CARGO

CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS POR SUPLENCIA PARA LA

ANA-01 CONTRATACIÓN DE UN (01) ANALISTA

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano UNIDAD EJECUTORA: 003 GERENCIA ADMINISTRATIVA DE AREQUIPA

Unidad Orgánica AREA DE POTENCIAL HUMANO - AREQUIPA

Cargo Estructural: PROFESIONAL 6 SP/ES-22-03 (DLEG 728).

Clasificación: SP-ES.

Nombre del puesto: ANALISTA

Dependencia jerárquica lineal: JEFA/E DEL AREA DE UNIDAD EJECUTORA.

Dependencia funcional: No Aplica.

Puestos a su cargo: No Aplica.

MISIÓN DEL PUESTO

DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS PROPIAS DEL ÁREA DE POTENCIAL HUMANO, BRINDAR SOPORTE
ADMINISTRATIVO, APOYAR Y ASESORAR A SU JEFE INMEDIATO EN LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA, PARA
COADYUVAR EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS SERVICIOS QUE BRINDA LA UNIDAD ORGÁNICA.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. ELABORAR LA PROVISIÓN DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO ACTIVO E INACTIVO DE RÉGIMEN
LABORAL D.L. N° 728 Y 276 DE ACUERDO AL REQUERIMIENTO DEL ÁREA DE CONTABILIDAD.

2. ELABORAR PLANILLA DE DEPÓSITO SEMESTRAL DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO DEL D.L. 728

3. ACTUALIZACIÓN DE LAS RESERVAS ACTUARIALES DEL PERSONAL PERTENECIENTE AL D. LEY N° 20530

4. EJECUTAR PLANES INSTITUCIONALES EN RELACIÓN A LA MATERIA DE SU COMPETENCIA.

5. PARTICIPAR EN LA FORMULACIÓN DE OBJETIVOS, LINEAMIENTOS, ACCIONES, PLANES Y METAS DE LA INSTITUCIÓN.

6. COORDINAR REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN A NIVEL INTERNO, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS

7. REALIZAR SEGUIMIENTO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS.

8. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS/LEGALES Y DEMÁS DOCUMENTACIÓN DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y DENTRO DEL ÁMBITO
DE SU COMPETENCIA

9. IDENTIFICAR Y PROPONER INDICADORES DE GESTIÓN PARA EL MONITOREO, ANÁLISIS Y MEJORA DE LAS ACCIONES QUE SE DESARROLLAN AL
INTERIOR DE LA INSTITUCIÓN

10. ELABORAR ESTUDIOS Y ANÁLISIS SOBRE TEMAS ENMARCADOS EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA

11. RECOPILAR, PROCESAR Y SISTEMATIZAR INFORMACIÓN DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA A SOLICITUD DE LA/EL JEFA/E SUPERIOR QUE
COADYUVEN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA

12. GENERAR ESTADÍSTICAS E INFORMES DE OFICIO O A SOLICITUD DE LA/EL JEFA/E SUPERIOR

13. INFORMAR DE FORMA EFICAZ Y OPORTUNA A LA/EL JEFA/E SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.

14. LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA/EL JEFA/E SUPERIOR DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA

15. ELABORAR LA PLANILLA DE GASTOS OPERATIVOS EN BASE A LA INFORMACIÓN ENVIADA POR EL ÁREA DE CONTABILIDAD.

16. ATENDER LOS EXPEDIENTES QUE COMPRENDEN ANÁLISIS, ELABORACIÓN DE LIQUIDACIÓN, INFORMES Y PROYECTOS DE RESOLUCIÓN SOBRE:
BONIFICACIÓN FAMILIAR, COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO, COMPENSACIÓN VACACIONAL, SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO Y GASTOS DE
SEPELIO, RECONOCIMIENTO DE GASTOS DE EJERCICIOS ANTERIORES, BONIFICACIÓN PERSONAL, ASIGNACIÓN 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO.
ACUMULACIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL, RETARDO EN EL ASCENSO, ASIGNACIÓN FAMILIAR Y OTROS.

17. REGISTRO Y CONTROL DEL APLICATIVO INFORMÁTICO PARA EL REGISTRO CENTRALIZADO DE PLANILLAS Y DE DATOS DE LOS RECURSOS HUMANOS
DEL SECTOR PÚBLICO-AIRHSP

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA

Temporal Permanente

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y C) ¿Colegiatura? C) ¿Habilitación

carrera/especialidad requeridos profesional?

Firmado digitalmente por ROMERO

SANCHEZ Kelly Amalia FAU
20131370301 soft
MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 1/3 Motivo: Doy V° B°
Fecha: 13.06.2023 15:08:32 -05:00
 Incompleta completa TITULADO SI NO SI NO
x X X
x UNIVERSITARIO x TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD Y/O AFINES

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- *CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PRINCIPALES REQUERIDOS PARA EL PUESTO (NO SE REQUIERE SUSTENTAR CON
DOCUMENTOS): CONOCIMIENTO DE NORMAS PARA ATENDER EXPEDIENTES DE BONIFICACIÓN FAMILIAR,
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO, COMPENSACION VACACIONAL, SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO Y GASTOS
DE SEPELIO, RECONOCIMIENTO DE GASTOS DE EJERCICIOS ANTERIORES, BONIFICACIÓN PERSONAL, ASIGNACIÓN 25 Y
30 AÑOS DE SERVICIO. ACUMULACIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL, RETARDO EN EL ASCENSO, ASIGNACIÓN
FAMILIAR.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Contar con curso de especialización y/o diplomado en RECURSOS HUMANOS. DENTRO DE LOS ÚLTIMO CINCO (05) AÑOS.
TENIENDO EN CUENTA LA FECHA DE PUBLICACIÓN DEL PRESENTE CONCURSO PÚBLICO, no menor a (90) horas
academicas,No Acumulable

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
PAQUETE X
DE INFORMÁ
TICA

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.

- 2 años, EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

Experiencia Laboral Específica:

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

- 1 año, EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA EN EL SECTOR PÚBLICO EN FUNCIONES RELACIONADAS AL PUESTO.

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):

- 1 año, EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA EN EL SECTOR PÚBLICO EN FUNCIONES RELACIONADAS AL PUESTO.

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

- 1 año, EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA EN EL SECTOR PÚBLICO EN FUNCIONES RELACIONADAS AL PUESTO.

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

- NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- COMPROMISO
- PROACTIVIDAD Y DILIGENCIA
- RESPONSABILIDAD Y HONRADEZ
- AUTO ORGANIZACIÓN Y DISCIPLINA
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- BUENA ORTOGRAFÍA FÁCIL REDACCIÓN

REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES

REQUISITOS ADICIONALES

Firmado digitalmente por ROMERO

SANCHEZ Kelly Amalia FAU
20131370301 soft
MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 2/3 Motivo: Doy V° B°
Fecha: 13.06.2023 15:08:40 -05:00
 - Cursos de Especialización y/o Diplomado, en GESTION PUBLICA, DENTRO DE LOS ÚLTIMOS CINCO (05) AÑOS. TENIENDO
EN CUENTA LA FECHA DE PUBLICACIÓN DEL PRESENTE CONCURSO PÚBLICO no menor a noventa (90) horas académicas.
No acumulable
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, LEY SERVIR O DERECHO ADMINISTRATIVO,
EN LOS ÚLTIMOS CINCO (05) AÑOS.TENIENDO EN CUENTA LA FECHA DE PUBLICACIÓN DEL PRESENTE CONCURSO
PÚBLICO no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en SIAF, SIGA, EN LOS ÚLTIMOS CINCO (05) AÑOS, TENIENDO EN CUENTA A LA
PUBLICACIÓN DEL PRESENTE CONCURSO no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Plazo fijo o determinado sujeto al periodo de prueba, de
corresponder, según el decreto legislativo N° 728 y su
reglamento.
Remuneracion mensual S/. 6,001.11 (seis mil uno con 11/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

Firmado digitalmente por ROMERO

SANCHEZ Kelly Amalia FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 13.06.2023 15:08:47 -05:00

MPFN-CONVOCA 3.0 - Pagina 3/3

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