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  • Ejercicio T Sup Empleo

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    tecnico superior de empleo

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    Ejercicio.t.sup.Empleo

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    CUERPO DE TITULADOS SUPERIORES ESPECIALIDAD EMPLEO 1 de diciembre de 2019 Pract seletv para la constincin de istas de espera enel Cuerpo de Tals Superior, Execalided Empleo dela Adminsraciin {elo Comunidad uanoma de Exremadion 1, -La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrative Comin de las Administraciones Piblicas, tiene por objeto: a) Regular los requisitos de validez y eficacia de los actos administratives y el procedimiento administrativo comiin a todas las Administraciones Pablicas, sin incluir el sancionador. ') Regular os requisites de validez y eficacia de los actos administratives y el pprocedimiento administrativo comiin a todas las Administraciones Piblicas, incluyendo el sancionador. ©) Garantizar la efectiva igualdad de oportunidades y la no discriminacién, teniendo en ‘cuenta lo previsto en el articulo 9.2 de la Constitucién Espaitola, en el acceso al empleo y en las acciones orientadas a conseguirlo, 2. -Segin el articulo 40 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Comin de Ins Administraciones Pablicas, e! 6rgano que dicte las resoluciones y actos administrativos los notificard a los interesados: a) Dentro del plazo de diez dias a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado. b)_ Dentro del plazo de quince dias a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado. ©) Dentro del plazo de veinte dias a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado. 3. -Segiin el articulo 122 de ta Ley 39/2015, del Procedimiento Administrative Comiin de las ‘Administraciones Pablicas, el plazo para la interposicién del recurso de alzada ser de: a) Unmes, sie acto fuera expreso. b) Dos meses, si el acto fuera expreso. ©) Quince dias i el acto fuera expreso. 4, -Segii el articulo 1 de la Ley 7/2001 de 14 de junio, de creacién del Servicio Extremeito Piblico de Empleo (SEXPE): a) El SEXPE es un organismo auténomo de caricter administrativo, con personalidad jjuriica propia y adscrito a la Consejeria que tenga atribuidas las competencias en materia de Trabajo. b) BI SEXPE es un organismo auténomo de cardcter administrativo sin personalidad juridica propia y, por tanto, adscrito a la Consejeria con competencias en materia de Trabajo. ©) FI SEXPE es un organismo auténomo de caricter administrative, con personalidad Juridica propia y, fruto de su autonomia, no adscrito a ninguna Consejeria, 5. -Segin el articulo 18 del Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refuundido de la Ley de Empleo, es competencia del Servicio Pablico de Empleo Estatal: 4) Dictar la Estrategia Espaiiola de Activacién para el Empleo y de los Planes Anuales de Politica de Empleo, ') Blaborar el proyecto de la Estrategia Espatiola de Activacién para el Empleo y de los Planes Anuales de Politica de Empleo en colaboracién con las comunidades auténomas, ©) Elaborar la Estrategia Espafiola de Activacién para el Empleo adecuada para cada comunidad auténoma. ‘Prcbaseleciva para a contin de lista de exper en el Coerpo de Tados Superiore, Expelled Empleo del Adminsraciin ela Commidad tudmome de Earemadira 6, -Segiin el articulo 6 del Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de Ia Ley de Empleo, el Sistema Nacional de Empleo est integrado por: a) El Servicio Publico de Empleo Estatal, los servicios piblicos de empleo de las comunidades auténomas y las agencias privadas de colocacién debidamente acreditadas. b) EI Servicio Piblico de Empleo Estatal y los servicios piblicos de empleo de las comunidades auténomas. ©) El Servicio Pablico de Empleo Estatal y la Red EURES. 7, Segiin el articulo 5 del Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo, son instrumentos de la politica de empleo: ) La intermediacién laboral y las politicas activas de empleo. b) La coordinacién entre las politicas activas y la proteecién econémica frente al desempleo. ©) Ambas son correctas, 8, -E] articulo 3 del Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Comin de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, define como Servicio: 8) El conjunto coordinado de actividades realizado por los Servicios Pablicos de Empleo, que debe prestarse de forma continua y sostenida en el tiempo, y que busea atender derechos o necesidades de sus usuarios con objeto de mejorar su empleabilidad, facil ¢l acceso al empleo, y promover la cobertura de las necesidades del sistema productivo. ') La actuacién o proceso especifico, identificable y medible en términos de usuarios y ccoste, que debe identificarse para facilitar su seguimiento y, en su caso, posterior cevaluacién, ©) La prestacién que satisface una necesidad de empleo mensurable tanto para su evaluacién como para facilitar su seguimiento y mejorar asf la empleabilidad de los usuarios. 9, -Segin el articulo 17 del Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprucba la Cartera ‘Comiin de Servicios del Sistema Nacional de Empleo: 4) Los datos recogidos en el Sistema de Informacién de los Servicios Piblicos de Empleo (SISPE) servirdn de base para el célculo que bianualmente serin utilizados para evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan Bianual de Politica de Empleo. ) EI Sistema de Informacién de los Servicios Piblicos de Empleo (SISPE), garantizarit la completa trazabilidad de la participacién de los usuarios de los servicios. ©). Ambas son correcta 10, -E1 Real Decreto 1032/2017, de 15 de diciembre, por el que se aprueba la Estrategia Espafiola de Activacién para el Empleo 2017-2020, establece tres tipos de abjetivos a) Objetivos-clave, Objetivos estratégicos o prioritarios y Objetivos estructurales, b)_ Objetivos-clave, Objetivos nacionales y Objetivos autonémicos. ©) Objetivos-clave, Objetivos estratégicos y Objetivos a largo plazo. ‘Prcbaslectva para a constncn de istas de espera en cl Cuerpo de Tlados Superiore, Expcilidod Empl de a Admantraton ‘ela Comunidad trdnoma de Exremadura 11, -E1 Objetivo central de La Estrategia de Empleo de Extremadura 2016-2019 es: 8) Incorporar las competencias profesionales al modelo de aprendizaje basado en el conocimiento como valor. b) Contribuir @ la reorientacién de un nuevo modelo productive promoviendo el emprendimiento social y profesional ©) Converger hacia las tasas de empleo y Ia actividad nacional mejorando la calidad y la estabilidad del empleo en Extremadura. 12, -Una parte de los fondos de la UE se canaliza a través de los cinco Fondos Estructurales y de Inversin Europeos (Fondos EE), gestionados conjuntamente por la Comisién Europea y los paises de la UE, {Cuil de los siguientes NO es un Fondo Estructural ¥ de Inversién Europeo?: 8) Fondo Social Europeo. b)_ Fondo Europeo Maritimo y de Pesca ©) Fondo Buropeo de Desarrollo Extracomunitario. 13. -Segin el articulo 45 del Tratado de Funcionamiento de la Unién Europea y sin perjuicio de las limitaciones justficadas por razones de orden pablico, seguridad y salud pablicas, la libre citculacién 4c los trabajadores implicaré el derecho: a) De residir en uno de los Estados miembros con objeto de ¢jercer en él un empleo, de conformidad con las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas aplicables al empleo de los trabajadores nacionales. )_ De permanecer en el territorio de un Estado miembro después de haber ejercido en él un ‘empleo, en las condiciones previstas en los reglamentos establecidos por la Comisién. ©) Ambas son correctas. 14, -Segiin el articulo 7 del Reglamento (UE) 2016/589, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13, de abril de 2016, relativo a una red europea de servicios de empleo (FURES), la red FURES incluira las siguientes categorias de organizaciones: a) La Oficina Europea de Selec Contratacién (O.N.C.). b) La Oficina Europea de Coordinacién, las Oficinas Nacionales de Coordinacién (ONC), los socios y miembros de EURES. ©) Ninguna es correcta, de Personal (E.P.S.0.) y las Oficinas Nacionales de 15. -La isin de la Organizacién Internacional del Trabajo esté agrupada en toro a cuatro objetivos estratégicos, entre ellos: a) Mejorar a cobertura y Ia eficacia de una seguridad social para todos. b)_Fortalecer el tripartismo y el didlogo social, ©) Ambas son correctas. ‘Pract slectva para la contin de lista de exper en el Cuerpo de TiadesSuperiores, Especial Empleo del Adminisraciin ela Coamidd Auto de Estrovedora 16, -Bl articulo 7 de la Ley 5/2019, de 20 de febrero, de Renta Extremeiia Garantizada, determina de la siguiente manera la capacidad econémica que da acceso a dicha renta: ) La unidad familiar deberd carecer de rentas o ingresos, de cualquier naturaleza, superiores ‘en cémputo mensual a la cuantia de la Renta Extremefia Garantizada que le corresponda. b) La unidad familiar deberd carecer de rentas o ingresos, de cualquier naturaleza, superiores ‘en computo mensual a la cuantia del Salario Minimo Interprofesional ©) Launidad familiar deberd carecer de rentas o ingresos de cualquier naturaleza, 17. -Segiin el articulo 5 del Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocacién, ¢s obligacién de las agencias de colocacién: 2) Garantizar, en su émbito de actuacién, los principios de igualdad y no discriminacién en el acceso al empleo. ) Subcontratar con terceros la realizacién de Ia actividad objeto de la autorizacién concedida ©), Presentar con periodicidad mensual una Memoria de las actividades desarrolladas a través de sistemas informéticos compatibles con el Sistema de informacién Pablico. 18, -La situacién administrativa de la demanda de empleo puede ser: 8) Inserita 0 en recuperacién. b) Inserita, en curso o en recuperacién, ©) Alta, baja 0 suspensi 19, Segin el articulo 28 del Real Decreto Legislativo 3/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo, el acceso de las personas desempleadas a los servicios pablicos de empleo se efectuard 8) Mediante su inscripcién y recogida de datos en una entrevista inicial que conllevaré una valoracién de los servicios que requiere para su insercién labora. b) Mediante su inscripeién y recogida de datos en una sesién grupal que conllevaré una valoracién de los servicios que requiere para su insercién labora. ©) Ninguna es correcta, 20, Sgn el anticulo 29 del Real Decreto Lepisativo 3/2015, pr el que se apueba el texto refundido ein Ley de; Empleo, pera Ja relizacéa, dl tinerroyiivideal y peronatindo do empleo sed ocean ) La participacién en sesiones grupales de autoempleo. 'b) La suscripeién y firma de un acuerdo personal de empleo ©) La intermediacién activa, Pract sletva pare la constciin de ita de expera enol Cuerpo de Tales Superiors, Especalded Empleo dela Adminsracién elo Comunided utnoma de Eremodra 21, -Sewin el articulo 1 del Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, de Centros Especiales de Empleo, los Centros Especiales de Empleo: 4) Son aquellos cuyo objetivo principal sea el de realizar un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado, y teniendo como finalidad el asegurar un ‘empleo remunerado y la prestacién de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores discapacitados 'b) Son aquellos cuyo objetivo principal sea el de realizar un trabajo produetivo, que no pueden participar regularmente en las operaciones del mercado, y teniendo como finalidad el asegurar un empleo remunerado y la prestacion de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores discapacitados, ©) Son aquellos cuyo objetivo principal sea el de realizar un trabajo que no siendo prodluctivo ni participando regularmente en las operaciones del mercado, sea tun medio de integracién del mayor niimero de discapacitados al régimen de trabajo normal. 22. Segin el articulo 4 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulacién del régimen de las empresas de Insercién, tendra la consideracién de empresa de insercién aquella sociedad mercantil 0 sociedad cooperativa legalmente constituida que, debidamente calificada por los organismos autondmicos competentes en la materia: 48). Realice cualquier actividad econémica de produccién de bienes y servicios, cuyo objeto social tenga como fin la integracién y formacién sociolaboral de personas en situacién de ‘exclusiGn social como trénsito al empleo ordinario, b) Realice cualquier actividad econémica de produccién de bienes y servicios, cuyo objeto social tenga como fin la integracién y formacién sociolaboral de personas discapacitadas ‘como trinsito a un Centro Especial de Empleo. ©) Realice cualquier actividad no econémica cuyo objeto social tenga como fin la integracién y formacién sociolaboral de personas en situacién de exclusién social como {rinsito al empleo ordinario. 23. -Segiin lo establecido en el art 7.4 de la Ley Orgénica 5/2002, de 19 de junio, de tas Cualificaciones y de la Formacién Profesional, se entiende por cualificacién profesional: 4) El conjunto de competencias profesionales con significacién para el empleo que pueden ser adquiridas mediante formacién modular u otros tipos de formacién y a través de la experiencia laboral b) El conjunto de conocimientos y capacidades que permitan el ejercicio de ta actividad profesional conforme a las exigencias de la préduccién y el empleo. ©) El conjunto de acciones formativas que eapacitan para el desempefo cualificado y la participacidn activa en la vida social, cultural y econémi 24, -El articulo 4.2 del Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre, por el que se regula el Catilogo ‘Nacional de Cualificaciones Profesionales, establece que las cualificaciones profesionales se ‘ordenardn por: 8) Unidades de competencia y médulo formativo. b)_ Niveles de cualificacién y médulo formativo. ©) Niveles de cualificacién y por familias profesionales. Practa selective para te consticin de ta de expera en el Cuerpo de Tilados Superiore, Expecilidod Empl de a Adminisracin ele Commi time de Exromadara 25, -La oferta formativa del Servicio Extremefio Pablico de Empleo para personas trabajadoras ‘ocupadas, se desarrollaré mediante los siguientes programas de formacién profesional para el empleo: a) Programas de formacién de género Programas de formacién transversal, b) Programas de formacién sectoriales, Programas de formacién transversales y Programas de cualificacién y reconocimiento profesional ©) Programas de formacién medioambiental y Programas de cualificacién y reconocimiento profesional. 26, -La Orden de 20 de noviembre de 2014 por la que se regula el desarrollo de acciones formativas no financiadas con fondos piblicos, por centros y entidades de formacidn en el ambito de la Comunidad Auténoma de Extremadura, establece que: 1) Para ser autorizadas las acciones formativas reguladas por la mencionada orden, deberin impartirse en la modalidad presencial. 'b) Las acciones formativas reguladas por la mencionada orden, para ser autorizadas, deberdn impartirse en la modalidad teleformacién, ©) Para ser autorizadas las acciones formativas reguladas por la mencionada orden, podrin impartirse en la modalidad presencial o en la modalidad de teleformacién, 27. -EI Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales ‘addquiridas por experiencia laboral, en su articulo 14, establece que la instruccién del procedimiento de reconocimiento de dichas competencias, constaré de las siguientes fases: a) Asesoramiento y reconocimiento de la competencia profesional. b)_ Reconocimiento, acreditacién y registro de la competencia profesional. ©). Asesoramiento, evaluacién, acreditacién y registro de la competencia profesional 28. ~Segtin el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, los certificados de profesionalidad tendrin: 8) Caricter oficial y validez.en todo el territorio nacional bb). Validez solo en la Comunidad auténoma donde se realizé el programa formativo.. ©) Ninguna es correcta, 29. -Segtin el Decreto 133/2016, de 2 de agosto, el Registro de Centros y Entidades de Formacién Profesional para el Empleo de la Comunidad Auténoma de Extremadura: a) Es una institucién pablica que asume la contratacién y publicidad de los Centros y Entidades de Formacién Profesional para el Empleo. b) Es un Registro pablico, tinico y gratuito y de carécter administrativo y esti consttuido por el conjunto de acreditaciones e inscripciones que habilitan para impartir formacién profesional para el empleo en el mbito territorial de Extremadura, ©) Es.un organismo dnico a cargo del Observatorio de Empleo. Praca selectva pra la cnsctn de tas de espera ene! Cuerpo de Talades Superiores Especaidad Empleo dla Adminsraciin dela Comunadatinoma de Exromadira 30. -Algunos de los requisitos establecidos en el articulo 7 del Decreto 133/2016, de 2 de agosto para la acreditacién y/o inscripcién de centros y entidades de formacién profesional para el empleo de la Comunidad Autonoma de Extremadura son: 4) Tener el domicilio social o de la actividad en Espatia, estar dado de alta en el epigrate del Impuesto de Actividades Econémicas correspondiente ala actividad de formacién y tener

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