Trabajo Independiente 

 
Rosaura Mendris Serrano 

Profesor: Hilario Hernández  

 
Universidad Metropolitana  
Ciencias de la Salud, Educación e Innovación   
Atlántico 
Medicina 1D 
Barranquilla  
24/08/2022 
CONTENIDO 
 
1.1    NATURALEZA  
1.2    DEFINICION DE PROYECTO EDUCATIVO  
1.3    MISION  
1.4    VISION  
1.5    PRINCIPIOS  
1.6    VALORES  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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1.1 NATURALEZA.  
 
La Universidad Metropolitana es una persona juridica dedicada a la investigación, y
formación de profesionales  
 
1.2    DEFINICION DE PROYECTO EDUCATIVO. 
 
El proyecto educativo básicamente es el plan de estudio o de desarrollo, en el cual están
incluidos los objetivos, principios, valores, fundamentos y además de estas también están
establecidas las políticas. En pro de la formación de profesionales integrales. 
 
1.3    MISIÓN. 
 
La misión de la Universidad Metropolitana abarca los proyectos, actividades y resultados
que se quieren obtener. Promueve el aprendizaje y está comprometida en la búsqueda
permanente de la excelencia y mejoramiento continuo para que sus estudiantes tengan un
buen desarrollo humano sostenible a nivel local, regional, nacional e internacional. 
 
1.4    VISIÓN. 
 
Básicamente se trata de metas, en la que se quiere que la Universidad Metropolitana sea
reconocida por su excelencia académica y su responsabilidad social, además de estas su
gran contribución con el mejoramiento de la calidad de vida del ser humano.  
 
1.5    PRINCIPIOS. 
 
Se clasifican en:  
 
 Responsabilidad social: Una de ellas es asumir las responsabilidades de la
participación activa en las políticas de la salud, otra son las responsabilidades
de responder con los compromisos adquiridos con la sociedad como la
formación de profesionales integrales. 
 Democracia y participación: Básicamente se trata de las costumbres, los
valores, tradiciones y normas establecidas, las cuales llevan a una convivencia
sana. En el ambiente escolar las actividades realizadas por los profesores y
estudiantes; la base es el dialogo, poder establecer una buena comunicación
mediante la cual se da el proceso de aprendizaje de esta manera se está
trabajando el desarrollo del ser humano integral, trabajo en equipo y a la
solución de problemas mediante el dialogo. 
 Formación cultural: se trata de proyectar mediante la practica la cultura,
creencias. En la Universidad Metropolitana la UNESCO, invita a ver la vida y al
mundo desde diversas perspectivas, entendiendo, aceptando, respetando y a
valorando a los otros. Básicamente es saber escuchar y adaptarse a los
diferentes contextos. 
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  Desarrollo humano sostenible: Busca crear conciencia sobre la importancia
de desarrollo sostenible y la responsabilidad ambiental enfocado en valorar la
diversidad y la interrelación con el planeta tierra. 
 
1.6    VALORES. 
 
 Equidad: La Universidad Metropolitana tiene la disposición de manera
directa el sentido de la justicio de cómo se llevan a cabo los diferentes
procesos en los sistemas de evaluación. La no discriminación, es decir, la
aceptación y el respeto hacia comunidades con diferentes costumbres y
creencias. 
 Honestidad: la coherencia que hay con los principios ya establecidos social
e institucionalmente. 
 Solidaridad: la expresión de sentimientos de empatía entre los directivos,
profesores, estudiantes y la comunidad educativa en general. Se plantea por
medio de trabajos en equipos estos se pueden dar tanto dentro como fuera de
la institución. 
 Tolerancia: es la aceptación de las opiniones de otros, esta es
independientemente de las creencias que puedan tener los demás.  
 Respeto: Es la cualidad que tiene el ser humano de valorarse a si mismo y
a los demás, esto implica la aceptación de las diferentes culturas. El respeto es
fundamental para el proceso de la comunicación el dialogo, para obtener una
sana convivencia.  
 Libertad: Se trata básicamente de fortalecer la autonomía por medio del
desarrollo crítico, creativo e innovador. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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Bibliografía. 
 
https://linksharing.samsungcloud.com/fGZKEqEkGxQc