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Curso Bsico Salud Ocupacional

Centro de Servicios a la Salud

MDULO 1: SALUD Y TRABAJO - CARACTERSTICAS GENERALES DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIN. Presentado Por: Yhidy Elkin Sanchez Ocampo.
1. Hay un dicho popular que reza: Se necesita salud para trabajar, pero

trabajando se pierde la salud. usted como lo interpreta? Si se necesita salud para trabajar para poder dar un buen desempeo en la actividad que est realizando de que trabajando se pierde la salud eso depende de nosotros mismos pues es cierto que en todo trabajo tenemos riesgos de enfermedad, accidentes en nuestra vida cotidiana tambin estamos expuestos a todo esto, es por eso que nosotros mismos debemos cuidamos y protegemos tanto en nuestro trabajo como en nuestros hogares.
2. Cmo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al

apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras? Una empresa constructora al apoyar la salud ocupacional y la seguridad industrial en sus obras se beneficia en muchos aspectos econmicos y en la imagen nacional e internacional que logra a travs de una buena implementacin del programa SISO. En lo econmico, la empresa constructora se ahorra en las indemnizaciones, en los pagos inoportunos e inesperados por sucesos de accidentes del trabajador, ya que los trabajadores se encuentran expuestos a los accidentes que acarrea gastos para la empresa.
3. Con cuales argumentos convencera usted a los directivos de una

empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional? Entre ms seguridad industrial y salud ocupacional menos accidentes y menos enfermedad y mas productividad menos gastos para la empresa en indemnizaciones, entre mas protejamos nuestros trabajadores y le

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brindemos seguridad mas respondern con sus labores diarias y se vern resultados propuestos por la empresa. Lo importante en toda empresa es trabajar con toda la seguridad industrial para evitar toda clase de accidentes y enfermedades que ocasionaran perdidas.
4. Qu entiende usted por salud ocupacional y cules son las reas o

subprogramas que intervienen? Salud ocupacional es aquella que tiene que ver con la salud del trabajador.

Definicin Conjunto de actividades dirigidas a la promocin y control de la salud de los trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de las personas, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-fsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral. Objetivo General Orientarse por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores. Objetivos Especficos Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud Capacitacin en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos. Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales (EG) y las profesionales (EP). Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-fsicas. Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos especficos.

Recursos Los recursos con que cuenta toda compaa para llevar a cabo este subprograma son:

Convenios con las E.P.S con las cuales se encuentra relacionada

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La Empresa debe contar con un Equipo de Botiqun de Primeros Auxilios La Entidad que presta asesora para Accidentes de Trabajo (A.R.P. )

Actividades a desarrollar

Evaluaciones Mdicas

Se establecer la realizacin de evaluaciones mdicas ocupacionales de preingreso, peridicas y de retiro con base en los diferentes cargos y el panorama de riesgos respectivos; para tal fin se diligenciar Historia clnica Ocupacional previo diseo de los perfiles psico-fisiolgicos.

Diagnstico de salud

Para identificar las variables demogrficas, ocupacionales y de morbilidad de la poblacin trabajadora, se realizar el diagnstico de salud correspondiente.

Sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional

Con base en el diagnstico de Salud se establecern las prioridades en cuanto a las patologas halladas y se disearan los sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional necesarios.

Primeros Auxilios

Se implementar un servicio bsico de Primeros Auxilios acorde con las necesidades de la empresa, con cobertura de toda la jornada laboral y formacin del 10% de los empleados.

Ausentismo laboral

Se implementar el ausentismo laboral con el nimo de obtener informacin sobre morbi-mortalidad y el clima organizacional de la empresa.

Capacitacin

Con base en los hallazgos de los puntos anteriores se desarrollan actividades de capacitacin con nfasis en:

Educacin en Salud Educacin segn factores de riesgo Coordinacin con entidades de salud, recreacin, deporte y cultura
o o

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Entidades promotoras de salud, instituciones prestadoras de servicio: o Administradora de Riesgos Profesionales COLPATRIA o Caja de Compensacin a las cuales estn afiliados los trabajadores
o

Visitas a los puestos de trabajo Peridicamente se harn visitas a los puestos de trabajo para seguimiento y control de los procesos y la interrelacin del trabajador con ellos.

Sistemas de Informacin y Registros

Con el fin de poseer informacin de fcil acceso, se disearan formatos prcticos y se establecer la metodologa de anlisis estadstico para la morbimortalidad presentada