z Manieipalidad luni de Olmué DECRETO N° 2639/2023 Olmué, 10 de Mayo de 2023 VISTOS: 1. El Decreto Alcaldicio N° 4963/2022, de fecha 02 de Noviembre de 2022, mediante el cual se nombro en el estamento Directivo, Grado 8 EMR, en el cargo de Director de Obras, de la Ilustre Municipalidad de Olmué, a contar del 02 de Noviembre de 2022, a don CRISTIAN OLIVARES PIZARRO, cedula nacional de identidad N° 16.575.788-2, en calidad de Planta Titular. 2. ElDecreto Alcaldicio N° 1061/2023, de fecha 28 de Febrero de 2023, mediante el cual se acepta la renuncia voluntaria de don CRISTIAN OLIVARES PIZARRO, cedula nacional de identidad N° 16.575.788-2, al cargo de Director de Obras, Municipal, a contar de esa fecha. 3. Que es necesario prover el cargo de Director de Obras Municipal Grado 8°, de la Hustre Municipalidad de Olmvé. 4, Lo sefalado en el articulo 15° y siguientes de la ley N°18.883 Aprueba Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales. 5, La sentencia de proclamacién del Tribunal Electoral de Valparaiso, de fecha 29 de Junio de 2021 que proclama al Sr. Jorge Elias il Herrera, como Alcalde de la comuna de Olmué 6. Lo dispuesto en el D.F.L. N°%458/1975 del Ministerio de Vivienda y Urbanismo ‘Aprueba Ley General de Urbanismo y Construcciones. 7. Las facultad que me confiere la Ley N°18.695, Orgénica Constitucional de Municipalidades, en general, cualquier otra norma que resulte pertinente. DECRETO: APRUEBESE las siguientes bases del llamado a Concurso Pablico: BASES DE LLAMADO A CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTOR (A) DE OBRAS, DE LA PLANTA DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OLMUE INTRODUCCION El Alcalde de la Ilustre Municipalidad de Olmué, Jorge Jil Herrera, de conformidad a lo establecido en la Ley N” 18.883, ce 1989, sobre Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, convoca a Concurso Pablico para proveer el cargo de Director de Obras Municipales grado 8° EMR. La presente convocatoria es un Concurso Paiblico y como tal, limitado a las personas que ‘cumplan los requisitos legales para desempetiar el cargo concursado, rigiéndose todos los postulantes por las presentes Bases y asegurando la Ilustre Municipalidad de Olmué, condiciones de igualdad y transparencia. La presente convocatoria tiene como objetivo primordial, escoger a la persona més idénea para el cargo referido y consistiré en un procedimiento técnico y objetivo, en el que se Pégina 4 de 16ponderarén los antecedentes de estudio, formacién profesional, capacitaci6n, experiencia laboral y competencia profesional de los postulantes en relacién al perfil ocupacional y los requisitos definidos para el cargo. I-. DESCRIPCION DEL CARGO: el cargo a concursar forma parte de la planta de personal municipal y corresponde a lo siguiente: 1 Direccién de | Titulo de arquitecto, de Obras Obras | ingeniero civil, de Municipal Municipales | ingeniero constructor de Olmué civil 0 de constructor civil, otorgado por una institucién de educacién superior del estado 0 reconocida por este Il.- PRINCIPALES CUERPOS NORMATIVOS QUE REGULAN EL PRESENTE CONCURSO: a) Ley N°18,695/1988: Orgénica Constitucional de Municipalidades y sus posteriores modificaciones. b) Ley N°18.883/1989: Estatuto Administrativo de los Funcionarios Municipales y sus posteriores modificaciones. ©) Ley N°19.653/2001: Fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 1N°18.575, Orgénica Constitucional de Bases Generales de la Administracion de Estado. d) Ley General de Urbanismo y Construcciones. IIl.- PERFIL DEL CARGO: El perfil del cargo de Director de Obras Municipales est4 orientado a un profesional que cuente con la experiencia laboral en el sector puiblico, con capacidad de liderar, dirigir y controlar equipos de trabajo, capaz de aplicar normas legales, técnicas e informativas con él fin de cumplir las labores atingentes al cargo. Ademés, debera contar con capacidad de manejo de grupo, organizado analitico y dotado de conocimientos que le permita realizar tuna gestion eficiente y eficaz en base a los procedimientos internos y velar por el correcto cumplimiento de la normativa vigente. Las funciones generales estén contenidas en el articulo 27° de la Ley N° 18.695, Organica Constitucional de Municipalidades, sin perjuicio de las especificas que se definen en el reglamento de organizacién interna de este Municipio. IV.- COMPETENCIAS PARA EL EJERCICIO DEL CARGO: 1. Deseable experiencia al menos de 4 afios en el servicio piblico o privado en cargos asociados a la Direccién de Obras tales como Asesor Urbanista, Arquitecto Revisor de Expediente. Inspector Técnico de Obras y que se haya desempefiado como Director de Obras Municipales titular, suplente o subrogante. 2. Competencias personales e interpersonales: © Vision estratégica. © Capacidad analitica. Pagina 2 de 1610. 12 13, 14, 15. 16. 17. 18. 21. 23. 24, 25. . Resolucién Ex. N° 1826 (M.O.P.) de 1983; Manual de Normas Técnicas para la 27. 29. 31 32. Habilidad de Liderazgo. Capacidad para trabajo en equipo. Capacidad de Gestion y Logro. Manejo de crisis y contingencia. Capacidad de relacionarse con el entorno interno y con usuarios de la Direcci6n de Obras Municipales. Manejo basico de Excel y Word, AutoCad Avanzado. Ley General de Urbanismo y Construcciones, D.F.L. N° 458 (V. Y U.), de 1975 y sus modificaciones. Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones, DS. N°47, (V. y U.), 1992y sus modificaciones. Planes Reguladores, Seccionales Especificos y sus Ordenanzas Locales vigentes. Ley sobre Copropiedad Inmobiliaria: Ley N° 19.537. DS. N° 46/1998 Reglamento de la Ley 19.537 sobre Copropiedades Inmobiliaria Resolucién N° 230/1997; sobre copropiedad Condominios Viviendas Sociales * Ley 19.525 Regula Sistemas de Evacuaci6n y Drenaje de Aguas Lluvias DSN? 127, (V. YU), 1977 Reglamento del Registro Nacional de Contratistas DS N°236 (V. Y U.), DE 2002 Reglamento de Contratacién de Obras, SERVTU. DSN°63 (V. YU), DE 1997; Reglamento del Registro Nacional de Constructores de Viviendas Sociales. DS N? 26, (V. y U.), de 1989; Reglamento del Registro Nacional de Agentes de Servicios Habitacionales. DSN? 174, (V. y U.), de 2005; Reglamento Fondo Solidario de Vivienda. DSN°117, (V.y U.), de 2002; Reglamento sistema de Subsidio Habitacional Rural DSN° 255, (V. y U.), de 2006 Programa de Protecci6n del Patrimonio Familiar. Resolucién N° 533/97 del MINVU Reglamento Prestaci6n de Servicios de Asistencia Técnica, Resoluci6n N° 2763/05 del MINVU, Itemizado Técnico de construccién para proyectos del Programa Fondo Concursable para proyectos habitacionales solidarios. Normas Técnicas Oficiales del Instituto Nacional de Normalizacién. |. Normas, Instrucciones y Reglamentos vigentes de la Superintendencia de Servicios Sanitarios, Normas Técnicas y planos tipos de los Servicios Sanitarios, cuando corresponda. Normas, Instrucciones y Reglamentos de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (S.£.C). DS. N°411 (M.O.P), de 1948 y sus modificaciones. Reglamento sobre conservaci6n, reposicion de pavimentaci6n y trabajos por cuenta de particulares. D.S N°S0, (M.O.P), de 2002 Reglamento de Instalaciones Domiciliarias de Agua Potable y Alcantarillado. RLD.A-A. GSS.) NChElect. 4/2008; Electricidad, Instalaciones de consumo de baja tensi6n. Ley N°8.946; Ley de Pavimentaci6n Comunal y sus modificaciones. Sehalizaci6n, Control y Regulacién de Trénsito en Vias donde se realicen trabajos. DS. N° 121, (MTT. y T.T.), de 1982 y su Anexo DS. N°63, (M.T.T. Y TT), 1986; Manual de Senalizacién de Trénsito, DS.N°12(V. y U.), de 1984, publicacién N° 197 /84 del MINVU, Manual de Vialidad Urbana, Volumen 3, Recomendaciones para el Disefio de Elementos de Infraestructura Vial Urbana. Cocigo de Normas y Especificaciones Técnicas de Obras de Pavimentacién, N° 291, (V. y U), de 1994 del MINVU. . ReglamentaciGn y Disposiciones Legales vigentes del Trabajo, Seguro de Servicio Social y Previsi6n. Reglamentaci6n de Disposiciones Legales de Proteccién del Medio Ambiente. Normas y Disposiciones sobre Seguridad en las Construcciones. Pagina 3 de 16Las competencias personales e interpersonales serén evaluadas a través de un examen 0 entrevista psicolégica. ‘V.- REQUISITOS GENERALES Los postulantes deben cumplir con los requisitos establecidos en el art. 8°, numero 1), y art. 10° y 11° de la Ley N° 18.883 Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, los que se acreditarén con la presentacién de los documentos que se seftalan: 1. Ser ciudadano. 2. Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilizacién, cuando fuere procedente. 3, Salud compatible. 4, Estudios: Con el correspondiente titulo profesional de a lo menos 8 semestres, segin 1o dispuesto en el articulo 8, numeral 1, letra a) de la Ley N°18.883 5. No haber cesado en un cargo péblico como consecuencia de haber obtenido una calificacién deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido més de cinco afios desde la fecha de expiracién de funciones; como también que no esté afecto a incompatibilidades o inhabilidades, segén la Ley de Probidad. 6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones 0 cargos pablicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. ‘VL- REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS O MINIMOS: Titulo de arquitecto, de ingeniero civil, de ingeniero constructor civil o de constructor civil, otorgado por una institucion de educacién superior del Estado 0 reconocida por éste conforme lo dispuesto por el articulo 8 letra a) de la ley N°18.883 y articulo 24 de la ley N°18,695, no siendo aplicables los demas requisitos que no se ajusten a lo dispuesto por el D.F.L N°458/1975 del Ministerio de Vivienda y Urbanismo Aprueba Ley General de Urbanismo y Construcciones, los cuales deben entenderse derogados conforme a lo informado en el Dictamen N°49.386, de 2006 de la Contraloria General de la Republica. SE jes tenet i DIRECTOR DE OBRAS| Titulo de arquitecto, de ingeniero civil, de ingeniero MUNICIPALES constructor civil 0 de constructor civil, otorgado por una instituci6n de educaci6n superior del estado 0 reconocida por este Sin perjuicio de los requisitos especificos obligatorios antes seftalados, de acuerdo al perfil del cargo, se establecen los siguientes requisitos especificos preferenciales. DIRECTOR DE OBRAS| Titulo de arquitecto, de|Al menos de 4 afos en el MUNICIPALES ingeniero civil, _de | servicio piblico o privado en ingeniero constructor civil | cargos asociados a la Direccién 0 de constructor civil, | de Obras tales como Asesor otorgado por una | Urbanista, Arquitecto Revisor institucién de educacién|de Expediente, Inspector superior del estado 0 | Técnico de Obras y que se haya reconocida por este. desempeftado como Director de Obras Municipales titular, suplente 0 subrogante. Pagina 4 de 16VIL- REMUNERACION La remuneraci6n del cargo de Director (a) de Obras Municipales seré la correspondiente al Grado 8° Directivos de la Escala Municipal de Remuneraciones (EMR), més las asignaciones que correspondan. VIIL- ANTECEDENTES Y DOCUMENTOS A PRESENTAR Los interesados en postular podran descargar las presentes bases a través de la pagina web de la L Municipalidad de Olmué. Para formalizar la postulacién, los interesados 0 interesadas que retinan los requisitos descritos, deberé entregar todos los antecedentes en Oficina de partes del Municipio en un sobre cerrado con la informacién del cargo al que postula y al anverso los datos del postulante. Para postular, cada interesado (a) deber4 presentar la documentacién que a continuacién se sefiala y en el siguiente orden de prelacién: a) Ficha de postulacién en la que se seftalen los datos personales del o la postulante (nombre, direccién, teléfonos, correo electrénico) al cargo al cual postula. (Anexo 1) b) Declaraci6n jurada notarial de tener salud compatible con el cargo. (Anexo 2) ©) Declaracién jurada notarial que acredite no estar inhabilitado 0 suspendido en el ejercicio de funciones 0 cargos piiblicos, ni hallarse condenado por resolucién ejecutoriada por crimen o simple delito; no estar inhabilitado por el articulo 56, puntos a), b), y c) de la Ley 19.653, sobre probidad administrativa, y que indique no haber cesado en algin cargo ptiblico por calificacién deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad a las normas de la ley N° 18.833, estatuto administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o més afios desde el término de los servicios (anexo 3) d) Certificado de antecedentes. e) Curriculum vitae con nombre, némero de Cédula de Identidad y referencias laborales. f) Fotocopia de la cédula de identidad vigente, por ambos lados. g) Certificado de situaci6n militar al dfa, si procede. h) Certificado de nacimiento. 4) Certificado que acredite la calidad académica requerida. j) Certificados que acrediten experiencia laboral extendidos por el respectivo empleador o certificado de cotizaciones previsionales, donde se certifiquen los afios desempenados, los decretos de nombramientos pertinentes y demés antecedentes que acrediten fehacientemente la antigdedad en el servicio ptiblico y/ 0 sector privado. ) Cettificados que acrediten estudios, cursos y/ 0 capacitaciones Los antecedentes y documentos deben entregarse en sobre cerrado en La Oficina de Partes de la Ilustre Municipalidad de Olmué, ubicada en calle Prat N° 12, primer piso. La falta de alguno de estos documentos seré causal de rechazo de postulacién en la etapa de evaluaci6n de admisién de los postulantes. Pagina 5 de 16IX- COMITE DE SELECCION En estas bases se reglamenta el llamado a Concurso, revisién y evaluacién de antecedentes y seleccién de los postulantes para proveer el cargo vacante que se indica. El comité de selecci6n se integraré en la forma establecida en el articulo 19 en relacién con el articulo 33 y siguientes de la Ley N° 18.883 que establece el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, esto es: ‘* Jefe de personal de la |. Municipalidad de Olmué. ‘+ Tres funcionarios del més alto nivel jerérquico de la 1. Municipalidad de Olmué, exceptuando al Alcalde y a los Jueces de Policia Local. La individualizacién de los integrantes del comité de seleccién seré aprobada por Decreto De Alcaldia. El comité de seleccién se encargaré de seleccionar concursantes, evaluar antecedentes y confeccionar la terna a proponer al sefior Alcalde. Se entenderé por antecedentes de postulaci6n los documentos exigidos para acreditar los requisitos necesarios para desempefiar el cargo vacante sefialado en el punto I. Se entenderé por postulantes validos a todos aquellos concursantes que cumplan con las Bases del Llamado a Concurso y retinan los requisitos para ingresar a la dotacién Municipal X.- DEL LLAMADO A CONCURSO El llamado a concurso se haré mediante publicacién en diario de circulacién regional 0 nacional. En dicho aviso se indicard el cargo vacante, requisitos, antecedentes solicitados, fecha tope de Recepci6n de estos y el dia en que se resolverd el concurso. Podrén perticipar en el concurso todas las personas que cumplan con los requisitos seftalados en las presentes bases. XI CAUSALES DE ELIMINACION Y RECHAZO: a) La no presentaci6n de cualquiera de los antecedentes indicados precedentemente facultaré a la comisi6n para dejar al postulante fuera del concurso. b) No contar con los titulos profesionales para ocupar el cargo. ©) Los antecedentes presentados fuera de los plazos establecidos serén rechazados en forma inmediata. ) La presentacién de documentos modificados 0 adulterados facultard a la comisién para dejar al postulante fuera del concurso. XIL- PROCESO DE EVALUACION Y SELECCION Se consideraran ademés requisitos deseables e inherentes para el desempefio de la funcién, los que se agrupan en: a) Estudios que por la naturaleza del cargo exija la Ley y cursos de formacién y capacitacién competentes. b) Experiencia laboral y competencias que se seftalan en los factores de evaluaci6n. ©) Se deja expresa constancia que los requisitos seftalados constituyen aspectos inherentes para el desempeo de la funci6n. Los documentos presentados serén revisados y evaluados por el Comité de Seleccin y Pégina 6 de 18serén ponderados de acuerdo a la siguiente pauta y que corresponde a lo dispuesto en el Articulo 12 de la Ley N° 19,280. El comité de seleccién consideraré los siguientes factores para realizar la evaluaci6n de los antecedentes de los postulantes, con la ponderacién que en cada caso se indica: El concurso se evaluara sobre la base de los siguientes factores: A) ESTUDIOS, CURSOS DE FORMACION EDUCACIONAL Y CAPACITACION 30% B) EXPERIENCIA LABORAL EN MUNICIPALIDADES 20% © EVALUACION PSICOLOGICA 10% D) ENTREVISTA DE PERSONAL 40% ESTUDIOS Y CURSOS DE FORMACION EDUCACIONAL. ANTECEDENTES. CURRICULARES (0%) Posee el titulo profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de: Ingenieria Civil; Ingenieria en Construccién, Arquitectura, uw otro titulo Profesional del area de Ja construcci6n el cual podré ser ponderado por la comision evaluadora en virtud al cargo a desempefiar 100 CAPACITACIONES (60%) Capacitacién o cursos del ambito municipal o relacionados con el cargo (1 0 més cursos) 100 30% EXPERIENCIA LABORAL EXPERIENCIA MUNICIPAL (70%) En el cargo a lo menos 1 aio En el cargo pero menor a 1 afioo en otro cargo directivo mayor a 1 afio, 100 Sin experiencia EXPERIENCIA PUBLICA (20%) Tiene experiencia en el sector PUblico a lo menos 4 aftos 100 tiene experiencia en el sector plblico menor a 4 afios pero mayor a dos afios. Tiene experiencia menor a un afio 30 No tiene experiencia en el sector publico EXPERIENCIA PRIVADA (10%) Tiene mas de 5 ahos de experiencia en el sector privado 100 Tiene entre 3 a 5 afios de experiencia en el sector privado Tiene entre 1 a 2 afios de experiencia en el sector privado Tiene menos de 1 afto de experiencia en el sector privado o no tiene experiencia 20% Pagina 7 de 16EVALUACION | TOTALMENTE RECOMENDABLE 100 PSICOLOGICA RECOMENDABLE CON OBSERVACIONES 30 10% NO RECOMENDABLE 0 Entrevista Personal, | competencias _téenicas apritupes |" preguntas | conocimiento relativos para él ESPECIALES | @plicadas por la | cargo comision de SEGUN PARA EL cardcter de liderazgo, sinergia, Kg. | evaluacién, PAUTA DE DESEMPENO d aptitud de trabajo en equipo y 40% relacionadas con el ENTREVISTA DELA manejo personal FUNCION | #80 (100%) caracter, empatia, pro actividad, expresién verbal y corporal, | presentacién personal La seleccién constaré de tres etapas. En la primera etapa, se evaluarén los factores de estudios y experiencia laboral. En la segunda, se efectuaré la entrevista psicol6gica, y en la tercera se realizara la entrevista personal Solo podrén asistir a entrevista psicol6gica aquellos postulantes que hayan obtenido 60 puntos porcentuales o més, en la evaluacién de la primera etapa, suma de los factores estudios y experiencia laboral y capacitacién (sin aplicar el factor de ponderaci6n). Asimismo, solo podrén asistir a entrevista personal, aquellos postulantes que hayan sido calificados al menos con "recomendado para el cargo" en la entrevista psicologica. El Jefe (a) o Encargado de Personal de la I. Municipalidad de Oimué deberé notificar a los postulantes y citaré a la entrevista en el lugar, fecha y horario que definira el Comité de Seleccién. XIIL-EVALUACION DE LOS POSTULANTES El proceso de evaluacién de los (as) postulantes constaré de tres etapas consecutivas, siendo necesario haber aprobado exitosamente cada una de ellas, para avanzar a las siguientes. Corresponde a la comisi6n del concurso verificar los puntajes en cada una de ellas. La comisi6n tendré la funci6n de evaluar las competencias técnicas referidas a los objetivos esperados del cargo y podré solicitar opiniones técnicas que estime necesarias a las personas o entidades que tengan competencias en la materia consultada. Al final del proceso de evaluaci6n la comisi6n del concurso elaboraré un informe final presentando al Sr. Alcalde, la terna para el cargo que se concursa, quien en uso de sus facultades elegira al o la candidato (a) mas idéneo (a) de los informados por la comisién o procederé a declarar desierto el proceso de selecci6n XIV.- PRIMERA ETAPA. REVISION DE ANTECEDENTES Una vez finalizado el plazo de la convocatoria para el concurso, se procederé a la revision por parte de la comisi6n del concurso, del cumplimiento de los requisitos legales de los (as) candidatos (as), de acuerdo a los antecedentes entregados. En esta etapa, se verificaré el cumplimiento de los requisitos formales de postulacién, Pégi ade1sSe dejaré constancia de todo el proceso en un acta que sera entregada por la comisién del concurso. Elno cumplimiento de los requisitos legales o la no presentacién de los antecedentes en las condiciones y forma solicitada en las presentes seré causal de eliminacién del proceso de seleccién. XV.- SEGUNDA ETAPA. ANALISIS CURRICULAR ‘A continuacién, la comisién procederé a realizar la revisién curricular de aquellos (as) candidatos (as) que hayan cumplido con los requisitos formales de postulacién, cuyo objeto es identificar a aquellos (as) candidatos (as) que presentan mayor cercania con el perfil de selecci6n, especificamente, en aquellos aspectos relacionados con la formacién y trayectoria laboral requerida. A. FACTOR 1, ESTUDIOS Y CAPACITACION (Ponderacién 30%): (= = Estudios ee Puntaje Contar con un titulo profesional de al menos 8 semestres de Ingenieria Civil; Ingenieria en Construccién, Arquitectura, u otro titulo Profesional 100 del 4rea de la construccién el cual podré ser ponderado por la comision evaluaciora en virtud al cargo a desempefiar | Capacitacién o cursos del émbito municipal o relacionados con el cargo (2 100 ‘0 més cursos) a B.- FACTOR 2. EXPERIENCIA LABORAL (Ponderaci6n 20%): CRITERIOS ITEM FACTOR O SUBFACTOR: PUNTOS: PONDERACION EXPERIENCIA En el cargo a lo menos 1 afio 700 MUNICIPAL (60%) [E> al cargo pero menor a aho o 30 en otro cargo directivo mayor a1 aho- | EXPERIENCIA = o sin experiencia LABORAL p oo EXPERIENCIA Tiene experiencia en el sector 100 PUBLICA (50%) ptiblico a lo menos 4 aos tiene experiencia en el sector 60 pliblico menor a 4 afios pero mayor a dos afios. Tiene experiencia menor a un aio 30 No tiene experiencia en el sector 0 publico EXPERIENCIA Tiene més de 5 afhos de 100 PRIVADA (10%) _| experiencia en el sector privado Tiene entre 3 a 5 aftos de 0 experiencia en el sector privado Pagina 9 de 16T Tiene entte 1 a 2 afios de D experiencia en el sector privado Tiene menos de 1 afio de 0 experiencia en el sector privado 0 no tiene experiencia Una vez cerrado la etapa de revisién de antecedentes, la comisién procederé al andlisis curricular, y citara a entrevista psicolégica al o los postulantes que obtengan a lo menos 35 puntos ponderados, segiin la pauta de evaluacion curricular. Si no existieran postulantes con a lo menos 35 puntos ponderados, o si existiendo no concurriera a la entrevista psicolégica, el concurso se declararé desierto. XVL- TERCERA ETAPA. EVALUACION PSICOLOGICA (Ponderacién 10%) La entrevista psicolégica se realizaré en dependencias de la 1. Municipalidad de Olmué, por un profesional psic6logo del 4rea organizacional, quien estar4 a cargo de la evaluaci6n. Este profesional sera de preferencia externo al municipio. El profesional psic6logo evaluaré a todos los postulantes que hayan cumplido los requisitos para pasar a ésta etapa y que se hayan presentado el dia y a la hora citada, de acuerdo a los siguientes rangos de calificacion: EVALUACION | TOTALMENTE RECOMENDABLE 700 FSICOLOGICA FRECOMENDABLE CON OBSERVACIONES NO RECOMENDABLE 0 Pasarén ala siguiente y dltima etapa los postulantes que obtengan un puntaje de 50 puntos o més en la etapa evaluacién psicologica XVIL- CUARTA ETAPA. ENTREVISTA ANTE LA COMISION DEL CONCURSO Los postulantes entran en esta etapa en igualdad de condiciones, sin considerar los puntajes previos. La comisién del concurso realizara las entrevistas de conocimientos y evaluard las competencias criticas de los (as) postulantes seleccionados en forma individual, de manera de poder realizar una calificacién maxima de 35 puntos, conforme los siguientes parémetros: Calificacion Puntaje [Excelente 40 Buena 30 Regular 15 [Mala oO Laasistencia a la entrevista seré obligatoria y aquel postulante que no participe de ella sera considerado fuera de bases, no se le otorgaré puntaje y seré eliminado del proceso de selecci6n a partir de la entrevista. Esta situaci6n seré reflejada en la pauta de evaluaci6n de la entrevista. Pégina 10 de 16XIX.- RESOLUCION DEL CONCURSO Lacomisién del concurso, una vez aplicado el instrumento de selecci6n, elaboraré una lista con los postulantes mas aptos para el cargo (con un maximo de 3) y emitira un informe fundado, que dé cuenta en detalle de las calificaciones obtenidas por cada postulante en estricto orden decreciente, todo lo cual seré remitido al Alcalde para que resuelva el Concurso Pablico y disponga el nombramiento correspondiente. EI nombramiento del funcionario en el cargo Director de Obras grado 8°, regiré desde la fecha indicada en el respectivo Decreto Alcaldicio. El/la postulante seleccionado/a deberé comunicar su aceptacién via correo electr6nico (jorgejil@olmue.cl - personalmunicipal@olmue.cl) 0 por carta dirigida al Sr. Alcalde, al cargo en un plazo de 2 dias hébiles. En caso de rechazo deberé realizarlo a través de declaracién jurada, en caso queno comunique su aceptacién 0 rechazo en el plazo indicado, el cargo se entenderé por rechazado. La lustre Municipalidad de Olmué se reserva el derecho a declarar el concurso desierto sin expresion de causa, en la eventualidad de no encontrar a los candidatos idéneos para ocupar el cargo Director de Obras grado 8°, de acuerdo al criterio de la Comision de Concurso. ‘Cualquier situaci6n no prevista en las presentes Bases, sera de exclusiva resolucién de la Comision de Concurso, de acuerdo a la normativa vigente y no dara derecho a reclamo, lo que es aceptado por el postulante desde el momento de presentarse al concurso. La Comisién de Concurso sesionaré siempre que concurra més del 50% de sus integrantes, sus acuerdos se adoptarén por simple mayora, dejando constancia de ello en un acta que deberén suscribir todos sus integrantes. XX.- ASPECTOS ADMINISTRATIVOS En caso de no aceptacién del cargo de quien resulte elegido, el Alcalde efectuaré un nuevo nombramiento, dentro de los postulantes presentados por la comisién del concurso. El (la) postulante que renuncia deberé dejar constancia de ello de manera escrita, enel plazo sefalado en el punto anterior y en caso que no fuera comunicado, el nombramiento se entenderé por rechazado, sin més trémite. Cualquier situaci6n no prevista en las Bases del Concurso, seré resuelta por la Comision del Concurso En todo lo no sefalado en estas bases, regiré lo establecido en la Ley N° 18.883. XXL- PLAZOS Y CALENDARIO DEL PROCESO El cémputo de los plazos establecidos en esta convocatoria y para la resolucién del Concurso Pablico serén de dias habiles, entendiéndose que son inhébiles los dias sébados, domingos y festivos. Las etapas y plazos para el desarrollo del proceso de postulacién y selecci6n, ser el siguiente: Pagina 11. de 16CRONOGRAMA BASES DE LLAMADO A CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTOR DE OBRAS GRADO 8°, DE LA PLANTA DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OLMUE Ne ITEM Fechas 1 [Aprobaci6n, por parte de la maxima autoridad 10 de mayo de 2023 -omunal de las bases del concurso 2 [Publicacién de bases Concurso 22 de Mayo 2023, 3 [Recepcién de Antecedentes Hasta el 22 de Junio de 2023 4 [Evaluacion de antecedentes Desde el 27 de Junio al 04 de Julio de 2023. 5 |Evaluaci6n psicolégica Desde el 10 al 13 de Julio de 2023 [Entrevista Personal 17 al 20 de Julio de 2023 7 Informe de la Comision de 3 de julio de 2003 (Concurso y propuesta al Sr. Alcalde 8 [Resolucién del Concurso por parte del Sr. Alcalde 27 de Julio de 2023 9 \Notificacién personal o por carta certificada a la 28 de Julio de 2023 [persona seleccionada 10 [Asume el cargo O7 de Agosto de 2023 Los plazos seftalados en el cronograma anterior eventualmente podrén sufrir variaciones, sin que ello implique vicios de legalidad: En caso de existit variaciones se informarén oportunamente por medio de correo electrénico. Pagina 12 de 16ANEXO N°L FICHA DE POSTULACION: CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTOR DE OBRAS GRADO 8°, DE LA PLANTA DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DEOLMUE . DECLARACION JURADA SIMPLE NO, Geteecarten a an z S ., declaro que la informacion proporcionada para este Concurso Péblico, tanto personal como la documentacién que la certifica, es fidedigna. Autorizo a la Ilustre Municipalidad de Olmué, para que ejecute las acciones que estime pertinentes para la verificacién de los antecedentes presentados. Acepto la anulaci6n absoluta de mi postulacién en el evento de comprobarse la falsedad de alguno de los antecedentes presentados. Declaro conocer y aceptar las bases del Concurso Péblico al que postulo. PARA RATIFICACION DE LO SENALADO, FIRMA (NOMBRE DEL POSTULANTE Y RUT) Olmvé, de 2023 Pagina 13 de 16ANEXO N° DECLARACION JURADA NOTARIAL EN RELACION A SALUD COMPATIBLE CON EL CARGO A DESEMPENAR Eneste acto, yo Cédula de Identidad Domiciliado (a) en Declaro bajo juramento, que me encuentro apto (a) para desempefar cualquier cargo en el émbito de la salud municipal dentro del territorio nacional, PARA RATIFICACION DE LO SENALADO, FIRMA (NOMBRE POSTULANTE Y RUT) Olmué, de. 2023 Pagina 14 de 16ANEXO N°3 * DECLARACION JURADA NOTARIAL Eneste acto, yo Domiciliado (a) en Cédula de Identidad N°. -___ Declaro bajo juramento: Que no me afecta ninguna inhabilidad para ingresar a la Administracién Pablica contempla en la Ley N* 19.653, en especial el Art 56, no me encuentro actualmente suspendido de ningin empleo, funcién 0 cargo en virtud de resolucién dictada en Sumario Administrativo, instruido en Servicios municipales, Semifiscal, de Administracién Aut6noma, de beneficencia u otros organismos Estatales. - Que no tengo la calidad de cényuge, hijo adoptado o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto a las autoridades y de los funcionarios directivos del organismo de la administracién civil del Estado al que postulo, hasta el Nivel de Jefe de Departamento o su equivalente inclusive. - Que no he sido declarado reo 0 sometido a proceso por resolucién ejecutoriada en proceso por crimen o simple delito de accién pablica. - Que no me encuentro suspendido por sumario administrative instruido en conformidad a lo dispuesto en la ley N° 18.883, sobre Estatuto Administrativo. : Que no he cesado en un cargo ptiblico consecuencia de haber tenido una calificacién deficiente por medida disciplinaria - En comprobante y previa lectura firmo. - De igual forma, declaro las siguientes inhabilidades: PARA RATIFICACION DE LO SENALADO, FIRMA (NOMBRE POSTULANTE Y RUT) Olmué, de__2023 Pagina 15 de 16IL- PUBLIQUESE, el presente llamado a concurso, en un periédico de circulacién regional y en la Pégina web institucional. ANOTESE, COMUNIQUESE Y ARCHIVESE 2 PABLO xn SECRETARIO MUNICIPAL(s) ~~“ ALCALDESA(6) L MUNICIPALIDAD DE OLMUE 1. 2 ES £ 4, Jefe d&peftdh: 5. Direcci6n de Finanzas 6. Transparencia 7. Archivo Decreto MANV/PPF/ORU/Ipz Pagina 16 de 16