MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ENCANADA Compromise ESucatadies LA ENCANADA - CAJAMARCA - CAIAMARCA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS, "ANODE LA UNIDAD. LA PAZ Y EL DESARROLLO" PROCESO CAS TEMPORAL N° 002-2023-MDLE CAPITULO |. DISPOSICIONES GENERALES |. GENERALIDADES: 1.1. 0BJETO DE LA CONVOCATORIA: Normar y establecer los procedimientos paraa realizacion del concurso pbico de mérios para laseleccion y contratacion de personal de diversas carreras profesionales; con un equipo técnico ‘multdiscipinari, para efectuar las labores descritas en los requerimientos efectuados, personal ue seran incorporados a la Municipalidad Disttal de la Encartada, bajo el Regimen Especial de Contratacién Administrata de Servicios - RECAS (Decreto Legislative N 1057), Contratacién que sera con objeto de necesidad transitoria, en el marco de la autorzacion cexcepcional dispuesta mediante la Sexagesima Primera disposicién complementaria final de la Ley N 31638, Ley de Presupuesto del Sector Pulblico para el Afio Fiscal 2023, por la cual se autoriza excepcionalmente, durante el Ao Fiscal 2023, para contratar temporalmente. Cumplido el plazo, tales contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los actos en contrario que conlleven a sus ampliaciones. La comunicacién que la entidad pudiera hacer de la conclusion del vinculo contractual tiene carécterinformativo y su omision no genera la prorroga del contrato, 1.2, BASE LEGAL: Ley N° 31638, que aprueba el Presupuesto para el Sector Publico para el aio fiscal 2023 ~ Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimientos Administrativos Generales. Ley N° 29849, Ley que establece a eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales Decreto Legislaivo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Resolucion de Presidencia Ejacutiva N° 107-2011-SERVIRIPE - Reglas y Lineamientos para la adecuacién de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen e! oder discipinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislative N° 1057. ~ _ Resoluciin de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE que aprueba la modificacion de la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, en lo referido a procesos de seleccién - Resolucion de Presidencia Ejecutva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los ‘Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discepacidad ‘en el proceso de seleccion que realicen las entidades del sector publico’. ~ _ Decreto Legislative N° 1246 que aprueba diversas medidas de simplfcecién administrativa ~ _ Resolucidn de Presidencia Ejecutiva N* 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la Guia para la vitualzacion de concursos publicos del DL. 1057. - Ley N* 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminacion en los regimenes laborales del Sector Publica ~ _ Las demas dsposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. 1.3, NUMERO DE VACANTES A CONVOCARSE: E! némero de vacantes a contratar, bajo el Régimen de Contratacion Administrative de Servicios -CAS- Decreto Legislativo N 1057, es de 26, vacantes; que retina los requisites y/o Perfil del puesto de acuerdo al requerimiento efectuado por el La Municipalidad distrital de la Encaftada, segin como se detalla 1 Jr. Lima N° 153 - La Encafiada www.munilaencanada.gob.pe14 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ENCANADA ° Conpranciso Encaadine LA ENCANADA - CAJAMARCA - CAJAMARCA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS . Remuneracion | PLAZAS N DENOMINACION DE PLAZA en SOLES (Si) | VANCATES 1_| SEFE DE UNIDAD DE MAQUINARIA Y EQUIPO 3,500.00 4 2 JEFE DE UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO 3,000.00 4 3 JEFE DE UNIDAD DE GESTION MUNICIPAL 3,000.00 1 4 JEFE DE UNIDAD LOCAL DE EMPDROMANIENTO 3,000.00 1 5 _| JEFE DE UNIDAD DE PROGRAWA VASO DE LECHE 3,000.00 1 6 JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS NATURALES Y CAMBIO CLIMATICO 3,000.00 f 7_| JEFE DE UNIDAD DEL AREA TECNICA MUNICIPAL 30000 | 4 8 _| JEFE DE UNIDAD DE PROMOCION DE LA INVERSION EMPRESARIAL 30000 | g SECRETARIA TECNICA - PAD 2,500.00 1 10 PSICOLOGO PARA LA UNIDAD DE DEMUNA 1,800.00 1 ” ESPECIALISTA EN EVALUACION DE PROYECTOS PARA LA UNIDAD DE 2800.00 ESTUDIOS Y PROYECTOS: = 1 R ESPECIALISTA EN FORMULACION DE PROYECTOS PARA LAUNIDAD 2500.00 FORMULADORA. | 19 _ | ESPECALISTA PARATA GERENCIR DE PLANTIGAGION, PRESUPLESTOY | 2 aap 9p RACIONALIZACION 1 ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES PARA LA UNIDAD DE 2,200.00 ABASTECIMIENTO Y LOGISTICA | 1 ESPECIALISTA PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS- | 2,200.00 1 ESPECIALISTA EN INFORMATICA 2,200.00 mi ESPECILISTA EN SUPERVISION Y LIQUIDACION 2,800.00 1 18 ESPECIALISTA TECNICO PARA LA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA 2,800.00 URBANO Y RURAL : 1 To | ANALISTA DE ESTUDIOS DE MERCADO PARA LA UNIDAD DE ann ABASTEGIMIENTO Y LOGISTICA 1 20 __| ASISTENTE LEGAL PARA LA GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL 2,000.00 4 2 ASISTENTE LEGAL PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 2,200.00 1 22 __| ASISTENTE TECNICO PARA LA UNIDAD DE ESTUDIOS Y PROYECTOS 2,000.00 a 23__| ASISTENTE LEGAL PARA LA GERENCIA DE PROCURADURIA 2,200.00 1 4 ASISTENTE TECNICO GIRADOR PARA LA UNIDAD DE TESORERIA 1,800.00 1 25 __| OPERADO LOGISTICO PERU COMPRAS- 2,200.00 1 B ASISTENTE ADMINIS TRATIVO FISCALIZADOR PARA LA UNIDAD DE 2.200.00 ABASTECIMIENTO Y LOGISTICA 1 TOTAL DE PLAZAS A CONVOCAR 26 1.4, PERFIL DE PUESTOS: Los requisitos correspondientes a cada perfil de puesto del presente Proceso de Seleccion CAS TEMPORAL N° 002-2023-MDLE se encuentran detallados en la pagina web de la municipalidad distrital de la encafiada hips /myw munilaencanada.cob.pe/ 1.5. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCION: El comité de seleccion, presidido por la Unidad de Recursos Humanos. Jr. Lima N° 153 - La Encafiada www.munilaencanada.gob.peMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ENCANADA bd LAENCASADA- CAIAMARCA CIAMARCA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 1.6. CONDICIONES DEL CONTRATO: a) Sobre el Nivel del puesto: Este requisito es desarrollado directamente en las ‘especificaciones del perfil del questo de cada plaza vacante, ) Sobre localidad: Todos los postulantes que resultaran ganadores, desarrollaran sus funciones dentro de las instalaciones de la Municipalidad distal de la Encafiada, en la localidad del Distrito de la Encafiada, Provincia y Regién Cajamarca c) Sobre la remuneracién: Esta especificacion, esta expresada en cada perf del puesto de cada plaza vacante. 4) Sobre los horarios: La prestacion de los servicios estaré sujeta a horario regular ordinario de la Municipalidad distrital de la Encafiada, ¢) Sobre la disponibilidad del presupuestal: La disponiblidad presupuestal se encuentra ‘garantizada, con aprobacion presupuestal de as 26 plazas, f) Sobre la modalidad de trabajo: La modalidad de contratacién es presencial 9) Sobre el plazo de contratacion: Se tendré como plazo de contratacion de tres meses. 4.7. REQUISITOS DEL POSTULANTE: Los postulantes que tengan interés en incorporarse a la Municipalidad Distrital de la Encaniada bajo et Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios- RECAS, deberan obligatoriamente cumpiir con los siguientes requisitos: a) Cumplircon el perfil del puesto convocado. b) No estar inhabilitado ylo sancionado para ejercer funcién publica por acto administrativo firme o que haya causado estado 0 por sentencia judicial frme. ©) No contar con sentencia firme por delto de terrorism, apologia al terorismo o violacién Contra la libertad sexual, ni deltas de corrupcion de funcionarios piublicos, 44) No contar con sentencia condenatoria consentda y/o ejecutoriada por la comision de algun deiito 0 sancion administativa que acarree inhabiltacién, inscrtas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civile. @) De encontrarse inscrito/a en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por Deltos Dolosos ylo estar inscritola en el Registro de Deudores Aiimentarios Morosos, previo a ia suscripcion del contralo debera acreditar el cambio de su condkién a través de la Cancelacién respectiva o autorice el descuento por planilla. 0 por otro medio de pago, del rmonto de la pension fjada en el proceso de alimentos, conforme a lo establecido en el articulo 10 de la Ley N° 28970. f) No poseer antecedentes policiales y/o judiciales. 9) Los postulantes deberan tener en consideracion las disposiciones sobre el “Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civles", contenidas en e| Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y sus modificatorias y en el articulo 263' del Texto Unico Ordenado de la Ley N’ 27444, Ley del Procedimiento Adminisrativo General, aprobado por Decreto ‘Supremo N’ 004-2019-UUS que establece disposiciones para garantizar la integridad en la Administracion Publica, En ese sentido, los postulantes que se encuentren con inhabiltacién vigente inscrita en el mencionado registro, seran descalificados del proceso de seleccién h) Gozar de salud optima para desempefar el cargo 0 puesto al que postu. i) No tener impedimento para contratar con el Estado; no percibir otro ingreso salvo que provenga de funcién docente en horario dstinto al de la convocatoria Jr Lima N° 153 - La Encaniada www. munilaencanada.gob.peMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ENCANADA 4 2 Compranise Encada LAENCANADA - CAIAMARCA - CAIAMARCA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS: 1.7.1, En caso se compruebe, en cualquiera de las etapas, que el (la) postulante incumple las condiciones sefialadas ser DESCALIFICADO (A) del proceso de seleccién, 46 1.7.2, En caso se compruebe la incorporacion a la Municipalidad Distrital de la Encaflada de una Persona que incumpla las condiciones sefialadas en la presente base u omita o consigne informacion no verés en la ficha de inscripcion formatos que debe llenar en la etapa de ppostulaci6n, éicha incorporacién sera NULA DE PLENO DERECHO. 1.7.3, Los (las) postulantes que mantengan vinculo de cuaiquier indole con la Municipalidad Distrital de la Encafiada, se someteran alas disposiciones establecidas en la presente base, participando en iguales condiciones con los (les) demas postulantes, 1.7.4. El (la) postulante tiene pleno conocimiento que en caso resultara ganador(a) para el puesto al que postula, debe contar con disponibildad inmediata para laborar. 8, IMPEDIMENTOS: (1) No pueden celebrar contratos administrativos de servicios, las personas con inhabiltacién administrativa 0 judicial para el ejercicio de la profesion, para contratar con el Estado o para desempefiar funcion publica (2) Estén impedidos de ser contratados bajo el Régimen de Contratacién Administrativas de Servicios {uienes tienen impedimento, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas io para postular, aocedero ejercer el servicio, funcion © cargo convocado por la Entidad publica, (3) El postulante solo podra optar por postular a un solo puesto vacante, de efectuarse lo contrario, el postulante seré DESCALIFICADO. CAPITULO II. DISPOSICIONES ESPECIFICAS DEL PROCESO I CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: 2.4, Las fechas para cada una de las etapas del concurso, tienen cardcter impostergable, y son publicadas oportunamente para facil acceso de las personas interesadas, segin se detalla ‘CRONOGRAMA ‘AREA RESPONSABLE 1 | Regist en el Ponal Talento Peri -SERVIR | 13 de junio de 2023 UNIDAD RR HH ‘CONVOCATORIA | Pubicacin y dfusi6n de le convocatora en el 2 | Sistema de Difusién de Ofertas Laboraes y | 13 al 26 dejunio de 2023 UNIDAD RRHH Practicas del Sector Plblico de Talento Peri _ - Pubicacion dela convocatoriaen el Portal 3. | Insitcional de ie Municpaitad Distrtal dela. | 14 al 26dejunio de 2023 UNIDAD RR HH Encafiada Digs wa munizencanadaqob pe) | ‘SELECCION 4 Jr. Lima N? 153 - La Encanada www.munilaencanada.gob.peMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ENCANADA 2 Canpramise Encaivadina LAENCANADA - CAJAMARCA - CAJAMARCA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS. Presentacién de la Hoja de Vida documentada | 27 de junio de 2023, unica fecha de 4 | enlMesa de Partes dela Municipaldad Distital | presentacion: TRAMITE dela Encatiada De 7 30.am a 3:20 pm, DOCUMENTARIO 5 | Publicacién de resultados de hoja de vida | 27 de abril de 2023 UNIDAD RR HH. hitgs wm muniaencanada cob oe tt Evaluacion Curcular (Hoja de vida 26 y28 de junio de 2023 COMTE DE 6 | documentada) SELECCION Pubiicacion de Resultados de la Evaluacion i} 7 | Curricular (Hoja de vida documentada) tos uw munigencenad o 28.de junio oe 2028, UNIDAD RR.HH Entrevista Personal 30 de junio de 2023, COMITE DE 8 =— SELECCION Pupicacin de Resutados fnales [ee UNIDAD RR HH 9 ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO — 10 J Susctipcion del contrato 03 de ju de 2023 UNIDAD RRHH 71 | Trico de Prestacin det Servic ‘Desde la suscrpoiin del Coniraio | UNDAD RRAH Consideraciones 11E| presente proceso se regira por e| cronograma establecido, el mismo que contiene fechas tentativas, que pueden ser modicades por causas justficades y seran comunicadas oportunamente 2 los interesados a través dela pagina web institucional 2.El postulante es responsable de realizar e! seguimiento de la publicacion de los resultados parciales y totales del presente proceso. 3.Las consultes, quejas y reclamos referidas al presente proceso de seleccién, deberan presentarse ten mesa de partes de la entidad actarendo que las mismas son por etapa; por lo tanto, las mismas deben ser conducentes, objetivas y precisas. |. ETAPAS DE EVALUACION 2.4.Evaluacién Curricular (Hoja de Vida Documentada) Los postulantes deberan presentar la documentacién solicitada mediante Mesa de Partes de la Unidad de Recursos Humancs de la Municipalidad Distrital de La Encaftada dentro del plazo previsto enel cronagrama indicando la siguiente Asunto: POSTULANTE: (colocar apelidos y nombres) DN: (colocar nimero de ON!) UNIDAD ORGANICA: (indicar la Gerencia o Subgerencia que soliatae! servicio) NUMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: (colocar nimeto total de folios que contiene el expediente) FECHA: Nota: - El presente rotulo es de obligatono cumplimiento para la presentacion de expedientes, caso contrario eVla postulante sera consiterada NO APTOIA.. Jr. Lima N° 153 - La Encanada www.munilaencanada.gob.peMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ENCANADA 2 Cameranise Eucaadiva LAENCANADA. CAIAMARCA - CAJAMARCA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS El postulante presentara la documentacion en copia simple, legible, sin enmendaduras, folados, firmados, caso contrario ella postulante sera considerado como NO APTOIA. ‘Ademas de ello, la documentacion solctada debera ser presentada en el siquiente orden 1. Ficha de Postulante (Anexo 01). 2. Anexos 02 y 03 correctemente lenados y fimados, jos mismos que tienen carécter de Dectaracion Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la informacién consignada en dichos documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalizacisn posterior que leve a cabo la entidad 3. Hojade vida documentada 4. Copia simple y legible del Documento Nacional de ldentidad. * El Expediente que contiene lo requerido en los puntos (1); (2); (3) y (4) se presentara foliado y firmado en la parte superior detecha; e foliado se iniciar® a partir de la utima pagina e incluira toda lz documentacién de manera correlativa y consecutiva. Acciones en contraio, se declarara NO APTO al postulante. [ to | | +[ 2 | Modelo de Foliacion ed (Referencial) | is 4 * No se aceptaran anillados ni empastados y de no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado (documentos foliados con lapiz, no foliados 0 rectificados), Acciones en contraro, se declararé NO APTO al postulante. La informacién consignada en el Curriculum Vitae tiene caracter de deciaracion jurada, por lo que e! postulante sera responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete a proceso de fiscalizacion posterior que lleve @ cabo la Entidad y forman parte del expediente Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccion > Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. > Cuando habiendo cumpiido los requistos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evalvacion del proceso, 'b. Cancelacion del proceso de seleccion El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: > Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccion. > Por restricciones presupuestales. > Otras debidamente justiicadas. Vi. DELACOMISION a) El presente proceso de reclutamiento, seleccion, evaluacion y contratacién sera conducid por la ccomisién evaluadora designada mediante Resolucién de Alcaldia, b) En caso de que los miembros de la comision tengan lazos de familiaridad, hasta por el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con cualquiera de los postulantes, se inhibiran en Partiipar de la evaluacion de dicho postuiante C) La calidad de miembro de la comision implica la participacion obligatoria en todas las etapas del proceso, 4) Lacomisién desarrolla sus funciones con discrecionalidad y sus acuerdos se adopian por mayoria de votos de los miembros integrantes de la comision, gozando su critrio de autonomia en sus |Efectuar las coneiiaciones presupuestales y financieras con el area de contabiidad y tesoreria Elaborar y transmit la evaluacion presupuestal semestral y anualmente, e informar a la Direction Nacional = Presupuesto Publico [Otras que le asigne el /le Gerente de Planificacion, Presupuesto y Racionalizacion y la legislacion vigente. u (ited [Tiene relacion de coordinacién con la Gerencia de Acministracion y Finanzas, Gerencia Muntepal, y demas Gerencias y Unidades Organicas para ol cumplimiento de sus funciones. Entidades financieras, Ministerio de Economia y Finazas, Presupuesto Publica y Tesoro PUbIico (iene a Se en enn en Thule Profesionel come Contader Publco, ‘cminstrador y/o Economist2=~ a Ee on ‘A Conocimiontos principales requeridos para el puesto. Manejo del SIAF y SIGA [Conocimientos comprobados en Gestion Publica y Sistema Nacional de Presupuesto Publica 18.) Programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos, Not Coda curso de expeciolocindeben tere na meres de 72 ores de cpio ls aplemases no menos de 9 hres tn [Curso de Caps [Curso de Capacitacion er: Gestion Publica y Presupuesto Publica C) Conocimientos de Ofimiticae idiomas. Wore * inglés « Beet x PowerPoint ® Indique Ia cantidad total de afos Experiencia minima laboral de 02 afos, en el sector pibico 0 privado. ‘A) Marque nivel minima de puesto que se require como experiencia; en el sector pubio races sistent Tec. supervisor / ve ‘seni * especatata coorsinador Junisss lovector experiencia labora; ya sea eo sector publico o prado. B) Indigue el iempo de experiencia requerid para el puesto: va sea en el sector pubis o rivado: Experiencia minima laboral de 02 aio, en el area de Presupuesto ) Enbsse ala experiencia requerda para el puesto (parte 8), morgue ses © na neceseriocntar con experienc nl Seto iblen: X__|st erpuestoreauerecortorcon experience en elseciorpibico JNO, elpvestone require cntor on exsernciaen el sector publics 1 Fo coso que ss eauer experiencia ene sete pico, indie el verso de experienc en e/ puesto v/ofuncones eaunolentes Experiencia minima laboral de 01 ao, en el sector publica en el area de Presupuesto + tencone otros eupectos complemertarcs be el reese de exerienca en cos exter lg aden) pra puesto [Ser creativo, participativo, éico y social (sre Capacidad de coordinacion, organizacion y control de los recursos asignados, ‘Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivas institucionales. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. Capacidad de innovacién y aprendiaje. Actitud critica y propositiva. Actitud proactiva y con oriertacién a resultados Actitud de atencion y servicio al usuario interno y externa. Ce Hasta el 31 de octubre de 2021, incluye el periodo de prueta legsIX. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ENCANADA & 2,800.00 — a ——MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ENCANADA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS TT ol Colo ae CU Ue cod > Oreo eae eco See) Unidad Orgénica: _UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS ¥ LOGISTICA Plazas disponibles: Nombre del puesto: _ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES Dependencia Jerérquica Lineal: _ UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS ¥ LOGISTICA, 4 DependenciaJerérquica funcional: No Aplica ] Puestosa su cargo: No ejerce r Rn [Bonterear es prosesos de contratacion de benes yer vclo para un adecuado resultado de los cotraton Rae 1 [Flaborar Tas ordenes de compra y de serve 2 [Hacer compromise anual y mensual en la web interfave SAPSIGA 3 [tras funciones que ssigne e//lajefa de unidad de Abastecimientos y loge aera er tae} [Con e/a Jefe de la unidad de Abastecimientos y Lorstica |Gerencia Municipal, Gerencia de Administracion y Finanzas y Todas las Gerencias y Unidages de la Municipaidad disrital de la Encafiada eee concn — eerste ome rly Ueeneatura raat |i Conecimiento en geition publica[Sistema De Integracion De Gestion Administvativa (IGA) Sistema Integrado De Administracion Financiere (SIAF] [sistema lectronico de Contrataciones Del Dstado (SEACE) 1) Programas de especiaizacionrequeridos ysustentados con documentos. Iota. Cade curs de esoecozacondeben tener ro menos de 70 horas de ceoactacén vos dlomodos no menos de 100 hor. ndique los cursos y/o programas dee [Conocimientos vinculados a la funciones del puesto, Diplomado en Gestion publica, administrativa en entidades publieas y privadias [Diniomado de especializacion en sistemas gubernamentales:SIAF, SIGA, SEACE [Ceriicado-osce. C) Conocimientes de Ofimstics © iioma Word x Ingles excel z PowerPoint x aE i Inglaue Ia cantidad total de ahs de experiencia labora: ya sea on el sector pblico 0 privado Experiencia minima laboral de 2 afo, en el sector publica 0 privado, |A}) Marquee! nivel minimo de puesto que se eauiere como experiencia yaseaen sector pili nce CET, [erste ree spensory [Diwesesreso — [Tecrntea 8.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; y2 Seo en el sector pubicoo prvade ft afos, abastecimientos y logstica ) En base ala experiencia reaueride nara el puesto (parte), marave ses 9 no necesario conta com experiencia en ! Sector Pile: Ds: el ovesiorecwere comer con xoerinca ene ctor oben (ne. «1 cues no reaver contr con exarencls en eset oul + en oto que se reuiera experienc en efector pubic, nave vempo de experienci ne puesto y/o funcones equnstertes ] *Mencone otros experts complements sabre quite de experienc en coo enero algo adianal pore el pueste. [ Cd ‘Capacidad de coordinacion, organizacion y control de los recursos asignados. Giese 3 meses, incluye el periode de aruebe legal. Steere MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ENCARADAMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ENCANADA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Cae -e ore een UME On a * Piel cote mee aoc} Se Unidad Organica: Unidad de Recursos Humanos, Plazas disponibles: 01 Nombre del puesto: _Especialista Admistrativ. Dependencia Jerdrquica Lineal: Jefe de Recursos Humangs Dependencia Jerérquica funcional: no aplica Puestos a su cargo: no aplica. Cea Pienifcar, drigiry ejecutar de manera eficaz la informacion respecto a remuneraciones, benefices socales y demas pagos alperdonal, ademas Ge, denarizar los procedimientos administrativos de la Uninidad de Recursos Humanos. (sac) felsborar, administrar, actualizar, ejecutar y trainitar los datos de Ta Planilla Unica de Remuneraciones del personal activo Jnesnsionstas v practicantes de los diferentes Regimenes laborales 6e la Entida. JAdministrar, ejecutar y tramitar la informacion del personalactivo, pensionistas y practicantesa los sistemas de POT-PLAME y T 2 (Registro. [Administrar, actualizar y ejecutar el Sistermaa de AFPret, y, elaborar y Wramiarlas planilas Ge aportes a fondos de pensiores ¥ sistema nacional de pensiones, 4 [Eleboracion y entrega de boletas de pagor del personal active 5 |eeordinar con el responsable de asistencia ls vacaciones, icesclas, permisos y falas del personal 6 [Coordinary ejecutar el programa anval de capacttacion del personal 7 |lasdemas funciones que le asigne el lefe de Recursos Humanos. Es Jv cOOROMACONES PRN AS EE iene relacién de coordinacién con el Jefe de Recursos Humsnos. [Coordinaciones Externas no aplica, am a ate Thule Profesional en Contabilidae namnttnaon exe i-— | eeO-O— | ] ‘A Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacion sustentara [Conocimientos en Administracion y Gestion Publica |Conocimiento en sistema de PDT-PLAME, T-Registroy AFPret 8.) Programas de especialzacin requerides y sustentados con documentos Note: Code curs de epecozacion debe ere no mens de 24 hres de capaci le dnlomads ne menos de 90 horas Le JAdministracion y Gestion Publica. [Cursos, Diplomados 6 Capacitaciones vinculados al cargo. ) Conocimientes de Ofimsticae Idiomas. rere Coy COE Word » Inglés Be x PowerPomt * Indique a cantidad total de ahos de experiencia iaborl: yo sea en e sector pUblco 0 privad Experiencia minima laboral de 02 aftos, en el sectar publico 0 privado ‘A} Marquee! nivel minimo de puesto que se requere como experiencia; ya sea en e sector pico: Preece Tecan Posten Tes / susernsor ete ce reso x especies coord rador Joa Jcerene ooiector 8.) Indique ol tempo de experiencia requerisa paa el puesto; ya sea enel sector public 0 privade G) En base ala experiencie requeride pare el puesto (parte B), marque si es @ne necesaria contar con experiencia en el Sector Pubic: [s. puesto require contr con experienc ene ctr publica X_ ]o, «puesto ro requere contr con emerenic en lector plo Fo cso gue require experiencia eno sctr publ, indguee iempe de eerie ne guests y/o funconesequvalntes + Mencone ors oscectoscomplementoes sobre lequsto de experienc en cio ertere ogo odicianal pore e pest, Cs Capacidad de coordinacién, organizacién y control de los recursos asignados Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucional. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presion Capaciead de innovacion y aprencizae. Actitud critica y propostiva, Actitud proactiva ycon orientacién a resuitados. Actitud de atencion y servicio al usuario interno y externo. Pee) [MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ENCANADA DX, PLAZO DE CONTRATACION Hasta el 31 de octubre de 2021, incluye el periodo de prueba legal