MINISTERIO DE TRABAJO
¿Qué es el Ministerio de Trabajo?
Es una institución estatal encargada de velar y
promover el cumplimiento y eficaz de la legislación,
políticas y programas relativos al trabajo y la previsión
social, en beneficio de la sociedad y busca ser un
Ministerio que promueva la cultura de respeto a la
legislación laboral y el bienestar de la sociedad.
Funciones del Ministerio de Trabajo
Formular la política laboral, salarial y
de salud e higiene ocupacional.
Promover y armonizar las relaciones
laborales entre los empleados y los
trabajadores.
Estudiar, discutir y si fuere de beneficio
para el país, recomendar la ratificación
y velar por el conocimiento de los
convenios internacionales de trabajo.
Aprobar los estatutos, reconocer la
personalidad jurídica e inscribir a las
organizaciones sindicales y asociaciones
solidarias de los trabajadores no estatales y
administrar lo relativo al ejercicio de sus
derechos laborales.
INSPECCIÓN DE TRABAJO
¿Qué es la Inspección de Trabajo?
Para Cabanellas la Inspección de trabajo es un servicio
oficial administrativo encargado de velar por el cabal
cumplimiento y proponer las mejoras de las leyes y
reglamentaciones laborales, con la finalidad de
prestaciones más seguras higiénicas, estables, adecuadas a
los deberes y derechos recíprocos de las partes y ajustadas
al interés público de la producción y del equilibrio social.
Características:
1) Es un ente conciliatorio.
2) Es un ente fiscalizador.
3) Es un ente asesor.
Funciones la Inspección de Trabajo Fundamento legal:
Art. 278 Del Código
de Trabajo.
Promueve el cumplimiento de las leyes y
reglamentos en materia del trabajo, higiene
y seguridad especialmente para los sectores
de trabajo vulnerable.
Armonizar las relaciones entre los
trabajadores y empleadores.
Mantener programas preventivos de visitas
en materia de higiene y seguridad,
especialmente en la apertura o traslado de
los centros de trabajo.
Examinar libros de salarios, planillas o
constancias de pago, para verificar si se está
cumpliendo con las disposiciones legales.