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BASES GENERALES DE FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIN MIXTA DE CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO

DE LA INTEGRACIN: 1. La Comisin Mixta de Capacitacin y Adiestramiento estar integrada por igual nmero de representantes del Sector Empresarial y del Sector Trabajadores, los cuales durarn en el encargo un tiempo igual al periodo por el Plan de Capacitacin. Para ser representante de los trabajadores se requiere: ser trabajador de la empresa, saber leer y escribir, ser mayor de edad, tener buena conducta, ser elegido conforme a las disposiciones Estatuarias del Sindicato Titular del contrato colectivo de trabajo o a falta de ste, ser elegido por la mayora de los trabajadores. Para ser representante de la empresa se requiere: ser mayor de edad, saber leer y escribir, poseer conocimientos tcnicos sobre las labores y procedimientos propios de la empresa, tener buena conducta y ser elegido por el patrn o representante legal.

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3.

DE LAS ATRIBUCIONES: 4. Son atribuciones de la Comisin Mixta de Capacitacin y Adiestramiento las siguientes: verificar que efectivamente se lleven a cabo los cursos programados; autentificar las constancias de habilidades laborales que la empresa expide a los trabajadores que aprobaron los exmenes respectivos para el puesto de trabajo, objeto de la Capacitacin; y, practicar los exmenes a que se refiere el Artculo 153-V de la Ley Federal del Trabajo.

DE LA ORGANIZACIN INTERNA: 5. Las sesiones de la Comisin Mixta de capacitacin y Adiestramiento podrn celebrarse en cualquier tiempo con la presencia de ambos Sectores, y sus resoluciones de acuerdos sern validos por mayora de votos presentes, sin importar el nmero de representantes de cada Sector. El pleno de la Comisin Mixta de Capacitacin y Adiestramiento designar un Secretario permanente que se encargar de citar a los miembros de la Comisin a las Asambleas, levantar el Acta o Minuta de los acuerdos y llevar un Registro de los Cursos que impartan y de los participantes.

6.

LOS CAMBIOS EN LA COMISIN MIXTA: 7. Cualquier cambio en la Comisin Mixta de Capacitacin y Adiestramiento, deber hacerse del conocimiento de la Secretara del Trabajo y Previsin Social (Delegacin San Luis Potos), dentro de los treinta das posteriores a la fecha en que ocurran. Los cambios pueden referirse a: remocin de los integrantes por quienes los nombraron, renuncia expresa al cargo, separacin definitiva del trabajo y promocin a un puesto de confianza cuando se trata de un obrero, en cuyo caso bastar para que tenga plenos efectos legales, el que la Comisin Mixta de capacitacin y Adiestramiento haga constar en Acta los cambios respectivos de cualquier otra naturaleza.

8.

Las

presentes

Bases

fueron

aprobadas

por

la

Comisin

Mixta

de

Capacitacin

Adiestramiento

de

la

Empresa:_____________________________________________ e impuesto de las obligaciones que contrae la firma de conformidad en la ciudad de ____________________________________________, siendo las ___________ horas del da ______________________________________.

REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES

POR LA EMPRESA

NOMBRE R.F.C.

NOMBRE R.F.C.

EMPRESA: ____________________________________ R.F.C.: ________________________________ REG. PAT. I.M.S.S.: ________________________________ DOMICILIO: _____________________________________________________ ACTIVIDAD EMPRESARIAL: ________________________________________________________ CIUDAD DE: ______________________________________________

DESCRIPCIN DE LAS ACCIONES DEL PROGRAMA DE CAPACITACIN


PERIODO DEL _____________________ AL ______________________

No. de Etapas

Denominacin de Trabajo Conforme al Orden en que se Capacita

No. Total de Trabajadores de cada Puesto

Nombre de los cursos, eventos y/o niveles educativos y/o mdulos a impartir por puesto

Duracin Total de Horas

Objeto de los Cursos o Eventos

La Capacitacin del Trabajador ser proporcionada por: 1. Instalacin 4. Agente Auxiliar Capacitadora 5. Asesor Educativo 2. Instructor Interno Bsico 3. Instructor Externo
C L A V E NOMBRE REGISTRO S.T.P.S. O R.F.C. PUESTO (INSTRUCTOR INTERNO)

Conocimiento de materiales y herramientas Personal en general Ayudante general y Cocina en general Dependiente de mostrador

Manejo de herramientas y aparatos de soldadura cortadura de tubos elctricos y dobladuras de tubos. Motivacin en el trabajo Seguridad e higiene en el trabajo Atencin al cliente y conocimiento de los precios y el costo de las refacciones y mano de obra.

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Lograr una eficiencia y optimizacin de las materias primas y conocimiento de las mismas. Incrementar la eficiencia en el trabajo. Prevenir riesgos de trabajo Capacitacin para atender cordial y respetuosamente al cliente.

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SAN LUIS POTOS, S.L.P., A _______________________ ATENTAMENTE REPRESENTANTE DE LA EMPRESA