MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,

EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES

(MATRIZ IPERC)
Dr. Cristian Carrasco Villadoma
ccarrascov@usmp.pe
Salud Ocupacional
 Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación
de Riesgos y Controles – Matriz IPERC

Documento importante en la Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo que consiste en una tabla dinámica donde se detallan

las áreas laborales y los puestos de trabajo junto a las

características necesarias para la Identificación de Peligros y

Evaluación de Riesgos.
 Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación
de Riesgos y Controles – Matriz IPERC
Se procede a valorar la Probabilidad y Severidad que nos

permita obtener el Nivel del Riesgo (en letras o cifras) que

caracteriza a las actividades laborales y clasificarlo bajo criterio

de Aceptable o No Aceptable.

De esta manera se puede plantear las Medidas de Control que

nos permita obtener un nuevo Nivel del Riesgo (con reducción)

y volver a clasificarlo como Aceptable.

 Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación
de Riesgos y Controles – Matriz IPERC

Su objetivo principal es proporcionar información sobre los

peligros y riesgos ocupacionales presentes en las actividades

ocupacionales (en las instalaciones, en los equipos, en los

insumos, entre otros) que permita prevenir daños a la salud de

las personas (trabajadores, visitantes, comunidad), a las

instalaciones y al ambiente.
 Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación
de Riesgos y Controles – Matriz IPERC
Cuando se adopte este procedimiento es importante incluir

todas las actividades, tanto las denominadas rutinarias y las

consideradas no rutinarias; aquellas que se realizan dentro y

fuera de las instalaciones; es fundamental involucrar las

actividades de los contratistas, proveedores, por honorarios

profesionales, personas bajo modalidades formativas, visitantes,

usuarios internos y externos.

 Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación
de Riesgos y Controles – Matriz IPERC
Si está bien realizado permitirá contar con información confiable
para definir las competencias que deben tener los trabajadores
respecto a la seguridad y salud en el trabajo.
Permite definir el perfil de la Evaluación Médica Ocupacional
(EMO) para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. Se
deben conocer los riesgos ocupacionales a los que se exponen
o se expondrán los trabajadores para determinar correctamente
las EMO (Ingreso o Pre-Ocupacional), EMO (Periódico) y EMO
(Retiro o Post-Ocupacional).
 Identificación de Peligros
• Revisión del organigrama de la empresa o institución.
• Visitar los puestos de trabajo y las áreas laborales.
• Verificar las características de las actividades labores.
• Corroborar el comportamiento humano, capacidad laboral,
actos y condiciones subestándar relacionados al trabajo.
• Determinar los peligros originados dentro y fuera del puesto
de trabajo, capaz de afectar adversamente la seguridad
laboral y la buena salud de los trabajadores.
• Verificar el ambiente laboral respecto al espacio físico, la
infraestructura, equipos y materiales en el puesto de trabajo.
 Evaluación de Riesgos

Es el proceso de valoración del riesgo que se requiere respecto

a velar por la seguridad y salud de los trabajadores por la
posibilidad de que se verifique un determinado peligro en el
lugar de trabajo. Se consideran las siguientes fases:
• Identificación de peligros.
• Identificación de trabajadores expuestos.
• Evaluar cualitativamente o cuantitativamente los riesgos.
• Análisis de los riesgos.
• Valoración de los riesgos.
 Evaluación de Riesgos

Se realiza a través de la determinación del Nivel de Riesgo:

Nivel de Riesgo = P x S
Donde:

P: Probabilidad
S: Severidad
 Medidas de Control de Riesgos

Es el proceso de toma de decisiones basadas en la

información obtenida en la evaluación de riesgos.

Se orienta a reducir los riesgos a través de la propuesta de

medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la

evaluación periódica de su eficacia.

Metodología para elaboración de la Matriz IPERC
Según la normativa se aceptan el desarrollo de varios
esquemas para la elaboración de la Matriz IPERC, se ha
escogido un modelo bastante sistemático y detallado.
Colocar la siguiente información:
• Razón Social y Número de Registro Único del Contribuyente
(N° R.U.C.).
• Local, Dirección y Área Laboral.
• Cantidad de Trabajadores.
• Responsable de Implementación.
• Período de Implementación.
Metodología para elaboración de la Matriz IPERC
Metodología para elaboración de la Matriz IPERC

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
Metodología para elaboración de la Matriz IPERC
1. Puesto de Trabajo.
2. Tipo de Peligro.
3. Descripción del Peligro.
4. Seguridad Laboral (Riesgo).
5. Salud Ocupacional (Riesgo).
6. Probabilidad (Nivel del Riesgo sin Medidas de Control).
7. Severidad (Nivel del Riesgo sin Medidas de Control).
8. P x S (Nivel del Riesgo sin Medidas de Control).
9. Nivel (Nivel del Riesgo sin Medidas de Control).
10. Riesgo Aceptable.
11. Eliminación del Peligro (Medidas de Control).
12. Sustitución del Peligro (Medidas de Control).
13. Controles de Ingeniería (Medidas de Control).
14. Controles Administrativos (Medidas de Control).
15. Equipos de Protección Personal (Medidas de Control).
16. Recomendaciones de Seguridad Laboral (Medidas Control).
17. Probabilidad (Nivel de Reducción del Riesgo).
18. Severidad (Nivel de Reducción del Riesgo).
19. P x S (Nivel de Reducción del Riesgo).
20. Nivel (Nivel de Reducción del Riesgo).
21. Riesgo Aceptable.
Metodología para elaboración de la Matriz IPERC

Una vez obtenida toda la información anterior se procede a

completar la Matriz IPERC de la siguiente manera:
• Para las columnas del 1 al 5 se utiliza la información
obtenida según corresponda.
• Para las columnas del 6 al 10 y del 17 al 21 se utiliza los
Cuadros N° 1, 2, 3 y 4.
• Para las columnas del 11 al 16 se considera las Medidas de
Control según corresponda.
Metodología para elaboración de la Matriz IPERC
Metodología para elaboración de la Matriz IPERC
Metodología para elaboración de la Matriz IPERC
Metodología para elaboración de la Matriz IPERC
Una vez determinado el Nivel del Riesgo, se determinan como
Medidas de Control de Riesgos Laborales:
1° Eliminación (Columna 11): Este control de riesgo laboral
supone el cambio en el propio diseño para eliminar de raíz el
peligro.
2° Sustitución (Columna 12): Con ello aunque no eliminemos
el riesgo, sí se logra una reducción. Esto supondría por
ejemplo la sustitución por otro material o equipo menos
peligroso o una reducción de la energía.
3° Controles de Ingeniería (Columna 13): Estos controles son
muy variados según la organización. Así, por ejemplo, se
consideran controles de ingeniería a las instalaciones de
sistemas de ventilación, las guardas, a protección de máquinas,
entre otros.
Metodología para elaboración de la Matriz IPERC
4° Controles Administrativos (Columna 14): Tales como la
señalización, sirenas, alarmas, los procedimientos de
seguridad, las inspecciones a los equipos, el etiquetado para
advertir, los permisos de trabajo entre otros.
5° Equipos de Protección Personal (EPP) (Columna 15):
Estos elementos de control sería por ejemplo gafas de
seguridad, protección para oídos, arneses, guantes, protectores
faciales, entre otros.
6° Recomendaciones de Seguridad Laboral (Columna 16):
Se consideran otras actividades que deben ser tomadas en
cuenta para que los trabajadores puedan desarrollar sus
actividades laborales basadas en el Autocuidado Individual y
Grupal.
Metodología para elaboración de la Matriz IPERC
La periodicidad de la revisión de la Matriz IPERC es cada doce
meses (anual), y se establece que se procederá a revisar la
Evaluación de Riesgos cuando:
• Se produzcan cambios temporales o permanentes en los
equipos, herramientas, instalaciones e infraestructura,
maquinarias o métodos de trabajo, que modifiquen las
condiciones de Seguridad Laboral y Salud Ocupacional.
• También se considera los cambios en las normas de
referencia que sean relevantes para la realización del
trabajo.
Metodología para elaboración de la Matriz IPERC
• Las Jefaturas de Áreas Laborales o los trabajadores de

diversos Puestos de Trabajo lo crean conveniente por alguna

razón justificada.

• Se identificarán y evaluarán también los peligros y riesgos

asociados a la implementación de las acciones correctivas o

preventivas establecidas para la mejora del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

 NIVEL DEL RIESGO SIN MEDIDAS DE

10. RIESGO ACEPTABLE

RIESGO
CONTROL

6. PROBABILIDAD

7. SEVERIDAD
2. TIPO DE 3. DESCRIPCIÓN
1. PUESTO DE TRABAJO
PELIGRO DEL PELIGRO
4. SEGURIDAD 5. SALUD
8. P X S 9. NIVEL
LABORAL OCUPACIONAL

Posturas Lesiones músculo

inadecuadas al esqueléticas. 2 1 2 TOL SI
Conducción de sentarse Lumbociatalgias
vehículo
Contusiones, Fracturas
Atropellos a peatones 2 2 4 MOD NO
y Politraumatismos.

Equipos, accesorios o
instalaciones Quemaduras, lesiones
Eléctrico Electrocuciones 2 2 4 MOD NO
eléctricas de bajo en manos y piel
voltaje

Estrés, dolores de
Psicosocial Carga laboral 3 1 3 MOD NO
cabeza y cuello

Exposición a Enfermedades
Conductor de vehículo Biológico microorganismos por infecciosas 2 2 4 MOD NO
vía aérea estacionales
Politraumatismo,
Climáticos Llovizna Golpes y resbalones contusiones y lesiones 2 2 4 MOD NO
de diversa gravedad
Conduccion de Choques y/o Politraumatismo,
Mecánico unidad con fallas volcaduras. Daños al contusiones y lesiones 2 3 6 IMP NO
mecánicas vehículo de diversa gravedad.
Conducción de
Choques y/o Politraumatismo,
unidad bajo
Locativo volcaduras. Daños al contusiones y lesiones 2 3 6 IMP NO
cansancio o con
vehículo de diversa gravedad.
somnolencia
Conducir por curvas y
Volcaduras y/o Politraumatismo,
pendientes peligrosas
Locativo choques. Daños al contusiones y lesiones 2 2 4 MOD NO
o cerca a otros
vehículo de diversa gravedad.
vehículos
 NIVEL DE REDUCCIÓN DEL
MEDIDAS DE CONTROL

21. RIESGO ACEPTABLE

RIESGO

17. PROBABILIDAD

18. SEVERIDAD
11. 12. 13. 15. EQUIPOS DE
14. CONTROLES 16. RECOMENDACIONES DE 19.
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN CONTROLES PROTECCIÓN 20. NIVEL
ADMINISTRATIVOS SEGURIDAD PXS
DEL PELIGRO DEL PELIGRO DE INGENIERÍA PERSONAL

Capacitación en Factores de Apoyarse en el respaldar de la

Riesgos Laborales / Prevención silla. Contar con asiento 1 1 1 TRI SI
de Riesgos Disergonómicos ergonómico.

Pausas cada hora en las que se

Manejo Defensivo /
realice ejercicios de parpadeo
Concienciación en respeto a 1 2 2 TOL SI
intencional y mantener correcta
señales y normas de tránsito
postura ante el volante.
Control de
mantenimiento
1 2 2 TOL SI
mecánico del
vehículo

Cumplir su jornada de trabajo

Realizar charlas sobre el control
diaria. Respetar horarios de su 2 1 2 TOL SI
del estrés laboral.
refrigerio.

Uso de pañuelo Lavar las manos con

Capacitación sobre principales
al estornudar o desinfectantes cada vez que sea
medidas de prevención de 1 2 2 TOL SI
toser como necesario según medidas
enfermedades estacionales
medida higiene básicas de higiene
Capacitación en Primeros
Auxilios y difusión del Plan de
2 1 2 TOL SI
Contigencia ante una
Emergencia
Control de Cumplimiento del mantenimiento
mantenimiento mecánico preventivo de la
1 2 2 TOL SI
mecánico y unidad / Politica de Seguridad
eléctrico Vial / Plan de Emergencias
Capacitación del conductor
sobre Fatiga y Somnolencia / 1 2 2 TOL SI
Paradas técnicas
Control de Cumplimiento del mantenimiento
mantenimiento mecánico preventivo de la
1 2 2 TOL SI
mecánico del unidad / Politica de Seguridad
vehículo Vial / Plan de Emergencias
 Fuentes de información
Fuentes bibliográficas:
• FALCONÍ SANDOVAL, Rosa Estela. (2018). Asignatura de Salud Ocupacional. Diplomado de
Salud Ocupacional USMP-MAPFRE. Facultad de Medicina Humana USMP. Materiales
Académicos desarrollados y utilizados en clases.
• LA DOU, Joseph. (2007) Diagnóstico y Tratamiento en Medicina Laboral y Ambiental.
Manual Moderno (México): Cuarta Edición.
• LEVY, Barry; WEGMAN, David; BARON, Sherry; y SOKAS, Rosemary. (2006) Occupational and
Environmental Health. Recognizing and Preventing Disease and Injury. Lippincott Williams
& Wilkins Philadelphia (United States of America): Fifth Edition.

Fuentes Electrónicas:
• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N° 29783 (Archivo pdf). URL:
http://www.mtpe.gob.pe
• Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N° 30222 (Archivo pdf).
• Decreto Supremo: D.S. N° 005-2012-TR sobre el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo (Archivo pdf). URL: http://www.mtpe.gob.pe
• Dirección General de Salud Ambiental e Inocuidad Alimentaria (DIGESA):
http://www.digesa.minsa.gob.pe
• http://www.portal.ins.gob.pe/en/censopas