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1.1 Proceso para Elaborar y Mantener Documentos Por Escrito - Avance (Idanny Alomía)
1.1 Proceso para Elaborar y Mantener Documentos Por Escrito - Avance (Idanny Alomía)
ELABORACION Y CONTROL DE
DOCUMENTOS
1. AUTORIZACIONES:
Este documento ha sido elaborado en base a un análisis multidisciplinario y con enfoque de sistema.
2. PROPÓSITO:
4. REFERENCIAS NORMATIVAS:
4.1. Consejo de Salubridad General. Estándares para la certificación de Hospitales, Consejo de
Salubridad General Versión 2018 vigente desde 2015.
4.2. Canadian Healthcare Council. Modelo Internacional de calidad y Seguridad del Paciente.
Estándares para la acreditación de Hospitales. Versión 2.0, Edición 2018
4.3. Joint Commission International. Estándares para la acreditación de Hospitales de la Joint
Commission International, séptima Edición 2020.
5. DEFINICIONES:
5.1. Documento. Información y su medio de soporte, en papel y/o medio electrónico.
5.2. Manual de Organización (MO). Documento que contiene información detallada referente al
directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y funciones de las
unidades administrativas que integran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados
de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo, contiene
organigramas que describen en forma gráfica la estructura de organización.
5.3. Plan (PL). Un método para trazar estrategias detalladas y recursos necesarios para alcanzar
metas y objetivos a corto y a largo plazo.
5.4. Procedimiento (PNO). Es la descripción de cómo s realiza una tarea, usualmente incluye
instrucciones paso por paso.
5.5. Política (POL). Son lineamientos directivos relacionados a un tema en particular. Son guías de
acción que se aplican a todas las situaciones similares. Dentro de nuestra organización existirán
diversos tipos de políticas. La política de calidad de cada departamento o área del hospital
declara en el Manual de Calidad correspondiente y deberá estar alineada con la Política de
Calidad del Corporativo.
5.6. Instructivo de trabajo (IT). Descripción detallada de cómo realizar y registrar las tareas.
5.7. Formato Controlado (FC). Documento utilizado para registrar los datos requeridos por el
Sistema de Gestión de la Calidad.
5.8. Plan (PL). Es la forma de trabajo donde se representan las actividades bimestrales del área.
5.9. Registro. Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de actividades
desempeñadas.
5.10. Programa: Un sistema organizado que guía las acciones hacia una meta específica.
5.11. Base de datos de acceso restringido (BDAR). Registro electrónico de datos que permite
almacenar información.
6. LINEAMIENTOS GENERALES:
7. DIAGRAMA DE FLUJO:
8. PROCEDIMIENTO:
8.1. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS DE NUEVA CREACIÓN
8.1.1. Cuando se identifique la necesidad de generar un documento (manual, procedimiento, política,
instructivos de trabajo, guía, programa o plan) aplicable a un área, se informa al jefe de área,
quien evalúa la necesidad de generar el documento. De estar conforme con las necesidades de
elaboración del documento, el jefe del área designa a las personas responsables de su
generación.
8.1.2. El jefe de servicio informa a calidad de la necesidad de elaborar el nuevo documento.
8.1.3. La Coordinación de Calidad proporciona la plantilla para la elaboración del documento (manual
de calidad, procedimiento, política, instructivo de trabajo, guía, programa, plan).
8.2. ESTRUCTURA DE LOS DOCUMENTOS
8.2.1. La persona que elabora el documento debe seguir la siguiente estructura general:
8.2.2. Encabezado. Localizado en la parte superior de todas las páginas que contenga el documento.
a. Parte derecha:
- Logotipo de identificación de Hospital H+ Los Cabos.
b. Parte izquierda:
- Área: Identifica el nombre del área responsable de la elaboración del documento, al
área a la que pertenece el documento sea o no elaborado por el jefe de la misma o
líder de capitulo o el impacto que tenga en las direcciones correspondientes.
- Uso: Se refiere a la aplicación que tendrá el documento (General o Específico): General
significa que es obligatorio para todo el personal. Específico significa que sólo es
obligatorio para personal de un área en particular.
- Tipo de documento: Incluir la clave “PNO”, “IT”, “POL”,” GC”,”MC, MO”, etc.
c. Centro:
- Indicará la Clave del documento. Corresponde a una referencia alfanumérica para
distinguir los documentos de las diferentes áreas, ver Anexo 1 – Asignación de claves
para documentos.
Nota: La Coordinación de Calidad es la que asigna la clave al documento correspondiente.
- Título. Indicará el nombre del documento.
8.2.3. Pie de página. Localizado en la parte inferior de todas las páginas que contenga el documento.
a. Fecha de emisión: Anotar la fecha en que el documento entra en vigor día seguido de una
diagonal, el mes (tres primeras letras) seguido de una diagonal y los cuatro dígitos del
año (dd/Mmm/aaaa).
b. Próxima revisión: Indica la fecha en la cual se debe llevar a cabo la actualización del
documento, de acuerdo a lo siguiente: