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Exposicion para El Viernes
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PAG 23 a la PAG 28
1) Personas físicas
2) Asociaciones
3) Corporaciones
En términos numéricos aproximadamente el 80% de los negocios son operados como personas
físicas. Mientras que el resto se divide igualmente entre asociaciones y corporaciones. Sin
embargo, tomando como base el valor de las ventas en dólares, aproximadamente el 80% de
todos los negocios es administrado como corporaciones, en 13% como persona física y alrededor
del 7% como asociaciones. Debido al hecho de que la mayor parte de los negocios son
administrados como corporaciones, en este libro concentramos nuestra atención sobre ellas. Sin
embargo, es importante entender las diferencias entre cada una de estas tres formas
Persona física
Una personas física consiste en un negocio administrado por un solo propietario. El instalar una
empresa como persona física es muy sencillo – solo se necesita iniciar operaciones de negocios-.
Sin embargo, aun los establecimientos más pequeños deben obtener una licencia por conducto de
una unidad del gobierno.
Por estas tres razones, las personas físicas individuales suelen restringirse principalmente a las
operaciones de negocios pequeños. Sin embargo, los negocios empiezan frecuentemente
como personas físicas y posteriormente se convierten en corporaciones, principalmente
cuando su crecimiento causa que las desventajas derivadas de ser una persona física
sobrepasen sus ventajas.
Asociación
Se cree que existe una asociación siempre que dos o más personas se asocian para administrar
un negocio de naturaleza no corporativa. Las asociaciones pueden operar bajo diferentes
grados de formalidad, que pueden ir desde acuerdos informales de tipo oral hasta convenios
formales presentados ante la secretaria de estado del área en la cual la asociación realiza sus
operaciones de negocios. La principal ventaja de una asociación es su bajo costo y su facilidad
deformación.
Las desventajas son similares a las asociadas con las personas físicas:
1) Responsabilidad ilimitada
2) Vida limitada de la organización
3) Dificultad para transferir su propiedad
4) Dificultad para obtener grandes sumas de capital.
El tratamiento fiscal de una asociación es similar al de las personas físicas, lo cual representa
en general una ventaja, tal como lo demostramos en el capítulo 3
En relación con la responsabilidad, los socios pueden perder potencialmente todos sus activos
personales, aun aquellos activos que no se hayan invertido en el negocio debido a que, bajo la
legislación de las asociaciones, cada socio es responsable de las deudas del negocio, por
consiguiente, si un socio es incapaz de satisfacer su deuda en caso de que la asociación caiga
en quiebra, los socios restantes deberán hacerse cargo de las deudas no satisfechas,
procediendo a disponer de sus activos personales si ello fuera necesario.
1) responsabilidad ilimitada
2) Falta de permanencia de la organización
3) Dificultad para trasferir la propiedad de la empresa
Corporaciones
Una corporación es una entidad legal creada por un estado. Es autónoma y distinta de sus
propietarios y administradores. Esta autonomía le confiere a la corporación tres ventajas
principales
Vida ilimitada. Una corporación puede continuar su vida aun despues de que sus propietarios
originales y sus administradores hayan fallecido
Facilidad en las transferencias de los títulos de propiedad. Los títulos de propiedad pueden
dividirse en acciones de capital, las cuales pueden transferirse con mucho más facilidad que
los instrumentos de propiedad de las asociaciones o de las personas físicas
Estos tres factores hace mucho más fácil que las corporaciones obtengan dinero en los
mercados generales de capitales, principalmente en términos de los problemas que suelen
encontrar las personas físicas o las asociaciones.
La formación de organización corporativa ofrece varias ventajas significativas con relación a las
asociaciones y a las personas físicas, pero también reúne dos desventajas fundamentales:
Los estatus consisten en un conjunto de reglas que son emitidas por los fundadores de la
corporación. su propósito es ayudar a la regulación de la administración interna de la empresa.
En los estatus se incluyen puntos como: