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Origen de La Administracion
Origen de La Administracion
remonta a las civilizaciones antiguas. A medida que las sociedades humanas crecían en tamaño y
complejidad, se hizo necesario establecer sistemas para organizar y coordinar las actividades y
recursos disponibles. En este ensayo, exploraremos el origen de la administración desde su
surgimiento en los antiguos imperios hasta su desarrollo en la era moderna.
El origen de la administración puede rastrearse hasta la antigua Mesopotamia, ubicada entre los
ríos Tigris y Éufrates (actualmente Irak). Esta civilización fue pionera en muchas áreas de la
sociedad, incluyendo la agricultura, el comercio y el gobierno. Los gobernantes mesopotámicos
empleaban funcionarios para llevar a cabo tareas específicas como recolectar impuestos,
mantener registros y promover el comercio. Estos funcionarios eran supervisados por un figura
centralizada que tomaba decisiones clave.
Otra contribución significativa al origen de la administración provino del Imperio Romano. Los
romanos fueron famosos por su sistema jurídico avanzado y su gobierno altamente organizado.
Desarrollaron un sistema de administración pública con una jerarquía clara y roles definidos. Los
senadores y funcionarios gubernamentales supervisaban diferentes aspectos de la sociedad, como
la recaudación de impuestos, el mantenimiento del orden público y la administración de las
provincias romanas.
Durante la Edad Media, el feudalismo dominó gran parte de Europa. En este sistema, los señores
feudales ofrecían protección a cambio de apoyo militar y trabajo realizado por los campesinos.
Aunque no se puede considerar como una forma avanzada de administración en términos
modernos, el feudalismo estableció jerarquías claras y demostró la importancia del liderazgo en
diferentes niveles.
En el siglo XX surgieron importantes teorías científicas sobre gestión que sentaron las bases para el
campo moderno de la administración. Frederick Taylor desarrolló el enfoque de la administración
científica, enfocándose en la eficiencia y maximizando los resultados mediante la estandarización
de procedimientos y la selección científica de empleados. Su obra influenció a otros teóricos como
Henri Fayol, quien introdujo los principios generales de administración y formuló las famosas
funciones administrativas.
A medida que el mundo se volvió más globalizado y complejo, surgieron nuevas teorías y campos
relacionados con la administración. La teoría de sistemas, por ejemplo, enfatiza la
interdependencia entre diferentes partes de una organización y cómo afectan al todo. La gestión
del cambio se convirtió en un área importante debido a la constante evolución del entorno
empresarial.