nie depron ts ane lace age (Stee aero an Esso at annem re ions setae hppa prem Siemens haheled Spite "at ng rep pan en seeder age ren dop p 1 1 conepobisco que sustenta aiden de organiza ldo ‘una cortnaién de euro, cuyo objetivo es a ayuda mua. 2.8) compo de orgnizacn implica que hay qe alana algo- ‘os ejeuvso fitalidadescomunes a waves dela conic ‘istic equittva de ls misma, en facia de In espeia- lid que resplde a caa persona. A eta forma de dstibuciga se ecenomina “Svs dl tbo" 4 Alor connor anteriores ous cei de "erin eI toda” Es obvio qu noes posible Ia oon de ‘ros invides 0 dives rpanizacones po exten los me- is pra coool, digi isa las diversas avis, 'Rectan sles conratcn (copa) 5 La oganizacon reflexes eto gui I parte mice de fos lemenos gue comerponde a eenia amit (6 Laden alne siempre anions eles o acids gue ein porsstucusse” sms e menos de manera ems ve a fat, inmediat odsante 7. La enanizacg conte el do final del aspect etic y de la medica de funcional. Nor ce en conta qua vas hacer cada cosa (to imo en ‘laenida de qs pet, no precisnmente de qué persaa),y coo fo aa hacer (Cuando organi et trian, lo eta "acan”negrand, geno IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACION a exzniacin, pr sre element final del apeto tic: recoge, complement y vasa sus tts detalles ode lo qu a previsin I planes han ela con respect en debe er us empresa EL proces aministatvo, ede Apatn Reyes Ponce (1982; te I, est forma por as siguientes etapa: 1. Previn: donde nos pleas la pegs “{Qvé psd hac; au ‘icameme se leva sola rion de eon, coo la es fips de cos aerator de aca. ey 2 Planacn: Con a pregunta “Qu sev x ace: aq sr contest con base en a slain de ajetvosy plies, ser en dfn de pace mits y propane Organi: des os preguntas "{Céo se a hace: ag deter sari acids aida, esponja, noe y lige 4 Iegraen: Con a pegs "Con go Seva fae’? eo ei gu ears amos, economics matrices tenemos # aes dps, ‘Direc: Vries gus ds compte a sper man, a= ‘da y dec, a como la commision en empress 6 Contos Dende se temina cmos elt; mie la ci ogg esviacioes, enable nas de opin contel a Sin embargo, estan gran Ia importa eI orgnizaca een agus oesiones Infect que muchos autores irda de vista que oes io una pate de adn shiny da lugar a que conwapongan 2 eta ima como sla pinera restr lo tio ode, tepuds rio y pt, Ea sine por de que hemos visto “También ene gran importancia por constitu el punto de enlace entre oe apes tos terics, qu Urwik Maa de “nedsia ministry loe aspects prictios, {que el mismo autor cone bajo ia denominacin dink ete“ qu dee se" “To que es, tal y como lorie ens be La historia del management (ikon Ti Bascelon, 1970, Orwenisacsa UNIDADES DE ORGANIZACION Se forman, com ya lo expicamos, aropado las fnciones en cad ie bia, de serda con tes ererosbisios pica 1.El abajo ques debe hace. 2 Las personae conretas de qu se pede dapat [La lgaes en qe ico hao Se debe realizar. ‘Aun cuando a omencatra o see se wife en as dtintas empresas, qui a ‘nis genre aque conser estos propos del ipsene modo: + Gereaci, en el primer nivel resco * Departamento x el segundo, * Oficina ene ee + Seca, en el euro, * Grupo y subrups, el qua + Unidad ysabualddes, en lst, "loden, aun as denominacone,cambian de una empeese aot. La mis sual sa esominaci de deperamentos qb se vida e scons. ‘SISTEMA DE ORGANIZACION LINEAL La orpniacia lineal x ages cn donde asteridd y responsabilidad comelatvas se ‘ansmtenfntegramente por un sol nea para cada persona o grupo. Ea est sistema fad individ ane Gln jefe para todos los sipectos, por consiguient,dcamente robe drdenes yl reports \VENTAJAS DE ESTE SISTEMA i 1 apentign F + Noexisten conflictos de autoridad ni fugas de responsabilidad. ene cmiadyenie forme | ee ORGANIGRAMAS Los ssemas de organiza se reeesentan de manera inva y con bjtividad en fos Tamados oeanigrana,conocdos ambien como earas © grficas de oganzaicn4 Recta, sels, concn Capa Consiseaen hoa carlin en as qu cds puesto dee se represents por un c- ‘ro que ence nombre de ee post (yen easones de quien ocean de lor ctadon sedate linea india los canles de atordady responsabilidad Estos instumentos de oranizacn revel: + La divs de funciones. + Los ives erdruls 1 La lines de sated yresponsbilia, 1 Loe canals formals de comunieci, + La natrleza lineal 0 sa del departamento, Eso see indcase mind la uted linea on nea cominua yl sa eon ines putea + Lael de ada propo de empleads,tabjadores, et, + Las elaionss que existe ene ls diverospusts dela empresa y en cd de sarameno 0 eco, De tal manera qe, depenindo de It canines jeu, los oeanigramas pueden Ser vere, horizontals o planados (son muy comes en ls empress de ‘sale imestiacn en hare, sftoareo ambas, 0 products larmacéos) Y depend des reacons de suborinciéa, servicio o ambos, mais o ack, a donde In orpnizacion marca anion bj el plac del recnocmienn de los ‘eles its que eren una relia de storia jeri ta important como la {ue ten el propio jefe en un egangrana vera ete Up deja se le conor os funciona oq se considers como ele ines en el organiraa vel ee Tama ef ted. (Las figuras 1-1-3 repesn lgaos don ps de organs) ‘Esableids los ponos anteriores, podria describe de mantra concept ee mall que e5 un ogusizaicn.Alguas definicions a epeco son + Um egaizaci sl continu ins elt acivies de cea cami de rons, genta conseguir ua fini y objeto coma y expo, date eT CE ln vin de funcioesy de bso, aves na jerquzaci dea stoi y de a spss sein Schn (1979. + Oxgaizt scorn as sctidales bamanat ‘oe se rein det de wa empresa pr {Bard sor apovectamiemo pole dels ‘emesis mates, sco uname ene cael ee i ot ec restconesonan (Rome Betancourt, 197), Bird (958, psp en The Foc ofthe Fjecutve (ap. 6, 7.9) define lors ‘eis como un ssema: un conan e ele ‘menos (osubsiseas)imerdependents que Aeserpetin fancies propis,cootinaas etal manera que contzbuyen en mayor © ‘menor prado al foncionamienn del sistema tol, es deci, [a oxganizacién (citado poe Koons y O"Donnel, 1977. Agirys,citado por Kooots y O'Donsel (0979) ama oganincin an gro de per Sonas que se rene pars ogra mets hums 1a. Siendo un inven destin a sister necesdades humana, su to depended sa ‘sractrncin planifcada, de mo se ocape ‘elas earocuras qu surpen de su planes in, y de céao definaytabye para lograr Sus mets (1957. nH Se puede fina, pra conclu, que una empresa ‘unt orzaizacin, Las erganzaiones se clas an de la siguiente ane: 1. Inlativa privada 4) Enpresis de produc, 2) pees de Servic 6) Empresas comerciales 2 Sector pblleo 4) Setr central: Secretaria de Eto y roms General de a Repsblic. ')Gebiero del Clad de México, aunque est incluido en el seco pablo, ur del 22 de aoviemwe de 196 dspone de a econ re de le de {obieno con aunomia del Poder Eject, 2 Sector paraesatal 8) Los organises desceualizados, las empeesa de paripaci ext as is Scones nacional de crédty,lsorgatiraciones sures nacional deer io, as instciones de seguro y de Nanzas ls elcome.Reconiet, eleven (opto 1) EE DE =D ee =e De aqua importancia de bir lector en conten de I ngtizci, la que seri ‘concep de dives moos en donde cada orgunizacin 0 empresa esate tos objetivo, los que cambiar segin el ipo deitacin Se qe ete adem, el lierazgo que eee sa dsectivopeiacipal mata el mada operandi de ola a rps io, ya quest et rental trea, srs de aij pueden volver inter ‘ables o, slo est hacia as lines, pueden dslizas susvements, apenas cumplien- con els, ‘Vala pena que et ete recuerde que ene bio Iborl de ets narwalens rise plas itunes, pero que son eles en cuales ras, qo incr ek amino euso a seg Iniciativa privada Loses cme na i ka pnp nates manos ates esac anaes Suananettatlicdetemeatyene dats Suidsmcyencetisatiere coc te er eed Stuwonest baste ce te Sst se ep 180 a see Sara ears il ee ae fe wines tele cher cle cal ae saan deals omapans ae La atmbles de acionistas se convocs de acer con os equi site etablecios par cada uno els tips de ssl, et es de ‘rete ordnarioo etornuio, ys delara constitu cuando se Tene In cana legal de acconstaspresentes pra cada caso. La ‘Sambleaednaria es obligato, una vez al ale, para evisar os = ‘ulin del eerie seal: Una ver consti la anarblea de aclo, hiss, se design un president, un seeearioy wn eseratador,qbe ‘erica el quran cone fn de determina se ences el iano Tegal de asistencia agers:1 Recast, contrac (pt 2) EMPRESAS DE PRODUCCION Laces de produscin otansformacne a que rib materi prim lat an forma en pods teninado, pr ejemplo, productos quimios, mocbles, autos, ‘ncendedores,clgaos, et, Es dei, empresas que mediante un proce producto “gregn un lor econo los productos que clabovan cone fia de obtener wilds ‘esp ns opracioesoinversioesefectnias (figura 2-1). [ASAMBLEA DE ACCIONISTAS Lasmbes dasinisa rl gan mdimo de un empresa est consti po as _ pena poroloras ds aciones integrates del capital socal o po sus repeseatantes Tegls, sn axle, sa vz, delega In auoidad en un cons de nist, en ‘un anita aio o en un gerete general, en aie un le de espoaabi- lade de sq Seber itera los acini EL pest dros carcesiza pra dein el mando yc de geet general ora planessice, ecu y supervise de ns eens especfis, Confome se wat- 2 e do descendene en el oranigamnaen exe po de empresas, se pose nar gue Sign le grees eecico,qienes en su respect uo indian de qué s ocupan. La cand deals jerzgucos que tenga organiza, as como el pet tas personas ge I integra, depender del giro tamafo dela empress. (GERENCIA DE PRODUCCION Los ebjeivosde eta penis esta caaninados a una produc efceme y consmic, tc pemi nrc onl mercado Io bine fabricadea con una vent aracei tes compettva de a empress. orl steal le profesonales que se encuentran ene reason ngeieo ese iid gumivos, indsls, textes, mecaics, elects, elec, 2) ¥ ‘en mci rsionesatdidatas que gracias su experiencia labors an especial doen alguna rama de Ia produc. Coa fecunca los aodidacas esa avel ‘ert eh esas empress. (GERENCIA ADMINISTRATIVA ‘Su objetivo rncpl es loga el egulirio ene dos los recursos de gue dispone Ia fempess con el ia e actos mis enables y ptmes. En esta gerenca se congo ‘decanter Ins operaciones, made repstos sistemas que pra cono Cer de masersoportuna Ins hechos queen un mememto dado son consderados para tomar ono dessones que modiiqen el extomo soioeenGmico de la epee. Inicio pra ¥ 9 oi Q? of 2 Ges Ee =) Gm ED c10.8 Recon, lei contin (Cato 24 (GERENCIA DE VENTAS Su objetivo principle eaiar una erie de cides que de coma ruta lograr tna veta gue poporsione aan pares un bun negocio. Se dice qo na venta real ens rain cuando sea logra a ecupercia dela wotidad des impor. Ou (los objetivos de eta eenca es ealizar I stribcisa del product eaborado El tip de rsuroshamanos gue encontremos en esta Sa ern rofesioales ‘elacionaos cone po de producto; por ejemplo, en el rao de It cnsrccn, on Ingenlco cv auto en products quimicn un ingenlero quien ea ban cay cats unatodaca. Hast agus an aombrado Ia tes grees ns eleyanes en una empresa de roducia, eto no que dece que neesariamente todas las empresas de este tipo ‘engin Ia misma organiacin, pr en general seri las wes bases ds imporanes. A ‘cntiuacin se delat con lin de qu ivan como marco de eee. [AREA DE PRODUCCION st re seri In qu caraterce a In empresa. ln ms importa, ya que’ lls depends que el produc se transform de mse prima coun produto de abo, ‘eto de én ms enone mn ee depose gue ve eran con: + Dieta de producin, + Gerente de pour «+ Superitendent + Tees de produc * Supervisbe de produce + Ofkiaes de potueica + Obes especie + Obreros generals. Los departamesis de evi I praducién como son: aseguranino y contol de ‘lid lmacenes,ivestgaciony desarolo, proyeccionyplaneacinde produc, Y mantesiminto, exarin mnejads por persons que depenerin eo lmayor pare de fos casos, del respnsabe del a de podocia, ‘Cuando essen diferente tuo se menconan en los orgairamas los jes de turn qu dependendecadn uo, Pueden aparece también os eles de nea de produc ‘ia osupervsoes de reducie,cuy anal varia de acuerdo coals process de fsbriacin qu e sigan. Por ejemplo, superior de linea de prodccin de pisos, supeevisoe de laos, supervisor de maguindo de pie, e. ‘A nvel oberon eoonrrin ober especialy beerot a nivel general. Ua bro especiaizao es aguel que ha desaroido su experiencia ovpional en deter. ‘mina eramiena 0 proceso de fase; pr ejemplo, puede er exis, comes, ‘te, Unobrero geocral es aguel qu eliza ls actividades hs rata dl proceso de ‘cae oo e los pesos de oda ines de mando que ean enuedo ogre ta trasformacin de I mate prima en producto terminado al eaoe caso y on I al ad adecuds ar loprareto el ea de produce cuenta con In ayuda de lo siguien. tes deparamentos ‘Mantenimiento ‘Su objetvoesconserar en condiciones Spina as instalciones generale emp ot deci, organiza seividades a nivel prevent y corel en ls seeciones de aera, elect, itr, plomert, pallet, et Almacén ‘Su fue es esublece el punto de equiv de los miximos y miimos: tanto de ‘materia prima como del producto trminado. Sexo m0 ogra, parece es amados products "mus (prducts que quedan ezagados en el almacen yr salen aa vata aso ws coresponcnt). Control de catldad ‘Tne la fucin de no dejar sli ninginpofucto triad sino rene Nos exes nos e ai Tan anal y supervise pri qu ga pa ers ‘cumple co as espcificacones neces. Pr ejemplo, cuando el producto no este en bens condiciones se rock la pia de rusia ye expla fal.” AREA ADMINISTRATIVA, EL puesto que consol esta ase lama gerencia 0 direc ainsi, esto de ene del tamafo de In empes.Bssicament xa ea se ocupa, ea mayer pare de Tes empress, da adminsuacin de rcusos hua, de It eranizaci, desde su ‘capacin(eclstamiento), selec, contaai6,repses de atencia,clficacién de ‘its, sucdos y sls, hasta el esa de os mismos recuse dent dea ex ‘ress por medio del capacitaci y I planeaién de carer. Ea la gsecia amins- ‘ava, el departameto mis coma es el de conablida. Contabiidad Leva os seis comtabls.Oben a infrmacin cesar par aise as moa limpositvas de Hacienda Isiato Mecano del Seguro Social (MSS), et. labora y feemola el balance yeas Rnancors del empress Algona cara an pnd sen deg et depramen epare decane 3a tea gc tad de a caparsn de chars comps facia se cone ‘Siro sc gn slexteool seus Sa ca revsndo ese hs tal "Sloe pol exposes meta mas at eps especie ‘nun es ae el pron rv.12 0 Rett slin concn (opto 2) Cobranzas* sel deparamennencargado de realizar el ato oprno qe comeponde as pero es do vents focus Las cobeazas pueden vii en os pos: noms die. Las obranzas normals ereeren al acti dea vista dl eta alos ees res oalsstema de orgniacn que capa elpago de los acredoes en pop insta. ‘as cobranzas dices son is ques referen aos clientes morass o aquellos que Jicamente se han colocado fara dele. Por lo genera, esta func a reliza un hogado yen as fms de slocié se pode Hear al enbarg,a a sspesin de ‘igor 08 a declaracin de icra, cxéatto sl deparamento encarado de Sci gut clients se es oto xo, por qué ‘atta y por cuotimpo.Debe organza de al modo qu preenga gue se rue estos cents que creran de a sficiente capaci de pgo, Para relia est ohe= ‘vos se pond contr con bletineseinestgadores deco que proporioen infos «iin sobre personas insttacones qu tenga In perspectiva de ser cents serio Compras sel depatamento que debe procrar los recursos materiales para toda I crganizacién ‘manera porta Y e as mejores condiciones de calidad y pei, prs acu debe ‘contr co informacinactualizad sobre proveedre, precios, ris, condones de ouega y calidad. Tamia debe negoca en ada caso ara obtener el mayer beeiclo elas creunstancis, Un buen comprador debe estar failiarizdo y rlacionado con ‘odes las proveedres nacional y exraneros Personal a administra y optimizacion de os ecurss humanos Par lograr dichos objet ‘os las fpcones que realize department son Is gue: * Néian, + Astecias, easy horas extras + Pagosimpositvs (Hacienda, IMSS, Instat de Fomento Nacional a Vvienda eos Trabjadores (INFONAVIT], Adminstadoras de Fondos pur el Retro [aFoRED. + Contain. {Las fncionesanteiores sn bisicamete as nim, no require de na especializa iin del personaly se observan en empresas pequolas. Las que Se menclona 2 con- ilar a xanga eal ue pode pnraars pra oss empress, aque ‘aga nazcoecs vil afin gue cle cobranay, yee pram ‘te Geo ner jer En ota eee frees personal Conga. nce rv M13 uci ene particular imporanciaen unc de que son, gcneralmente, las qb ce lanl pidogo del wabso dent de as empress + Recltmient, + Selec. + Capac + Anis de puestos + Inducin de persona, * Programas de evalucie de conduct labora (ifsc de mits) + Programas de recursos hamnr, + Relcinesobreopatronsles, 1 Adminsacin de suelo y salaios. Debio als importanca det personal, este trabsjo merece un coments epi pare nda que no slo el piclogo relic xn uncon; sta eu ren ena que conc rea lceciaos en adminiseaci de empress, cenciados en relaciones inde, tutndactas et yest en relia con el pode empresa. rcblemas qe seein ‘cn mis fecencia. Silos problemas que ocupen 90% del emp de ts de personal 50 os siniatos, esd epease qu el responsable de petonl sea un abopado espe iallaao en derecho labora. Con ete elemplo se prznd ndicar qe In aaa del problems determina lipo de especaisa que eneabece el department de personal. ‘Aeacazao de pesoal se le puede lamar “jefe de personal” cuando lacmpress an page y no require el ono! d grat caida de personas. Asim, podria Ser" grate e perso!” ode "relacones industrial”, cuando el ea de esol ene ‘mayor imporancia dentro dea empresa. Oua de las aepciones que puede conidese 6 ade “iecor de personal” es signifi qe todo To raccoon el personal ‘ete ser sutid nivel de divectores cab destsar que at organzaciones qu enfizan Ia importancia ye been wato al persoal yon aqelaquecaenan eb su erat con ‘un deter ogeene de proaal qu informa de manera deca dct 0 greate ‘ene al mismo nivel do de prodacié, administra y vent), Finalmente en el de administrative ences secs de ianzas ye puesto de coniaoe En a primera, se defien Ins plas de iaversién y el manejo dels recurs conics ea empres- En algunas ocsioespurde encontrar asians el fgeeailo de dieceién La impotancin qo tenga ela ea depen del olumen de ‘Reus ecnémion que mane I organiza El poeso de convalor ara mucho dena organza a tr, En ccasones report nivel deca, ques lois reuene, yous Yes a gerencia gene, La fc pica e Ia de descenalizar inform ysopervsar a jecacin de le metas ropa das por a diecciGn general "Es obvi qe no se barca agu todos los tls que podem apecer, mtd as fancones: sea hecho referencia ao los més dertaadoey que apaecen con mayor frecuencia en os orpanigrmas. Porto, no se conieran en eta despa an clones de servis genes ne oper), camo mes et ic, el[AREA DE VENTAS. sel rca responsable dela vets y dss del proucto. La conformation desta Te termine io de produto qe se vende, ses de consumo popula a dstibcion pote discal nacional nivel interncional oats. tones en el organi- Frese lena con vents fano naconales como intacinales (eto se refi a tnpazacons que exporan products) (igus 2-2. ‘Cuando las orgainaciones de venat eda enfocadas al mercado atonal pueden vide en ves provincia Yeas locales: las de provincia as vezsclasifian en nas las lea = peden regional poe delegacon, zon por puntos cardinals, apa y sector pio ov peso nl ea de vols dependeria de as poicas estab par dst Iwi los produto nl meteado donde se dese noc {a polica de disribucon pets los tpos de poesos que se exsonarin en el rea de vent por eempo, vente al gobiern vena l mayere, empresas de compra eg volumen comerciaie)y rans datibudores, esas al menudo (penueis ‘stbleimientos, ce “Ax existen cannes de dnc mediante marist, ventas gobierno, c= ns Je ends tienda pops y agentes de ventas drectos a dels. EL geen de marea surge cuando un producto requeresencin especial por us carateritcs espe, elaconads con a distrib, publicidad, investgaion de snereado, Mercadotecnia sta fan loca tba eno rea de ventas pica toe lo mlaionao con pica de venta, ditbocn publicidad iestigacion de mercado Publicidad ‘Todo proto ruined una distibucién adecuas, por lo que es aecsuro dar conocer las carci ycliades qu ee con lin de qe Hegel mensaje al ‘Sonsumioe pte: ar lopaico objetivo, I empresh nessa kn sevicios ro- fesonales de agains de pblcidad 0 publics, Generalmente ete Servicio ser de ‘Sesorf; lacomunicacia sestblecerd ene el dca de venta sagen. Cabe men ‘Sonar ue cate servicio es costae, por lo ue Is enspeesas Se ¥en enn ecesidad de ‘mvurer a apencas especalizadae Slo as orgnizaciones ue marejan grandes apt Jes sa as qu eaan con un dearaentn daca sete Publicidad en cjuno con ventas, dicarin lp de erpata qu vrai, ipo de ancien que medi, qu pico add y con qe fecraia debe ‘apace lo stutcon Tad elo depended del mere a ese ese tar Hep uid or oqo er importante efi que el onsumldo al el prods Investigacién de mercados En lima fanaa que hs defini a sctvdad mis reer elacionada oe ‘mercado, que const n Is invesigasicn del mexeao "potecaly cata", 1 ‘rp elas por medio detest do gaint de ls datos econacos y xais- {hor dl mereado qu pretend cubic La ecu Servi pata deena se pred to ver aepado ono ys poenciament le consmidores acpi el produc es ‘mercado ndvi 0 cubleron por la cra, La avian motional i= 2 prt vers calidades por ase rts consuiend el prod en go aspect se de reforzr In pblicida, pars expo al msimolacaractestica competiva que fice quedo poducto eng ean septa eno del merado. Oto de os ws de investgcin moivaionale encontrar a es de opotniad el roto con el fin de ‘jor, hacer ns compe J, por ao, aumentar saeco ‘Pars erinar con el Ses de vena, se mencionara los tls dels puesos ms frecuentes get de venta, grete de vets y gereate de meric, esto 0 ‘goes refers nivel ejecuve En el mando itemedio se encueazan el supervisor de ‘ena, jefe de gue, jefe de zona, et. Ea el ivel opera esti os agente de ventas, representantes enios, Ete ipo de organic sedi vent de intnge a a pest de servicios ate ells se encuenzan ages de va, la Bana, empresas de seus, consis nics opscoligos dexpchre conto de actors adap nds, lee de mayor elerania en is empress de servicios son fs recursos humans, ya que de In inligencia, I experiencia Inborl la realidad de és, depender a ‘heraa de i empresa Para es de exlcacion se denomirard dren tenia; es Ln «que carcteizar a Ta empresa. En una empresa de servicio dedicada sn consi, ‘Son frecuencia encontamos la erecia admnsraiva In erencin de vena la grea ‘intGenicn ext tim le comesponde suminnar el servicio que usa existeneia (de La empen en ella se pode disingi:mecinica de sacon foto ade, wpogra, ‘essen de mtrsles ya poral sto (Ggura 2). La ator aoe pliable a una agnca de poblicdad oa un despa con, de ah que se denomin Sea enc. os elementos qu porn su experiencia ocpeconal16.8 Reciuamin, wecin,conratcn (Capa 2 nica prvaa 4177 ra justifcr la existenia de ee pode empress. a el eas del despuco coma {Ee nin ser el corpo de saitores exer ydeconadres qe le dan pesto ‘flea profesional als ima, logue respect alas agecis de publicidad, se conoce como dea tenca a aqua er que labora el nico de medio, nico de ate quien edt 1s teats gen deta, et En el cio puricular de los grupos fanciers, su negocio puede define en Ia Invrmediacn financier, es dei, In catain de os recursos de as personas que I 1 q| 2S | i I [= = fin eleva cabo Su abla asitucones naira necesita dla ena, ‘fue ydedcaién de sa personal, que sostenga I excelecia y soporte tcnolgco ‘lon servis y productos que ec, siempre corde alas nceidades de us lets. El ssema financier mexicana es coordinado por In Secretaria de Hacienda y C= Sto Pico mediante seis crgaimos que regula las stvidades de a intitcions (CASFOM, 20) me 4. Banco de México (Banco Centra), que tiene come actividad principal a regula cay contol da poica moet, de céditoy cabal del pat 12 Comin Nacional Banca y de Vales, que ten as cargo la viiaciay suctora de is operaciones banca, requlndoy viglando el mercado de valo- ‘las operaciones buries yas actividades de las agents debs ri 2. Goll Nechl de Spt Pasay, oes ily aia Seu operaciones Spon fans | iw! | eS. ms = 4. Comin Nacional de Sistemas de Aborto para el Reo la cua oul, cocina, ‘pervs y vila lat operaciones dels AFORES (Admiistadras de Fons ae Retro). 5. Comisin Nacional para la Proeccisn y Defensa de los Usuarios de Servis inaceros (CONDUSER) tee como objetivo piso procarar la equdad eo Jas relasones ene los usaros yl instuiones finances, corgando a 1s piers elementos para foralecer la seguridad jrdica en ls operaciones que ‘eae yen las elacones que exaleacan con ls segundss. 6 Insts par Precio al Ahoro Bancri IPAB) ene como objetivo propor: lonar «ls istuions, en beefico dels inereses de Is personas a gue se ‘eer el acu I de esta Ley (dos aquellos abomadores gue reaicen oper ‘Sone sania) un sistem pala protec dl shor banc gb gar tice el pag, a wavs de a associé por pare dl inst, en forma ssiiaray Unatad de las obligacionesetbleciae en la peste Ley carp dedicat insects en terns de eats Ley, propre de scams to financier que formule y eect en beneficio de los ahorradoesytsuarios de Jas instincioesy en salvaged dl sistema nacocl paps. —I = me, = Sistema Fintacico Menino et integra pores grupo: 1-nstiuctones de cio, formatas po os grandes divisions: la Banca de Dest rola y a Banca Comercial 0 Miiple cS ecIriiaiva pat 819 18 Rehan, ei, onlin (opin 2 2: Orgnizacones ails de ex, encargatas de aya aI terme ‘nce actvidades y reas especies, agra a su vex po els eros — *"Almcenes genes de depisio 1 aloes de ei, + Asegundoasfnmciems + Asepuradorss. 1 fianzdors t 1 Empress de Factor naciero. {4 Mercado de valores, gus ere mercado fnacieo donde se eaiza da elas de ‘operaciones con tls buds aprobados por fa Comin Nacional de Valores, {as pines insticiones sn * Bet Mexicana de sors + amy Agenes de Bos, 1 Seciedades de inversin * Instat pa del eps de Valores (INDEVAL), = es ) r — La responsabilidad de administra y venta reser sabre todo tp de personal, pro cl exit que estas organiacioes pueden lcazar etard determina pol gueza de los recuros con gue se cunt. Porno, en a mayor pat de las empress de evico se ealizard mds aversion nls recursos humanosyposevionsem en equipo mati: T c= [ | (=.CE) rl ay EMPRESAS COMERCIALES bone Son mri ean a exon y baci del rata orl qsn Sn ners fbr connie ergometer de har Gods de abr estes 9 depres (ae 2) Ean open tines tine eel Aion (pret) or lp tune de nl ul perl lune comp cones de ap ee ce pce aaron ne rors, garcons a ae ‘lacie eter do ceo Es nc cnr pect ch gad ini jo ls ejorcsonciones de preety tburie;eno x perm veal alana Sina tenon mannan marae ecg sopra uo fie nlac+ psn pub, tenner aa Beno sempre cones, Ge aise enencaeiia may peice * Eade ems espa como tl compas ae et mayor ior ‘ace rel inate ne Sacags pr conga s roves cl mayor pao poe pr ar perme qe ince cone ge ct ye ed eng. + Secon som ee Send ena andy or edd rion on ‘seu paves Gace Ye Seen eae cnr cat oti en en mc (=) l a = ws fa20.1 Rectan, elec, conan (Canina 2) + Cada tena e como uta empresa independiente, a cual reports ana entra 0 ‘tees y dene su propia organizacion intema. Esta se compone de un great de ‘Senda que conla a dos subgereats (a veces ues hist io), uno els se edie a la mercado venta y exhibiin de lox pct a public. Lact ‘ud de jefes de deparamento que de dependen star de sverdo cone tipo ‘mereanci yl tama de a ends Lo jes de depaamento contra cot ‘ubjefe que los axle en I labor aiinisatva y deta. Por limo, exien los goadseroso especial enelcuidado dels mucbles en ques exliben rmereaneis, quienes denen avuliaes qu es sian la area aciend el bajo ‘pesedomicatas aprenden a ser gondoleros. El oto subgerete se encaga dl ea fe operaciones y ten bjo su tando el movimiento dels hodegas,e depart tment de pezcién 0 viglani, el deparament de personal, el sur, lea ‘de ajasressuadoras pata cob pin y la ej gener “También denro de ete ipo de rganiciones comerciales parecen aque gue rel- an ss compas eel extanjeo. Las empresas importadorss se pueden ive gue Tas que Irporan yatta mayo, ‘impor ¥asiboyen a menudo. En ests emprests qu elizan in importa surge un department denominado tr fico, que ten como funca principal eliza el seuimieno dese I emis dl pe dobar el momento den entegs 1 gue comgende la etn deere internacional, esto del lt (bao, fenoealavié, ec) as com determin la acién waned. "a qo conesponda al produto, Por ejemplo, en una empresa de cima ftogrifis que rogers de piezas para ‘eparacin que slo se producan en ape el departamento de tfco debe programa tiempo que dan cep con el in de evita om almacenameno largo que plc tapas, o bien, gus flea ea el momento del servicio. Et e, st pevé qu eh ‘rodhcto tarda aproximadamente ues meses en taco, exo redeirs loecoo delete ‘ue de ova manta se elevaranen oo moto de tensor, (Con lo anterior se inteaexplicrlos tes grandes rabos qe se regan ea iniitvaprivada. En determina tipo de orgatizacones srt dif clio de ‘mane da en algunas de las visions qu se enancian per en ins generals sn clasifcai nis usual en In empresas de ncaa pivad™ os ermigrams au apes Slo ifn os renee de mets avo ‘een conpcnds Asmat a maa Ge oda ! | EE sane td Fes sie rc Latin By al eyo ein oe Epa team wpe spe Spat intent aed sont cnr seme Seah dase PODER LEGISLATIVO ‘epee depos emf Congreso Genera es dvi en os cars: ua de putas y ova de Seadees. ‘CAMARA DE DIPUTADOS ‘Se compone de representantes de lanai, elects en su lida ada es ato. Por ads dipuiado propio we lige on spent (t= tea SI consitcion, sa cmara se ceup dle, scan yvoacn dean! clas de ley que se le preseateny de a resolcia dels dems ‘suns gue le cmespndan conforme lt Consitcin de os Ex ‘oe Unidos Mexicans. a2 Recast ‘Soar wr ep (as Gra tpg ty rene Com ep rs cn © a ‘rien cd =a Pots Beare (reste a ‘congo de in cme ete Ser pce 22 ‘CAMARA DE SENADORES Par itera In Ciara de Senadores, en ca Eta yen Distt Federals tigen ‘sto senaores, de los cules ues soa elects seg el icp de votcioa mayest fy ecu ex signado sa primera minora Par ads end eda os parties polos detenregiar una Uta con ues frmula (propos) de canis. {ia Cimara de Senadores se enueva ens tlaldademeeciGn deen, cada sis sos. Asimismo, done el carter de cara evisora de un proyecto de ley 0 decreo, taviado por Is Cara de Diptados,patienda desecaro wea o en pate 0 m0. ‘ical. Tumba tiene el derecho de presenta iniiatvs de leyes 0 decretos (antevlo 7 conaticiona PODER EJECUTIVO ej del Supremo Poder Bective de a Una se deposita enn sol individ, President de os Extads Unis Mexicanos Pal eeccio dea Adminstaién Pai Federal el Poder Fjcuivo se auxin ‘consn equipo declaboraores, eros desu coaflana, prtedicado qe sean pote ‘Sonal y expels en ca a de las amas e In administra plea ques es ‘ncomiendan Esta eben el nombre de Sacre de Estado son eguladas aves (a Ley Orpiica de a Adminsuaién Publi Fee (gua 3-2 3-5). "Es impotnt salar qe dra ia revise ques ealice de ester e arin muy pcos eemploe de cma et conforma este poder, yx que agi anbita el esto Ae lidermgo nt condiciones sociopaitess del momento y las hblidodes gereciles ‘el pesideate en euro hacen que sori tras sexeni cambie la composiioa de lz ‘cana de secret, de as fanciones ue euplen la mane en que Se agrupan€0| Jas diversas dependeacia PODER JUDICIAL ‘Se deposit el jersicio del Poder ici de a Rederacin en una Suprema Comte de ‘sel en Telnaes Colegiaosy Untarios de Cire en Juzgaos de Dsito yes ‘un Consejo de Is sfiestra Federal (puedo en el Dao Oficial de a Federaion de 51 de dielembre de 1994). . ‘La Sopemoa Cort de asta de a Nasi se compone de 1 Ministesyfanciona en Pleno en Sls, El consejo de i iatra Federal determin I cand, dvsin en circuits competeacia terial yen son, expeciliacin por mated Tos Tiunales Cole- ‘ado y Unitary de los uzpado de Disa= (Cosine) Gs) <7 = ee ee —— a2 emi selein conan (opto 3) ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Pa el Geico de ets fociones el Ejecutv dela Una se encenrs regu y flames en a Ley Orginica de eta materia, ividigedoe para su esta en Ak ‘sian Pilea Conrlza y Pare ‘Setr Central: Compuesto sacha po is Secretaria de Esta ylaProcrdra (Gene dea Retblica, qu costiuyen el Poder Ejcutivo. ‘Steel Gobierno de la Ciadad de México forma an pate del Sector Catal ya so sel Pde jecutivo, ya que ahora cuenta con utonomia para toma de deisos 1 eb ea Jefe de Gober, No as cuando era Deparameat delDisisoFedeal Ye digi por un Regent designado pore Pdr Ejcutvo.* ‘Sector Paraestatal Compuesto por orsnismr descetalizado, empresas de par ‘kpc nal nsitacones acinales de cro, erganismos suis naconsles ‘ecto, esticionesmaionles de segursy finan, fdiconioe, et [Las actaes de las dependencas dela adminiaci pola estn eis y egal expos pea Ley Orpoia dea Adminiseaién Publics Federal LOAPF), Meri de sneamientsy pias esbleidos por et Presidente dela Reply, ‘peng como tla det Poder jectvo Tenn, de acwerdo con lo qe exablace Is LOA ens artical 101, ango de asdeosecias de administra pblien enralizadae gal para odo) no debe ‘te posrca eot ellos. in emg, police, una o varias Scrape, defo 5s atviads, cbr mayor imporanca como cosectenia de as ewes tacos yeonéiicas por las qu tae pis, a como pa inflvencia de Ta psnes exes rel con I extrctra del Departamento administrative, el ticle 15 de la ‘LOAPE mara sigiente ditt: + ie de bie, * Sects generals. * ofl mayer + Dies Sibi, + hls y sj de oii, ecibn y mes, ‘Yemen alana 14 ela LOAPR, ln etrtra de as Secretaria a siguiente: + Seto de Eto, + Susoseto Ofc mayor. A pr 1 de vie de 196, Depart Dio Feder ipne del titi pe eg Jt e obra pr veto opal sn, Dia maidens rt tse 8. fmesoes hd Coscia dos Eas Union Mex {en iS ee gn 1 Dano dir Dpaancn frame Gober Ser pblice 429 + Directors. 1 subiecores. + eles ysbjefes de depatament, oii sec y mesa. (Cabe cer notar qu el propo aru alr ..y por los dems fucionaros qu ex bers el eplameno intro espectio y ora dsposciones legals” aque poden dsigar tambien coordnadoes diectoes de ea, los qu jeregucamanse en se. tor lofi mayory door decors generale, respectivament ‘oantevior ambien es pliable Segiel arcu 13 dea LOAPE) sl Goiero det Cada de Axio, en cunio a aombrar oo tip de uneionariosextablesdes en es ey. Esporte nour ladifeeacia en nivel edguco ste un Disco es urs oa ci de la iiitva pea Ia dun Director del Sector Publica CCENTRALIZACION La centlizacin es Is fos de orgaizacion administrative aque ls wide, egos de amilseaci plc, se ordenanyscomoda bj un ode jeieico 2 paride Presidente dela Replica come objeto de unica decisions, el mando, a ei ya joc, ‘A cotinuaié slstan as principales carceistica que disinguen ets organs snot cena + Caecen de personalidad uric y representa lular del Poder Ejeestv, + Dependen jrrguca yadminsvativament el Poder Eject. “Bir del érgano es pombrado yremovido de manera ibe por el propo Pres ‘ene o por un funcionrosubordiado al misma ylepalmeteasonzade, + Aetan de modo exclave por flags delegate pret Presidents + Carcea de parmenio propo sus recursos se deriva excluament de as sSigmelones estblecdas en el presopuesio de egress dela Feéraci, sn gue peda jeter ets ees, ‘Organismos desconcentrados Asimismo, com integrates de I adninisracn pablicacentalizad,s¢ tone ot rans desconcentads, que son esulado de na creietecomplejidad los fend Inenos econo, euneeto del poblacin ecrement dea iid del Eta, aur otos Eos eiementos require de un desplazamieno de facltades dea epen- ‘cis eeiles hacia onaisos desconcentados qu pseen major anon. La principal carats de os gatos desconenados esque no peren elt ci jerdeuica osu lai de ceatalizados, a psa de poser feuds qe les an ‘et bead de sci, Los Grganos desconcenuaos poden presente de dives formas y denomin fons, por ejemplo