5 CONDICIONES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

La complementariedad: Cada integrante del grupo aportan con su

granito de arena de manera que cada uno se alinea según sus
habilidades y aptitudes para poder lograr el mismo objetivo. La suma de
dichas habilidades y aptitudes son requisitos indispensables para
alcanzar el objetivo.

La coordinación: Para esto es preciso que cada quipo tenga un líder

como cabeza y que cada integrante del grupo sepa auto liderarse,
conocer sus responsabilidades y saber cumplirlas y el líder tiene que dar
el ejemplo.

La comunicación: Para que el equipo cumpla sus metas tiene que haber
comunicación efectiva y abierta para todos sus integrantes. De otra
manera la comunicación es vital para mantener buenas relaciones
interpersonales entre los miembros dl equipo.

La confianza: cada persona asume la responsabilidad no solo de hacer

su trabajo, sino

de hacerlo bien y oportunamente, ya que, si uno de estos miembros

falla,

otro tendrá que asumir el trabajo mal hecho y ello se traducirá no solo

en malestar colectivo e individual; sino en un mal uso del recurso más

importante.

El compromiso: Cada integrante del equipo asume su rol eficazmente,

para ellos los integrantes deben involucrarse plenamente a las labores
designadas y desarrollarlas con conciencia y consecuentemente.