Nro. De Constancia MP/2023/8071711 ® MAPFRE PERU ‘CONSTANCIA DE ASEGURAMIENTO Mesiante ia presente, dejamos constancia que l(s) persona(s) abajo nomorada(s) esti(n) asogurada(s) en nuestra eesnato 2 nombre de a empresa NETO EIRL CONSULTORES & CONTRATISTAS bai ia Piz de Pensionas No, SerbiootO2800 ¥ contrato de Salud No. 7022100120185, con vigencia del 01/07/2023 hasta el 31/07/2023, con tas TGterturas de Pensiones y Salud por abajo de riesgo segin la ley N° 26790 y normas compiementarias, Ubicacién det RiesgolLocalObra ; INSTALACIONES ELECTRICAS. CONTRATO N° 101-2021-ELSE SERVICIO DE OPERATIMIDAD DE ALUMBRADO PUBLICO REGION CUSCO ASEGURADO(S) 1 ont aote934s APRZA FLORES, RENE 2 oN! rt4a962 [ARANIZABAL PUMACCAHUA, RONY 3 oN! rayror7t [AYME CJANAMUIRE, RENATO GUIDO 4 NI 72437960 BACA CONDORI, JOSE ALBERTO 5 ont 47919290 BALCON MAMAN! JESUS 6 ont 49758995 BBELLIDO CASTILLO, LUCIANO ENRIQUE 7 Nt Tra13040 BOBADILLA QUISPICUS!, MOISES a ont 77082483 'BOLANOS GUZMAN, EDWIN 8 ont 73961042 ‘CABRERA HURTADO, JOSE ANTONIO 10 ont 45215524 ‘CAHUANA CHOQUE, RAUL " Nt 7994683 CCALLE APAZA, HUGO RUSSEL 2 ont 79667423 (CHAMP! CONDE, FRANKLIN 8 ont 49698799 ‘CONDO CCOPA, RAUL 1“ ont 41463099 CONDOR CUTIPA, PERSY 15 ont 47820543 HANCCO BONIFACIO, GILMAR ‘6 ont 19001605, HILARIO CAPCHA, VIHELMO ” ont 46090043 HILASACA PALSI, EDGAR 8 oN! 70499311 HOLGUIN RAMOS, ALFREDO 19 ot 46482990 HUAMAN ANCAYPURO, CARLOS. 20 ont 75722808 HUAMAN QUISPE, EDGAR. 21 ont 47689677 HUILLCA NINA, EDGAR VICENTE 2 oN! 42417918 HUISAHUISA, RODRIGO B ont 25000080 LLANOS CCAHUAYA, EDGAR 4 ont ‘4941308 LOARTE FERNANDEZ, JHON JOSMAN 25 ont 2596765, LUQUE QUISPE, DAVID 28 ont 451085061 MAMANI CUTIRE, WILSON z ont 9644825 2 ont axn2T06s, PUMA HUANACO, RUBEN 2 oN! 45422043, PUMAHUALCCA BLANCO, ANIBAL 20 oN! 61703773 ‘QUISPE FLORES, JEAN CARLOS n ont ecis2t4 QUISPE HUAMAN, JAVIER 2 ont 73068683 FROJAS OQUENDO, RAUL 2 NI 45443101 SANKA AGUILAR, EFRAIN u on! 24662328 SAP PE, ABRAHAM 35 NI 47975056 “SONCCO LATHE ONAN LOO 8 ont 46974553, TORRES QUISPE, ELVIS OLIVER a ont 7947237 ‘TTUPA RAMOS, ALEX JONATAN. 38 ont 276486 TURPO BARRIENTOS, DAVID MOISES 29 ont 465002016 ‘VERA SUMA, DAMASO RUBENNro. De Constancia MP/2023/8071711 @ MAPFRE | PERU ‘Se expide la presente, para fines que consideren conveniente. 1707/2028 10:54:00 am ROBLES DEZA, LOURDES o fom tate DIANA CAROLINA NIETO LUQUE UNIDAD DE VIDA, DECESOS Y ACIDENTES La presente cobertura no ampara trabajos en mineria subterrénea (socavén). NOTA: La presente cobertura esta sujeta a las condiciones sehaladas en las pélizas ylo contratos respectivos, quedando sin efecto on e280 que el contratante no cumpla con el pago oportuno de las primas del SCTR, en ol entendido de que ala fecha de emision del presente documento no existe sinlestro algun materia de reciamo. Conforme al art. 24.2 del D'S. N° 003-98-SA, si contratante dectara remuneracionet menores a las consignadas en las planilas y boletas de pago de sus trabsjadores (Incluidas gratficaciones de Jullo y Diciembre), para el de Ia prima, incurrira en un ‘Supuesto de cobertura insuficente, y facultaré ala aseguradora a sollcitar el reembolso de la ciferencia entre el importa de Is pension caleulada con informacién declarada por el empleador para el célculo de la prima, y el monte de la pension que corresponde a Io ‘*fectivamente percibide por el trabajador. Puede verificar la validez de este documento, ingresando a hitpsliconstancias.mapfre.com.paltl Validacién en linea, a través de nuestro WhatsApp +51 999919133Nro. De Constancia MP/2023/7969555 MAPEFRE [PERU CONSTANCIA DE ASEGURAMIENTO Medionte a presente, dejamos constancia que l(s) persona(s) abajo nombrada(s) esti(n) asegurada(s) en nuestra ae aha. a nomore de ia empresa NETO EIRL CONSULTORES & CONTRATISTAS bajo ie Poza de Pensiones No. ‘7013100102800 y convato de Salud No. 7022100120189, con vigencia del 01/06/2023 hasta ei 30/08-2023, con les Coberturas de Pensiones y Salud por trabajo de resgo segin la ley N° 26790 y normas complementaias, LUbicacién dl RiesgofLoca/Obra : SERVICIO DE OPERATIVIDAD DE ALUMBRADO PUBLICO patetadboty Se a cease eoreise i SS ma rae 2 aetna caewiunepoxars 2: ae Oe erg a ieee errs $e a aennne TOLUCA EOE Cie eee ae ae eee Cea ieee ee cel ee came rnb see AON eee eae eee cee oe wee aN ohana oh eee Sea 2 hes ec Mot Gee Aaeteeenae ee ae aaron ee Se ieee eee ee es eS Bt eae Baa veraret ae me Sa) beret Srna a saan aoe ae ee SNR one 2 OS ate eee Bevan emus on oN Be a ee Saree = oom eae Neunaciaia ov op ame —- ie ibeeaa a eae Reet ee eee See tee ees eran Se nan ae et eee ee a ce Sascege el Sen eka ee Se cea ow ree seneco.e oN RD Sea eae ees SEs Sta ee Ce ar ats By rumooreeant OAV NOSES % oN! 49902916 ‘VERA SUMA, DAMASO RUBENNro, De Constancia MP/2023/7969555 @ MAPFRE |PERU Se expide ls presente, pare fnes que consideren converiene. 3170572023 08:40:14 pm ROBLES DEZA, LOURDES DIANA CAROLINA NIETO LUQUE UNIDAD DE VIDA, DECESOS Y ACIDENTES La presente cobertura no ampara trabajos en mineria subterrénea (socavén). NOTA: La presente cobertura esta sujeta alas condiciones sefialadas en las pélizas ylo contratos respectivos, quedando sin efecto en ‘caso que el contratante no cumpla con el pago oportuno de las primas del SCTR, en el entendide de que a la fecha de emision del presente documento no existe siniestro alguno materia de reclamo. CConforme al art. 24.2 del D.S. N- 003-98-SA, si ol contratante declara remuneraciones menores a las consignadas en las planilas y bboletas de pago de sus trabajadores (Inciuidas gratificaciones de Julio y Diciembre), para el célculo de la prima, incurrirs en un ‘supuesto de cobertura insuficiente,y facultaré ala aseguradora a solctar el reembolso de la diferencia entre el importe de la pensién Ccaleulada con informacion declarada por el empleador para el eélculo de la prima, y el monto de la pension que corresponde a lo cefectivamente percibide por el trabajador. Puede veriicar la validez de este documento, ingresando a https:/constancias.mapfre.com. pelt! Validacion en linea, a través de nuestro WhatsApp +51 999919133LL Wn NETO. CONSULTORES & CONTRATISTAS BOLETA DE PAGO DE REMUNERACIONES NETO CONSULTORES Y CONTRATISTAS E.LR.L. RUC: 20490531425 PERIODO LABORAL: JUNIO 2023 I ‘REGIMEN T | {APELLIDOS Y NOMBRES [pw PRESEN, | COMO ARLIAC. | [ WOLINA CHALLA EDWIN eee | ‘ONP. i a ‘-pemioso_ | — bat AED aa wionei | cango—|_ARenpeovecro | eno) | Oa saat {anaes | Teaco | po USO ) Se a ol EWN BASA Ta | AFP APORTE OBUGATORO Tessau0 "ar | jppcecrenel AFP -COMSION | coca | one = | | pextaqunacat | | | | | | | | | | TOTAL, WGRESOS: "2300. | TOTAL, DESCUENTOS: ‘Bee | TOTAL, APORTES: 7.) NETO A PAGAR: 200" Cusco, 30 de junio de 2023Le Wn NETO: :«: CONSULTORES & CONTRATISTAS BOLETA DE PAGO DE REMUNERACIONES NETO CONSULTORES Y CONTRATISTAS E.LR.L. RUC: 20490531425 PERIODO LABORAL: JUNIO 2023 - T REGIMEN APELIOOS Y NOMBRES oma PRESEN | como AFLG. ——SEIRSCOTAVVE KONAN DO aS | — TESA TSIM PERODO | Oel A FEGHRWGRESO|— CARGO ARENPROVECTO. Soo onmes | sacs | oMMs0es | — Teen TT RNESUDOPUBLCD i -AINGRESOS _B)DESCUENTOS ¥ RETENCINES (©) APORTACIONES DEL EMPLEADOR, Ren SA Tr | eFAPORTE CRLGATORO a fess 78 | Rew vacnoona rea waco AFP COMIN Ar Prac SEouRCS we ow | -RENTA QUINTA CAT TOTAL, woRESO8 a | rora, ezcuewros a ora, avons 28 NETO A PAGAR: 2380.32 TRABAJADOR. (Cusco, 30 de junio de 2023,Lr NETO::«: CONSULTORES & CONTRATISTAS BOLETA DE PAGO DE REMUNERACIONES NETO CONSULTORES Y CONTRATISTAS E. RUC: 20490531425 PERIODO LABORAL: MAYO 2023 BP REGIMEN [__Areuunos rvoweres ee t TROURA GALEN sa — “emo [oan | Pen |— can TRENPROTEETO | Sine omens seers | tongatas | Teaco Tia ADS FURIES ——] f AIRGAS TRRIOTORYRTROOES | ONPORTOOES OA REIOOR "REMUN BASICA 7200, | AFP -APORTE OBLIGATORIO ESSALUD ar | AFP - COMBSION, | > peux SoLRO8 | on w= | evra cuca car | | | a Cusco, 31 de mayo de 2023LL t. NETO: « CONSULTORES & CONTRATISTAS BOLETA DE PAGO DE REMUNERACIONES NETO CONSULTORES Y CONTRATISTAS E1R.L. RUC: 20490531425, PERIODO LABORAL: MAYO 2023 oi acanta Renn oe —__APELLOOS¥WOMERES [om | pemamamo | consoarunc. | SONCOLAYNE KOMN LDS re INTEGRA eS Da AL] FECHATNGRESO | canco | AREPROTECTO Dias |_SOSAAS Tumyaizs_——[ Yeoncor | ___WANT ALLARD PUBL L _MINGRESOS a REMN EASCA in | | | | | ToTaL moreso “aren | Tora. eSCUENTOS sisma|ToraLworres 0 | NETO A PAGAR: 2380.32 Cusco. 31 de mayo de 2023TORES & CONTRATISTA CONTI SUst INADA O SERVICIO. Conste por el presente documenta la renovacion de Contrato de Trabajo a pazo fj bajo la Modalidad de “Obra Determinada 0 Servicio Especifico", que celebran al amparo del Art. 63° de la Ley de Productividad y CCompelivided Laboral aprobado por 'D. S. N* 003-97-TR, D. Leg. Nro. 1088, Ley de Promocién de la ‘Competiividad, Formalizacion y Desarrollo de la Micro y Pequeia Empresa y del acceso al empleo deverte y ‘su Reglamento e!D S. Nro.008-2008-TR y normas complementarias, de una parte, NETO CONSULTORES Y CONTRATISTAS EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA-NETO EALRL con R.U.C N° 20490531425 y domicio fiscal en PJ. LOS ROSALES NRO, 122 ASC. LA MOLINA MARCAROPAMPA CUSCO - CUSCO - SAN JERONIMO, debidamente representada por e! SR. NESTOR MIGUEL HUARACA HILARIO con DNI Nro, 74223785 sogin poder inscto en la Parida Repistal Nro. 11109568 del Regist de Personas Juricas de Cusco, quien se desempefia como Gerente Titular, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de ia otra parte don: MOLINA CHALLA EDWIN con DNI Nro, 45644825 , domiciiado(a) en. de nacionalidad peruana, a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR; en los términos y Condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa insonta en el “REMYPE acreditado como “MICROEMPRESA” ‘cuyo objeto social son ACTIVIDADES DE ARQUITECTURA E INGENIERIA Y ACTIVIDADES CONEXAS DE CONSULTORIA TECNICA: por lo que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de Ccumplir el Servicio especfico de “SERVICIO DE OPERATIVIDAD DE ALUMBRADO PUBLICO REGION CUSCO”, que fue encargado por la Empresa ELECTRO SUR ESTE S.A.A. segiin contrato Nro, 101-2021- ELSE 'SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de servicio determinado jos servicios de EL TRABAJADOR quien desempefiara el cargo de TECNICO ELECTRICISTA 1, en y en relacién con el objeto seftalado en la clausula primera, TERCERO: El presente contratoregiré a partir del 01 de Julio de 2023 hasta et 31 de Agosto de 2023, fecha fen que terminara el contrato pudiendo ser ampliada por acuerdo a ambas partes y por requerimiento de la Empresa CUARTO: La Jomada Laboral sera como maximo de 48 Hrs Semanal y el horario de trabajo es de lunes viemes de 07:30 horas a 17:00 horas y los dias Sabados de 07:30 horas a 13:00 horas con (01) una hora de Relrigerio que no ¢s computable al horaro y joriada de trabajo El trabajador gozara de un dia de descanso ‘obligaorio siendo ls dias domingos. Excepcionalmente se podra definir horarios y Jornadas rotativos mas convenientes para realizar los trabajos encomendados por Electro Sur Este S.A.A. respetandose siempre a Jomada laboral maxima. QUINTO: EL TRABAJADOR deberd cumplir de manera Obigetoria con ls normas propia ¢internas del Centro de Trabajo, Reglamento intemo de Seguridad y Salud en el trabajo y en las demas normas laborales;asimismo, se sometera a las sanciones y penalizaciones en caso de observarse casos como hurtos, alcohol, drogas, Violenca fisica, Hostigamiento Sexual en las relaciones aborales e incumplimiento de sus labore. ‘SEXTO: EL TRABAJADOR se compromete @ cumplir sus obligaciones con Leaitad y Eficiencia, apicando para tal fn toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberd eercer las funciones propias de su cargo con la mayor diigenciay responsabilidad. Esta obigacion subsistira dun despues de terminada la relacon aboraly su incumpimiento genera la correspondiente responsabilidad por datos y periicos. SETIMO: EL EMPLEADOR atonara al TRABAJADOR ia suma de S/ 2300.00 soles como remuneracion brula rmensual, de la cual se deducir’ as aportaciones y descuentos por trbutos establecidos en la ley que leresulten aplicables,LL ~» NETO CONSULTORES 6 cONTRATI ‘OCTAVO: EL EMPLEADOR se reserva el derecho de resolver ei presente contrato de acuerdo a Ley, en os casos siguientes: ‘= Por incumplimiento de las labores encomendadas, aduteracion de documentos, realizar actividades extra laborales en el horario de trabajo, Electuar actividades ilcitas utiizando herramientas y unforme, de ia empresa, realizar hostigamiento sexual, uso de drogas y alcohol en el trabajo. Por deficiencias y desobediencia a su jefe inmediato que perjudique directamente al Empleador. or fa comision de falas administrativas, 0 conducts ilictas previstas en el Cédigo Civil y normas legales vigentes. Por dar uso indebido a ls bienes y/o actos atentatorios contra EL EMPLEADOR. Por incur en hechos dolosos ylo que afecten la imagen de EL EMPLEADOR. EL EMPLEADOR también podr’ resolver el contrat, en caso que el CLIENTE por causas debidamente justticadas solicta la resolucitn del servicio ylo contrato; en ese sentido, se efectuard la comunicacién esorita yo verbal al TRABAJADOR, con una antcipacion no menor de cinco dias Calendaros, sin que ello implique el pago de suma adiconal alguna 2 aquella que pueda corresponder a la parte proporcional de laremneracion pactada, po a labor prestada hasta la fecha de la Resolucon, ‘= Siporcausas ajenas ylo caso fortuito(Huelgas, paralizaciones externas) ue perudiquen a ia empresa yl Cliente (Electro Sur. Este S.A.A) el presente contrato se suspendera y/o resolverd en ese sentido, se efectuaré la comunicacion escrita ylo verbal al TRABAJADOR ¥ la remuneracion seré pagada proporcional alos dias trabajados ene mes. NOVENO: La Extincién del Contrato de Tratajo se electuard Reenuncia 0 Retiro Voluntario de! Trabajador Terminacion de ia Obra y'o Servicio, vencimiento de plazos del Contato. ‘Mutuo Disenso entre Empleador y Trabajador DDespido en los casos y formas permittdos por la Ley Terminacion de ia Relacon laboral por causa objetiva Y otras segin Art 16° de D.S Nro, 003-97, TUONro, 728 DECIMO: EL EMPLEADOR se obliga a insorbir a EL TRABAJADOR en el Libro de Pianilas de Remuneraciones y en el T-Registro SUNAT, en cumpimiento de lo dispuesto por el aticulo 73° de! Texto Unico Ordenado del Decreto Legislative 728, Ley de Productvidad y Competitvidad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N° 003-97-TR y modificatoria. DECIMO PRIMERO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no estd obligado a dar aviso alguno adicional ‘eferente al termino del presente contrato, operando su extincién en la fecha de su vencimiento conforme la cléusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficos sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley en este entender el rabajador deberd dejar su cargo por escrito bienes asignados y documentacion relevante al personal responsable designado de! Empleador. DECIMO SEGUNDO: Este conrato queda suelo a las dsposiciones que contin el TUO del D. Leg. N* 728 agrobado por D.S. N° 003-87-TR Ley de Productivdad y Compettvdad Laboral y Ley de Productivdad y CCompetitvidad Laboral aprobado por 0. S. N* 00397-TR, D. Leg. Nro. 1086, Ley de Promocin de la Compeitividad, Formalizacion y Desaroto de la Micro y Pequefa Empresa y del acceso al empleo decente su Reglamento el DS, Nr. 008-2008-TR y normas complementarias y dems normas legales que fo reguien 0 que sean dictadas durante la vigencia del cotrato Conforme con todas las cldusulas anteriores, firman las partes, por dupicado en fecha 01 de Julio de 2023 NETO ELL. Yel se - fearacg Hilario lh. otto ELEMPLEADOR \BAJADOR- NETOEIRL MOLINA CHALLA EDWIN=— AD POR. TERMI ESPECIFICO. ‘Conste por el presente documento la renovacién de Contrato de Trabajo a plazo fo bajo la Madalidad de “Obra Determinada 0 Servicio Especifico”, que celebran al amparo del Art, 63° de la Ley de Productividad y Compettvidad Laboral aprobado por D. S. NP 003-87-TR, D. Leg. Nro. 1086, Ley de Promocién de la Competitvidad, Formalizacion y Desarrollo de la Micro y Pequefia Empresa y del acceso al empleo dacente ‘su Reglamento el D.S. Nr. 008-2008-TR y normas complementarias, de una parte, NETO CONSULTORES Y CONTRATISTAS EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA-NETO E.LRAL. con RUC N° 20490531425 y domiciio fiscal en PJ. LOS ROSALES NRO. 122 ASC. LA MOLINA MARCAROPAMPA ‘CUSCO - CUSCO - SAN JERONIMO, debidemente representada por el SR. NESTOR MIGUEL HUARACA HILARIO con DNI Nro. 71223785 segin poder inscrito en la Partida Registral Nro. 11109568 del Registro de Personas Juridicas de Cusco, quien se desempefia como Gerente Titular, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte don: SONCCO LAYME KONAN RILDO con DN! Nro, 47975056 domiciiado(a) en . de nacionalidad peruana, a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR: en los terminos y Condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa inscrta en el “REMYPE acreditado como *MICROEMPRESA”, cuyo objeto social son ACTIVIDADES DE ARQUITECTURA E INGENIERIA Y ACTIVIDADES CONEXAS DE CONSULTORIA TECNICA: por lo que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de ‘cumplir el Servicio especfico de “SERVICIO DE OPERATIVIDAD DE ALUMBRADO PUBLICO REGION CUSCO”, que fue encargado por la Empresa ELECTRO SUR ESTE S.A.A. segiin contrato Nro, 101-2021- ELSE SEGUNDO: Pore! presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo ja modalidad de servicio determinado jos servicos de EL TRABAJADOR quien desempefiara el cargo de TECNICO ELECTRICISTA 1 Y CONDUCTOR DE VEHICULO, en y en relacidn con el objeto sefialado en la clausuia primera TERCERO: El presente contratoregiré a partir del 01 de Julio de 2023 hasta el 31 de Agosto de 2023, fecha fen que lerminard el contrato pudiendo ser ampliada por acuerdo @ amas partes y por requerimiento de la Empresa. CUARTO: La Jomada Laboral sera como maximo de 48 Hrs Semanal y el horario de trabajo es de lunes @ \viemes de 07:30 horas a 17:00 horas y los dias Sabados de 07:30 horas a 13:00 horas con (01) una hora de Rerigerio que no es computable al horario y jomada de trabajo. El trabajador gozara de un dia de descanso bigatoro tendo os dias domingos. Excepcionalmente se podra definir horaios y Jornadas rotativos mas ‘convenientes para realizar los trabajos encomendados por Electro Sur Este S.A.A. respetandose siempre {a Jornada laboral maxima. QUINTO: EL TRABAJADOR deberé cumplirde manera Obligatoria con las normas propias €interas del Cento de Trabajo, ReglamentoIntemo de Seguridad y Salud en el rabaj y en las demas normas laboraes, asimismo, se sometera a las sanciones y penalizaciones en caso de observarse casos como hurts, alcohol, drogas, Violencia fisica, Hostigamiento Sexual en ls relaciones laborales e ncumplmiento de sus labores ‘SEXTO: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con Lealtad y Eficiencia, apicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, debera ‘eroar las funciones propias de Su cargo con la mayor dligencia y responsabilidad. Esta obigacion subsistira ‘2un despues de terminada la relacion laboraly su ncumpimiento genera la corespondiente responsabilidad por dahos y peruicis. SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la suma de S/ 2700.00 soles como remuneracion bruta rmensual, de la cual se deducira las aportaciones y descuentos por tibutos establecidos en la ley que le resulten aplicables> i NETO ‘OCTAVO: EL EMPLEADOR se reserva el derecho de resolver el presente contrato de acuerdo a Ley, en los casos siguientes: ‘© Por incumplimiento de las labores encomendadas, aduiteracion de documentos, realizar actividades extra laborales en el horario de trabajo, Efectuar actividades lias utitzando herramentas y uniforme de fa empresa, realizar hostigariento sexual, uso de drogas y alcohol en el trabajo. Por deficiencias y desobediencia a sujele inmediato que perjudique directamente al Empeador. or la comision de falas administratvas, 0 conductas ilictas previstas en el Cédigo Civil y normas legales vigentes. Por dar usa indebido @ los bienes y/o actos atentatoros contra EL EMPLEADOR. Pr incuriren hechos dolosos ylo que afecten la imagen de EL EMPLEADOR. EL EMPLEADOR también podra resolver el contrao, en caso que el CLIENTE por causas debidamente |ustficadas sola la resolucitn del servicio ylo conrato: en ese sentido, se efectuaré a comunicacion esarta ylo verbal al TRABAJADOR, con una antcipacion no menor de cinco dias Calendaros, sin que ello implique e! pago de suma adicional alguna 2 aquella que pueda corresponder a ia parte proporcional de la remuneracién pactada, po a labor prestada hasta la fecha de la Resolucio, ‘© _Sipor causas ajenas yo caso fortuito(Huelgas, paalizaciones externas) que perjudiquen a a empresa yal Chente (Electro Sur. Este S.AA) el presente contrato se suspendera yo resolvera en ese sentido, se efectuara la comunicacion escrita ylo verbal al TRABAJADOR y la remuneracion sera pagada proporcional alos dias trabajados en et mes. NOVENO: La Extncin del Contrato de Trabajo se efectuara ‘Renuncia 0 Retiro Voluntaio de! Trabajador Terminacion de ta Obra ylo Servicio, vencimiento de plazos de! Contrato ‘Mutuo Disenso entre Empleador y Trabajador DDespido en los casos y formas permitidas por la Ley Terminacién de la Relacion labora por causa objetiva Y otras segin Art 16° de D.S Nro, 003-97, TUO Nro, 728 DECIMO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscrbir a EL TRABAJADOR en el Libro de Pianillas de Remuneraciones y en el T-Regisiro SUNAT, en cumplimiento de lo dispuesto por el aticulo 73° del Texto Unico (Ordenado del Decreto Legislavo 728, Ley de Productvidad y Compettvidad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N.° 003-97-TR y modificatonias. DECIMO PRIMERO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obigado a dar aviso alguno aticional referent al término del presente contrat, operando su extncin en fa fecha de su vencimiento confonme la clusula tercer, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficis sociales que le pudieran corresponder de acuerdo aley en est entender el rabaladordebera dejar su cargo porescrit, tienes asignados y documentacon relevante al personal responsable designado del Empleador. DECIMO SEGUNDO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene e! TUO del D. Leg. N° 728 aprobado por D. S. N° 003-97-TR Ley de Productvidad y Compettvidad Labora. y Ley de Productvidad y ‘Competividad Laboral aprobado por D. S. N® 00397-TR, D. Leg. Nro. 1086, Ley de Promocién de la CCompettvidad, Formalzacion y Desarrollo de a Micro y Pequea Empresa y del acceso al empleo decente y su Reglamento el D S. Nro, 008-2008-TR y normas complementarias y demas normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigercia del contrato ‘Conforme con todas las clausulas anteriores, firman las partes, por duplicado en fecha 01 de Julio de 2023 scien _ eee ELEMPLEADOR TRABAJADOR : NETO EIRL ‘SONCCO LAYME KONAN RILDOMINADA O. ante por el presente documento el Cntrato de Trabajo a plazo fi bj a Madalidad de ‘Obra Determined case Eupecifice, que clebran al amparo del Art. 63° del Ley de Poductdad y Competiviad | 0c! aprobado por D. S. N* 003-97- ‘Promacion de fa Compeltvidad, Formaizacion y dorobade Po Miro y Pequeta Empresa y del aoceso al empleo dente y su Reglamento eS. Nro Ohl Pons. TA y nonnos complmertaias, de una parte, NETO CONSULTORES Y CONTRATISTAS EMPRESS MADIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA-NETO E.LRLL. con RUC. N° 20480631425 y domo ees! ioe OS ROSALES NRO. 122 ASC. LA MOLINA MARCAROPAMPA CUSCO - CUSCO - SAN JERONIMO tlabidamente representada por el SR. NESTOR MIGUEL HUARACA HILARIO con ‘DNI Nro. 74223785 segin parler inscto en la Parida Regal Nr. 11108568 del Registro de Personas Juris Ge Conse, ote aes pera como Gererte Tula, a cuen en adlonle sel denominard EL EMPLEADOR da re pore Tee MOLINA CHALLA EDWIN con DN! Nro, 45644825 ,domiciago(a) en , de naconakdad peruana, 2 quien adelante se le denominara EL TRABAJADOR: en ls terminos y Condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresainscita en el *REMYPE acredtado como "MICROEMPRESS eto socal son ACTIMIDADES DE ARUITECTURA E INGENIERIA Y ACTIVIDADES ‘CONEXAS DE ca SUCTORIA TECHICA: porlo que require cub as necesidaes de recursos humanos con cP oe Cimpir et Servicio especiioo de “SERVICIO DE OPERATIVIDAD DE ALUMBRADO PUBLIC REGION GUgCO", que fue encargado por la Empresa ELECTRO SUR ESTE SAA. segin contito Nro- 401-2021- ELSE SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contra bao la modaliiad de sonit® deterinado aes nosde EL TRABAJADOR cuen desempetard el cargo de TECNICO 1, en y enrelacién con el obielo sefialado en la clausula primera. ‘TERCERO: El presente contratoregiraa partir del13 de Febrero de 2023 hasta el 30:de Junio de 2023, fecha Teac erniers ol conraa pocendo ser arpiada por acuerdo a amb pares y or requeiieno a Empresa, CGUARTO: La Jomada Labora! sera como maximo de 48 Hrs Semanal y el horavo de table ese nes Soar 07-30 horas 1700 horas y os dias Sabados de 07.30 horas a 1800 horas con (01) ung nora 8 emer que noes conpuabe a horro y oma de bajo. El trabajador garde un se Seer bligatoro siendo los dias domingos. Excepcionaimente se podra definir horarios y Jornadas rotativos mas core tes para realizar los trabajos encomendados por Electro Sur Este SAA. respetandose siempre ta Jomada laboral maxima. QUINTO: EL TRABAJADOR debera cumpli de manera Oblgatoria con las normas Props intemas del Centro Sos Rewtmeollerno de Soguiod y Salud en al aba y ens demas noras orl: sis oe aa clas sancones y penafzacones en caso de observarse casos como hus, sohol droga, eae fica, Hostigamento Sexval en las elacioneslaborales ¢ incumpliiento de sus labores SEXTO: EL TRABAJADOR se compromete acupir sus obigaiones con Leatad yEfcion.a,apicants Pt aaeyccda su experiencia y capactad, y vlando po los inleeses de EL EMPLEADOR, Asinesno deber’ terce as fancones propa de su cargo con la mayor digerciayrespansabidod Esta obigacion subsistira serefespuée de terminadaia relacinlaboraly su incumplmiento general comespondiente responsabilidad por dats y periicios. ‘SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la suma de Si 2300.00 soles come femuneranen ruta serine’ dea cual se deducra las apotaciones y descuenis por tibuosestablecdosenaley que le resulten aplicables, COCTAVO: EL EMPLEADOR se reserva o derecho de rescver el presen contato de acuerdo Let, 20 bos, casos siguientes:CCONSULTORES & CONT ‘+ Por incumpimiento de las labores encomendadas, adulteracion de documentos, realizar actividades extra laborales en el horaro de trabajo, Efecuar actividades ilictas utiizando herramientas y uniforme de la empresa, realizar hostigamiento sexual, uso de drogas y alcohol en el trabajo. Por deficiencias y desobediencia a su jefe inmediato que perjudique drectamente al Empleador. Por la comision de faltas administrativas, 0 conductas lictas previstas en el Cédigo Civ y normas logales vigentes, '* Por dar uso indebido a los bienes ylo actos atentatorios contra EL EMPLEADOR, * Porincuriren hechos dolosos yo que afecten la imagen de EL EMPLEADOR EL EMPLEADOR tambien podra resolver el contrato, en caso que el CLIENTE por causas debidamente justiicadas solicita la resolucion del servicio ylo contrato; en ese sentido, se efectuarla comunicacion esarita yl verbal al TRABAJADOR, con una antcipacién no menor de cnoo dias Calendaros, sin que ‘ilo impique el pago de suma adicional alguna a aquela que pueda coresponder a la parte proporcional de la remuneracion pactade, por la labor prestada hasta la fecha de la Resolucon. ‘+ Sipor causas ajenas ylo caso frtuito (Huelgas, paralzaciones extemias) que perudiquen ala empresa yal Cliente (Elec Sur. Este S.A.A) el presente contrato se suspendera lo resolverd en ese sentido, se efectuaré la comunicacién escrita yio verbal al TRABAJADOR y la remuneracion sera pagada Proporcional alos dias trabajados en el mes. NOVENO: La Extincién del Contrato de Trabajo se efectuara: Renuncia o Retro Voluntaro de Trabajador ‘Terminacion de la Obra ylo Servicio, vencimiento de plazos del Contra. ‘Mutuo Disenso entre Empleadory Trabajador Despido en los casos y formas penmitidos por la Ley ‘Terminacién de la Relacion aboral por causa objetiva Y otras segin Art 16* de DS Nro. 003-97, TUO Neo. 728 DECIMO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscibir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planilas de Remuneraciones y en el T-Registo SUNAT, en curplimiento de lo dispuesto pr el aticulo 73° del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislatvo 728, Ley de Productvidad y Competitvidad Labora, aprobado mediante Decreto Supremo N.° 003-97-TR y modificatonas. DECIMO PRIMERO: Queda entendido que EL EMPLEADOR ro esta obligado a dar aviso alguno aticional referente al termino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clausulatercere, oportunidad en la cual se abonaré al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo aley en este entender eltrabajador debera dejar su cargo por escrito, bienes asignados y documentacin relevant al personal responsable designado del Empleado. DECIMO SEGUNDO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contin el TUO del D. Leg. N° 728 -aprobado por D. S. N° 003-97-TR Ley de Productvidad y Competivided Laboral, y Ley de Productvdad ‘Compettvidad Laboral aprobado por D. S. N° 003-97-TR, D. Leg. Nro. 1086, Ley de Promocién de la Competividad, Formalizacion y Desarrollo de la Micro y Pequefia Empresa y del acceso al empleo decente y su Reglamento e DS. Nro, 008-2008-TR y normas complementaras y demas normas legaes cue lo regulen 0 ‘que sean dictadas durante la vigencia del contrato Conforme con anteriores, firman las partes, por duplicado en fecha 13 de Febrero de 2023 namie ba ne useaTaS Geache TTGUAR EL EMPLEADOR NETO EIRL MOLINA CHALLA EDWINCONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD poR COBRA DETERMINADA 0 SERVICI ESPECIFICO. Se oe documento el Contrato de Traba *SPecifico”. que celebran al amparo del Art. la Ley de Pro vi Compeitivic Ore probs por DS. O0ST-TR. D Lp No 1080, Lay de Prem a Desarol de la Moy Pequta Empresa y del acoso a erpon decry su Raglararow .5 Wo, 08 ; 108-TR y normas complementarias, de una parte, NETO CONSULTORES Y Cor \TISTAS EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA-NETO. ELRL con RUC. N"2049¢ 125 y domnicito fiscal en Pd. LOS ROSALES NRO. 122 ASC. LA MOLINA | MARCAROPAMPA CUSCO - CUSCO- SAN JERONIMO, debidamente representada or el SR. NESTOR MIGUEL HUARACA HILARIO con ONI Nro. 71223785 segan: poder inscrito en la Partita Registral Nro. 11109568 dei Registro de Personas Juridicas de Cusco, quien se desempefia como Gerente Titular, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, ¥ de la otra parte don: -KONAN. RILDO SONCCO LAYME con DNI Nro. 47975056 , doriciiadola) en , de nacionalided pervane, ‘quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR: en los términos y Condiciones siguientes’ bajo la Modaldad de “Obra Determinada PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa inserta en el “REMYPE acreditado coro "MICROEMPRESA". ‘cuyo objeto social son ACTIVIDADES DE ARQUITECTURA E INGENIERIA Y ACTIVIDADES CONEXAS DE CONSULTORIA TECNICA; por lo que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de ‘cumplir el Servicio especifico de “SERVICIO DE OPERATIVIDAD DE ALUMBRADO PUBLICO REGION GUSCO”, que fe carga por a Empresa ELECTRO SUR ESTE SAA. sogon contrat Wo, 01-2121- LSE ‘SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de servicio determinado los servicios de EL TRABAJADOR quien desempenara el cargo de TECNICO 2 Y CONDUCTOR. en y en relacién con el objeto sefalado en la clausula primera TERCERO: El presente contrato regiré a partir de! 01 de Marzo de 2023 hasta el 30 de Junio de 2023, fecha fen que ferminara el conirato pudiendo ser ampliada por acuerdo a ambas partes y por requerimiento de ia Empresa. CUARTO: La Jomada Laboral seré como maximo de 48 Hrs Semanal y el horaro de trabajo es de tunes 2 viernes de 07:30 horas a 17:00 horas y los dias Sabados de 07:30 horas @ 13:00 horas con (01) una hora de Refrigerio que no es computable al horaro yjomnada de trabjo. El trabsjador gozara de un cia de descanso biigatorio siendo ls cias domingos. Excepcionaimente se podra defini horarios y Jomnadas rotatives mas ‘convenientes para realizar los trabajos encomendados por Electro Sur Este SAA. respetandose siempre Ja Jornada laboral maxima. ‘QUINTO: EL TRABAJADOR debera cumplr de manera Obligetoria con las normas propiaseintemas del Cento de Taba, Referer de Spud y Sab en abso y ns de ores trae: sini, -someterd a las ppenalizaciones en caso de observarse casos como hurlos, alcohol, drogas, Soee0l ca etpanons Stiles caches hres eam ei abe. 'SEXTO: EL TRABAJADOR se compromete a cunpir sus obigaciones con Lealiad y Efciencia,apicando ‘experiencia y capacidad, y velando por ls intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, 1 MR tincones propio a caro con a mayor digercay resprsablad Esa obigacn subirSeen Pn, NETO... onBULTORes 4 cowtnarsTAS jo de tas labores encomendadas, adulteracion de docunentos, reabzar x ‘en et horano de trabiajo, Efectuar actividades licitas utlizando herramwentas y un |, realizar hastigamiento sexual, uso de drogas y alcohal en ¢! trabajo sy desobediencia asujeleinmedlato que penudique drectamente a Emeacor mde fas otiinistrativas, o conducas lita prewtas en ot Cxigo Cu y norman a tambien podra resolver el contrato, en caso que el E por causas debidamente sola la resolucion del servicio y'ocontrato, en a comunicacion pra yfo verbal al TRABAJADOR, con una anticpacion no mencr de cinco dias Calendars, in que Gnplique of pego de suma adcional alguna a aquela que pueda corresponder a ia parle proporconal de a remuneracion pactada, por a labor prestada hasta a fecha de la Resowcion “Gy por eausesajenas yo caso fortuto (Huelgas,paaizacones exteras) que peiudquen ala emorese {Val Gems (Electro Sur. Este SA A) ! presente corirato se suspenders yo resolvers en ose sent, te clectuaré la comunicacisn escrta ylo verbal al TRABAJADOR y la remuneracion $6 proporcional alos dias trbajados en el mes af NOVENO: La Extincion del Contrato de Trabajo se efectuara ‘Renuncia o Retiro Voluntario del Trabejedor ‘Termrinacion de la Obra yo Servicio, vencimienta de plazos del Contato Mutuo Disenso enire Empleador y Trabejador Despido en los casas y formas permiidos por la Ley Terminacion de la Relacion labora por causa objetiva Y otras sagin Art 16° de D.S Nro, 003-87. TUO Nro, 728 DECIMO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribi a EL TRABAJADOR en el Ub de Planilas de Remuneraciones y en el T-Registro SUNAT, en cumplimiento de lo dspuests por el articulo 73° del Testo Unico Grdenado del Decreto Lepislaivo 728, Ley de Productvitad y Competivided Labora, aprobado mediante ‘Deoreto Supremo N° 003-97-TR y modificatoras. DECIMO PRIMERO: Queda entendido que EL EMPLEADOR ro esta obigado a dar aviso alguno acicional Pferenie a termina de! presente contrato: pérando su exfincion en la fecha de su vencimiento conform is ‘avsula tercera, oportunidad en ta cual se shonarb al TRABAJADOR Js beneficios sociles que le pucieran Sommesponder de acuerdo aey en este entender etrabalador deberd dejarsu cargo por escrito, bienes ssignados ¥ documentacon relevant al personal responsable designado det Empleador. wi DECIMO SEGUNDO: Este contrato queda sueto a las cisposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N° 728 ‘orobado por D. S.N® 002-07-TR Lay do Preduciidad y Competivided Labora, y Ley de Productivity Zempettivedad Labora eprotado por D, S. N* 003-87-TR, O. Leg, Nro. 1086, Ley de. Promocion de la CGmpettnidad, Formalizecén y Desaroio dela Mero y Pequetia Emoronay del acceso al emplen decent ¥ Se Resfomena 0.5. Wo. 008-2006-TRy onmas complmertarils demas narnasfegaes qv requen 0 ‘que sean dictadas durant ia vigencia de contrat anteriores, man las partes, por duplicado én fecha 01 de Marzo de 2023ee, SCAT MAPFRE PERU secUROS ¥ reasecuros 213 3333 TM t 3022200303705-1 05/09/2022 05/09/2022 05/09/2023 05/09/2025 NETO IRL CONSULTORES X5A858 &:CONTRANSTAS NI CANUONETA PICK UP DOBLE TR 517000 CARGA 05/09/2022 USFAM!1A8MAQ40082 18:40