MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CALCA Spay es erate ) CLASIFICADOR DE CARGOS LISI I95 35 3 > CALCA, 2019 ICAC Ne 4892Al a CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA. PRESENTACION La Ley N° 27658 ‘Ley Marco de Modemizacién de la Gestién del Estado’, declaré al Estado Peruano en proceso de modernizacién en sus diferentes niveles organizacionales, con la finalidad de mejorar la gestion piblica y construir un Estado democratico, descentralizado y al servicio del ciudadano. La Ley N° 28175 “Ley del Marco del Empleo Pablico" establece entre otros aspectos una nueva clasificacién de los servidores piblicos y mediante Decreto Supremo N° 043-2004- PCM estableci los lineamientos para la elaboracién y aprobacién del Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) de las entidades de la Administracién Publica con la finalidad de generar un documento de gestion que contenga una correcta definicin de los cargos, acorde con la estructura orgénica de la Entidad y con los critrios de disefio y estructura de la Administracién Publica. El Decreto Supremo N° 043-2004- PCM, se dispone que las entidades pibicas deben contar ‘necesariamente con un documento que contenga la Clasificacion de Cargos Institucional, como una herramienta de trabajo que facile la toma de decisiones en el ordenamiento de las funciones de los diferentes cargos en términos generales y a partir de ella se adecuen las funciones en las diferentes dependencias La Municipalidad Provincial de Calca, desarrolla el presente documento, no como una herramienta definiiva, sino que paulatinamente se debe ir alustando de acuerdo @ la necesidad institucional y a la asignacion de nuevas funciones, Consecuentemente con la formulacién del Cuadro para Asignacién de Personal se podré determinar qué personas deben ocupar los cargos y qué acciones de personal hay que desarrollar en el campo de promociones, reubicaciones y capacitacion Para la elaboracién del Clasificador de cargos se ha considerado la Resolucion Suprema N° 013-75-OMINAP y sus modificatorias que aprueba el Manual Normativo de Clasificacién de Cargos de la Administracién Publica, Resolucién de Presidencia Ejecutiva Nro, 238-2014-SERVIR-PE que aprueba la Directiva Nro, 002-2014-SERVIRIGDSRH "Normas para la Gestion del Sistema ‘Administrativo de Gestién de Recursos Humanos en las entidades pablicas, Calca 2019. ICAC N° 4892) Di 9D - » D-D- -D- ry ye OD CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA INDICE Introducci6n CAPITULO I: De los Antecedentes, Objetivos y Base Legal Antecedentes: Objetivos, Base Legal CAPITULO I: Definiciones Bésicas ara la Elaboracién del Clasificador de Cargos, CAPITULO III : Criterios para la Clasificacion de ‘Cargos Criterio funcional Criterio de Responsabilidad Cittio de Condiciones Minimas CAPITULO IV : Clasificacién del Personal CAPITULO V : Codificacion CAPITULO VI: Clases de Cargosbe >> CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA INTRODUCCION E! Clasiicador de Cargos, es una heramiontaténica de rabaloy se elabora ‘con la finalidad Ge lagrar e! ordenamiento racional de los cargos y el disofo de los perfiles de puestos, Correspandiendo la aprobacion de cargos al Titular de la Entidad. Los servidores de la Municipalidad Provincial de Calca, realizan sus labores desde sus Puestos de trabajo y/o cargos que ocupan, desarrolian sus Capacidades y habilidades en atencién a ‘os servicios que demanda la Comunidad, {ada puesto ylo cargo cumple un ro, que puede detallarse en actividades © tareas, el tabsjador que la ccupe debe poseer cierts requistos minimos para su ‘acceso que garantice el Cumplimiento efectvo de las funciones asignadas al cargo, Los cargos representan las células bésicas de una organizacion, asiicada para establecer las necesidades de cada Unidad Orgéinica, para el funciones delegadas en el Reglamento de Organizacién y Funciones (ROF), se ufiizan en forma ‘cumplimiento de sus Organizacion y Funciones (ROF), contene los cargos o puestos de trabajo que k como nevesarios para el ade la entidad ha previsto. cuado funcionamiento y cumpimiento de los objeives y fines insttucionales, en concordancia con los citerios de diseno. ¥ estructura de la Ley N° 27658 “Ley Marco de Modornizacion de la Gestion del Estado "y sus modificatorias Finalmente, el Clasificador de Cargos, se actualiza toda vez Que se incorporen nuevos cargos. de acuerdo a la necesidad real de la institucion, Calea 2019OP ep be DD Ida D IID CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA CLASIFICADOR DE CARGOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CALCA CAPITULO I: DE LOS ANTECEDENTES, OBJETIVOS Y BASE LEGAL 14. 12, 14, ANTECEDENTES: EI Sistema Nacional de Clasificacion de Cargos para todas las dependencias del Sector Pablico Nacional, se aprueba mediante Decreto Ley N° 18160 de fecha 03 de Marzo del 1970. Mediante la Resolucién Jefatural N°002-82-INAPIDNR, 005-85-INAPIDNR y 073-88- INAPIDNR, se aprobaron modificaciones al Sistema Nacional de Clasificador de Cargos, documento vigente a la fecha, OBJETIVO GENERAL Ubicar los cargos por grupos ocupacionales y de acuerdo a sus jerarquias, identficando los ‘equisitos minimos para facilitar los procesos técnicos de gestién de recursos humanos, OBJETIVOS ESPECIFICOS Facilitar a la Alta Direccion informacién de los ‘Cargos para la toma de decisiones inherentes al manejo del recurso humano. ‘Suministrar informacion sobre el perfi de los cargos con los que cuenta la Municipalidad. Optimizar el uso de los recursos pliblicos, transparentando su gestion con servidores calificados y adecuadamente remunerados. BASE LEGAL Ley 27658 "Ley Marco de Modemizacion de la Gestion del Estado" Ley 28175 “Ley marco del Empleo Pitblico” D. Leg. N° 1028 que crea la Autoridad nacional del Servicio Civil Decreto Ley N° 18160 "Establece el Sistema Nacional de Clasificacién de Cargos" Resolucién Suprema N° 013-75-OM/INAP y sus modificatorias que aprueba el manual Normativo de Clasificacion de cargos de la Administracién Publica. Reglamento de Organizacién y Funciones (ROF) de la Municipalidad Provincial de Caloa Ley 27972 ‘Organica de Municipalidades* Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014. SERVIR-PE que aprueba la Directiva N° 002-2014-SERVIRIGDSRH "Normas para la Gestion del Sistema Administrativo de gestion de Recursos Humanos en las Entidades Piblicas, Decreto Legislative Nro. 276 *Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneracones del Sector Pablo’.CLASIFICADOR DE CAPITULO II: DEFINICIONES BASICAS PARA LA ELABORACION DEL CLASIFICADOR DE CARGOS, CARGO: Elemento bésico de una organizacion, caracerizada por lanaturaleza de las funciones el nivel de responsabilidad que ameritan el cumplimiento de requisites y clasifcaciones para su cobertura, CLASE DE CARGO: Grupo de cargos similares en cuanto a a naturaleza de sus funciones yel grado de responsabilidad, a los cuales se les asigna el mismo trulo y para cuyo desempefo se exigen similares requisitos minimos. FUNCION: Conjunto de acciones, actividades y tareas, GRUPO OCUPACIONAL: En la estructura de cargos clasificados, es el conjunto de clases de cargo Para cuyo ejecicio se exige requisitos minimos referidos en cuanto a su responsabilidad y naturaleza, CUADRO DE CARGOS ESTRUCTURALES: tabla demostrativa dela ubicacion de los cargos de la Institucién en los grupos ocupacionales establecidos, CAPITULO II: GRITERIOS PARA LA CLASIFICACION DE CARGOS La definicién del cargo estructural se encuentra en retacion directa con tres criterios bésicos: CRITERIO FUNCIONAL: Determinado por los servicios que presta la Municipalided en funcin del interés piblico, CRITERIO DE RESPONSABILIDAD: Determinado por la difcultad o complejidad de les funciones y en razén de la responsabilidad que se deriva del ejercicio de las mismas, CRITERIO DE CONDICIONES MINIMAS: En téminos de formacion académica, experiencia y habidades. El establecimionto de requisites minimos se da en razén de la funcion y del grado de responsabilidad inherente al cargo. CAPITULO IV: CLASIFICACION DEL PERSONAL, La clasfcacion se ha realizado de acuerdo alo dispuesto por el Art. 4° de la Ley Marco del Empleo Pablico "Ley 28175" y es como sigue:TIT FFF SY YH rH H+ HILAL) a FIIIID 2. J ‘CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA FUNCIONARIO PUBLICO ‘ALCALDE (POR ELECCION POPULAR) FUNCIONARIO PUBLICO GERENTE MUNICIPAL(LIBRE DESIGNACION Y REMOCION ) ASIFICACION EMPLEADOS DE CONFIANZA. "LASE DE CARGO JEFE DE OFICINA DE PROCURADORIA PUBLICA ‘MUNICIPAL, JEFE DE LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL JEFE DE LA OFICINA DE PROGRAMACION ‘MULTIANUAL JEFE DE LA OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO. IEFE DE LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS JEFE DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS JEFE DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD JEFE DE LA UNIDAD DE TESORERIA GERENTE DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO. URBANO GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO GERENTE DE GESTION AMBIENTAL GERENTE DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL JBFE DE LA OFICINA DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA, ‘OECRETO SUPREMO N O8F 2016 PONT FUNCIONARS (Libre designacién y Remocion)> 2 2-9-9-9-39-9-3--3-3-3-3-3-9-3-3-5-3-3-3-3-3-3-33-3-3-3-2-3-3-F33-332-33>>> CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA SERVIDORES | DIRECTIVO PUBLICOS SUPERIOR JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL JEFE DE LA OFICINA DE EJECUCION Y COBRANZA COACTIVA ‘SUB GERENTE DE INVERSIONES, MAQUINARIA Y EQUIPO MECANICO, ‘SUB GERENTE DE DESARROLLO URBANO, CATASTRO Y GESTION DE RIESGO. ‘SUB GERENTE DE TRANSITO Y VIALIDAD ‘SUB GERENTE DE PROMOCION EMPRESARIAL ‘SUB GERENCIA DE TURISMO Y ARTESANIA, ‘SUB GERENCIA DE PROMOCION AGRICOLA Y PECUARIA ‘SUB GERENTE DE COMERCIO Y SERVICIOS MUNICIPALES ‘SUB GERENTE DE GESTION ¥ RESIOUOS SOLIDS SUB GERENCIA DE RECURSOS NATURALES Y CALIDAD AMIIENTAL SUB GERENCIA A TECNICA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO ‘SUB GERENTE DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE ¥ JUVENTUDES ‘SUB GERENTE DE PROGRAMAS, SERVICIOS SOCIALES Y APOYO COMUNAL ‘SUB GERENTE DE SEGURIDAD Y PARTICIPACION CIUDADANA, FUENTE CAP PROVISIONAL 2017, ICAC N° 4892 )FIT TI TTS TST FFD DH 3) OD SERVIDORES PUBLICOS cuasiric R DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA JEFE DE LA UNIDAD DE SUPERVISION Y LIQUIDACION. ‘ABOGADO! JEFE DE LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL JEFE DE LA UNIDAD DE PRESUPLESTO JEFE DE LA UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA ECTS: JEFE DE LA UNIDAD FORMULADORA. JEFE DE LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL JEFEDE A UNIDAD DE FISCAUZACION ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO JEFE DE LA UNIDAD DE RECAUDACION Y ORIENTACION TRIBUTARIA JEFE DE LA UNIDAD DE REGISTRO Y CONTROL TRIBUTARIO UCENCIADO EN TURISMO II) 23> FITTS TFPI DS HHT D-DD 9D Fa ) ‘SERVIDORES PUBLICOS CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA ESPECIALISTA ‘Secretaria Secretariat Técnico en Fiscaizneiin 1 “Tenico Administrative Asistente Administrative ‘Asesor Legal Asistent Jurdie specialists Administasivo I Ingeiero de Sistemas I “Teenio Administrative - Archivo Central ‘Técnico Administrative -Tramite Documentario Asistenta Socal Especalista en Remuneraciones ‘Asesor Legal en Contrataciones y Adquisciones del Estado Especialsta en SEACE Especalsta Administrative I ‘Técnico Administativo | Especiaisa en SIAF Técnico Administrativ | ‘Técnico Fiscallador| Fiscalizador | ‘Auxiiar de Ejecucién Cosetiva CChofer (Vacante) Técnico en Catastro “Técnico en Saneamiento Fsico y Legal ‘Tecnico en Planficacién Urbans Técnico Agropecuario Policia Municipal Técnico Registral i Asistente Técnico CChofer ‘Técnico en Saneamiento Bésico I Jefe de la Division de OMAPED Jefe de la Divisiin de Desarrollo Humana Jefe dl Programa de Vaso de Leche) ) PD, FFF KKH DID ie ao ee CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA Jefe de Divisién de Empadronamiento Dititador Secretario Técnico Choter ‘Técnico en SeguridadTIFT HPP HDD DDD) r LASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA CLASIFICACION SERVIDORES PUBLICOS Seguridad Guardién Trabajador de Limpieza ‘SERENCIA MUNCIPAL Awiliar AUMACEN CENTRAL Almacenero UNIDAD DE TESORERIA Cajero i APoyo INA DE. STRACION TRIBUTE ‘Auxliar Administrativo sui ITO ¥ VIALIDAD Inspector de transito ‘TERMINAL TERRESTAE Jefe de Terminal Terrestre Cobrador IERENCIA DE PROM LA Y PEC ‘Auxiliar Agropecuario SUB GE! Y SERVICIOS Mu} Policia Municipal DIVISION DE caMaL Matarife! ‘Auxiliar de Recursos Naturales IL Obrero ‘Auxiliar en Compostaje ‘Apoyo Parques y Jardines Auxiliar Eco Vivero st lA DE SEGUI PARTICIPACION Seguridad Ciudadana- SerenazgoCAPITULO V: CODIFICACION L DE catcs Se realza tomando como referencia la guia para la elaboracién del Cuadro para Asignacién de Persona Provisional (CAP-P) y se asigna al grupo ocupacional,inicando del cargo de la mayor jrarquia dela insttucion, en este caso empazamos del cargo de Alcalde como funcionario publco, N agen A is LAS CION, A CLASIFICACION CLASE DE CARGO SIGLAS TLCRLBE(ECPCCION POPUTARY +P 0401001 4 ik Pepuico (GERENTEE MUNICIPAL(LIRE DESIONACION ¥ he FP 004.02.00.2 4, ‘CLASIFICACION, CLASE DE CARGO 4 TEFE DF OFICWA DE PROCURADORIA PUBLICA : ‘MUNICPAL 4 JEFE DELA OFCINA D SECRETARA GENERAL ae 4 JEFE DE LA OFENA DE PROGRAMACION aaa MULTIANUAL ee! JEFEDE LA OHCINADE PLANFICACIONY Pe PresuPvesro JEFEDE LA OFINADE ASESORIA URIDICA 00406003 4 JEFEDELAOFICNA GENERAL OF L ADMINISTRACION oososos ‘ _ | FEOF LAUnroA0 De RecuRsos HuMANos ooto9a02 4 Coernabes PE | sere oF A UNDAD DE ABASTECIMENTOS L |FE DE LAUNDAD DE CONTABILOAD eb JEFEDELAUNIDADDE TeSORERA Rares GenewTe De InFRAESTRUCTURAY — 4 DESARROLLO URBANO Rais A GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO eat : GeReNTE DE GESTON ANBIENTAL 2 ~ GERENTE DE DESARROLLO HUMANO Y 008.1300 ; 604 14.002 soci, cos.iso12 JEFEDE LAOFIOINA DE LAOFIEINA OE ADWINSTRAGION TABUTARA cotio01s ICAC N° 4892+» 2-9 + - » cat CASE DEGARGO Sansone CLASIFICACION DIRECTIVO SUPERIOR JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL JEFE DE LA OFICINA DE EJECUCION Y COBRANZA COACTIVA, ‘SUB GERENTE DE INVERSIONES, MAQUINARIA Y EQUIPO MECANICO ‘SUB GERENTE DE DESARROLLO URBANO, CATASTRO Y GESTION. DE RIESGO ‘SUB GERENTE DE TRANSITO ¥ VIALIDAD. SUB GERENTE DE PROMOCION EMPRESARIAL SUB GERENTE DE TURISMO Y ARTESANIA SUB GERENTE DE PROMOCION AGRICOLA ¥ PECUARIA SUB GERENTE DE COMERCIO Y SERVICIOS MUNICIPALES SUB GERENTE DE GESTION ¥ RESIOUOS SOLIDOS ‘SUB GERENCIA DE RECURSOS NATURALES ¥ CALIDAD. AMBIENTAL SUB GERENCIA A TECNICA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO SUB GERENTE DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUDES ‘SUB GERENTE DE PROGRAMAS, SERVICIOS SOCIALES ¥ APOYO COMUNAL SUB GERENTE DE SEGURIDAD Y PARTICIPACION CIUDADANA, SP-DS ‘004.08002 004.0300.3 004.09 983 04.01.03 004.12013 004.1203 00412023 ooa3.013 004.13.023 coaz0a4 004.13.083 (004.14.023 co414023 (0414.03 ooaason3 00.15.023 004150033 ip 4892> + D-H OD > CLASIFICADOR o MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA CLASEDE CARGO « = JEFE DE LA UNIDAD DE FISCALIZACION. 7 04.02.2135. JEFE DE LA UNIDAD DE SUPERVISION ¥ LIQUIDACION ooto0es3 | ‘AB0GADO1 coso4o04 JEFE DE LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL arn JEFE DE LA UNIDAD DE PRESUPUESTO oota6o03 | JEFE DE LA UNIDAD DE ESTADISTICAE INFORMATICA oo40s.34 JEFE DE LA UNIDAD FORMULADORA | JEFE DE LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL id | | EJECUTIVO | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO Il SP-EJ oogaone 1 onan | JEFEDEL AREA DE INTEGRACION CONTABLE' CONTROL PREMIO conassus JEFE DE LA UNIDAO DE RECAUDACION Y ORIENTACION TRIBUTARIA cos 0014 JEFE DE LA UNIDAD DE REGISTRO Y CONTROL TRIBUTARIO Aa ead, UCENCIADO EN TURISMO I! en JEFEDE LA DIVISION DE REGISTRO crv manok | | | DD } ICAC N° 4892» Dine Rers LJ DIT rrr DDD ee HD DDD D-DD. LL CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA CUASIFICACION| ‘Sexe IT 00601.00: Secretaria 04.02.0055 “Teenico en Fiscalizacia 0g.0221.5 “Teenico Adninistatva 0402215 Asisnte Aéministatva oo022i5 Seaieuas 0405005; Asistene Juridica 0405.05 Espeilita Adminis oao6.00 Ingenio de Sistemas ca0060.5 Teenco Adminiatvo = Archivo 00407005 ‘cent “Técnico Administrative - Tramite coxoras Documentario Asitonta Social ‘0405915 Especiaisa en Remuneraciones cosooons ‘Asesor Legal en Contrataciones y| cp pg | ootaosas SERVIDORES | ESPECIALISTA | adqusiciones del Estado POBLICOS Espedialita en SEACE corons2s Especilsta Administrativo i cososs24 ‘Técnico Administrativo | onsops2s Especialistaen SIF ootoosas “Técnico Adminiseato cosonse Técnico Fscalizador oo4 10015 Fiscalzador ons.io02s ‘Alar de Ejecuién Coactiva onainoos Chofer (Vacante) ooatzors Téenicoen Catastro 04 2005 Técnico en Saneamiento Fisico y 4. 12.005 Legal “Tecnico en Panificacién Urbana ooa.2005 “Técnico Agropecusro | oa t3035 Policia Municipal oe 13045 Técnico Regia 00413065 Asistente Técnico cosi3.085 ‘choter cosas Técnico en Sangaiiento Bésico I En )) > CCLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA “Jefe dela Division de OMAPED woRIaOTS Jefe de la Divsién de Desarrollo c04.15025 Humane cos.isoas Jefe del Programa de Vaso de Leche Jefe de DWvsiin. de cou is02s Empadronamient. FITTS FF y+ HDHD IIDXI) JTTASIFICAGIOS SERVIDORES POBLICOS LASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALA APOYO CHASEDECARGO ‘ALCALDIA Seguridad Guardién Trabajador de Limpieza ‘GERENCIA MUNCIPAL Auxiliar AUMACEN CENTRAL Almacenero Il DAD DE: RU Cajero tl FICINA DF NI TRIBUTARIA Auxiliar Administrative MIAUDAD Inspector de transito TERRI Jefe de Terminal Terrestre Cobrador a PROF I A Auxiliar Agropecuario 1A cl ICIPALE Policia Municipal Matarife| AMBIENTAL Apoyo Administrative ‘Auxiliar de Recursos Naturales Ii Obrero Auxiliar en Compostaje Apoyo Parques y Jardines Auniliar Eco Vivero UB GERE! s TICIPACION C1Ut Seguridad Ciudadana- Serenazgo SUB_GERENCIA DE TRANSITO y ‘SUB_GERENCIA DE _RecuRsos ‘NATURALES Y CALIDAD y SP-AP SLASIFIC 004.01.00.6 004.01.008 04.01.00 004.0200. 004.09 926 004.0993.6 04.10.0056 o04.12036 004.1203.6 004.1203.6 004.13.036 004 13.046 004.13 046 004, 14.026 006.1402 004. 14.026 004. 14.026 oo. 14.026 004. 14.026 004.1503. DE) D-DD DDD DDD DD RID DDD >) CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA LA CODIFICACION se determina considerando el nimero de pliego y el grupo ocupacional. Elndmero de pliego de la Municipelidad provincial de Calea es 04 , por lo que al Alcalde le corresponde €l siguiente cbdigo en el clasficador de cargos: VIDADI Defender y cautelar los Derechos e intereses de la municipalidad y los vecinos; . Convocar, presidit y dar por concluidas las sesiones del Concejo municipal; |. Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, bajo responsabilidad; |. Proponer al concejo municipal proyectos de ordenanzas y acuerdos; .. Promulgar las ordenanzas y disponer su publicacién; .. Dictar decretos y resoluciones de alcaldia, con sujecién a las leyes y ordenanzas; . Dirigir la formulacién y someter a aprobacién del concejo el plan integral de desarrollo sostenible local y el programa de inversiones concertado con la sociedad 5 i Ia ejecucién de los planes de desarrollo municipal, .. Someter a aprobacién de concejo municipal, bajo responsabilidad y dentro de los plazos y modalidades establecidos en la ley Anual de Presupuesto de la Repiblica, el Presupuesto Municipal Participativo, debidamente equilibrado y financiado; 10. Aprobar el presupucsto municipal, en caso de que el concejo municipal no lo apruebe dentro del plazo previsto en la presente ley; ¢CLASIFICADOR DE CARGOS ~MIUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA 1. Someter a aprobacién del concejo municipal, dentro del primer trimestre del ejercicio Presupuestal siguiente bajo responsabilidad, el balance general y la memoria del ejercicio econémico fenecido; 12, Proponer al concejo municipal la creacién, modificacién, supresién o exoneracién de contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias; y, con acuerdo del concejo municipal, solicitar al Poder Legislativo ja creacién de los impuestos que considere necesarios; 13. Someter al Concejo Municipal Ia aprobacién del sistema de gestién ambiental local y de sus instrumentos, dentro del marco del sistema de gestién ambiental nacional y regional; |4, Proponer al Concejo Municipal los proyectos de reglamento intemo del concejo municipal, los de personal, !os administrativos y todos los que sean necesarios para el gobiemo y la administracién municipal. 15, Informar al Concejo Municipal mensualmente respecto al control de la recaudacién de los ingresos municipales y autorizar los egresos de conformidad con la ley y el presupuesto aprobado; 16, Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del Cédigo Civil, 17. Designar y cesar al gerente municipal y, a propuesta de éste, a los demds funcionarios de confianza; 18. Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demés servidores de la municipalidad. 19. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio del Serenazgo y la Policia nacional. 20. Delegar sus atribuciones politicas en un regidor habil y las administrativas en el gerente municipal. 21. Proponer al Coneejo Municipal la realizacién de auditorias, exmenes especiales y ‘otros actos de control. 22, Implementar bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los informes de auditoria interna 23. Celebrar los actos, contratos y convenios necesatios para el ejercieio de sus funciones; 24. Proponer la creacin de empresas municipales bajo cualquier modalidad legalmente permitida, sugerir la participacién accionaria, y reeomendar la concesién de obras de infraestructura y servicios piblicos municipales, 25. Supervisar la recaudacién municipal, el buen funcionamiento y los resultados econsémicos y financieros de las empresas municipales y de las obras y servicios Piblicos municipales ofrecidos directamente o bajo delegacién al secior privado; 26. Presidir las Comisiones Provisionales de Formalizacién de la Propiedad Informal 0 designar a su representante, en aquellos lugares en que se implementen; 21. Otorgar los titulos de propiedad emitidos en el ambito de su jurisdiccién y competencia; 28. Nombrat, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales; ICACN 4892 Lorin) ) >_> 2% oa 22222 PPP PEPSI IARISD IARI DDD HED DDD. 90-4 CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA 29. Proponer al concejo municipal las operaciones de crédito interno y externo, conforme aLey; 30. Presidir la Plataforma de Defensa Civil de su jurisdiccién 31. Presidir el Grupo de Trabajo de la Gestidn dei Riesgo de Desastres de la Municipalidad 32. Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecucién de obras y prestacién de servicios comunes, 33. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de ser el caso, tramitarlos ante el concejo municipal. 34, Resolver en iiltima instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo al Texto Unico de Procedimientos Administrativos de la Municipalid 35. Proponer al Concejo Municipal espacios de concertacién y participacién vecinal. 36. Las demas que le correspondan de acuerdo a ley. SITOS MiNIMC Ser ciudadano en ejercicio Autoridad electa en votacién universal y secreta Las dems establecidas en la Ley Orgénica de Municipalidades, ley de Elecciones municipales ere) yore ry yey yer >) Fo > S. D » Planificar, organizar, it y controlar por delegacién las actividades - Implementar y ejecutar las ordenanzas, decretos, acuerdos, resoluciones, directivas, . Coordinar, Dirigir, Supervisar y Controlar las actividades técnicas — administrativas }- Coordinar, Dirigir, Supervisar y Controlar la elaboracién y ejecucién de los planes . Coordinar, Dirigir, .__Asistir a las sesiones de Concejo Municipal con derecho a voz y sin voto, cuando - Formular y presentar al Alcalde los planes y programas municipales para el . Proponer al Alcalde acciones de contratos, rotaciones, reasignacién y otras medidas . Participar en comisiones de trabajo para formular y recomendar acciones de 10. Prestar el apoyo administrativo a las comisiones de regidores, CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA Dirigir, conducir, supervisar y controlar la labor que realizan los funcionarios de la Municipalidad, evaluando Permanentemente sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas administrativas de la Municipalidad y la prestacién de servicios piblicos a la comunidad, siendo responsable del cumplimiento de los objetivos y metas de la institucién, Teglamentos, convenios y otros que se dispongan, y funciones de los Organos de la Municipalidad, de desarrollo estratégicos y operativos de la Mu ipalidad, Supervisar la ejecucién del presupuesto institucional y controlar su adecuada utilizacién, su presencia sea requerida. desarrollo local, proponiendo las estrategias para su ejecucién. sobre politicas y administracién de ‘personal. desarrollo municipal, relacionados con su dmbito ocupacional.CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA 11. Evaluar permanentemente los controles interns de cardeter previo y concurtente y disponiendo las medidas correctivas y el, seguimiento respectivo, 12. Mantener informado y dar cuenta al Alcalde sobre la actividades desarrlladas por las dependencias de la Municipalidad, 13. Supervisar y establecer que las suscripciones de los convenios se cumplan de acuerdo a las normas legales establecidas. 14, Disponer el gasto municipal en estricto cumplimiento al presupuesto institucional de apertura, cuadro de necesidades, plan anual de adquisiciones y contrataciones y las normas del sistema nacional de presupuesto piblico. 15, Representara la Municipalidad en comisiones y certémenes que le sean encargados 16, Resolver y disponer en concordancia con la normatividad los asuntos intemos de la Municipalidad, con el objeto de a fluidez a la gestién Municipal. 17. Asesorar al Alcalde en las acciones administrativas del Gobierno Local, 18.Emite y firma Resoluciones Gerenciales de primera instancia administrativa conforme a lo establecido en el articulo 39 de la ley N° 27972 ley Orgénica de Municipalidades sobre los actos de competencia, 19. Formula, ejecutar, supervisar las politicas relacionadas a los planes de desarrollo local. ente, la atencién de ilizar y dar mayor 20. Elaborar planes de contingencia, proponiendo acciones y metas, susceptibles de ser alcanzadas y evaluadas distribuyendo racionalmente las tareas y responsabilidades a cada uno de los Organos de Gobierno Local. 21. Es el responsable de ejecutar y hacer cumplir los objetivos y metas del Plan de Estratégico Institucional (PE) y el Plan de Desarrollo Concertado Municipal (PDO) y el Presupuesto Participative Municipal (PPM), 22. Asesorar y participar en las reuniones y comisiones de trabajo de los miembros del Consejo Municipal para implementar las politicas de acuerdos que conlleven a lograr el Desarrollo Municipal 23.Participar en la organizacion y desarrollo del presupuesto participativo de la institucién. 24. Bfectuar seguimiento al Plan Operativo institucional anual, cuadro de necesidades y Evaluar imestralmente, las acciones del Plan Operativo Institucional correspondiente a su oficina; en coordinacién con su inmediato superior y la Oficina de Planeamiento Estratégico y Operativo. 25.Formular Ia memoria anual correspondiente a su oficina, de acuerdo a la normatividad vigente 26, Blaborar la informacién para la rendicién de Cuentas ala Contraloria General de la Repiiblica de acuerdo a normatividad vigente,) TTT PTH HP THIF 2 +I) as. CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA 27. Aprobar la designacién del supervisor de obra, definir los términos de referencia de Profesionales a contratar, presupuestos adicionales, reducciones, ampliaciones de Plazo y liquidaciones finales de las obras ejecutadas por Ia Municipalidad Provincial de Calea. 28. Revisar liquidaciones técnicas y financieras de obra ejecutadas, en coordinacién con la Oficina de Supervision y Liquidacién de Proyectos y elevar, con la comisién de recepcién y liquidacién de Proyectos al Titular del Pliego para su aprobacién mediante resolucién. 29. Las demas funciones que le asigne el Alcalde, de acuerdo al Ambito de su competencia, REQUISITOS N 1. Titulo Profesional Universitario con colegiatura y habilitacidn vigente, 2. Experiencia Profesional no menor de 04 afios 3. Experiencia en cargos directivos 0 de asesoria a la Alta direccién en el sector Piblico o privado no menor de 4 afios. 4. Conocimiento Basico de OfiméticaCLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA | Encargo de realizar el control gubernamental en la entidad, de conformidad con la ley Organica del Sistema Nacional de Control y la Contraloria General de la Republica, sus normas complementarias y modificatorias. . Formular en coordinacién con las Unidades orgénicas competentes de la Contraloria general de la repiblica, el Plan Anual de Control de acuerdo a las disposiciones que sobre la materia emita la Contralorfa general de la Repéibli . Formular y proponer en Ja entidad, el propuesto anual OCI para su aprobacién correspondiente. ._Ejerce el control simulténeo y posterior de servir conforme a las disposiciones cestablecidas en las normas generales de control gubernamental y demas normas ‘emitidas por la contraloria general de la replica. |. Ejecutar los servicios de control y servicios relacionados con sujecién a las normas generales del control gubernamental y demas disposiciones emitidas por la contraloria general de la repiblica. . Cautelar el debido cumplimiento de las normas de control y el nivel apropiado a los procesos y productos a cargo del OCI en todas sus etapas y de acuerdo a los cstindares establecidos por la contraloria de la repiblica. . Comunicar oportunamente los resultados de los servicios de control a la contraloria general de la repiblica para su revisién de oficio, de corresponder, luego de lo cual debe remitirlos al titular de la entidad y a los érganos competentes, de acuerdo a la ley; conforme a las disposiciones emitidas por la CGR. . Comunicar los recursos de los servicios relacionados, conforme a las disposiciones emitidas por la contraloria general de la repiblica. Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de servir se advierten indicios razonables de falsificacién de documentos, debido informar al ministerio pablico © al titular, segin corresponda, bajo responsabilidad, para que se adopten las medidas pertinentes , previamente a efectuar la coordinacién con la unidad orgénica de la CGR bajo cuyo ambito se encuentra el OCI; |. Elaborar la carpeta de control y remitir las unidades orgnicas competentes de Ta contralorfa general de la repiblica para la comunicacién de hechos evidenciadosYer rr eed DD D-DD DD DDII11112127222121221)9 CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA durante el desarrollo de servicio de control posterior al ministerio publico conforme a las disposiciones emitidas por la CGR. 10. Orientar, recibir, derivar o atender las denuncias formuladas por los servidores, funcionarios publicos y ciudadania en general sobre actos y operaciones de servir, otorgdndole el trémite que corresponda de conformidad con las disposiciones de sistema nacional de atencién de denuncias o de CGR sobre la materia. 11, Realizar el seguimiento a las acciones que servir disponga para la implementacién efectiva y oportuna de las recomendaciones formuladas en los resultados de los servicios de control, de conformidad con las disposiciones emitidas por la contraloria general de la repiblica, 12. Apoyar a las comisiones auditoras que designe la contralorfa general para la realizacién de los servicios de control en el ambito de servir, de acuerdo a la disponibilidad de su capacidad operativa. 13, Cumplir diligente y oportunamente, de acuerdo a la disponibilidad de su capacidad operativa, con los encargos y requerimientos que le formule la CGR. 14, Cautelar que la publicidad de los resultados de los servicios de control y servicios relacionados se realicen de conformidad con las disposiciones de la CGR. 15, Cautelar que cualquier modificacién de cuadro de puestos de la entided, al presupuesto asignado o al ROF, en lo relativo al OCI se realice de conformidad a las disposiciones de la materia y las emitidas por la CGR. 16. Promover 1a capacitacién, el entrenamiento profesional y el desarrollo de competencias del Jefe y del personal de la OCT a través de la Escuela nacional de Control o de otras instituciones superiores nacionales o extranjeras. 17. Mantener ordenados, custodiados y a la disposicién de la CGR durante 10 afios los informes de auditoria, documentacién de auditoria 0 papeles de trabajo, denuncias recibida relativo a las funciones de la OCI. 18, Efectia el registro y la actualizacién oportuna, integral y real en informacién en los aplicativos informéticos de la CGR. 19, Mantener en reserva y confidencialidad la informacién y resultado obtenidos en el ejercicio de sus funciones. 20. Promover y evaluat la implementacién y mantenimiento del SCI. 21. Presidir la Comisién Especial de Cautela en la auditoria financiera gubemamental, de acuerdo a las disposiciones de la CGR y 22. Otras que establezca la CGR. Para el cargo de OCI , deberin eumplir los requisites minimos de formacin académica, experiencia y herramientas bésicas establecidas en Ia Directva N° 007-2015-CG/PROCAL..yr yer rere >D-3972122D2D) IIs. y CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA, Planea, organiza, supervisa y dirige la defensa juridiea de la Municipalidad, en concordancia con los lineamientos 'y normativa del Sistema de Defensa del estadi Representar al Estado y defender los intereses de la Municipalidad mediante los Grganos jurisdiccionales y adminisrativos, asi como ante el Ministerio PUblico, Policia Nacional, Tribunal Arbitral, Centro de Coneiliacién y ottos de similar naturaleza, 2. Impulsar acciones destinadas a la consecucién de ejecucién, 3. Participar en los Procesos de colaboracién eficaz. }. Ofrecer medios Probatorios y solicitar a la autoridad competente la realizacién de actos de investigacién, sin menoscabo de las funci corresponden al Ministerio Pablico como Titular de la accion penal. 5. Requerir a toda institucién piblica la informacién, documentos, antecedentes ¢ informes necesarios para la defensa juridica del Estado, fundamentando su pedido en cada caso, la reparacién civil y su jones y acciones que Delegar facultades a los abogados que laboren o presten servicios en la Procuraduria Piiblica Prestar declaraci6n preventive, pudiendo delegar excepcionalmente dicha funcién en los abogados que laboren o presten servicio a las Procuradurias Publicas, Defender los asuntos de la Municipalidad ante cualquier Tribunal, Sala 0 Juzgado de los diferentes Distritos Judiciales de la Reptblica, para lo cual bastaré encontrarse registrado en cualquier Colegio de Abogados a nivel nacional. 8. Las demas funciones establecidas por las normas del Sistema de Defensa Juridica del Estado, ‘el cargo de Procurador Pablico, deberén ‘cumplir los requisitos minimos de formacion académica, ‘sperienciay herramientas basins establecidas en el At. 12°del D. Leg, 1068. ICAC Ne 4g92Torr yyy He DDD LD ph iy es CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA 10. iM. 12. Planear, dirigit, supervisar y controlar la gestion de los procesos técnico- administrativos correspondientes al érgano que se encuentra bajo su responsabilidad - Proponer a la Alta Direccién Ordenanzas, Acuerdos de Concejo, Resoluciones de _Experiencia general no menor de Tres (03) afios, en el Sector Puiblico o Privado, rganizar, dirigit, coordinar y supervisar los objetivos, metas, indicadores y presupuesto de la Gerencia a su cargo. idades, Alcaldia, Resoluciones de Gerencia Municipal, directivas, instructivos, convenios y otras normas de acuerdo a la competencia de la Gerencia. Solicitar al personal a su cargo la formulacién de Informes Técnicos que sustenten ‘una opinién especializada en materias de competencia. Proponer, aprobar y evaluar, segiin corresponda, los instrumentos de gestién de acuerdo a sus competencias, Planificar, organizar,dirigir y supervisar los recursos materiales a su cargo Supervisar y evaluar al personal bajo su cargo. Proponer, aprobar, visar y/o disponer el trémite de los documentos que formulen las unidades de organizacién dependientes de la Gerencia. Emitir las resoluciones de su competencia, resolviendo asuntos de cardcter administrativo en el marco de sus atribuciones, Dirigir y supervisar la realizacién de estudios, investigaciones, recomendaciones, programas de capacitacién y otros para el cumplimiento de sus funciones, Representar a la Municipalidad en Comisiones por delegacién del Alcalde, Organizar grupos de trabajo y eventos locales inherentes a sus funciones. Las demds funciones que le asigne el Gerente Mur contratos, Titulo profesional Experiencia especifica no menor de Tres (03) actividades afines al cargo. Conocimiento de ofimatica intermedia de textos y hoja de calculo) afios en cargos directivos 0 en (manejo a nivel intermedio de procesadorD ) 5. 3-3-3-2-)- 2-3-5 9- DDD DDD DDD IDI DD dD ) Planear, dirigir, supervisar y controlar las actividades técnicas y administrativas correspondientes a la Sub Gerencia bajo su responsabilidad. . Proponer al Gerente, proyectos de ordenanzas, resoluciones de Gerencia, . Asesorar técnicamente al Gerente en asuntos de su competencia. . Formulary proponer informes técnicos que sustenten opinién especializada en . Planificar, organizer, dirigit y supervisar la gestién de los recursos humanos @ . Solicitar al personal a su cargo la formulacién de informes que sustenten una |. Proponer modificaciones a los documentos de gestién, planeamiento ¢ . Coordinar la realizacién de estudios, investigaciones, recomendaciones, ._ Las demas funciones que le asigne el Gerente en el marco de su competencia. CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA DIRECTIVO) SUPE planes, presupuesto, actividades, metas e indicadores de la Sub Gerencia a su cargo. directivas, contratos, convenios y otras de acuerdo a sus competencias. ‘materias de competencia de la Sub Gerencia a su cargo. ‘cargo de la Sub Gerencia, promoviendo la retroalimentacién e incorporacién de buenas pricticas de gestién institucional. opinién especializada en materias de competencia de la Sub Gerencia institucionales que se encuentren referidos a la Sub Gerencia programas de capacitacién y otros que considere necesarios para el cumplimiento de sus funciones. ‘Titulo profesional o grado académi ‘al érea funcional Experiencia general no menor de tres (03) afos, en el Sector Pablico o Privado. [Experiencia en el cargo de un (01) afios en el Sector Piblico o Privado o cargos afines. Conocimiento de ofimética) FFT PTH PHP 3-H HRD I-3-9 D-IL UUELIDIO CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA DEN) oo onost FICIN Supervisar y controlar la gestion técnica, administrativa y financiera de la Oficina bajo su responsabilidad. planificar, organizar, supervisar y evaluar la ejecucién de las actividades operativas de la Oficina a su cargo, garantizando su debida articulacién y orientacién al logro de los resultados previstos. 2. Asesorar a la Alta Direccién en materias de su competencia, 3. Formular y proponer lincamientos, estrategias, normas, instrumentos de gestién vinculadas a sus competencias. 4. Organizar y dirigir las evaluaciones de los resultados o impactos de la implementacién de la politica pablica o atencién del problema a cargo de la Oficina, proponiendo e implementando las medidas correctivas que resulten necesarias, en coordinacién con el Jefe inmediato, 5. Informar a su Jefe sobre el cumplimiento de metas y objetivos. 6. Proponer, aprobar, visar y/o disponer el trémite, segiin corresponda, de los documentos que formule el personal a su cargo. 7. Administrar los recursos materiales asignados a la Oficina. 8. Supervisar y conducir al personal bajo su cargo. 9. Emitir informes técnicos que sustenten una opinién especializada en materias de competencia, poniéndolos a consideracién del érgano al cual esté adscrito, 10. Las dems funciones que se establezcan por el Jefe inmediato. 1, Titulo profesional 2. Experiencia general no menor de tres (03) afios, en el Sector Piblico 0 Privado. 3. Experiencia especifica en el eargo dos (02) aflos 0 cargos a fines . 4. Conocimiento de ofimética.> Tree reer err >>) DDD 7273S. ) CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA, 0104(02}06]09)10) Planear, dirigi supervisar y controlar la gestin técnica, administrativa y financiera de la Unidad bajo su responsabilidad, . Dirigir, planificar, organizar, supervisar y evaluar la ejecucién de las actividades operativas de la Unidad a su cargo, garantizando su debida articulacién y orientacién al logro de los resultados previstos, 2. Formular y proponer lineamientos, estrategias, normas, instrumentos de gestion, institucional que se encuentren vinculadas a sus competencias, 3. Organizat y dirigir las evaluaciones de los resultados o impactos de la implementacién de los lineamientos de politica Institucional, proponiendo e implementando las medidas correctivas que resulten necesarias, en coordinacién con el Jefe inmediato. 4. Informar al Jefe inmediato respecto al cumplimiento de metas Y objetivos de la Unidad. 5. Proponer, aprobar, visar y/o disponer el tramite de los documentos que formule el personal a su cargo. 6. Administrar los recursos materiales asignados a la unidad. 7. Supervisar y orientar al personal bajo su cargo, 8. Emitir informes técnicos que sustenten una opinién especializada en materias de competencia de la Unidad, poniéndolos a consideracién del 6rgano al cual este adscrito. ‘9. Las demas funciones que le sean asignadas por el Jefe inmediato. 2. Experiencia general no menor de dos (02) aiios, en el Sector Piblico o Privado, 3. Experiencia especifica en el cargo dos (02) afios en el Sector Publico o Privado © cargos afines . 4. Conocimiento de ofimatica.) yore rrr yyy rr +111) x. os; 7 CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA 0001005 Organizar las actividades administrativa, control de documentos, archivos, agenda y Otros del seffor alcalde, |. Brindar apoyo y asistencia administrativa ante el despacho de alcaldia 2. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, hacer el seguimiento y archivar la documentacién que se administra en alcaldia, . Verificar, revisar, preparar y ordenar los documentos para la firma del Alcalde }. Administrar y redactar los documentos que se le ordene. . Administrar adecuadamente los documentos que por su naturaleza se consideren reservados, confidenciales y secretos. Administrar sisteméticamente las reuniones, entrevistas y citas del Alcalde con personalidades, autoridades, vecinos y diigentes - Coordinar con el Secretario General en asuntos de administraci6n documentaria . Apoyar en atenciones en las sesiones de Concejo. . Orientar al piblico sobre gestiones y situaciones o estados de tramites administrativos. 10. Registrar informacién de los acuerd el Alcalde. 11. Mantener la buena ima; la Municipalidad. 12. Tomar acciones para la seguridad del despacho de alcaldia 13, Atender las comunicaciones telefénicas e informar oportunamente. los que se establezcan en reuniones que celebre igen de la institucién a través del trato cordial a los que visiten - Experiencia general no menor de tres (03) afios, en el Sector Piblico 0 Privado. Experiencia Conocimiento de ofimatica. Solis ICA Ne 4892, rrr rr rrr eee DDSI DDD .. Sra CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA, Organizar las actividades administrativa, control de documentos, archivos, agenda ¥ otros que asigne la Gerencia Municipal . - Brindar apoyo y asistencia administrativa ante el Gerente Municipal Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, hacer el seguimiento y archivar la documentacién que se administra en la Gerencia. 3. Verificar, revisar, preparar y ordenar los documentos para la firma, 4. Administrar y redactar los documentos que se le ordene. 4. . Administrar adecuadamente los documentos que por su naturaleza se consideren reservados, confidenciales y secretos. 6. Administrar sisteméticamente las reuniones, entrevistas y citas del Gerente ‘Municipal con personalidades, autoridades, vecinos y dirigentes. 7. Orientar al piblico sobre gestiones y situaciones 0 estados de trimites administrativos 8. Registrar informacién de los acuerdos que se establezcan en reuniones que celebre el Gerente, 9. Mantener la buena imagen de la institucién a través del trato cordial a los que visiten ala Municipalidad, 10. Tomar acciones para la seguridad del despacho 11. Atender las comunicaciones telefénicas e informar oportunamente. 12. Otras que le asigne el Gerente Municipal REOU 1. Técnica formacién basica. 2. Experiencia general no menor de dos (02) aos, en el Sector Pablico o cargos fines. 3._Conocimiento de ofimatica.> FOSS FTP EHF HT-FEH3-9-3- DDI > a CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA ICON Organizar, coordinar y ejecutar programas, estudios, proyectos y/o actividades de complejidad media inherentes al area funcional, 1} Programar, coordinar, supervsar, ejecutar y evaluar los procesos y actividades operativas ‘inculadas ala fiscalizacién del cumplimiento de las normasy disposiciones municipales, 2. Disefar, formula, elaborary ejecutarestrategias que permitan una adecuada fscalizacin para el ‘cumplimiento de las disposiciones municipales, 3. Priorizar la efectividad en la fiscaizacién de cumy plazos establecidos, 4.” Emitir el proyecto de constancia de no adeudo a solicitud del contribuyente, 4%. laborary proponer proyectos de ordenanzas, drectivas, procedimientos. Reglamentos y otras de sucompetencia. 6. Emitr los actos administrtivos por las omisiones o inftacciones detectadas, cursando cartas induetivas, imponer notficaciones de infraccién administra 7, Atendery dar cuenta de las denuncis vecinales sobre incumplimiento de dsposiciones munieipales. 5. Fiscaliza la realizacén de los espectéculos no depotivos,aplicando la sanciones en los casos que correspon 9. Galificar los descargos de notificaciones correspondients y la procedencia © no de imponer una sanci6n administrativa, determinando el monto de la multay sancién complementaria, precisando {a inftaccién y el tipo de sancién de acuerdo a la Tabla de Infacciones y Sanciones Adi (MISA). 10. Elaborar los proyectos de Resolucin de Sancién Administrativa, previa evaluacién de los informes finales de calificacin, de conformidad con el Régimen de Aplicaci de Sanciones Administrtivas (RASA). 11. Proponer la tabla de infiacciones y sanciones administativas (TISA) 12. Proponer reglamentos y/o directivas orientadasa la mejora continua de su gest, 13, Cumpli con las dems funciones que le sean asignadas la Gerencia Municipal. iento de deudas no pagadas dentro de los rativas REQUISIT 1. Titulo Profesional Univer 2. Capacitacién especializada en temas afines al drea funcional. 3. Experiencia especifica en el cargo cuatro (04) afios en el Sector Publico. 4. conocimiento de ofimatica. LA) ) D9. 3D >. 2 ) ) ) ie ) 2 >> CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA 004(09,02 Participar en la ejecucién de procesos técnicos inherentes a la dependencia donde preste servicios. Analizar expedientes y emitir informes Efectuar estudios o investigaciones sobre normas técnicas Elaborar ¢ interpretar cuadros estadisticos y resiimenes variados Redactar documentos técnicos conforme se le requiera. Participar en comisiones y reuniones de trabajo ‘tender y orientar al personal y piiblico en general sobre asuntos técnicos 0 expedientes en trimite, 7. Las demés funciones que le asigne el superior jerérquico en el marco de su competencia, 1. Titulo Profesional o grado de bachillere Universitario 2, Experiencia general no menor de dos (02) afios, en el Sector Pablico o Privado © cargos afines. 3. Conocimiento de ofimética ayeeye: CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA 004(02}06,0 ?rogramar, oganizar y coordinar las acciones administrativas para el funcionamiento del Coneejo Municipal, y Alcala, Programar, organizar,dirigir y controlar las actividades de elaboracién de los documentos finales de las Ordenanzas, Acuerdos, Decretos, Resoluciones y Actas de las Sesiones de Conecjo. Asiatic al Alcalde y los Regidores, en el cumplimiento del Reglamento Intemo del Concejo y en la correcta in y desarrollo de las Sesiones, Citar alos Regidores asi como a los funcionaros a ls sesiones de concejo que correspondance acuerdo a la naturaleza del tema a trata. ‘Tramitar los pedidos formulados por tos Regidores, conforme al Reglamento Intcmo del Coneci Sp DDD ddd DDD DD39 7 IID I-F- D- EE HDPPIDSTDIW = CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALA ‘CARGO ESPECIADISTAN| GAl (004,05,005 | NATURALEZA DELA CLasi ‘Asesorar a la _unidad orgdnica en el manejo de la normatividad de la administracién Publica. ~Asesorar al 6rgano de la Muniipalidad en asunts juridieos de eardcter complel ~ Elaborar, proponer y revisar proyectos de disposiciones legales que le solicite el érgano competente de la Gestién Municipal, en concordancia con la legislacién vigente, 3+ Revisar los anteproyectos y proyectos de ordenanzas, acuerdos;as{ como emitir opinién legal sobre normas, dispositives, proyectos de resoluciones, casos, proveson, rocedimientos, expedientes administrativos y otros que se le solicite, 4. Asistir alas sesiones del Concejo Municipal con el fin de absolver las consultas de carscter legal respecto del érea de su competencia, 5. Emitir opinién juridica Tespecto a los proyectos de documentos de ‘gesti6n institucional que elabore el area competente, tales como Reglamento de Organizacién y Funciones, Cuadro Para Asignacién de Personal, Manual de Organizacién y Funciones, Texto Unico de Procedimientos Administrativos, Mapeo de Puestos, Mapeo de Procesos, entre otros, § Orientar hacia crteros de interpetacién comin, a los asesores juridicos dela Tnsitucion, respecto a los informes legales que éstos elaboren, 7. Informar a los diversos érganos de la municipalidad sobre las modificaciones legales que ‘enga implicancia en el desempetio de sus funciones y de el érgano competente, 8. Participar en la formulacién o revisién de contratos convenios que encomiende el ‘érgano competente, 9._Cumpli REQUISIT( ir con las demas funciones que le sean encomendadas por el érga OS MINIMOS 1Titulo Profesional Universitario 2.Experiencia general no menor de dos (02) aitos, en el Sector Piiblico o Privado 3.Conocimiento de ofimaticaCUASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA, TENTH DICO ‘Apoyar en la oficina coordinacién con la Emitir Opinion Legal, dictimenes y proveidos en los expedientes administatives que sean puestos a su consideracién * Proyectat los anteproyectos y proyectos de ordenanzas, acuerdos; asf como emitir opinién legal sobre normas, dispostivos, proyectos de resoluciones, casos, procesos, procedimientos, expedientes administrativos y otros que se le solicite. } Formular los convenios y contratos celebrados por la Municipalidad. + Compendiar sisteméticamente 10s dispositivos legales de alcance general relacionados con las actividades municipales, + Flaborar las cartas notarales a personas naturales y juridicas eon respecto a las Cpligaciones generadas de los contratos suscritos a solicitud de Alealdfa'y Geronci Municipal. . Redactar los documentos que se disponga. - Hacer el seguimiento y control de los documentos, }. Controlar la seguridad de los documentos, Mantener en reserva los documentos de que sean necesarios, dictémenes, opiniones legales, proveidos y demas documentos de carécter legal. 10. Ottas que requiera el Jefe de Asesoria Juridica, [ 1-Titulo Profesional Universitario 2.Experiencia general no menor de Un (01 ) afios, en el Sector Piblico © Privado 3.Conocimiento de ofimaticaPTT TT HKF PDP ITD THD HID-D3-D-I-DTEDLDRMMELIIIII II DDD ) CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA, ESPECIADISTA >ECIALISTA 004,06005) MINISTRATIVO i 0s del 6rgano competente. + Recibir, registrar, clasificar y tramitar los documentos que ingresen o genere la Unidad de Planeamiento y Desarrollo Institucional y Presupuesto para su atencién, gestién, seguimiento y archivo. - Revisar y preparar documentos requerida para la firma del Jefe de Unidad. . Redactar informes, oficios, memorindums y otros documentos que le sean encargados por el Jefe de la Unidad. |. Organizar, controlar y mantener actualizado el archivo de documentos de la Unidad. . Apoyar en la elaboracién de la Memoria Anual de la Municipalidad y documentos técnicos como el Plan de Desarrollo Institucional, Plan de desarrollo Concertado, Plan Operativo y otras herramientas necesarias para modemizar la gestion institucional. . Apoyar en la elaboracién y/o actualizacién de los documentos normativos de gestion: Reglamento de ‘Organizacién y Funciones (ROF), Manual de Organizacién y Funciones (MOF), Manual de Perfil de Puestos (MPP), mapeo de Procesos (MP), Manual de Procedimientos (MAPRO), Texto Unico de Procedimientos administrativos (TUPA), Texto Unico de Servicios no Exclusives (TUSNE), etc. Proyectar y asegurar el aprovisionamiento de los titiles de oficina necesarios y encargarse de su distribucién }_Demds funciones que le asigne el Jefe de Unidad. Titulo técnico basico completo 2.Experiencia general no menor de Un (01 ) afios, en el Sector Puiblico o Privado, 3.Conocimiento de ofimética) ) > 2 DDD TDD DIT WIED IIT PIAA RMMUADIIARIIIATIAIPVIII AI 2S CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA . Brindar asesoramiento técnico a nivel informatico a todos los érganos de la Municipalidad. . Apoyar en la Administracién del inventario de equipos informitico y licencias de software. |. Brindar soporte al personal usuario de la Municipalidad, en cuanto a la utilizacién de los aplicativos desarrollados en el sistema informético de la Municipalidad. |. Realizar el mantenimiento y actualizacién de hardware y software respectivamente en los unidades orgénicas de la Municipalidad. . Apoyar en mantener en resguardo la documentacién, cédigo fuente y ejecutables de todos los software desarrollados y adquiridos por las diferentes areas de la Municipalidad de acuerdo a la politica institucional y directivas, . Implementar la seguridad de programas, de datos y equipos de cémputo. . Bjecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cémputo. 1.Titulo técnico basico completo 2.Experiencia general no menor de Un (01 ) aft, en el Sector Piblico o Privado. 3.Conocimiento de ofimética )CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA TENTE SOCIAI RALEZA DEL Brindar Asistencia Social a los trabajadores de la Municipalidad [x TIPICA r Planificar, organizar, dirigir y controlar el desarrollo de Tas a \irigidos @ los trabajadores de la Municipalidad 3 Formular y proponer a la Unidad de Recursos Humanos el Plan Anual de Bienestar Social 3+ Proponer a la Unidad de Recursos Humanos la politicas sobre bienestar social dvigidcs a los ‘rabajadores del municipio, proponer mejoras en los servicios Ejecutar de forma oportuna y efi la municipalidad, Participar en la elaboracion del Programa declaracién Telematica (P de subsidios y en el sistema de descuentos a ser aplicados en la Plani realizar gestiones ante EsSalud respecto a subsidios, inscripciones de seguros de accidentes de EsSalud y adscr competencia Elccutar as gestiones de insripcién y registro de los sevidores en los seguros personales, Ceordinando la oportuna y eficiente prestacién de los seguros de riesgos humanos Ficcutar el registro de los descansos médicos asi como las licencias por enfermedad y gravider, ¥ demés gestiones o actos administrativos que se deriven de estos + aesioua,¥ Promover el acceso a planes de beneficios y eonvenios entre la municipalidad y otras idades de Bienestar Social {y actividades que se realizan para el bienestar del trabajador. lente la prestacién de los servicios asistenciales al personal de ica de Pagos inscripciones de derechohabientes, ipciones departamentales y otras de su entidades, que favorezcan a los servidores del municipio + Fortalecer los eanales de comunicacién y difusién hacia los trbajadores en materia de bienestar social es en caso que lo solicit la Unidad de Recursos Humans * Convocar alos trabajadores a participar en actividades que permitan mejorar sus condiciones de trabajo y calidad de vida, REQUISITO [Titulo téenico bésico completo 2.Experiencia general no menor de Un (01 ) afios, en el Sector Piblico o Privado. 3.Conocimiento de ofiméticaTFIID H+) CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA List: REMUNERACION, Elaboracién de Planillas, liquidaciones La Municipalidad . Dirigr, ejecutar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones, benefici del personal activo, cesante y Contrato Administrativo de Servi resupuesto, para Ia toma de decisiones ori ‘generales de la unidad de Recursos Humanos Ejecutar y elaborar la Planilla nica de Pagos de Pensionistas, Ejecutar y claborar la Planilla tinica de Pagos de Actives Executar los compromisos por pago de incentives y otros ocasionales. Elaborar la declaracién jurada por especifica de gastos, Elaborar planillas de pago por el seguro obligatorio y retenciones (PDT). feimPlir y hacer cumpir el cédigo de ética de la funcién pica, las normasy reglamentos de la Institucién, | Realizar las planillas fecha oportuna, Recepcionar, consolidar y ejecutar los Cuadros procesamiento en el Sistema de Personal. . Formular proyectos de resoluci le Retenciones efectuadas a los trabajadores bajo cualquier indole y en Ia de Remuneraciones y Planillas, para su EQUISITOS MINIMG I Titulo Universitario 2.Experiencia general no menor de Dos (02 ) affos, en el Sector Piblico o Privado. 3.Conocimiento de ofimatica) » IFFT F3-3 3-3-3332) Fs. d CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA DELACL Encargado de la provision de bie: Ja Municipalidad. isiciOn de pélizas de seguros contra todo tipo de almacenes, unidades méviles, maquinaria, asaltos, riesgo de caja, dinero en caja fuerte, anos competentes. to en la normativa vigente, ala Unidad slmacény patrimonio, previa conciliacion Ffecuat las adquisiciones y comtatacones de bienes y servicios que requiera la Municipalidad ‘mediante procesos de seleccién que corresponda conforme a le, coh caries sujecién alas normas ‘sobre contrataciones y adquisiciones del Estado; en términos de i calidad, cantidad, es, \éenicas en forma oportuna y empleando los rier de wee ito para la consolidacién de los document Fave pt coordinacén con personal especalizado los contrat y oes documentos necesarioe Para los procesos de seleceién Paricip REQUISITO aa 1. Titulo Universitario 2.Experiencia general no menor de le Dos (02 ) affos, en el Sector Piblico o Privado, 3.Conocimiento de ofimética) > ) 25.3.5.3.5 2.23 2D ) D. CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA, Ejecutar funciones de apoyo con el Ejecutor Coactivo (Oficina de Ejecucin y Cobranzza Coactiva) en el procedimiento de cobranza coactiva, .. Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo. . Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo. . Realizar y suscribir las notificaciones de resoluciones de ejecucién coactiva, actas de embargo y demés documentos que la ameritan de acuerdo a las normas vigentes. . Informar diariamente de las actuaciones y notificaciones que efectiie. .. Apoyar en los actos y procedimientos de cobranza coactiva . Elaborar los documentos que corresponden para los procesos de ejecucién coactiva . Verificar la conformidad de expedientes antes de su estudio y preparar el despacho del Ejecutor Coactivo. . Proyectar resoluciones de acotacién de multas. 10, Recepeionar,tramitary clasificar la documentacién administrativa de la divisidn. LI. Llevar el archivo técnico de las cobranzas coactivas. 12. Emitir los informes respectiv 13, Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones. itar y/o mecanografiar documentos que se le ordene. 1L-Titulo Universitario 2.Experiencia general no menor de Dos (02 ) afios, en el Sector Publico 0 Privado. 3.Conocimiento de ofimatica) p93 2-D- DD. $9233 F.9D D9 33D DPD DRS EPS DD DDH 7 G3 9993 D CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA. 1. Ejecutar funciones de apoyo con el Ejecutor Coaetivo (Oficina de Ejecucién y Cobranza Coactiva) en el procedimiento de cobranza coactiva, . Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo. . Realizar as diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo. |. Realizar y suscribir las notificaciones de resoluciones de ejecucién coactiva, actas de embargo y demés documentos que la ameritan de acuerdo a las normas vigentes. . Informar diariamente de las actuaciones y notificaciones que efectie, Apoyar en los actos y procedimientos de cobranza coactiva . Blaborar los documentos que corresponden para los procesos de ejecucién coactiva . Verificar la conformidad de expedientes antes de su estudio y preparar el despacho del Ejecutor Coactivo. . 9. Proyectar resoluciones de acotacién de multas. 10. Recepcionar, tramitar y clasificar la documentacién administrativa de la divisién. |. Llevar el archivo técnico de las cobranzas coactivas. 12, Emitir los informes respectivos. 13, Dar fe de los actos en los que interviene en el eercicio de sus funciones. 14, Digitar y/o mecanografiar documentos que se le ordene. [OS MINIMOS 1.Titulo Universitario 2.Experiencia general no menor de Dos (02 ) afios, en el Sector Publico o Privado. 3.Conocimiento de ofimtica )5, yyy rrr ry yr y+ 1121112) 4 CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA. Brinda soporte a través del servicio de movilidad para el traslado de ‘Personas, documentos o bienes de la dependencia donde Presta servicios. - Conducir el vehiculo asignado, de acuerdo a las normas del Reglamento Nacional de Trénsito y procedimiento interno establecido, 2. Efectuar diariamente el control previo del vehfculo asignado, verificando que se encuentre en dptimas condiciones antes de ponerlo en funcionamiento. 3. Informar periddicamente sobre el estado del vehiculo conforme al procedimiento interno, 4. Identificar fallas vehicutares, diagnosticar condiciones del vehiculo, efectuando las reparaciones sencillas o derivando su mantenimiento a las reas respectivas, de acuerdo al procedimiento interno establecido, 5. Efectuar el registro de la informacién relativa a los desplazamientos del vehiculo, de acuerdo al procedimiento intemo establecido, 6. Informar en su oportunidad, sobre la ocurrencia de accidentes y de cualquier otra dificultad presentada, durante la comisién de servicios, de acuerdo a las normas sobre la materia y al procedimiento interno establecido, 7. Las dems funciones que le asigne el superior jerérquico en el marco de su competencia. 1. Educacién Basica Secundaria completa, 2. Experiencia general no menor de dos (02) aftos en el Sector Piiblico 0 Privado. 3. Experiencia especifica no menor de dos (02) affos en actividades afines al cargo.SOS FTF 2-3-3-> D =9-3-9- 3-3-3299 5D . Verificar las zonas de exp: CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA Planear, organizar, coordinar, supervisar y controlar el desarrollo fisico del crecimiento Urbano. ~ Proponer el mejoramiento y apertura de calles ~ Actualizar los documentos referidos a las construcciones y predios urbanos . Controlar el correcto uso del espacio urbano en concordancia al catastro urbano } Elevar la alta direccién propuestas y normas para el tratamiento de catastrourbano + Apoyar en la formulacién del Plan Director, Plan de Desarrollo. Concertads Provincial y los planes de ordenamiento urbano, - Administrar y actualzar los sistemas de instalaciones y ductos de agua y desagile, Coordinar acciones de catastro con los asentamientos las ventas de predios en la zona urbana, ansién urbana en concordancia con la zonificacién y /humanos, as{ como supervisar planes de desarrollo urbano, Llevar el inventario y registro actuslizado de los lotes y terrenos de cada Contribuyente, Realizar estudios en areas reservadas para considerar en el catastro + Blaborar y mantener act ‘ualizado el catastro municipal y el plano de area urbana de la ciudad, - Brindar informacion a la Oficina de Administracién Tributaria - Delimitar as vias urbanas de acuerdo al catastro municipal. . Administrar adecuadamente las . Delimitacién de las éreas de dot . Solicitar los requerimientos con I reas verdes y el equipamiento urbano, inio y de uso piblico. la anticipacién necesaria, para la operatividad de su dependencia, glo a su cuadro de necesidades aprobado, 1. Educacién Basica Secundaria completa, 2. Experiencia general no menor de un (01) aftos en el Sector Pablico o Privado. 3._Conocimiento de ofinatica) DISTT FT TTT FTI 3-33 me) 7 GLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA TECNICO EN LEGAL Apoyar en ls acciones para evalua y probar as autorizaciones de expedientes para I aprobacion de los proyectos de habilitacién urbana, sub division de tierras, planeamientofisico, cambios de onificacién, parcelaciones,lotizaciones y para la evaluacién técnica de los proyectos urbanisticos Provenientes de las unidades de gestidn urbanisticas. Apoyar en las acciones para otorgar autorizaciones, derechos y licencias de construcciGn, remodelaciOn, refaccién, demolicién y declaratoria de fabrica de edifcios pblicos y privados, apertura de establecimientos comerciales, industriales y de actividades profesionales de acuerdo con Ia zonificacia, consirucicn de estacionesradioeléctricas y tendido de eables de cualquier naturaleza, Apoyar en las actividades para la aprobacién de los proyectos de habilitacin urbana, sub divisién de tierra, planeamiento fisic, cambios de zonificaciGn, parcelacones, lotizaciones y para la evaluaciin técnica de los proyectos urbanisticos provenientes de las unidades de gestin uurbanistices. Procesar expedientes de inscripciones, transferencas, cambios de nombre, denuncia y litgios sobre la propiedad inmueble. Evaluar los derechos de vias a partir de las secciones viales normativas correspondientes, Apoyar en la supervisién de la elaboracién y verificar que se mantenga actualizada el catastro urbano de la circunscripcién, 2-3-2: ) CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA ESPECIAL NATURALEZA DE ‘Apoyar en las actividades agropecuarias fomentando el uso de tecnologias para mejorar de produccién de cuyes en la zona, |. Identificar grupos para fomentar el desarrollo pecuario especificamente en la produccién de cuyes Capacitar a los grupos de productores de cuyes . Brindar asistencia técnica a los grupos de produccién . Realizar el seguimiento de la produccién pecuaria en las unidades de produccién . Programar, ejecutar y participar activamente en las ferias agropecuarios >. Realizar planes de trabajo de produccién de cuyes en las comunidades priorizadas . Fomentar la bisqueda de mercados en el ambito provincial . Promover pasantias y capacitaciones con expertos . Las demas funciones de naturaleza similar que le asigne el Sub Gerente 10. Técnica basi 11. Experiencia general no menor de un (01) afios en el Sector Pablico o Privado. 12. Conocimiento de ofinatica Sfecsincipad CAC Ne 4592) ) CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA ESPEGIALISTA Supervision y ejecucién de actividades relacionadas con la vigilancia y control del cumplimiento de los servicios que presta la Municipalidad. 1, Hacer cumplir las leyes, ordenanzas, reglamentos y demés disposiciones municipales- 2._Instruir al personal encargado de controlar la aplicacién de las disposiciones sobre especulacién, adulteraciones y acaparamiento, ornato, sanidad, construcciones y otras de competencia municipal. 3. Tener conocimiento y difundir la demarcacién y lugares importantes de la jurisdiccién ‘4. Cursar partes de notificacién de infiacciones impuestas por el personal de control asignado a su cargo. 5. Puede corresponderle labores administrativas, relacionadas al control de la mercaderia retenida y decomisada, asi como de las multas recaidas, 6. Las dems que le asigne el Jefe inmediato. 1. Instruccién secundaria completa 2. Capacitacién técnica en centro de instruccién especializada 3. Experiencia en labores propias 12 IS IIT S TTI TT ETT TD HED 9-3 D993) CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA EONIC ASTRAL IL Planificar, dirigir, controlar y evaluar las act Civil. dee Cimplir las leyes, normas y demés disposiciones del Sistema Nevional de Sarrenctcion y Estado Civil; Ley Orginia de RENIEC N* 26497 ysu Registers Deo 01s. 98-PCM, 'én y registros de nacimientos, matrimonios y defuncién de 3. Programar y celebrar matrimonios ordinarios y comunitarios previa delegacién de funciones mediante resolucién de Alcaldia; actos que serdn registrados en las actas correspondientes. 4. Remitir mensualmente las actas de nacimientos, matrimonios y defunciones ‘duplicados o reservas ala RENIEC, & BxPelr partidas fotocopiadas sobre nacimientos, mattimonios y defunciones 6. Expedir certificaciones TIE ETHEL III) 3 5 7. Atender inscripeiones. de A 8. 9 nes judiciales y notarales sobre actos que en general modifiquen el 4 Sato civil de las personas como cambio de nombres, disolcién de vineuls marmmaaes Y otros “ de conformidad a la normatividad vigente, "0. Brindaratenei6n y orientacién al piblico de ls diversas procedimientos registales para las a inscripciones y servicios. i 11. Registrar y actualizar las estadsticas de los hechos y actos vtales, 12. Informar oportimament alos organisms piblicos competentes la informacion sustentada y las 4 ¢stadistcas vitales en forma mensual, de conformidad a la normativided vj se [_y Elaborar los indices alfabéticos de los regstros de matrimonios,defun 14. Otras funciones que sean por el Jefe inmediato. UISITOS MiNIM encomendadas 4. Titulo Universitario - 8. Experiencia General no menor a cuatro (04) afios en el sector Publico 6. Conocimiento de Ofimatica.) ) TIFF Fry yr D-DD D-DD DD Las D 1 os d 1 55 2 ) >3 333.33 ) ) 392 ‘CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA Apoyar en las actividades programadas por el Area de Saneamiento Basico Rural (CTIVIDADI reanizat la administracin dels servicios de agua y saneamente en ler soem rurales del distrito Paaants del responsable municipal de saneamiento ambiental bisico rural de OMSABAt remover actividades que ayuden a mejorar la administacién de los service de saneami ‘as comunidades campesinas rurales del distrito, } Capacitar alas ASS en a administracién de los servicios de saneamiento| bisico rural. + Efectuar un diagnéstico permanente de la situaién de los servicios de ‘saneamiento en las zonas rurales, Velar por el cumplimiento de las i rurales del distrito, Promover el mejoramiento isposiciones legales en lo referente a saneamiento en las zonas '¥ alidad de servicios de saneamiento en zonas rurales, Otras funciones que sean encomendadas por el Sub Gerente, TOS MiNi 7. Tecnico Basico ‘Completo 8. Experiencia General no meno: 1 a dos ( 02 ) afios en el sector Publico . 9%. Conocimiento de Ofimatica.) ) FPP HPP HID D-DD SD HI} 3:3-3-3-RIDDDLLEDWIDDMAERUIII DD ) CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA Preservar el Orden Publico Participar y Coor ‘que permitan rural. 2.- Presentar bs partes. informes y otras al término de cada tumo de servicio, relaciones interinstitucionales con & Policia Nacion. isefar planes conjuntos de licha contra la delincuencia urbana y 3.-Atender bos expedientes que se fe encomienden, formulando informes técnicos Sustentados. 4. Controlar las medidas de seguridad del beal Municipal 5 Apoyar a ls distintas dependencias de h Municipalidad segin solicitud, 6. Brindar el apoyo. previa coordinacién con lt PNP. 7.-Brindar seguridad las en cetemonias, actuaciones, desfiles, conferencias, exposiciones, que organice lk Municipalidad Provincial de Calca. 8-Apoyar y proponer sugerencias respecto al uso y mantenimiento de ‘material asignado por kt Division de Seguridad Ciudadana, % Cumplir estrictamente con bas acciones especificas a cada puesto fquc desempente dentro de la organizacién del Seguridad Ciudadana, 10.- Otras funciones determinadas por responsable deb Oficina de Seguridad iudadana, REQUISITOS MINIMOSeG ees ei a) B.D: 2.3.3 > 5 5.9 5 2 i) ") CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA Preservar el Custodio continuo TIVIDADES TIPIC ~ Patrullar bs areas colindantes a local en custodia. 2.- Bfeetuar rondas permanentes por el bcal en custodia 3. Otras funciones que fa asignen hs instancias superiores. Estudios secundarios completos. D. dew 2.) ) FFF FHT FEF IIH) FIFI 3-D-P-D-F-DRP-DALUEWIND x ae CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA Supervisién y ejecucién de actividades relacionadas con la vigilancia y control del Cumplimiento de los servicios que presta la Municipalidad. |. Recolectar los residuos s6lidos y malezas existentes en la via piblica. . Apoyar en trabajos de desinfeccién de ambientes, . Realizar tareas de barrido de las calles Administrar los materiales para cumplir las tareas de limpieza piblica Realizar el requerimiento oportuno de materiales de trabajo tras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato. QUISTTOSIMi Instruceién secundaria completa2 3 CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA Brindar apoyo y asistencia administrativa ~ Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, hacer el seguimiento y archivar la documentacién. . Apoyar en diligencias y otros a los trabajadores de la oficina, - Mantener la buena imagen de la institucién a través del trato cordial a los que visiten ala Municipalidad, . Tomar acciones para la seguridad de la oficina 9. Otras que le asigne el Gerente Municipal. Instruecién secundaria completa i DP FIT SPT TP RST THI Hd-32-9-3-F3-)-d-3-9-3+3-3-9-3-3-39-3-9-3-3- 332-323.DFID IF SSIS Fd F-3,3-2-3.9-353-3- 3-2-2 3.2.3:3.9. > pros y y rw CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA (DMACENERO | Administrar los almacenes evar un control del ingreso y salida de bs bienes y materiales en hs tarjetas de control visible de (vineard) 2- Formular bs Pedidos - Comprobantes de Salida (PECOSA) de bs bienes adquiridos para funcionamiento e inversion, 3+ Elaborar el Acta de Conformidad de Recepcién Fisica, cuando se trate de una Orden de compra de un activo fjo, la que deberé estar suscrita por b anidad Benet weatit y el Responsable deb Unidad de Patrimonio y Moxgesi de Bienes 4 Bmitir informes de inv entarios, Anilisis ABC, in dice de rotacién de hventarios y proyecciones de consumo, 5 Suscribir bh conformidad del internamiento final del bien material del Almacén, cuando estén conformes en la Orden de Compra Eliborer bs informes mensuales de entrada y salida de los bienes y materiales de almwcén, por cada uno de bs presupuestos (de funcionamiento, inversién y Cooperacién Internacional si es que se diera el caso). 7 Mantener informado al Jefe de ia Divisiin de Almacén sobre el desarrollo y avance de sus actividades. 8. Las demés funciones de su com Almacén, REQUISITOS MINIMOS petencia que k asigne el responsable del érea de Experiencia Laboral_no menor administracion de almacenes o Publico, de_un (01) ao como responsable en fabores Iogisticas en entidades del Sector) >: ) 22> DDS 9 DD PDS D5 DD PR PIII III II)D DIF DS ) CCLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA Recaudar los recursos financieros de la Municipalidad. Recaudar diariamente por ventanilla bs ingresos por diversos conceptos de k Municipatidad, Registrar correctamente bt recaudacién y eftctuar el arqueo de caja al final de cobranza, 3.- Entrevar el importe en dinero o en cheaue de l recaudacién diaria al Jefe de le Unidad de Fondos y Programacién Financiera asi como h documentacién Sustentatoria, 4 Recontar el dinero en efectivo y/o cheques recaudado el dia anterior y proceder a llenar la boleta de empoce del Banco de la Nacién. 5. Realizar el pago a contratistas por obligaciones en bienes y servicios contraidos nor kt Municivalidad. © Realizar el pago de kas obligaciones de l Municipalidad en materia de impuestos v aportes al sistema de vensiones. 7 Realizar el pago de hs obligaciones por serv ios no personales. 8~ Realizar el pago de ks obligaciones de fh Municipalidad por concepto de viiticos del personal, controlando fa firma de ks planillas respectivas. % Registrar, custodiar y controlar el vencimiento de garantias otorgadas a favor deb Institueién, asi como proceder a su devolucién previa autorizacién del 6rgano encargado de verificar el cumplimiento de bs obligaciones del Contratista. perencia Laboral. No menor de un (01) aflo en abores contabilidad, de tesoreria y) p23} 2.2.2 dD. >> > DED DD D5 9D 2323333393 2 > 2 p> Dd 3D. SD: 2 CLASIFICADOR DE CARGOS -MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA reservar el Orden del Transito TIVIDADES TIPIG Patrullar ks areas colindantes a local en custodia, 2.- Efectuar rondas permanentes por el beal en custodia 3.- Otras funciones que ba asignen las instancias superiores. Esindios secundarios completos.D: CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA Efectuar la cobranza y el deposito Oportunamente 1.- Llevar libros de cobranza. 2 Llevar libro de registro de depésitos realizados en b Oficina de Tesoreria de ky Municipalidad Provincial de Calea, 3. Cobrar diariamente bt prestacin de bs servicios. 4. Realizar el depésito en la Oficina de Tesoreria de bt Municipatidad Provincial de Calca. 6.-Otras funciones que k asigne el responsable de k Oficina de Servicios Municipales. ~ Formacién superior técnica, 2+ Experiencia Laboral de 01 aio en el desem peto del eargo. 3.-Capacitacin en la especialidad. > ee a> A ESD NE eB Tae DOCLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA \Cuidar del ingreso de personas acreditadas a bs instalaciones del Camal Municipal. 2. Realizar diariam ente el bencficio de los ganados vacunos, ovinos y otros. 3.- Controlar y verificar la salida de carcasas y visceras. 4 Apoyar en la ejecucién de campaiias de Sanidad Animal, 5. Controlar y verificar todo b que ingresa y sale del Camal Municipal. 6. Cuidado de las herramientas, materiales y otros 1-Mantener el bcal adecuadamente, impio y bajo normas de seguridad 8- Otras funciones inherentes al cargo que k asigne el Medico Veterinarie. 1 Estudios secundaros comple tos. 2. Experiencia en actividades sin ilares. yD MTT THT TIT TT HT TSH EYED D-DD >>>) IDID DD) FFT T TT TPT yey rye yyy +> IDDD ue SD ID ro. ) CLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA Apoyar en los trabajos relacionados al mantenimiento de parques y jardines dentro del ambito, 1, Ejecutar las actividades de mantenimiento y conservacién de parques y jardines y limpieza en el érea verde. Realizar las operaciones de renovacién de la tierra y la siembra de plantas ‘omamentales. - Custodiar ol material e implementos de limpieza a su cargo. Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que realiza. 9. Realizar periédicamente el sembrado de césped, plantas u otros, . Efectuar permanentemente el cuidado de las plantas y limpieza general de los argues y jardines, Efectuar las actividades de regadio en los parques y jardines de la jurisdicci6n. ._Limpiar los canales de Riego . tras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato. 1.-Estudios secundarns com ple tos 2. Experieacia en actividades sim ilares.Dd Dalene en 123 > 2 J) ) ) BD 2 D353 3 5D ) 22335 5.35 ) > CCLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA Realizar trabajos relacionados a la preparacion de compost con los residuos solidos. Clasificacién y traslado de los residuos sélidos. . Distribucién en los sistemas de camellones 0 parvas de los residuos s6lidos . Preparacién de las canchas, . Aireacién y Homogeneizacién de la masa en Compostaje . Control de la Temperatura . Control de Humedad . Control de aireacién y riego por temperatura . Seleccién y Traslado del compost. NIMOS 1. Estudios secundaris com ple tos 2. Experencia en actividades similares 2D Dip DD )CLASIFICADOR DE CARGOS ~VUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA Realizar trabajos relacionados al mantenimiento de parques y jardines dentro del Ambit. - Ejecutar las actividades de mantenimiento y conservacién de parques y jardines ylimpieza en el drea verde, las operaciones de renovacién de la tierra y la siembra de plantas ornamentales. . Custodiar el material e implementos de limpieza a su cargo. . Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que realiza, ._ Realizar periédicamente el sembrado de césped, plantas u otros. . Efectuar permanentemente el cuidado de las plantas y limpieza general de los arques y jardines. . Efectuar las actividades de regadio en los parques y jardines de la jurisdiccién. . Limpiar los canales de Riego . Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato. 1.- Estudios secundaros com pletos. 2. Experencia en actividades similares D 2. Dy PIP 2I-7-I-F-F-I-I-PII-D-D-IDIFIDIDAIARAIRIAVRIAIIIIIII2IIDDCCLASIFICADOR DE CARGOS ~MUNICIPALIDAD PROVINICIAL DE CALCA . Ejecutar las actividades que se desarrollan en el vivero municipal. ._Utilizar las tecnologias de riego tecnificado como goteo y aspersién; para el vivero. Producir plantones de especies nativas y plantas ornamentales que se utilizaran en los parques y jardines. . Coordinar los trabajaos de acuerdo a la programacién en conjunto con el personal que labora en vivero . Solicitar con anticipacién los requerimientos necesarios para implementar los plantones y plantas ornamentales. tras funciones que sean encomendados por el responsable del vivero ISITOS MINIMOS 1.- Estudios secundari's com ple tos 2 Experiencia en actividades sim ilares. dd) 2 2 2. Sep eae )L CARGO |DIRECTIVO JEFES DE |/0041(01}03;05,06/08,09,10)) L SUPERIOR OFICINA, A NATURALEZA DE LA CLASE Planear, dirigir, supervisar y controlar la gestin técnica, administrativa y | financiera de la Oficina bajo su responsabilidad, | | A ACTIVIDADES TIPICA, > |. Dirigir, planificar, organizar, supervisar y evaluar la ejecucién de las | actividades operativas de la Oficina a su cargo, garantizando su debida articulacién y orientacién al logro de los resultados previstos, i 12, Asesorar a la Alta Direccién en materias de su competencia, | 13. Formular y proponer lineamientos, estrategias, normas, instrumentos de gestidn vinculadas a sus competencias. ds 14. Organizar y dirigir las evaluaciones de los resultados o impactos de la | cr implementacién de la politica pablica o atencién del problema a cargo de la | | Oficina, proponiendo ¢ implementando las medidas correctivas que resulten | necesarias, en coordinacién con el Jefe inmediato, 15. Informar a su Jefe sobre el cumplimiento de metas y objetivos. 16, Proponer, aprobar, visar y/o disponer el trémite, segin corresponda, de los documentos que formule el personal a su cargo. . | 17, Administrar los recursos materiales asignados a la Oficina. 4 18. Supervisar y conducir al personal bajo su cargo, 19. Emitir informes técnicos que sustenten una opinién especializada en materias i A de competencia, poniéndolos a consideracién del drgano al cual esté adscrito. | 20. Las demas funciones que se establezcan por el Jefe inmediato. | » > »- 3-)- REQUISITOS MINIMOS, A 5. Titulo profesional r 6. Experiencia general no menor de tres (03) afios, en el Sector Puiblico 0 Privado, Experiencia especifica en el cargo dos (02) afios o cargos a fines . 8 Conocimiento de ofimética. ICAC N° 4892F | a CARGO EMPLEADO | JEFESDE (004(02;06)09,10) A DE UNIDAD | ty CONFIANZA A NATURALEZA DE LA CLASE, ees | 1: Planear, dirigir, supervisar y controlar la gestion técnica, administrativa y fi financiera de la Unidad bajo su responsabilidad. A ACTIVIDADES TIPICA | 4 10. Dirigir, planificar, organizar, supervisar y evaluar Ia ejecucién de las . actividades operativas de la Unidad a su cargo, garantizando su debida | 5 articulacién y orientacién al logro de los resultados previstos. | 4 11. Formular y proponer lineamientos, estrategias, normas, instrumentos de | 4 gestion, institucional que se encuentren vinculadas a sus competencias, 4 12. Organizar y las evaluaciones de los resultados o impactos de la | re implementacién de los lineamientos de politica Institueional, proponiendo | A implementando las medidas correctivas que resulten necesarias, en | L coordinacién con el Jefe inmediato. | LR 13. Informar al Jefe inmediato respecto al cumplimiento de metas y objetivos de la iL Unidad. P 14. Proponer, aprobar, visar y/o disponer el trémite de los documentos que formule el personal a su cargo, | " 15. Administrar los recursos materiales asignados a la unidad, 4 16, Supervisar y orientar al personal bajo su cargo. 45 17. Emitir informes técnicos que sustenten una opinién especializada en materias 4 de competencia de la Unidad, poniéndolos a consideracién del érgano al cual Q esté adscrito. | ik 18. Las demas funciones que le sean asignadas por el Jefe inmediato. | » REQUISITOS MiNIMOS | K 5. Titulo profesional | LQ | 6 Experiencia general no menor de dos (02) afios, en el Sector Pablico 0 Privado, | f 7. Experiencia especifica en el cargo dos (02) afios en el Sector Pablico o Privado © cargos afines | & Conocimiento de ofimitica. YNCAL DECAL 7 IcAc N° 4892