Derecho laboral

Conjunto de normas juridicas que rige la relación entre empleado, sindicatos,

intermediarios, estado, patron.

Objetivo:
Regular derechos y obligaciones de las partes que intervienen.

Sujetos del derecho laboral: Empleador, trabajador, intermediario, estado, síndicato.

Fuentes del derecho laboral:

1. Constitucion
2. Tratados internacionales
3. Agenda laboral
4. Leyes especiales
5. Reglamentos

Fundamentos constitucionales del derecho laboral:

Art. 5: toda persona puedev tranajr en el trabajo y oficio que mejor se le convenga
siempre y cuando sea lícito
Art. 123: Regula derechos y obligaciones de los trabajadores.
Art 133: Regula los tratados internacionales

Funciones fundamentales del derecho laboral:

1. Fuente supletoria. Cuando la ley deja vacíos o lagunas
2. Fuente interpretadora: Sirve para interpretar la norma vigentecuando la ley es
confusa.

Principios Generales del derecho laboral:

1. Principio protector: El principio más importante, trata de proteger a una de las

partes del contrato de rabajo para equiparla con la otra.
Contiene tres reglas:
 Regla más favorable
 Regla de la condición más beneficiosa
 Regla in dublo pro operario

2. Principio de irrenunciabiidad de derechos: El trabajador esta imposibilitado de

privarse voluntariamente de sus derechos que le otorga la ley federal del trabajo.
3. Principio de comunidad laboral: Dar preferencia a los trabajadores que tienen
antigüedad.
4. Principio de primacia de la realidad: No importa la autonomia de la voluntad si no
la demostración de la realidad que reina sobre la relación. No se debe poner a
hacer algo para lo que no fue contratado.
 5. Principio de razonalidad: Trabjador como empleador deben ejercer sus derechos y
obligciones de acuerdo a razonamientos lógicos, sin incurrir en conductas abusivas
del derecho de cada uno.
6. Principio de buena fe: Es una presunción: se presume que las relaciones y
conductas entre trabajadoras y empleadoresse efectúan de buena fe.

Ramas y disciplinas: Derecho privado, civil y penal.

León, Guanajuato
16/Agosto/2023

Contrato de la empresa

La empresa Vazquez Company ubicada en León, Guanajuato utiliza por este medio un
contrato de trabajo para _____________ en el cual se presentan las siguientes clausulas y
condiciones.

Esta empresa contrata al trabajador ______________ para ejecutar las actividades de

intendencia de la empresa. El departamento de intendencia realiza el desarrollo de
actividades correspondientes a limpieza, aseo y otras actividades a otras areas.

Este contrato es valido durante un periodo de 2 años, a partir del 16 de Agosto de 2023. El
comtrato puede ser renovado a decision de ambas partes.

El empleo consiste en trabajar 8 horas diarias de lunes a viernes, con un horario de

7:00am-4:00pm, con un descanso de una hora.

La empresa Vazquez Company se compromete a pagar al trabajador _________, $6,370 al

mes, ofreciendo todas prestaciones legales.

El presente contrato debera ser cumplido por ambas partes, en caso ser incumplido
causara recision.

Este contrato esta regido bajo las leyes y normativas de Mexico

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Nombre y firma Nombre y firma
Vazquez Company CEO Trabajador