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Anexo D.-Trabajo Final
Anexo D.-Trabajo Final
Requisitos
▪ Estructura:
o Portada (1 pagina).
ESCALA DE VALORACIÓN
Excelente Bueno Aceptable No aprobado
Valoración cualitativa
(Siempre) (Casi siempre) (Muy pocas veces) (Pendiente)
Valoración cuantitativa 4.5 a 5.0 4.4. a 3.9 3.8. - 3.5 3.4 - 0
Nivel de dominio ESPERADO EN PROCESO INICIAL
Área de trabajo a evaluar Criterios
El argumento expresa la El argumento expresa la
El argumento expresa la
Argumento: opinión del autor y se opinión del autor y se
opinión del autor y se El argumento no expresa
Opinión sobre un tema desarrolla lógicamente, desarrolla lógicamente,
desarrolla lógicamente, la opinión del autor y/o no
específico de pero demuestra poco lo pero no demuestra lo
demostrando lo aprendido se desarrolla lógicamente.
investigación aprendido sobre la aprendido sobre la
sobre la materia.
materia. materia.
La introducción se excede La introducción y
La introducción, desarrollo
Estructura. Desarrollo La introducción, desarrollo en proporción con el desarrollo tienen una
y conclusiones no tienen
proporcional del cuerpo y conclusiones son desarrollo y las proporción adecuada y
una proporción adecuada
del trabajo y relación con proporcionales y conclusiones. Las tres relación con el tema
entre ellas y tienen poca o
el tema relacionadas con el tema. tienen relación con el (investigación), pero las
nula relación con el tema.
tema. conclusiones no.
Aplica las Normas APA en
su totalidad (incluyendo Aplica las Normas APA, Presenta muchos errores No aplica las Normas APA
Aplicación de Normas
citas y referencias), pero no incluye citas ni con respecto al uso de las ni utiliza fuentes de
APA
respetando las fuentes de referencias. Normas APA. información
información.
La entrega del trabajo fue La entrega del trabajo fue
La entrega del trabajo
tardía (hasta 1 día de tardía (1 día o más de
respetó tiempos y
Puntualidad retraso) y cuya retraso) y/o cuya No se entregó el trabajo.
lineamientos de entrega.
justificación fue aceptada justificación no fue
por el docente. aceptada por el docente.