‘uNusTERIO DE SALUD _ noL22.:.2023/ Greg, Mesa Lima, 5. de. bakitder.. deb ROLF Visto, el expadionte N OGGRH020230000028, que cone los Memorindums Net 0000017.2023-OGGRH-OARH-MINSA, —0000013-2025-OGGRH-ODRH.MINSA, '0000076-2023-0GGRH-OARH-EIE-MINSA, D000081-2023-OGGRH-OARHMINSA Ye BIRT Informe N° DO00036-2023-OGGRH-OARH-EPP-MINSA, asl como, la Nota Infrmaa N° '0090038-2023-0GGRH-ODRH-ECCDO-MINSA. los Memorandums Ns" D{Q0034-2023- OGGRH-ODRH-MINSA, DO00116-OGGRH.OARH-EIE-MINSA y at Informe \" D000037- 2023-0GGRH.OARH-EPP-MINSA, elaborados por la Ofcina de Desarcalo de Recursos Humanos y dela Ofcina de Admiistracion de Recursos Humanos deta cies General de ‘Gestén de Recursos Humanos yl iformes Ns" D000027-2023-OGPPN-COM-MINSA y 'D000028-2023-0GPPN-OOM-MINSA. dela Ofna de Organzacion y Moderizacion de Ia (Oficina General de Planeamiento, Presupuestoy Modemizacon y, el IformeN Do0D00S. 2023-DIGEP-DIPLAN-MINSA de la Drecion de Planfleacion de Personal de Salud de a Dirccion General de Personal de la Salud yel Informe N* DOOOT18-2023-0GAJ-MINSA de | Ofeina General de Asesoria Jriiea det Mintaro de Sali y CCONSIDERANDO: ‘Que, artculo 8 dela Ley N* 30087, Ley de Sonvicio Ci establoce ques ofcinas {de recursos humanos de ls enitdades pubicas, clas que hagan sus veces, consbtuyen el nivel descentralzado responsable dela gest de recursos humans, sutindosa alas Ssposicones que emia al nto rete, teniendo entre ss funeiones, ejecutareimpementar 5, _ las ispostciones, Ineamlenos,insiumentos oherramientas de geson estabacdas por a ‘Aderidad Nacional del Servico Ci (SERVIR) y pola ended, | ue, mediante la Resolucén de PresidenciaEjecuva N° 000150-2021 SERVIRIPE, ‘0 formaliza [a aprobacién dela Drectva N° 006-2021-SERVIR-GOSRH “Elsboracon del Manual de Clasfeadar de Cargos dl Cuado para Aeigacion de Persona! Provisional (en acetate, a Drectva) la misma que contene, ere oVas las realas que porta alas ‘entidades pubicas, elaborar, aprbar, modifcary acuatzar su Manual de Cusiicador de argos Que, et teal ) del sub numeral 5.1 dol numeral 5 dela Directive, define al Manual {de Clasicator de Cargos como el documento de gesion institucional enol quese descriven ‘de manera ordenada todos los cargos de la enidad, estableciondo su danominacion, lasifeacin, funcones y requsitos minimos para el ejeicio de las funciones ‘cumplimiento de objetvos dela enitdadie © i © ‘Que ol numeral 6.14 6e a Drecva pretsa qu, la informacion dspuesta sobre os cargos estuctirales debe contener, como minimo, io refetente a clascadén, sla, denominalén, funeones y requistos (Anexo N- 5) debiendo recur, en adicion & 1s ‘documentos ctados en of numeral 6.1.3 dela misma, ala Lay N* 28175, Ley Marco del Empleo Piblca. yal MOF vgente de la enidad, de correspond ‘Que, asimismo, dicha Directva en el numeral 6.16 sofia que, a informacion presenlada sobre casifeacion y requsits debe tener sustento ténico yo lopal, no febiendo consignarse la clasifeacion de. cargos como régmen especial (RE) yo testalocerse requisite popios de un regimen especial, cuando ioe cargos no uberan so Contemplagos deno de una carrera especial en una rma con rango de Ley yl en una roma reglamentara. si como fempoco consgnaree cargos admistatioe cuando fa oma sustanva exprosamenta disponelaclasflcacion como RE en atencin a una carrera spacial ue, el numeral 6.1.7 dea Directva, sefala que la Oficina de Recursos Humanos 0 la quehagaias voces dabe etvarlapropesta de Maral de Castieador de Cagos (CC) alla) Hular de la ended. preva opinion favorable de la Olena de Paneamiento y Presupueste (OPP) ola que haga la veces, en lo concemiente al mbode su competenia fsinismo dlspone que de obtene la vaidacon, ela tuar dela entidad apruebe el NCC {gestion la publcacén de [a resolusn en el Dario Oficial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Por institucional, en el Portal de Transparencia, o en ol aria ‘encargado de os pubicaconesjudciaes de a jurisdcién,o en oro medi cuo asogure do ‘manera ineludble su publicidac;dapondiando de vel de getiorn do la ena, ve, el numeral 6.19. la Direcvaestablece que, fa entiad pubica, en su porta o vansparencia publica elMCC aprobado yo dispositive legal mediante el que seformaliza la aprobaciin La pubiescin debe darse en Ia misma fecha en gue se pubes la cada roma en el Diario Oficial I Peruano, oen el diario encargado de ss pubicacbnesjudciles ‘dela competenciao del trtorio, de coresponder, ue, asimismo, el numeral6 1.10 de le Dreciva precisa que las modicciones que s2 den en el MC, metwvadas por la inclusion o abminacion cargos eatrturales, fool fseguramlento del cumpliniento dele eafalado ene numeraies 14, 6,"6 6.11 0 presente dreciva, se aprusbany pubican sigiende las reglas Gspuestas er ls numerales Bay, 618) 61.00 la presente croctva: ‘Que, 2 su vex el numeral 6.1.11 de la misma rere que tas modiaciones realzadas al MCC en el transcutso del aio fiscal deben ser compendiadssyformalzadas lsnualmente, cma maximo, e131 de diembre de cada a seal mediante resolution della) fitdar de a endad, bajo responsablidad,y ser publcadas en los portalesinsttuconales se tansparenca, (Que, de acuerdo al iteralh) del sub numeral 5.1 dl numeral 5 dela Drctva, el ‘ular de ia eiidad es la maxima autordad sdminatrawa para efetce del Sistema ‘dministvatwo de Gestion de Recursos Humans, (ve, el articulo 12 dl Reglamento de Organizacén y Funcones del Minstro de ‘Salus, prebade con Decreto Supfemo N" 008-2017-SA y modfictoi,exablece que ta ‘Secretaria Generals la maxima autoridad adminisvatva dela entad (Que, de contormidad con ol Iter d) del ariouo 117 det Reglamento de ‘Ormenizaciony Funcionas del Ministero de Sal, Drecsion de Paniicacdn de Personal ‘dol Salud, ene como funcon ene otas, formularineamentos para la elaboracion del ‘manual de. pusstos, casiicador de cargos y perfles del personal de la salud, en Concordancia con la normativad de SERVIR, acl como montorear su molementacién,MINISTERIO DE SALUD sn da Lehethie.. deb Que, mediante Resolucin Socretaia! N* 230-2022MMINSA, de lecha 29 de noviembre de 2022, se aprbé el Manual 4 Clasiicador de Cargos dl Ministre de Sali i : Quo, a Ley N° 31419, Ley que establece ceposiciones par garantizar la doncidad len el acceso yeertico dela une pai da funciona ydrectves dalibr dsignacion ¥ temocién, ene por objeto estableces los requistos minimos y los impediments para el Acooso a los cargos de funciona y sirectvos pubicos de Wore dasgnaciny remocin, on el fin de gaantza la idoneldad en el acceso y jocicio do su func. y,sefala en su Segunda Disposicién Complementaria Final, que las entdades pies, cuando ‘corresponds, formulan o adecian, de manera gradual, sus instruments de gestion en el mateo del Sistema Administrative de Geston de Recursos Humanos, i ‘Que, median os documentos de vistos Ia Oficina General de Gest de Recursos HHumanos, sustentay propone la modifacion del Manul de Clasfeador de Cargos del Ministero de Salud; ast coma tambiz, la Ofisna Genera de Planeamiento, resuplesto y Modemzacion la Dreccion General do Personal dela Salud, emfen opnicn favorable sobre Ia propuetta de modifeacion del Manual da Clasifadr ce Cargos dal Ministero ds Salud, de conformidad con lo esablecdo on la irecbva N° 005-2021.SERVIR-GDSRH y ‘con o dispuesto en el Reglamento de Organizaiony Funciones de a ntact 3@ (ve, e! ub numeral 23.1 del numeral 2.3 del article 2 de la Resolucsn Ministerial 1N* 026-2023/MINSA, que deleg facultades adversosfuncionaros el Minstro de Sal, ‘durant el Afo Fiscal 2023, preve ia delegacon ala la Secretarifa General Jol Miistoro {a Salud, para el Ejercicio Fiscal 2023, en materia de Accones Admnistatvas del Piogo O11: Minsteio de Salud, a facutad de aprobar, mocifeary dejar sin tec, enve otros Aocumentos de gestén, cl Clasifeador de Cargos; f CCon al visado de la Ofcna General de Gestion de Recursos Humanos, de la Ofna General de Planeamiont, Presupuestoy Modernizacion, de la Ofeina General de Asesorla Juries, de a Dreceén General de Persona de la Saud y de! Despacho Viemanistenal de "2 ia Prestaciones y Aseguramiento en Salud: De conformidad conocispuesto en la Ley N* 31419, Ley quo estableceDisposiciones ara Garanizar la Idoneidad en el Acceso y Ejereico dela Funcién Publica de Funcionrios Y Drecivos de Libre Designacién y Remocion, el Decrto. Logisiatvo N" 1161 y ‘modiiatoias, que apruebala Ley de Organizacon y Funciones de Ministerio de Saud: aDecreto Supremo N* 053-2022-PCM, Decreto Supremo que aprusba el Reglamento de la Ley N"31418, Ley que establoce Disposiciones para Garanizar la ]oneidst en el Acceso ¥Ejericio de la Func Pabliea de Furcionaros y Dvectvos de Libre Designacon y Femocény otras disposciones; el DecretoSupremoN 008-2017-SA y mociatoria, que prueba ei Reglamente de Organzacin y Funcones de Ministerio de Salud la Resolcion Ge PresideneiaEjecuva N° 000150-2021-SERVIR-PE, que formal la apzobacion de le Dirctva N"006-2021-SERVIR-GDSRH "Elaboracion del Manual de Clasifcator de Cargos del Cuasro para Asignaion de Personal’ la Resolucén Ministaal N"O26-2023MINSA. SE RESUELVE: [Aticulo 4. Mosificar el Manual de Clasfcador de Cargos del Niniserio de Saud respecto de ls cargos estucturalas que se indican a coninuadén, cuyas ichasécrcas ome Anexo forman parte intogrante do la presente Resolucion Secretarial, y que se publican en a sede digital dol Ministerio de Salud ete de Equipo de casicacion SP-EJ Directorfa de Hospital claifcacin SP-DS Diectorfa de Hospital, claiicacién SPOS. Dieta de Hospital il de clasiieaion SP-OS Articulo 2-Encargar ala Ofcina de Transparencia y Anicorupcién de la Secretaria General a pubicacén dela presente Resolucion Secretarial y su Anexo enla sede digital ‘al iinisteno de Sud Registre, comuniquese y pubiquese slovsen’ Kh SSILVIANA GABRIELA YANCOURT RR 'SECRETARIA GENE!