PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.

FORMATO VALORACIÓN DE HOJA DE VIDA DE CANDIDATO

VALORACION DE HOJA DE VIDA DEL CANDIDATO

IDENTIFICACÓN DEL CARGO

Fecha 16 5 2023 FECHA EN QUE INICIO EL

Departaento/area Administrativo PROCESO
Nombre del cargo a ocupar Recursos humanos 5 5 2023
Si corresponde a un reemplazo: registre el
nombre del colaborador a quién Jose Gabriel Martinez Muñoz
reemplazará

Nombres y apellidos candidato Angela Marina Angulo Castillo

Tipo documento x C.E Número de docuemento

PUNTUACION AL CANDIDATO PUNTUACIÓN

PONDERACIÓN
PARCIAL
1 2 3 4 5
NIVEL DE FORMACIÓN 10X x 50
EXPERIENCIA EN PUESTOS SIMILARES 9X x 9
EXPERIENCIA EN OTROS PUESTOS 5X x 5
OTROS- CONOCIMIENTOS (Ingles. 4X x 20
DISPONIBLILIDAD (Turno noche/viajes.etc) 3X x 15
EDAD 2X x 10
OTROS- CONOCIMIENTOS 1X x 4

PUINTUACION TOTAL 113

Concepto según resultado de la valoraciòn de LA VALORACION DE LA HOJA DE VIDA CUMPLE CON LOS REQUISITOS DEL CARGO,
la hoja de vida CONTINUA EL PROCESO DE SELECCIÓN

ESTADO PRESELECCIONADO

Firma responsable de la valroación Firma responsable proceso de seleccón

Nombre: Leidy Steffany Gomez Camacho Nombre: Director Dpto. Gestión Humana
Cargo: Aux Recursos Humanos Cargo: Director Dpto. Gestión Humana