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Datos Generales:
Formulas:
TGBH prom =
(TGBH cabeza +2TGBH abdomen +TGBH pie )
4
TGBH PROMEDIO =(31,2 X3,87)+(27,9 X3,96)+(29,8X1,17)= 266,09 =29,6
9 9
TGBH promedio = 29,6
El GES utiliza buzo polipropileno = 0,5
1.- Determine TGBH y Gasto Metabólico (ver Nch 2644 Aserraderos) (40 PUNTOS)
TGBH = 30°C
Gasto Metabólico = 368,4 Kcal /hora
Resultados obtenidos:
TCBH =30 °C
Carga Metabólica= 368,4 Kcal/ hr
De acuerdo a los resultados obtenidos y comparando con el DS 594, se concluye que estamos en presencia de un
ambiente de riesgo controlado en consideración que no sobrepasa los límites permisibles. Por lo cual el tipo de
trabajo sería continuo y liviano a inferior a 375 Kcal/hrs , de 30,0
3.- Indique medidas técnicas a implementar en este caso.
En consideración que el riesgo es bajo, se recomienda implementar las siguientes medidas técnicas:
Se debe capacitar al personal, respecto a los resultados de las mediciones, los efectos a la
salud, y las medidas de prevención y control. Se debe dejar registro de capacitación.
Implementar sistemas de rotación , pausa activas
Pausa activa y ejercicios de activación para trabajado de bajas temperaturas, ejercicios
ergonómicos para recuperación física.
Programa y campañas de alimentación saludable. Esta actividad se puede realizar con el
comité paritario de la empresa.
Programa de vida saludable y promover ejercicio. Convenios con gimnasios, e incentivos a
final de año para el personal que ingresa al programa.
Incentivar a beber líquidos (agua fría en verano) y líquidos calientes en invierno. No se debe
beber bebidas con cafeínas ya que son diuréticos (No beber café , te , bebidas
carbonatadas). Campañas de difusión y capacitación.
Implementar en los documentos de seguridad riesgos de exposición a temperaturas
externas calor o frio: Reglamento interno ( RIOHS), Obligación de informar ( ODI),
Procedimientos de trabajo seguro ( PTS) , Capacitación correcto uso de elementos de
protección personal y registro de entrega de EPP, MIPER, Cronograma y actividades del
comité paritario ( CPHS) , Sistema de gestión SST , Programa de trabajo SST , entre otros.
Mantener programa de mantención de sistemas de extracción y sistemas de climatización.
Mantener un Programa de selección, cuidado y uso de elemento de protección personal (
EPP)
Se debe incorporar programa de capacitación y difusión en materias de seguridad, en el cual
se incorporen los cursos con las mutualidades respecto a los agentes a los cuales están
expuestos, riesgos, consecuencias a la salud y las medidas preventivas. Se debe evidenciar
con carta Gantt de las fechas , los responsables a incorporar , el grupo GES al cual va dirigido,
las materias a tratar , y los registros / certificados de las capacitaciones firmadas por los
trabajadores . por otro lado también se recomienda evidenciar con registros audiovisuales.
Implementar señaléticas de autocuidado, precaución, afiches, y realizar campañas de
concientización del personal con la mutualidad, entre otros. implementar señalización en
todas aquellas áreas o zonas críticas (fuentes generadoras de agentes contaminantes) , para
advertir e informar adecuadamente a los trabajadores de los riesgos asociados por transitar
o permanecer en dicha zona.
Implementar señaléticas y afiches de seguridad con: exposición al frio, exposición a calor,
EPP a utilizar, entre otros. Esta actividad se puede realizar en conjunto al comité paritario
de la empresa como actividades de capacitación y difusión.
Mantener base con datos del personal y enfermedades asociadas, medicamentos que
consumen y efectos que les puede generar exposición al frio y calor. (MIPER)
Tener dispensadores de agua portátil ( para bebestible frio y caliente )
5.- Indique que EPP es necesario utilizar por trabajador tanto en verano como invierno (indicar
CLO requerido Ropa invierno según datos entregados), y que requisitos de selección generales se
deben cumplir
5.2.2.-Calculo CLO:
7.- Indica y describir cuales son los factores que influyen entre el intercambio calorífico entre
hombre y medio
1.-La sensación térmica del puesto de trabajo evaluado es de -21, lo cual sería “peligro escaso” en
una persona adecuadamente vestida para menos de q hora de exposición
2.-Limite máximo diario de tiempo para exposición al frio en recinto cerrado, podría ser “sin
límites”, pero esta tabla aplica para recintos cerrados, y en el puesto de trabajo evaluado es patio
de apilamiento, por lo cual se encuentra en aire libre.