CONCEPTOS DE REPASO / CUARTA UNIDAD

Competencias Laborales
Se definen como la capacidad de una persona para desempeñar en diferentes contextos con base a calidad y resultados

Competencias Técnicas
Las habilidades culinarias, mantenimiento de equipos, Excel, inglés, diseño y Desarrollo de aplicaciones

Competencias Sociales
La comunicación, empatía, compromiso, respeto, responsabilidad, confianza y autocontrol

Competencias Personales
La toma de decisiones, orientación, curiosidad, pensamiento crítico, autodisciplina y autoconocimiento

Competencias Gerenciales
El liderazgo, la toma de decisiones, planificación, organización, comunicación afectiva e inteligencia emocional

La Organización Internacional de Trabajo (OIT)

Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones
laborales.

Competencias

Se basa en la aplicación de tres campos: saber basado, saber hacer y saber ser.

Gestión de Recursos Humanos

Es un modelo de dirección que permite identificar las competencias necesarias para que un empleado alcance el
desempeño objetivo en un puesto de trabajo específico a través de un perfil cuantificable y medible.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Es un tema que ha cobrado mayor relevancia en los últimos años en Guatemala. Cada vez son más las empresas y
organizaciones que quieren y buscan comprometerse con el bienestar de la sociedad y el medio ambiente en el que
operan.

Ética y Responsabilidad Social

Es un tipo de reflexión cuyo propósito principal consiste en humanizar la empresa, preservar el medio ambiente y
defender la comunidad.

EJERCICIO

Redacte la importancia de la ética y responsabilidad social de las empresas. Argumente.

“Inteligencia Artificial”.