DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BAMBAMARCA AREA DE PERSONAL BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL, BAJO EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 ENERO - 2023 RD BE TON TUTOR TO RIOR BRT RR TRISTAN 1 hmensonp 98 Agora bo Bomsone nme {nat semetninesnpigenonione et ma ‘si heaebonbensnachae "ho enscoremar abbot terminate pena bpDIRECCION REGIONAL DE EDUCACION GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA, UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BAMBAMARCA. capiTuto1 |. GENERALIDADES 1. ENTIDAD Unidad de Gestién Educativa Local Bambamarca, con RUC 20491573636, quien en adelante se denominaré la Entidad. 2. BASE LE MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL a. RVM N° 287-2019-MINEDU 'b, Oficio Multiple N* 00001-2021-MINEDU/VMGI-DIGC © Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico d. Decreto Supremo N* 005-80 PCM — Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa e. Decreto Supremo N® 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444 — Ley de Procedimiento Administrativo General. f.Ley N° 31638 — Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2023. 8. Reglamento de la Ley N° 29248 — Ley del Servicio Militar h. Reglamento de la Ley N° 29973 ~ Ley General de la Persona con Discapacidad i. Reglamento de la Ley N* 27674 ~ Ley que establece el acceso de deportistas de alto nivel a la administracién publica j.Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas de ser el caso. 3. CONVOCATORIA Se convoca las siguientes plazas Régimen Laboral 276, correspondientes Instituciones Educativas: menson ve comscooe careconla me | mt | Sram” [smo] cco RS) womosevew |e ‘wea mrimara | sass |omaiszrne faumuan [ramuoorse | ye | Sora vsauez cesaana, | os793 | 135000 Fesauedn Wem 986202 ccm a ESE POR FalLcENTO oe Secindain |e | ssotseario Jaumunn ]ymmoree | ge Hovaanorounco, waster | s479s| 1asoo0 {0 eso 09208, Secmiaia JOANN Fasasernts [récmco [unm | re [OMENTALOE PenezsIVA” | oaaag] sa perma 852enns | feuoy, Reson nt oa ose — cfs asoucmuo o¢:ou2o€ secodaie [Omnmenr |aasosenrte Jaume [Zamwceroe | ge [topaz eeucracesamna, | 6ersa| 135000 eLI00 fesoedn wr a9.2099, ae a CFSE ASOUOTUD Oe SANCHEZ senda [5% aumsaasins |avnuan | mse ne [once canasivite | ess] 35000 Aes 9842000 ‘nn esconosmar astDIRECCION REGIONAL DE EDUCACION GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA. UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BAMBAMARCA Se efectuara de conformidad con el sefialado en el articulo 30 del Decreto Supremos del DS N* 00590-PCM — Reglamento del D. Lg. N* 276 y Remuneraciones del Sector Publico del presente afio fiscal. Cumpliendo con los criterios de transparencia y objetividad, la convocatoria y cualquier Pronunciamiento se publicard seguin cronograma, en la: ~ Pagina Web: https://ugelbambamarca.gob.pe/comunicados/ ~ Facebook de la Entidad: https://www_facebook.com/ejecutora307 4, REGISTRO DE PARTICIPANTES ~ Lugar: En el local cada una de las instituciones Educativas indicadas en el cuadro anterior. ~ Hora: 8.00 a.m. a 1. 00 p.m. y 3.00 p.m. a6. 00 p.m. NO ES NECESARIO QUE EL EXPEDIENTE SEA FEDATEADO, POR TANTO, LA PRESENTACION SERA EN COPIAS SIMPLES, SUJETO A CONTROL DE VERACIDAD POSTERIOR. 5. REQUISITOS GENERALES PARA CONTRATAR A FUT: @.dirigida a la Comisién evaluadora de la LE a la que postula. b. _precisar el cargo al que postula, B. Copia de DNI. Registro de CONADIS o fuerzas armadas 0 deportista calificado de alto nivel (en caso tuviera). D. Declaracién jurada segiin anexo N° 05 de la Resolucién Vi MINEDU, debidamente llenada, suscrita y con huella dactilar. E. Curriculum vitae documentado. 6. LAFOLIACION: Todos los documentos deben estar debidamente foliados en cada una de las hojas, incluyendo los Anexos 01; 02; 03; 04; 05 y 06. ministerial N° 287-2019- No se foliard el reverso de las hojas ya foliadas, tampoco se deberé utilizar a continuacién de la numeracién para cada folio, letras del abecedario 0 cifras como 12, 1B, 1 Bis, 0 los términos “bis" o “tris” De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con lépiz, no foliados o rectificados, el postulante sera considerado NO APTO. Modelo de foliacién referencial { nat gemietnenebuationinar aha Tat tears ee (Me/iersaasbonborareanbar m/w ares ‘inmost nansei, GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BAMBAMARCA 7. OTRAS CONSIDERACIONES Segin Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sefiala que, para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberd adjuntar la traduccién oficial o certificada de los mismos en copia simple escaneada. Tratandose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N’ 30057 y su Reglamento General, los titulos universitarios, grados académicos 0 estudios de posgrado emitidos por una universidad 0 entidad extranjera 0 los documentos que los acrediten deberdn ser registrados previamente ante SERVIR; asimismo Podran ser presentados aquellos titulos universitarios, grados académicos 0 estudios de posgrado que hayan sido legalizados por el Ministerio de Relaciones Exteriores, Apostillados 0 Reconocidos por SUNEDU. En el caso que el postulante haya presentado copia escaneada de certificado electrénico se procederd a la verificacién en el link en donde se encuentre publicado este documento dejando constancia de este hecho con un Acta de Verificacién Documentaria, Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucién por designacién o similar, deberd adjuntarse copia escaneada de boleta de pago que determine la fecha de inicio como la de cese del mismo. 8. ENTREVISTA PERSONAL Esta etapa se desarrollard presencialmente en las instalaciones de cada una de las Instituciones Educativas, con los debidos protocolos de seguridad. 9. COMPONENTES DE EVALUACION a. Las evaluaciones de! Concurso Publico, se rendiran en las instalaciones de cada una de la Instituciones Educativas, para ello el Director de la institucién, adecuard un ambiente, con la finalidad de garantizar el buen desarrollo del proceso. b. Todas las evaluaciones son eliminatorias, solo accederan a cada una de las pruebas los Postulantes que hayan obtenido la calificacién minima aprobatoria. Los Comunicados, resultados preliminares y finales seran publicados de acuerdo al ORDEN DE MERITO, una vez culminado cada proceso como lo establece el Cronograma y contendré los nombres de los postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de ellos FICHA PARA LA EVALUACION DE PERSONAL SECRETARIA RVM N° 287-2019-MINEDU TEM ‘ASPECTO A EVALUAR PUNTAJE | MAXIMO | CALIFICACION ‘a1. | TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO (en materia | 59 relacionada al cargo) _ GRADO DE BACHILLER (en materia relacionada al | cargo) excluyente con a.1a.3 _ FORMACION [a3 | EGRESADO UNIVERSITARIO relacionada al cargo 2 ACADEMICA |", | TITULO PROFESIONAL TECNICO DE ACUERDO ATA] 5 * MN | FORMACION REQUERIDA - EDUCACION SECUNDARIA COMPLETA (Aplcabie 5 | para el Cargo Técnico Administrativo |y Chofer 10 | 14 |) exctuyente con a. _ RST TTT TROT RDO Pen enn ne ips rans (i/o snmbaroreaso ae fee deena (itemnaat enon sbmnt, GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BAMBAMARCA. CAPACITACIONES | b.1 CAPACITACION EN MATERIAS RELACIONADAS CON ELCARGO 28/01/2018) Con una duracién minima de 24 horas lectivas, 05 puntos por cada estudio acreditado, REALIZADA EN LOS ULTIMOS 05 ANOS (DESDE EL | 30 30 ea EXPERIENCIA GENERAL -Corresponde 0.15 puntos por cada mes acreditado -Un mes equivale a 30 dias, -No corresponde puntaje por periodos menores a 30 dias -No es acumulable los dias, para computar 30 dias fuera del mes 10 EXPERIENCIA LABORAL, EXPERIENCIA ESPECIFICA (Se considera la experiencia laboral acumulada en el cargo que postula en el sector piiblico 0 privado) “Corresponde 0.50 puntos por cada mes acreditado, -Un mes equivale a 30 dias, -No corresponde puntaje por periodos menores a 30 dias -No es acumulable los dias, para computar 30 dias fuera del mes 25 PUNTAJE FINAL 2.2 literal c) de la Norma técnica que regula el proceso. haya agotado la actuacién del Fr ‘APLICA CONOCIMIENTOS DE SU AREA EN LA 5 SOLUCION DE SU CASO CONCRETO entrevista | a.z_| DISCRIMINA LAS TRES FUNCIONES PRINCIPALES DEL | 5° TEASONAL CARGO AL QUE POSTULA 20 ELABORAR LA SECUANCIA DE UN PROCESO a3 ADMINISTRATIVO PRINCIPAL DE AREA A 10 - DESEMPENAR | BONIFICACIONES ADICIONALES | PROCENTAJE ADICIONAL PUNTAJE (de corresponder) SOBRE EL PUNTAVE FINAL DISCAPACIDAD 15% LICENCIADO DE LAS FUERZAS 10% ARMADAS: DEPORTISTAS CALIFICADOS DE ALTO SEGUN ESCALA _NIVEL (DEL 4% AL 20%) TOTAL “met maeseeurcomer ast "iv eoconomarsansteet, GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BAMBAMARCA FIGHA PARA LA EVALUACION DE PERSONAL LTRABAJADOR DE SERVICIO. VM N* 287-2019-MINEDU eM ‘ASPECTO A EVALUAR PUNTAJE | MAXIMO | CALIFICACION | ‘GRADO DE BACHILLER 30 EGRESADO UNIVERSITARIO - 7 | TTITULO PROFESIONAL TECNICO 2 FormaciOn [a4 | EGRESADO DE INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO 2 ACADEMICA ESTUDIOS UNIVERSITARIOS 0 TECNICOS CONCLUIDOS a5 | (Minimo VI ciclo concluido para universtario 0 WV ciclo | ag concluide para técrico) | 3.6 | EDUCACION SECUNDARIA COMPLETA cy I ‘CAPACITACION EN AREAS RELACIONADAS CON EL CARGO, REALIZADO EN LOS ULTIMOS CINCO ANOS (desde 28/01/2017 con una duracién minima de 24 hhoras) 05 puntos por cada uno de ellos TEXPERIENCIA GENERAL -Corresponde 0.10 puntos por cada mes acreditado “Un mes equivale a 30 dias No corcesponde puntaje por periodos menores a 30 dias No es acumulabe los dias, para computar 30 dias fuera del mes EXPERIENCIA EXPERIENCIA ESPECIFICA (Se considera la experiencia laboral acumulada en el ‘argo que postula en el sector piblico © privado) ‘Corresponde 0.70 puntos por cada mes acreditado, Un mes equivale a30 dias No corresponde puntaje por periods menores a 30 dias No es acumulable los dias, para computar 30 dias fuera del mes CAPACITACIONES |b. 20 a 15 cy 35 La Entrevista se realizard en tanto exista el desempate; en tanto se haya agotado la actuacidn del numeral 5.2.2.2 literal c) de la Norma técnica que regula el proceso. ‘APLICA CONOCIMIENTOS DE SU AREA EN LA | SOLUCION DE SU CASO CONCRETO DISCRIMINA LAS TRES FUNCIONES PRINCIPALES DEL | CARGO AL QUE POSTULA 20 ELABORAR LA SECUANCIA DE UN PROCESO 4.3. | ADMINISTRATIVO PRINCIPAL DE AREA A| 10 da 05 ENTREVISTA | 4.2 PERSONAL DESEMPERAR 2 PROCENTAJE ADICIONAL | PUNTAJE Ht ION EDIE CADORES RDCOWALES (de corresgpidet |e cinta RAL DISCAPACIDAD 15% LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS 10% SEGUN ESCALA IRTISTAS CALIFICADOS DE ALTO NIVEL. DEPORTISTAS CALIFICADOS DE ALTO NI (oe. 4% aL20%) [Tora - {pangs 18 Agena a {ima Ca oer Seca tans {rot tanielnmnaatbata ae at at serene ‘niin sanborbonenactae ‘ef acssncnoreskt iat ones abeeen, GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BAMBAMARCA AREA DE PERSONAL BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL, BAJO EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 ENERO - 2023 recone sama oh terre ‘in cnn tr teeta, tociewmatertoreastae “sesraceonorsestet x iamaesote macs ask.ety GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA. DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BAMBAMARCA CAPITULO I ‘TECNICO ADMINISTRATIVO- SECRETARIA 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente proceso de seleccién tiene por objeto la contratacién de 01 personal administrativo bajo el régimen del D. Lg. N° 276 para brindar servicios en la I.E JOAQUIN BERNAL — Hualgayoc. 2. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD. Depende de la evaluacién laboral realizada por el Director (a), mismo que sera informado de forma trimestral al Area de personal. Cualquier situacién que se considere como falta, serd informado a la Entidad de forma inmediata y de forma escrita, 3. PERFIL DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO ‘SECRETARIA ‘CODIGO DE PLAZA 11523142117S ‘CATEGORIA REMUNERATIVA TE | Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la documentacién recibida y la que se genera en la LE Preparar la documentacién para atender el despacho de la LE Realizar el seguimiento y control e informar sobre la documentacién que se tramita en la LE | Uevar la agenda de reuniones del Director (a) de la Le. Recibir, orientar e informar al piiblico usuario sobre la situaci6n de su documentacién que se encuentra FUNCIONES | en trémite dentro de la LE. Redactar la documentacién que se le asigne en la LE. Mantener actualizado el archivo activo y pasivo de la | 1.6, ciiéndose a normas especificas y vigentes. Coordinar la impresién de documentos que se le asigne. Velar por la seguridad, conservaciény | mantenimiento de los _bienes _(mobiliario, infraestructura, documentos y otros). Realizar funciones afines a su cargo que le asigne el | Director (a) de la Le. Es responsable de la ejecucion y funciones RESPONSABILIDAD inherentes a su cargo, asi como de la custodia de los bienes y equipos que le sean asignados REQUISITOS "DETALLE a5 Requisito Minimo: Titulo Profesional Técnico en FORMACION ACADEMICA Secretariado Ejecutivo, otorgado por institucién de nivel superior 0 CETPRO. TRB TVET TT OE RTARTR BRE AERA TET ROR {mat caaeioamenesobuacearsars ht ‘ma setae ast Ine setotsmareashee "er evsconamar esetony GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BAMBAMARCA Ofimatica general. Diplomado en Administracién y Gestién Secretarial | CerTiFIcaDos ¥/o cursos ¥/o Estupios | DiPlomado en Secretariado, | Diploma y/o curso de manejo del TICs. Diplomado y/o Especializacién en Ortografia y Redaccién. Experiencia General: Experiencia minima de 03 afios en el Sector Piblico y/o Privado. Exp Especifica: Experiencia mi afios en el cargo requerido. Procesador de textos (Word, Open Office Write, etc) CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O. (Nivel intermedio) EXPERIENCIA 1a de 02 eee Hojas de Célculo (Excel, OpenCalc, etc) (Nivel MINIMOS © INDISPENSABLES Y intermedio) DESEABLES Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc) (Nivel intermedio) ~ | Trabajo en Equipo - Analisis | COMPETENCIAS Razonamiento Logico | Redaccién Sintesis Responsabilidad - VALORES Resoeto Compafterismo Empatia CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO = ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién de servicio LE Joaquin Bernal ~ Hualgayoc. Duracién del Contrato Desde 11/02/2022 hasta 31/12/2022 Remuneracién: incluye montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador de acuerdo al D.L N2 276. TOTALHABER :S/ 716.20 Contraprestacién Mensual CAFAE S/.1,070. 00 Ta BTN TTR ATTIRE IR RE EDR ROT 1 herons 18 apace onbes {tm carts oer eee Cabe (rot samieicnevotobeatbanamn sat ‘mai tema st Sbweartonsonas see "e/a anconamors set = ——ety GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BAMBAMARCA TECNICO ADMINISTRATIVO - TRABAJADOR DE SERVICIO 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente proceso de seleccion tiene por objeto la contratacién de 04 personales administrativos, bajo el régimen del D. Lg. N° 276 para brindar servicios en las: A. LEN" 82664 B. LE CESAR VALLEJO C. LE JOSE DAMMERT BELLIDO D. |.ESAN CARLOS 2. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Depende de la evaluacién laboral realizada por el Director (a), mismo que sera informado de forma trimestral al Area de personal. Cualquier situacién que se considere como falta, sera informado a la Entidad de forma inmediata y de forma escrita. 3. PERFIL DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO ‘TRABAJADOR DE SERVICIO LEN? 82851 + 1199213211H9 ne LE CESAR VALLEJO 110131421170 Syuechcniss LE JOSE DAMMERT BELLIDO : 119231421178 | LE SAN CARLOS 11833142615 CATEGORIA REMUNERATIVA AE Custodiar local escolar, direccién, aulas, equipos y materiales de la institucién educativa. Realizar labores de conserjeria, guardiania y seguridad Desarrollar actividades de limpieza, mantenimiento, seguridad y Vigilancia de la infraestructura y equipamiento, Controlar y orientar el ingreso y salida de los estudiantes, asi como FUNCIONES equipos, materiales de la Institucién Educativa Elaborar planes e informes correspondientes a su funcién Velar por la conservacién de las areas verdes y del area de cultivo. Recepcién y distribucién de materiales educativos. Limpieza y desinfeccién de los servicios higiénicos, aulas y pizarras. | Desempefiar otras actividades inherentes a su cargo que le sean asignadas por el director de la LE. | RESPONSABILIDAD Es responsable de la ejecucién y funciones inherentes a su cargo, asi como de la custodia de los bienes y equipos que le sean asignados. aD BEN TORT TT ERT RE ER BETTER ORE € mat tonite ahem hat ‘ine snononorsaebaewont, DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BAMBAMARCA Py GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA. REQUISITOS DETALLE FORMACION ACADEMICA | Requisito Minimo: Secundaria completa Manejo de la plataforma de office a nivel basico y de aplicativos informéticos relacionados con la actividad. CERTIFICADOS ¥/O CURSOS ¥/0 ESTUDIOS Capacitacién técnica en el area (electricidad, gasfiteria, carpinteria, albajiileria, jardineria y otros) Experiencia General: Experiencia minima de 03 afios en el Sector EXPEnIENCI Piblico y/o Privado. Experiencia Especifica: Experiencia minima de 01 afio en el cargo requerido, ‘CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO ¥/0 CARGO: NO APLICA MINIMOS © INDISPENSABLES Y DESEABLES COMPETENCIAS Trabajo en Equipo Responsabilidad Respeto Compaferismo Empatia VALORES Responsabilidad ~ Respeto Compaiterismo | Empatia CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE LEN" 82664 ién de Lugar de prest: servicio E CESAR VALLEJO |,E JOSE DAMMERT BELLIDO LE SAN CARLOS Duracién del Contrato Desde 11/02/2022 hasta 31/12/2022 Contraprestacién Mensual Remuneracién: incluye montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador de acuerdo al D.L N? 276. TOTALHABER :S/ 647.19 CAFAE S/.1, 070.00 Jr pennpons 85 gona BonbanarGOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA. DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BAMBAMARCA ‘capiruto i |PEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE ERCEPCION 1. No pueden celebrar contratos las personas con inhabilitacién administrativa o judicial para el ejercicio de la profesién cargo, para contratar con el Estado 0 para desempefiar funcién publica, 2. _Estan impedidos de ser contratados quienes tienen impedimento, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o Postular, acceder o ejercer el servicio, funcién 0 cargo convocado por la entidad publica. 3. Es aplicable a los trabajadores, la prohibicién de doble percepcién de ingresos establecida en el articulo 3° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Pablico, asi como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las normas pertinentes. 4. Los establecidos por la normatividad vigente. AREA DE PERSONAL UGEL BAMBAMARCA ‘Ta BE TON TERT NRTARCE SR ATER TEN TOR ‘enw eaoconnars eatmeen GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL BAMBAMARCA Tenominacion dl doeanento normative ‘Nonna quo regula el proceso de contatacin de personal ‘agministvalvo, bajo t®gmen labora! de! Becreto ‘Legiiaivo N76. en. las sedes malas de las Deconnes. Reionales de oon, ‘Uniades de Gestion Eaveatva Local Ineitucones Educatves. Insititos y Escuetae de ANEXO 5. 287 - 2019- MINEDU DECLARACION JURADA PARA CONTRATACION Oa Yo, de Nacionaiidac identificado(a) con Documento Nacional de Identidad (ONI) N° 0 Camé de Extranjeria (C.E) N° y domicilio actual en. DECLARO BAJO JURAMENTO + Tener buena conducta + Gozar de buena salud fisica y mental que permita ejercer et cargo al que postulo. ‘+ No tener antecedentes penales, policiales ni judiciales, ‘+ Nohaber sido sancionado administrativamente con destitucién en ios ultimos cinco (05) afios ala fecha No haber sido condenado por la comisién de los delites contra la libertad sexual, deltos de terrorismo, colaboracién con el terrorismo, afiiacién a organizacién lerrorista, instigacion feclutamiento ilicte de personas, apologia del terrorismo., trafico tlicto de drogas, No tener la condicién de procesado 0 investigado por los delitos de terrorismo, delitos de violacién de la libertad sexval y delitos de trafico licto de drogas No estar cumpliendo sancion disciptinaria de suspension No estar cumpliendo condena condicional por delito doloso 0 haber sido suspendido & inhabilitado judicialmente No tener relacion de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razon de matrimonio, unién de hecho © convivencia, con algun miembro del ‘Comité de Contratacién o con cualquier funcionario, directivo, servidor publico ylo personal de confianza de la Instancia de Gestion Educativa Descentralizada que tenga injerencia directa 0 indirecta en el proceso de seleccion de personal La veracidad de ia informacién y de la documentacion que adjunto. SNP () allos........ dias del mes de del (Firma) Huella digital (indice derecho) Pagina 29 e323 TR ST TBO PRTTORE ‘BREEN REGO TOURER TAR 1 reagonge 15 Agora oe etoraa ‘3 care oer snag {nat seen Busisiones fe pe Ema sziteurntermer east (stensaaebanvorore abt at df ease sh (emirate at.