Curso:

ESTATUTO DE LOS
PROFESIONALES
FUNCIONARIOS
LEY MEDICA 15.076 Y
19.664
Patricia Urzúa Gacitúa
Mg. Derecho Público
MÓDULO 2, parte 2:
Estatuto especial para los médico -
cirujanos, farmacéuticos o químico -
farmacéuticos, bioquímicos y cirujanos
dentistas de la Ley 15.076
b. Son prohibiciones que tienen determinadas
Incompatibilidades personas para ocupar ciertos cargos públicos en
legales (art. 13 al razón de la calidad, cargo o posición que
17 ley 15.076) actualmente ostentan.
 – hasta los máximos indicados en el artículo 12,
Los cargos y (jornadas laborales).
remuneraciones
de los – con el desempeño de cargos docentes hasta un
máximo de 12 horas semanales
profesionales
funcionarios
son compatibles
Efecto de la
Produce la vacancia del anterior por el sólo
designación en ministerio de la ley
un cargo Salvo que lo rechace.
incompatible
 – En un cargo de Ministros de Estado, Decano o Rector de
Universidades estatales o reconocidas, cargos de exclusiva
Designaciones en confianza.
las que no se – En un cargo a contrata, en calidad de suplentes o
aplican las reemplazantes o sujetos a plazos legalmente determinados.
incompatibilidades – En los cargos de Director de Hospital o Subdirector Médico
en virtud del sistema de Alta dirección pública
 “Es el acto por medio de cual un superior directo expresa
su opinión o juicio en forma escrita, sobre la calidad de las
c. Las condiciones personales y profesionales de un subalterno,
Calificaciones atendidas las exigencias y características del cargo y
servirá de base para el ascenso, desarrollo profesional y
Funcionarias permanencia en la institución”
(Dictamen Contraloria Nº 26.002, de 2006).
Objeto de la – La capacitación
Calificación – La promoción
Funcionaria – Los estímulos
(Art. 47 inc 2° ley 18.575 y 32
DFL 29/2005) – La eliminación del servicio
Principios que A. La objetividad e imparcialidad
rigen a las B. La independencia entre los procesos calificatorio
Calificaciones C. Instancias diferenciadas
D. Prohibición de reforma en perjuicio
 – 1. Lista Nº 1, de Distinción
Lista de – 2. Lista Nº 2, Buena
Calificación
– 3. Lista Nº 3, Condicional
– 4. Lista Nº 4, de Eliminación
Reglamentos – Decreto Nº 110, de 1963, del Ministerio de Salud
De Pública que aprueba el reglamento para la aplicación
de la Ley Nº 15.076
Calificaciones
 – Funcionarios ingresados dentro de los últimos tres meses del
período calificatorio y
– Funcionarios que tengan menos de seis meses de trabajo efectivo
en el año.

Funcionarios ØMantendrán las calificaciones anteriores:

que no serán – el Jefe Superior del Servicio,
objeto de – su subrogante legal,
Calificación – los miembros titulares de la Junta Calificadora (con exclusión del
Secretario) y
– los miembros suplentes, cuanto la hayan integrado,
 a) La precalificación por el Jefe directo
b) La calificación por la Junta Calificadora
Etapas del c) La apelación ante el Jefe superior de la Institución
Procedimiento d) La reclamación ante la Contraloría General de la República
de calificación
 Es la evaluación previa realizada por el jefe directo del
a)La funcionario.
Precalificación Si ha tenido más de uno, será el último, considerando los
antecedentes que aporten los anteriores.
b) Calificación – la evaluación efectuada por la Junta Calificadora que corresponda,
propiamente teniendo como base la precalificación realizada por el jefe directo
del funcionario
tal.
 1. Eficiencia (coeficiente 5)
2. Cooperación e iniciativa (coeficiente 4)
3. Conducta (coeficiente 3)
Factores de
4. Preparación y conocimientos (coeficiente 2)
calificación
5. Puntualidad, asistencia y presentación personal
(coeficiente 1)
 1.- Malo
2.- Deficiente
3.- Regular
Notas 4.- Satisfactorio
aplicable a 5.- Bueno
los factores 6.- Muy bueno
7.- Distinguido
 – De 105 a 89 puntos, con ninguna nota inferior a 4: Lista
Nº 1, de Mérito
Puntajes
– De 88 a 60 puntos, con ninguna nota inferior a 3: Lista
requeridos en Nº 2, Buena
las listas de – De 59 a 45 puntos, con ninguna nota inferior a 2: Lista
desempeño Nº 3, Regular
– Menos de 45 puntos: Lista Nº 4, Mala
Constitución – los cinco profesionales funcionarios de más alta jerarquía.
de la junta – un funcionario de la misma profesión del personal calificado,
determinado por su antigüedad en el Servicio.
calificadora
c) Apelación
ante el Jefe – Plazo para apelar: 5 días desde la fecha de la
Superior del notificación de la calificación.

Servicio
d)
Reclamación
ante la – Plazo: 15 días de notificado el fallo de la apelación .
Contraloría – Solo procede por vicio de procedimiento de implique
General de la infracción legal o reglamentaria.
República
(art. 73 del Decreto Nº
110, de 1963)
 1) Desvinculación del funcionario calificado en lista 4 o por
segundo año consecutivo en lista 3.
Efectos De La 2) Confección de escalafón de mérito
Calificación 3) Calificación del personal a contrata será considerada para la
prórroga del respectivo vínculo
Gracias