Índice

Fundamentos
1
Tablas y factores 2023
2
Ejemplos
3
Fundamentos
1. Ley Federal del Trabajo
• De acuerdo a las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo publicadas
en el Diario Oficial de la Federación el pasado 27 de Diciembre de 2022,
en sus artículos 76 y 78 referentes a las vacaciones a disfrutar por los
trabajadores a partir del 01 de enero de 2023, es necesario revisar las
integraciones de salario fijo con los nuevos factores de integración, de
acuerdo lo establecido en el artículo 30 de la Ley del Seguro Social.
 Integración Salarial según Ley del SS.

Artículo 30. Ley del Seguro Social: Para determinar el

salario diario base de cotización se estará a lo siguiente:

I. Cuando además de los elementos fijos del salario el trabajador

percibiera regularmente otras retribuciones periódicas de cuantía
previamente conocida, éstas se sumarán a dichos elementos fijos;

Dentro de los elementos fijos se encuentra la prima vacacional, es decir

el 25% como mínimo de los días que le correspondan de vacaciones, por
lo tanto, la prima se integra desde el inicio de la relación laboral ya que
el trabajador se encuentra devengando ese derecho.
Tablas y
Factores
Tabla de días de vacaciones según antigüedad reforma para 2023

Años de
Vacaciones
antigüedad
1 12
2 14
3 16
4 18
5 20
6 a 10 22
11 a 15 24
16 a 20 26
Factores de integración mínimos de ley para 2023

Años de Factor a 4
Vacaciones Prima vac. Aguinaldo Factor
antigüedad decimales

1 12 25% 15 1.04931507 1.0493

2 14 25% 15 1.05068493 1.0506
3 16 25% 15 1.05205479 1.0520
4 18 25% 15 1.05342466 1.0534
5 20 25% 15 1.05479452 1.0547
6 a 10 22 25% 15 1.05616438 1.0561
11 a 15 24 25% 15 1.05753425 1.0575
16 a 20 26 25% 15 1.05890411 1.0589
Ejemplo
 Ejemplo: Tabla de trabajadores con diferente fecha de ingreso.

Antigüedad
Trabajador Fecha Ingreso Días de vacaciones Factor
al
01/01/2023
1 04/04/2006 16.76 26 1.0589
2 01/04/2013 9.76 22 1.0561
3 13/06/2013 9.56 22 1.0561
4 19/03/2019 3.79 18 1.0534
5 03/01/2020 3.00 18 1.0534
6 03/05/2021 1.67 14 1.0506
7 10/02/2020 2.89 16 1.0520
8 20/04/2020 2.70 16 1.0520
9 01/08/2022 0.42 12 1.0493

Los factores a aplicar a partir del 01 de enero de 2023 para este grupo de trabajadores son los señalados
en este cuadro, al aniversario tendrán que actualizarse dichos factores.
 Sugerencias

• Se recomienda actualizar las tablas de vacaciones en sus sistemas de

nómina de conformidad con la reforma comentada.

• Se recomienda actualizar salarios mínimos vigentes para 2023.

• Se recomienda actualizar la uma el 1ero de febrero de 2023.

• Estar al pendiente de la UMI que publique el Infonavit.

GRACIAS