LA ADMINISTRACIÓN

COMO CIENCIA.
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 Antecedentes históricos de
la administración.
Época Primitiva
UNIDAD 1

• División del trabajo por edad y sexo.

• El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo, por
ejemplo: la caza del mamut.

Periodo Agrícola
• Vida sedentaria.
• Aparición del estado.
• Desarrollo de grandes civilizaciones, apoyándose en la administración empírica del
trabajo colectivo y de los tributos.

Antigüedad Grecolatina
• Aparición del esclavismo.
• Aplicación de la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y
sanciones de tipo físico.

2
 Feudalismo
UNIDAD 1

• Inicialmente, la administración de los feudos se efectúa de acuerdo al criterio del señor

feudal.
• Posteriormente, los siervos se independizan, apareciendo los talleres artesanales.
• Surgen lo gremios (antecedentes del sindicato).

Revolución Industrial
• Centralización de la producción.
• Administración de tipo coercitivo.
• Explotación inhumana del trabajador.
• Surgen especialistas dedicados a manejar problemas de administración.

Siglo XXI
• El aseguramiento de la calidad y las TI condicionan el funcionamiento empresarial
haciendo que la administración sea indispensable en cualquier empresa.

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 CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN.
El concepto de administración está integrado por los siguientes elementos:
1. Proceso. La administración sigue una serie de etapas: planeación, organización, dirección y control.
2. Coordinación de recursos. Para administrar, se requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que
UNIDAD 1

intervienen en el logro de un fin común.

3. Eficacia. Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de
cantidad y tiempo.
4. Organización formal. Para que la administración exista, es necesario que se dé siempre dentro de un grupo social.
5. Objetivo. Es decir, que la administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.
6. A través de otros. La administración se realiza con la colaboración y el esfuerzo de las personas. La administración
está dirigida a las personas para que sus actividades sean eficientes al menor esfuerzo. Eficiente se refiere a “hacer las
cosas bien”.
Con los anteriores elementos es posible emitir una definición integral de la administración:
Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de una organización formal para lograr sus
objetivos a través de otros.

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 CARACTERÍSTICAS.
La administración posee ciertas características inherentes que
la diferencian de otras disciplinas:
UNIDAD 1

1. Universalidad: La administración se da donde quiera que

existe un organismo social (estado, ejército, empresas,
iglesias, familia, etc.).

2. Especificidad: Aunque la administración se auxilie de

otras ciencias y técnicas, tiene características propias que
le proporcionan su carácter específico. Es decir, no puede
confundirse con otras disciplinas afines como en ocasiones
ha sucedido con la contabilidad o la ingeniería industrial.

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 3. Unidad Temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos del proceso
administrativo, esto no significa que existan aisladamente. La administración es
UNIDAD 1

un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente.

4. Interdisciplinariedad: La administración es afín a todas aquellas ciencias y
técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
5. Valor instrumental: La administración es un instrumento para llegar a un fin,
ya que su finalidad es eminentemente práctica y mediante ésta se busca
obtener determinados resultados.
6. Flexibilidad: La administración se adapta a las necesidades particulares de
cada organización.
7. Amplitud de Ejercicio: Esta se aplica en todos los niveles jerárquicos de una
organización.