Anexo: Pauta de Evaluación

Nombre Fecha

Sección Nota

Sigla Leyenda % Logro

EL (a) Excelente Logro 100%
CL (b) Completamente Logrado 80%
L (c) Logrado 60%
PL (d) Parcialmente Logrado 30%
NL (e) No Logrado 0%

NIVELES DE LOGRO Y PUNTAJES

EL CL L PL NL
Aspectos a Evaluar
(a) (b) (c) (d) (e)
3 2,4 1,8 0,9 0
ESPECIFICACIÓN DE REQUISITOS DE SOFTWARE
Redacción y compilación del documento
1) Prepara la documentación para la captura de
requerimientos del cliente, de acuerdo a los estándares de la
industria.
2) Define el problema y sus objetivos, considerando sus
efectos, las necesidades y acuerdos con el cliente, a partir de
la información analizada con los actores del proyecto.
3) Construye un documento para representar los aspectos
funcionales y no funcionales de la solución a proponer a
partir de la mejora de la información documentada, con el
fin de gestionar los requerimientos con el cliente.
4) Recoge nuevas observaciones que se han señalado por el
cliente, en documentos de especificaciones para definir la
factibilidad del cambio.
5) Gestiona los cambios solicitados para rediseñar y actualizar
la documentación con su diagramación general revalidando
con las observaciones finales realizadas por el cliente.
6) Construye un informe de propuesta de requerimientos con la
información capturada para ser validada por el cliente.
Propuesta
7) Construye un documento que cumpla con los estándares de
la industria, utilizando a cabalidad herramientas de
ofimática, cuidando la presentación final de éste.

8) Utiliza la ortografía, respetando las normas que indica la RAE

y aludiendo al contexto disciplinar para construir la
coherencia global de un texto argumentativo laboral.

9) Realiza un texto con una narrativa coherente y cohesionada

que le permita informar aspectos propios del contexto del
problema y la solución.
Docente Diseñador Alejandra Aravena Silva Revisor metodológico Manuela Jimenez
Docente Diseñador Alejandra Aravena Silva Revisor metodológico Manuela Jimenez
 EL CL L PL NL
Trabajo en Equipo Nivel 1 (a) (b) (c) (d) (e)
3 2,4 1,8 0,9 0
Cumple las tareas
que le son Cumple con
asignadas al las tareas que Cumple con Cumple
interior del le son las tareas que parcialmente
10) Cumple las tareas que le son equipo, asignadas en le son las tareas
No cumple las
cumpliéndolas de los plazos que asignadas en asignadas,
asignadas, con autonomía dentro forma autónoma y son los plazos requiriendo
tareas
del equipo, en los plazos requeridos. asignadas.
cumpliendo los requeridos, requeridos, apoyo para
plazos en las que con apoyo con apoyo del lograr los
deben estar acotado del equipo. plazos.
finalizadas estas equipo.
tareas.
Considera las
opiniones de
los demás,
pero no
Considera todas
Considera entrega su No considera
las opiniones de
Considera las algunas las visión acerca las opiniones de
los demás,
11) Considera las opiniones de los opiniones de opiniones de del tema. los demás,
entregando su
los demás, los demás, y O bien entregando su
demás, entregando su visión de visión cuidando
entregando entrega su entrega su visión de forma
forma constructiva. siempre de
su visión de visión de visión de descalificativa y
entregarla de
forma cordial. manera manera poco
forma
cordial. cordial pero constructiva.
constructiva.
sin poner
atención a las
opiniones de
los demás.

PUNTAJE TOTAL

Docente Diseñador Alejandra Aravena Silva Revisor metodológico Manuela Jimenez