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FUNDACIN UNIVERSITARIA DE SANGIL, UNISANGIL FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES E INGENIERA INGENIERA AMBIENTAL ECONOMA AMBIENTAL

SALARIOS HEDNICOS

PRESENTADO POR: ADRIANA CORRALES CASTRILLO

PRESENTADO A: LEONEL H. RODRIGUEZ

YOPAL- CASANARE

INTRODUCCIN Desde la economa ambiental se han propuesto diferentes tcnicas que permiten hacer una aproximacin sobre la disponibilidad que tienen las personas a pagar por un bien o servicio. Entre esas tcnicas se encuentran los mtodos de valoracin econmica dentro de los cuales estn los salarios hednicos que es una variante del mtodo de los precios hednicos. El salario de un determinado colectivo laboral depende de la tarea realizada, de la formacin y cualificacin del trabajador, de las caractersticas sindicales de la empresa, de variables ambientales y de riesgos inherentes al trabajo. 1 La literatura se ha basado ms que todo en la relacin que hay entre los diferentes niveles de salario y el riesgo asociados a la eleccin de un puesto de trabajo, de acuerdo a las condiciones de trabajo as va a ser el salario estas condiciones pueden ser laborales, de tipo estructural, jerrquico y tambin cultural. Este trabajo tiene como fin sentar la opinin acerca de esta relacin existente entre el salario y el riesgo asociado al trabajo (salarios hednicos).

1 PINTO, Jos Luis, et al. Anlisis coste-beneficio en salud. Mtodos de valoracin y aplicaciones. Masson S.A. 2003. Pag 30

TESIS Las valoraciones del riesgo de vida son un elemento clave del anlisis de costebeneficio de la mayor parte de polticas pblicas que pretenden reducir el riesgo de mortalidad como es el caso de las regulaciones ambientales que protegen la salud humana. Aunque la parte relativa a los costes de este anlisis es, ciertamente, poco problemtica, la cuantificacin y monetarizacin de sus beneficios reviste una elevada complejidad al no estar disponible el valor monetario de una reduccin del riesgo de mortalidad o de morbilidad. Los economistas ambientales han desarrollado diferentes herramientas para estimar el valor de una vida estadstica (VEV), siendo el Mtodo de Salarios Hednicos el ms referenciado en la literatura..2 ARGUMENTACIN Los salarios estarn determinados por las condiciones en las que se debe desempear el trabajo y por las cualidades y aptitudes de los trabajadores. De esta manera, el concepto de diferencial compensatoria de salario es utilizado para representar el supuesto de que los trabajadores prefieren empleos en los que existen condiciones y ambientes de trabajo mejores, es decir, si los trabajadores deben elegir entre dos empleos en los que se paga el mismo salario por la misma labor, elegirn aquel en el cual las condiciones de trabajo sean mejores y signifiquen un mayor nivel de bienestar. 3 Los salarios hednicos son un buen mtodo para que el trabajo que implique mayor riesgo para la vida, sea mejor remunerado. Sin embargo la demanda de trabajadores para estos tipos de labores tambin va a depender de las condiciones o las caractersticas del lugar. As las personas tambin estarn dispuestas a aceptar trabajos en los que tengan menores ingresos, pero mayores comodidades.

2. RIERA, Antoni, et al. Estimacin del valor estadstico de la vida en Espaa: Una aplicacin del modelo de salarios hednicos. 3 PEREZ, Carlos. ARIAS, Fabio. Diferencias salariales asociadas a atributos ambientales en 13 ciudades colombianas: una estimacin de salarios hednicos.

Este mtodo tambin ayuda a una mejor seleccin de los trabajadores para ciertas labores ya que no todas las personas estarn dispuestas a correr riegos aunque tengan un mejor salario y las que si estn dispuestas a correrlo son personas muy bien preparadas.

CONCLUSIONES Los individuos tienen preferencias por los trabajos en donde se tenga un mayor bienestar aunque el salario sea menor. Las condiciones o caractersticas del lugar de trabajo son un factor importante que las personas tienen en cuenta a la hora de seleccionar labor. El conocimiento tambin juega un papel importante en la seleccin del personal para laborar porque determina la calidad del trabajo realizado y asimismo el salario.

BIBLIOGRAFIA PINTO, Jos Luis, et al. Anlisis coste-beneficio en salud. Mtodos de valoracin y aplicaciones. Masson S.A. 2003. RIERA, Antoni, et al. Estimacin del valor estadstico de la vida en Espaa: Una aplicacin del modelo de salarios hednicos. PEREZ, Carlos. ARIAS, Fabio. Diferencias salariales asociadas a atributos ambientales en 13 ciudades colombianas: una estimacin de salarios hednicos.