LEGISLACIÓN Y ÉTICA MINERA

FACULTAD: RECURSOS NATURALES

CARRERA: MINAS
Ing. Estalin Ureta Valdez Mgs.
DOCENTE ESPOCH SEDE M.S.
Período Académico Septiembre 2022 – Marzo 2023
 Unidad V CONTENIDO:
Título de la Unidad: • Principios y valores éticos generales.
Principios y valores éticos
generales en la minería. • Responsabilidades y compromisos
• El Comité de Ética
RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS

La Agencia de Regulación y Control Minero se compromete a:

1. Difundir el contenido y la forma de aplicación del Código de Ética.

2. Promover espacios para que los y las servidores ejerzan su derecho a expresar su
manera de pensar, sentir y opinar, entendiendo que la diversidad enriquece las
potencialidades de la institución.

3. Realizar campañas que permitan establecer un ambiente de trabajo óptimo, a fin

de fomentar un sentido de pertenencia a la institución.
 RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS

Los y las Servidoras y los y las trabajadoras se comprometen a:

1. Suscribir una carta de compromiso de cumplimiento de los principios y valores éticos descritos en el Código de
Ética.
2. Conocer la Constitución de la República, las leyes y sus reglamentos, códigos, estatutos orgánicos, reglamentos
internos, misión, visión, metas y objetivos institucionales.
3. Sentir orgullo por pertenecer a la ARCOM, no abusar de la autoridad ni usarla indebidamente.
4. Cumplir sus funciones demostrando idoneidad profesional a través de procedimientos correctos y con un trato
amable y cortes.
5. Respetar las leyes y normas que permitan la transparencia de la función pública, dirigida a brindar con
oportunidad respuestas y resultados de calidad.
6. Procurar el mejoramiento continuo de las actividades laborales y en base a la experiencia incrementar eficiencia
y eficacia.
CON LAS COMUNIDADES

✓ Hacer minería responsable.

✓ Trabajar por mejorar la calidad de vida de las generaciones actuales y

futuras de las comunidades impactadas y promover su desarrollo sostenible.

✓ Contribuir a la organización de la sociedad, buscando convertirse en

promotores de la generación de riqueza colectiva, inclusión social y
consolidación de la democracia.
CON LOS CLIENTES

✓ Buscar satisfacer las necesidades de los clientes internos y

externos.

✓ Respaldados en acciones empresariales de carácter laboral,

social, ambiental y de calidad, con estándares de clase mundial y
soportados en procesos de mejoramiento continuo.
CON LOS COLABORADORES

✓ Basar nuestras relaciones con todos nuestros colaboradores en el

respeto mutuo y en el respeto de su individualidad y de la integridad
de cada uno.

✓ Desarrollar un ambiente de trabajo que fomente la máxima

sinergia entre nuestros trabajadores para el logro de nuestras metas.
CON LOS COLABORADORES

✓ Brindar oportunidades para su desarrollo laboral con programas

de entrenamiento, capacitación y motivación para mejorar las
competencias, atraer y retener a las mejores personas.

✓ Promover y garantizar los recursos y métodos de trabajo

adecuados para lograr las condiciones óptimas que propicien la
buena salud y la seguridad de los trabajadores en sus labores.
CON LOS INVERSIONISTAS Y EL MERCADO

✓ Basados en la transparencia, la efectividad y la confianza como

características claves que definen como negocio y es el compromiso
asumido con los accionistas y con los mercados en los que se opera,
caracterizándonos como una Organización sólida en la que se puede
invertir con la tranquilidad de hacer una apuesta financieramente
atractiva y sostenible.
CON EL ESTADO

✓ Siendo respetuosos de las instituciones y de la ley.

✓ Interactuar con los actores locales sociedad y gobierno, buscando colaborar sin interferir y apoyar sin
suplantar las obligaciones del Estado.
✓ Estar comprometidos con mantener buenas relaciones con la sociedad y con el gobierno y contribuir al
bienestar de las comunidades locales.
✓ Los potenciales conflictos que se llegaren a presentar en la salvaguarda de la integridad del personal y de
los bienes de la Empresa deberán abordar a través de las vías legales del diálogo y la concertación, y
reconocer a la fuerza pública como el único legitimado para garantizar el orden público.
CON NUESTROS PROVEEDORES

✓ Contamos con procedimientos claros y actualizados, basados en la

transparencia y el cumplimiento de las disposiciones legales, propiciando
relaciones de confianza y respeto mutuo.

✓ Privilegiaremos las empresas locales en igualdad de competencia e

idoneidad, brindando, de ser necesario, el acompañamiento con capacitación y
entrenamiento para mejorar su calidad técnica, su competitividad y el
desarrollo humano de su personal.
CON EL MEDIO AMBIENTE

✓ Desarrollar modelos sostenibles que respondan equitativamente a las necesidades

socioambientales de la región, encaminando los esfuerzos a la preservación del ecosistema,
el consumo racional de los recursos naturales y asociando de forma transversal la cultura
ambiental en la interacción con cada elemento natural.

✓ Comprometerse con el desarrollo de una adecuada gestión ambiental que cuente con
acciones que prevengan, mitiguen, controlen y compensen todos los posibles impactos
negativos que se puedan llegar a generar en el desarrollo de las operaciones, así como con
acciones que permitan potenciar los impactos positivos que se lleguen a identificar.
¿COMO NOS COMPORTAMOS?

✓ Sin pretender ser un listado taxativo, a continuación, se relacionan una serie de

conductas que buscan fijar lineamientos y directrices de los comportamientos que

los Mineros esperan rijan su actuar en el día a día.

✓ Los colaboradores, proveedores, contratistas, comunidades y demás grupos de

interés deberán seguir, en general, las siguientes pautas de comportamiento: