CAMBIOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO

EL TRABAJO

El trabajo es un derecho complejo cuya materialización implica

el cumplimiento de otros derechos. Como lo ha ratificado la
doctrina internacional, “El derecho al trabajo hace parte de los
derechos humanos de orden constitucional, desde cualquiera
de las perspectivas conceptuales y epistemológicas que se
aborde” (Verdesoto, 2008; Pág. 267) en cuanto hace parte de
los derechos elementales de las personas.

PRECARIZACION TERCEARIZACION DESLABORALIZACION

Consiste en plantear relaciones de trabajo o

Es un fenomeno propio de la
El trabajo precario se convirtio en la
produccion flexible, consiste en la
herramienta mas importante de los
contratacion externalizada de
modelos de acumulacion y produccion
servicios, que en otra podria proveer
flexibles para segurar ganancias aun en
la misma unidad beneficiaria, peroq eu
etapas de recesion economica apartir de
se han dislocado de la unidad
la contencion de gran parte del personal
beneficiaria, para esternalizar los
que no cuenta con las condiciones de
riesgos en unidades productivas
estabilidad de los trabajadores clasicos.
independientes y mas pequeñas.
subordinacion no regidas por las normas
laborales que consolidaron en el siglo XX. Se
trata de la generalizacion de otro tipo de
relacionamientos de origen civil o comercial,
con el fin de crear a ficcion juridica de que entre
trabajadores y empleados lo que existen son
relaciones de otro tipo. La contratacion por
servicios, los contratos de asociacion y el
cuentapropismo, entre otros, son fenomenos
asociados a la vinculacion de personal fuera del
margen de los derechos del trabajo.