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    PERIODISMO

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    UNIDAD 1

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    Unidad 1 Conocimientos basicos itera E eed F | judieal € Consejo de Comunicacién 9o Perlodisme Jucicial Introduccién B El peridismo juicial es uno dels estilo perioditicos mas sensbles con os que labora un trabajador dela comunicacién laindagacién yel tratamiento objetivo, mparcialy minacis dela informacién son vitales al momento de produciruna nota CCubrircasos juiciales no sole demand de un eerciciopleno de Investigacion, también significa que lperiodsta debe escribir de tal forma quesu mensaje sea amitido con lariad sin vuinerar los derechos de ninguna de las partes procesadas sin interterir sobre veredict algun. En esta unidad aprenderds conceptosjuridicos bisleospara que desarvoles tus noticias oreportajes relacionadas con asuntos juciles de manera adecuada, ienvenido! omental 00 ro Boze 1. Conceptos esenciales Para lograr una investigacién asertiva es importante {que tengas los conocimientos esenciales que demanda el vocabulariorelacionade con temasjudicales, sobre ‘todo para el pablico que no se encuentra en un entorno reglamentario y que por derechomerece ser informado para que entienda el contextoy pueda analizar el mensaje trasmitido, Profunclizar en dos temas transcendentales como la Aiscriminaciényla violencia es primordial ala hora de memes ddesarrolla una noticia. Recuerda que el informar con Integridad y calidad no significa vulnerar derechos; de tunmomento aotro puedes pasar de ser un portavoz de go a Discriminacién Discriminar es dar un trato diferente con carga negativa ana persona srupo de personas por razones inmerecidas que tienen como base las apreciaciones sociales construidas por las estructuras de poder y reproducidas por la colectividad. Categorias dela discriminacién Cr vo oP 8, Sy Estigma Prejuicio go eee et Estereotipo Od Esuna creencia exagerada que esta igada a una categoria 0 idea, Esuna creencia sobre a personalidad, conducta, aparienciafisica y comportamiento moral asociada con un determinado grupo étnico, sexual ode clase, como ‘consecuencia de as limitaciones que tienen los seres humanos para procesar un entorno social complejo y ‘cambiante. (CONAPRED, 2011, pg. 18) Ejemplo: “Los tatuados son viciosos” “Los drogadictos son delincuentes? Estigma Bo HM ats Prejuicio Es un proceso que desacredita al otro por el simple hecho de tener una caracteristica particular que lohhace “diferente’ ala cual se leimprime un sentido negativo (CONAPRED, 2011, pig. 18) Ejemplo: “Los transexuales son anormales” Es unjuicio previo, sin fundamento 0 conocimiento, de otras personas. En sentido negativo, se trata éeuna acttud hostl ode desprecio a otra persona que pertenece aun grupo slo por pertenecer a ese grupo. El desprecio se manifiesta mediante actitudes negativas que carecen de experiencia directa que pueda justfiarias y cuando estas actitudes pasan de lasideas ala acci6n,con laintencién de negar la igualdady, se convierten en diseriminacién. (CONAPRED, 2011, pag. 18) Ejemplo: “Actas asi porque estas enfermo,no eres muy objetivo” “Parecia drogado” y a? Be Sees Baie Parametros de la discriminacién d Distincién Exclusi6n: Restriccién 9o Distincion @ Ejemplo: ‘Se da cuando se distingue a os integrantes de un _grupo, colocéndolos en posicién de inferioridad. ( f ) "Si es mujer no puede jugar fitbol porque este es un a a) QA) _ Exclusion Es un proceso por el que se excluye el acceso a bienes, servicios o derechos. Ejemplo: “Alos gals hay que dejarles tres hectéreas FEL de terreno para que vivan lejos” No pensar en las limitaciones del entorno, (fisicas- rampa; de salud: atencién adecuada) Restriccién x Limita 0 impide el ejercicio de derechos, libertades y ‘oportunidades. Ejemplo: *“Vacantes disponibles, No se admiten cubanos ni venezolanos! we SSH Tipos de discrimina Periodisme judicial 6 E> Diiinaion Dlecriminctin Discrnincion ‘multile Tales Discriminaién Diseriinacin aegunero porclaenvocales Coenen Discriminacion directa @ Un ejemplo de discriminacién de origen directo es ‘cuando una persona es discriminada por motivos tnicosa través de una accién concreta: colocar un cartel oun aviso en donde diga que para tal convocatoria se debersin abstener personas de algdin ‘origen étnico especifico. Esto suele pasar a menudo ‘en personas de origen africano, arabe o rumano que buscan trabajo o pisos de alquiler en paises de Europa. (ACNUR, 2019, parr. 2) Discriminaci6n indirecta @ Se trata de casos mas sutiles, pero no por eso menos graves. Por ejemplo, cuando una persona de un origen étnico determinado. busca trabajo en alguna tienday sele pide un titulo universitario ose le pone alguna cléusula que esimposible de cumplir,con tal deno aceptarla, Se llama indirecta porque no se reconoce de manera directa ye utilizan eufemismos 0 atajos para discriminar auna persona. (ACNUR, 2019, parr. 2) Discriminacién por (x) clases sociales Muchos casos de discriminacién por razones étnicas esconden, en el fondo, algo que se llama aporofobia y ue se define como la fobia a la gente pobre. Se trata de un neologismo acufiado por la filésofa espafiola Adela Cortina y que se usé para separar este concepto del de xenofobia. La ciferencia fundamental entre ambos conceptos, segtin esta catedratica de Eticay Politica de la Universidad de Valencia, es que la gente ue tiene aporofobia no discrimina a personas de diferente raza y religi6n cuando éstas tienen un buen, ppatrimonio econémico o una cierta relevancia soctal y rmeditica,(ACNUR, 2019, parr. 2) Discriminacion multiple Discriminaci6n de género @ Laviolencia de género se refiere alos actos daftinos dirigidos. contra una persona 0 un grupo de personas en raz6n de su ‘g€nero, Tiene su origen en la desigualdad de género, el abuso de poder y la existencia de normas dafiinas.El término se utiliza principalmente para subrayar e! hecho de que las diferencias estructurales de poder basadas en el género ccolocan alas mujeres y niftas en situacién de riesgo frente a iitiples formas de violencia. Si bien las mujeres y nifas| sufren violencia de género de manera desproporcionada, los, hombres y los nifios también pueden ser blanco de ella. En ocasiones se emplea este término para deseribirla violencia, la contra las poblaciones LGBTIQ+, al referirse ala violencia relacionada con las normas de ‘masculinidad/feminidad o alas normas de género.(ONU MUJERES, 2024, parr. 2) misma persona 0 colectivo, por diversos motivos y circunstancias, por lo tanto, son tratadas de forma Gea Por ejemplo: Periodismo dicial vot a Laviolencia es el uso premeditado y desmedido dela fuerzafisica, sexual, verbal o psicol6gica contra una persona ogrupo de personas que, como resultado, causa danoo sumisiémy puede tetminar con una vida, Tipos de violencia El articulo 10 de La Ley Organica integral para Preveniry ErradicarlaViolencia contra las Mujeres reconoce siete tipos de violencia, que también estan contemplados y sancionads por el Cédigo Organico Integral Penal de Ecuador. @) @) M@ @ @ @ Focal gniminy Smbifea alta Shas 00 Todo acto u omisién que produzcao pudiese producir daito osutrimiento fisico, dolor o muerte, asi como cualquier otra forma de maltratoo agresién, castigos corporales, que afectela integridad fisca, provocando ono lesiones, ya sean internas, externas 0 ambas, esto como resultado del uso dela fuerza ode cualquier objeto que se utilice con laintencionalidad de causar dafio y de sus consecuencias, sin consideracion del tiempo que se requiera para su recuperacién. {LOIPEVM, 2018) Psicolégica @ el Sexual e e Cualquieraccin,omisino patron de conduct drigido acausar dato, ‘emocionaldieminuir lautoestima, afecta a hora, provocar descr, rmenosprecia la cignidad personal, perturbar, degradarlaidentidad cultura ‘expresiones de dentidadjuvenlo controlar la conduct, e! comportamiento as ‘reencias las decsiones de una muer, meciante a humilacién,intmidacén, ‘eocierros,slslmiento, tatamiantos forzados o cualquier otra acta que afecte suestabildad pscoldgica yemocional Ineluye lamanipulacién emocional, ol control mediante mocanismos de Vigilancia, el acoso whostigamiento, toda conductaabusivay especialmente los ‘comportamientos, palabras, actos, gstos, escritos 0 mensajes electrénicos

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