CTV-SST-FT-056 E3.2.

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TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST
Fecha: 2022-09-20
DOCUMENTO CONTROLADO

FRECUENCIA RESULTADO
INTERPRETACIÓN DEL TIPO DE VALOR DE PESO DEL
NOMBRE DEL INDICADOR INDICADOR DE LA DEL
INDICADOR INDICADOR LA META INDICADOR
MEDICIÓN INDICADOR

Reducir el índice de
lesiones incapacitantes
Reducción de índice de Lesiones por Accidentes de Reducción ILI= (ILI 2023 - ILI 2022)/
Efectividad -5% Mensual 0% 20%
Incapacitantes Trabajo y ILI 2022
Enfermedades
Profesionales

Capacitar a todo el
personal de acuerdo a
las diferentes Cumplimiento de necesidades de
Cumplimiento de Capacitaciones
en SST
necesidades de Eficacia 100% capacitación = N° de asistentes * Trimestral 64% 20%
capacitación 100 / N° Personas programadas
requeridas para cada
puesto de trabajo

Ejecutar el Ejecución del presupuesto =

Ejecución del Presupuesto del presupuesto asignado
SG-SST a SG-SST para el año
Eficacia 100% Presupuesto ejecutado * 100 / Trimestral -114% 10%
2018 Presupuesto proyectado

Controlar los riesgos No. Acciones Ejecutadas *100

Cumplimiento del Plan de Ación existentes mediante el Eficacia 100% Mensual 5% 5%
cierre de las acciones
No. Acciones Propuestas

Comunicar a todo el Divulgación Política SST = N°

personal contratado
Divulgación de la Política de SST
por la organización la
Eficacia 100% Personas comunicada * 100 / N° Trimestral 100% 20%
Política de SST Personas Contratadas

Verificar el
cumplimiento del Cumplimiento Programa De
programa de Inspecciones = N° Inspecciones
Cumplimiento Programa de
Inspecciones
inspecciones Efectividad 100% realizadas * 100 / N° Inspecciones Mensual 100% 20%
planeadas en cuanto a
materiales, equipos y Planeadas
procesos

Garantizar el
cumplimiento de los
0 N° de sanciones por
Sanciones con Imcumplimientos requisitos exigidos
Legales
Eficacia Sanciones incumplimiento legal en SST Trimestral 0 5%
por la Legislación en
legales
Seguridad y Salud
en el Trabajo

Garantizar el Desempeño del sistema =

desempeño del S (Resultado del indicador/ Meta
Desempeño del SG-SST Sistema de Gestión de Eficacia 100% Trimestral 267% N/A
Seguridad y Salud en
del indicador) * Peso de cada
el Trabajo indicador

100%
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Fecha: 2022-09-20
DOCUMENTO CONTROLADO

NOMBRE DEL INDICADOR: Variación del Indice de Lesiones Incapacitantes (ILI)

Prevenir y controlar los Riesgos que puedan generar incidentes a los trabajadores, al medio ambiente,
OBJETIVO TÁCTICO:
la comunidad y/o daños a la propiedad.

OBJETIVO OPERATIVO: Reducir el índice de lesiones incapacitantes por Accidentes Laborales y Enfermedades Laborales

META: -5% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual

FÓRMULA: % Variación Indice de Lesiones Incapacitantes= (ILI 2022 - ILI 2021)/ ILI 2021
TIPO DE INDICADOR: Efectividad ORIGEN DE DATOS: Estadisticas de accidentalidad
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Responsable SG-SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Responsable SG-SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2023 VR. ACUMULADO 0%
DATOS
VARIABLES Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic ACUM.
N° Accidentes 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
N° Dias de Incapacidad 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Horas Hombre trabajadas 7,680 7,680 7,680 7,680 7,680 7,680 7,680 53760
ILI 2022 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
N° Accidentes 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
N° Dias de Incapacidad 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Horas Hombre trabajadas 7296 7690 7104 7296 7296 76990 7296 7104 7690 7690 7690 7,690 158832
ILI 2023 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
VALOR REAL 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

META -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5%

3. GRÁFICA

0%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
-1%
-2%
-3%
META
-4%
VALOR REAL
-5%
-6%

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

FECHA
RESPONSABLE DE RESPONSABLE DEL
DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR PROGRAMADA
LA EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
DE EJECUCIÓN
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DOCUMENTO CONTROLADO

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento de Capacitaciones en SST

Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua
OBJETIVO TÁCTICO:
del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Capacitar a todo el personal de acuerdo a las diferentes necesidades de capacitación requeridas
OBJETIVO OPERATIVO:
para cada puesto de trabajo
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: Cumplimiento de necesidades de capacitación = N° de asistentes * 100 / N° Personas programadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Cronograma de capacitaciones
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2023 VR. ACUMULADO 64%
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
N de asistentes 132 40 40 0 212
N° Personas
programadas
132 80 120 0 332
VALOR REAL 100% 50% 33% 64%
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40%
20% META
0% VALOR REAL
Ene - Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic
Mar

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA RESPONSABLE

DESCRIPCIÓN DE LA NO
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA DEL
CONFORMIDAD
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
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Fecha: 2022-09-20
DOCUMENTO CONTROLADO

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Ejecución del Presupuesto del SG-SST
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua
OBJETIVO TÁCTICO:
del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
OBJETIVO OPERATIVO: Ejecutar el presupuesto asignado a SG-SST en el año 2019
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: Ejecución del presupuesto = Presupuesto ejecutado * 100 / Presupuesto proyectado
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Asignación de presupuesto
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2023 VR. ACUMULADO -114%
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
Presupuesto
5,400,000 2,100,000 700,000 - $ 8,200,000
ejecutado
Presupuesto
15,400,000 15,400,000 15,400,000 15,400,000 $ (7,200,000)
proyectado
VALOR REAL 35% 14% 5% 0% -114%
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40%
20% META
0% VALOR REAL
Ene - Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic
Mar

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA RESPONSABLE
DESCRIPCIÓN DE LA NO
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA DEL
CONFORMIDAD
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
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DOCUMENTO CONTROLADO

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento del plan de acción
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del
OBJETIVO TÁCTICO:
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

OBJETIVO OPERATIVO: Controlar los riesgos existentes mediante el cierre de las acciones

META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual

FÓRMULA: Cumplimiento plan de acción= N° Acciones cerradas *100 / N° Acciones planteadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Plan de acción
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2023 VR. ACUMULADO 5%
DATOS
VARIABLES Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic ACUM.
N° Acciones
0 0 0 0 0 0 0 0
cerradas
N° Acciones
0 0 0 0 0 0 0 0
planteadas
VALOR REAL 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
META 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40% META
20% VALOR REAL
0%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

FECHA
DESCRIPCIÓN DE LA NO RESPONSABLE DE RESPONSABLE DEL
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR PROGRAMADA
CONFORMIDAD LA EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
DE EJECUCIÓN
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DOCUMENTO CONTROLADO

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Divulgación de la Política de SST

Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua
OBJETIVO TÁCTICO:
del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

OBJETIVO OPERATIVO: Comunicar a todo el personal contratado por la organización la Política de SST

META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral

FÓRMULA: Divulgación Política SST = N° Personas comunicada * 100 / N° Personas Contratadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Cronograma de capacitaciones
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2023 VR. ACUMULADO 100%
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
N°. Personas
Comunicadas
40 40 40 120
N°. Personas
Contratadas
40 40 40 120
VALOR REAL 100% 100% 100% 100%
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40%
20% META
0% VALOR REAL
Ene - Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic
Mar

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA
DESCRIPCIÓN DE LA NO RESPONSABLE
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA
CONFORMIDAD DEL SEGUIMIENTO
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN
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DOCUMENTO CONTROLADO

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento Programa de Inspecciones
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del
OBJETIVO TÁCTICO:
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Verificar el cumplimiento del programa de inspecciones planeadas en cuanto a materiales, equipos y
OBJETIVO OPERATIVO:
procesos
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual
FÓRMULA: Cumplimiento Programa De Inspecciones = N° Inspecciones realizadas * 100 / N° Inspecciones Planeadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Programa de Inspecciones
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2023 VR. ACUMULADO 100%
DATOS
VARIABLES Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic ACUM.
N° Inspecciones
Realizadas
0 0 0 1 0 0 0 1

N° Inspecciones
Planeadas
0 0 0 1 0 0 0 0 1

VALOR REAL 100% 100%

META 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40% META
20% VALOR REAL
0%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

FECHA
DESCRIPCIÓN DE LA NO RESPONSABLE DE RESPONSABLE DEL
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR PROGRAMADA
CONFORMIDAD LA EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
DE EJECUCIÓN
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TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST
Fecha: 2022-09-20
DOCUMENTO CONTROLADO

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Sanciones con incumplimientos legales
Cumplir en todas nuestras actividades los compromisos derivados de los requisitos legales,
OBJETIVO TÁCTICO:
requisitos de los clientes y estándares sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

Garantizar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la Legislación en Seguridad y Salud en el

OBJETIVO OPERATIVO:
Trabajo
META: 0 FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: N° de sanciones por incumplimiento legal

TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Comunicados de sanciones por incumplimiento legal en SST

CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2023 VR. ACUMULADO 0
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
N° de sanciones 0 0 0 0
VALOR REAL 0 0 0 0
META 0 0 0 0 0

3. GRÁFICA

1
0.8
0.6
0.4
META
0.2
VALOR REAL
0
Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA
DESCRIPCIÓN DE LA NO RESPONSABLE DEL
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA
CONFORMIDAD SEGUIMIENTO
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN
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TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST
Fecha: 2022-09-20
DOCUMENTO CONTROLADO

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Desempeño del SG-SST
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua
OBJETIVO TÁCTICO:
del sistema de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo
OBJETIVO OPERATIVO: Garantizar el desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: Desempeño del SG-SST = S (Resultado del indicador/ Meta del indicador) * Peso de cada indicador
Objetivos, metas e indicadores del Sistema de Gestión
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS:
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2023 VR. ACUMULADO 267.4%
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
ILI 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
(Peso: 20%)

Capacitaciones 100.0% 50.0% 33.3% 61.1%

(Peso: 20%)

Presupuesto 3.5% 1.4% 0.5% 0.0% 1.3%

(Peso: 10%)

Plan de acción 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

(Peso: 5%)

Política 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

(Peso: 20%)

Inspecciones 100.0% 100.0% 100.0%

(Peso: 20%)

Sanciones 5.0% 5.0% 5.0% 5.0%

(Peso: 5%)
VALOR REAL 308.5% 256.4% 138.8% 0.0% 267.4%
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

350%
300%
250%
200%
150%
100%
50% META
0% VALOR REAL
Ene - Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic
Mar

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA RESPONSABLE

DESCRIPCIÓN DE LA NO
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA DEL
CONFORMIDAD
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO