Delegación CIOT Trabajo

Denuncias La Delegación de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato (CIOT) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en un todo de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo General del Sector Público Nacional homologado por el Decreto No. 214/06, el día 8 de noviembre de 2007, aprobó el Procedimiento para la Recepción y Tramitación de Denuncias ante esa Delegación. (ver Procedimiento) PROCEDIMIENTO PARA LA RECEPCION Y TRAMITACION DE DENUNCIAS ANTE LA DELEGACION DEL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA COMISION DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO (CIOT). ARTICULO 1º: Inicio de trámite. El proceso ante hechos de discriminación, desigualdad de oportunidades y de trato y/o violencia laboral, se iniciará mediante denuncia. El denunciante deberá estar debidamente identificado, consignando nombre y apellido, número de Documento Nacional de Identidad (D.N.I) y lugar de prestación de servicios. Asimismo deberá, aportar todos aquellos datos que permitan la correcta identificación del/la/s persona/s denunciadas. ARTICULO 2º.- Formalidad de la presentación. La presentación debe hacerse por escrito, en sobre cerrado. No se aceptarán denuncias que no observen tales requisitos. En el sobre deberá consignarse la frase. “COMISION DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO- DELEGACION TRABAJO” ARTICULO 3º: Toda denuncia por violencia laboral o cualquier medida o práctica que produzca un trato discriminatorio o desigualdad entre los trabajadores, fundadas en razones políticas, gremiales, de sexo, orientación o preferencia sexual, género, estado civil, edad, nacionalidad, raza, etnia, religión, discapacidad, caracteres físicos, síndrome de deficiencia inmunológica adquirida o cualquier otra acción, omisión, segregación, preferencia, o exclusión que menoscabe o anule el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades y de trato deberá ser acompañada de una

relación/ descripción de los hechos. Asimismo se podrá ofrecer y en su caso aportar todas las pruebas en que sustenta la denuncia. ARTICULO 4º.- Lugar de presentación de denuncias. Las mismas deberán presentarse en la mesa general de entradas del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, sita en L. N. Alem 650, Planta Baja, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El presentante recibirá una constancia de recepción, en el cual se consignará el número correlativo de presentación, fecha, sello de la mesa de entradas y firma. La Delegación llevará un registro documentado de tales recepciones. ARTICULO 5º.- Desde el inicio y hasta la finalización del procedimiento ante la Delegación, se adoptarán todos los recaudos necesarios a fin de procurar la confidencialidad, discrecionalidad y resguardo de la identidad de todos los involucrados. ARTICULO 6º: Procedimiento de la Delegación ante la recepción de denuncias. Dentro de las 72 hs. de recepcionada la presentación/denuncia, el Secretariado Técnico Administrativo de la Delegación, deberá citar a los restantes integrantes de la misma, para que comparezcan a la sesión extraordinaria que se llevará a cabo a los efectos del tratamiento de la denuncia presentada. Dicha citación no será necesaria cuando el plazo estipulado coincida con el de realización de una sesión ordinaria. ARTICULO 7º.- Los miembros de la Delegación realizarán la apertura del sobre que contenga la denuncia en sesión ordinaria o extraordinaria, según corresponda. Una vez analizada la denuncia, constatará la relación jerárquica, influencia o apariencia de influencia entre denunciado y denunciante. ARTICULO 8º.- Constatada la relación jerárquica, influencia o apariencia de influencia, las actuaciones serán elevadas a la COMISION DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO (central). ARTICULO 9º.- Durante toda la tramitación de Ia información sumaria o sumario administrativo, la Delegación podrá tomar vista de las actuaciones y realizar el seguimiento que estime corresponder. ARTICULO 10º.- De forma.

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