UNIVERSIDAD NACIONAL DE JAEN “ASO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” RESOLUCION N° 402-2022-CO-UNJ Jaén, 23 de agosto del 2022 VISTO: El Acta de Sesién Ordinarfa del 23 de agosto del 2022, Oficio N* 470-2022-UNI-P/VPACAD, de fecha 23 de agosto de 2022, “Bases del Concurso Publico de Mérito para la Contratacién de Personsl Docente — Plazas Ordinarias en la Universidad Nacional de Jaén — Segunda Convocatoria 2022 - (Modalidad Presencial)", y; ‘CONSIDERANDO: ue, el articulo 18° de la Constitucién Politica del Pert establece “(.) que cada universidad es auténoma en su régimen normativo, de gablemo, académico, administrativo y econémico. “Las universidades se rigen por sus propios estatutos en el marco de la Constitucién y las Leyes” Que el articulo 8° de la Ley Universitaria N* 30220 establece que “(... la autonomia inherente a las universidades, se ejerce de conformidad con lo establecida en la Constitucién, la presente Ley y demés normativa aplicable”; el cual implica la potestad auto determinativa para la creacién de normas internas {estatuto y reglamentos) destinados a regular la instituci6n universiteria, organizar sus sistemas académico, econémico y administrativo; Que, mediante Resolucién Viceministerial N° 006-2019-MINEDU, del 08 de enero del 2019, se establece reconformar la Comisién Organizadora de la Universidad Nacional de Jaén, la misma que queda integrada por: Dr. Oscar Andrés Gamarra Torres, Presidente; Dr. Abner Milén Barzola Cardenas, Vicepresidente Académico, Or. Victor Benjamin Carri! Fernéndez Vicepresidente de investigacién; Mediante la Resolucién N* 119-2022-CO-UNJ, de fecha O1 de abril del 2022, se designé como Presidente encargado de la Comisién Organizadora de la Universidad Nacional de Jaén, al Dr, Victor Benjamin Carril Fernéndez, a partir del 01 de abril del afo en curso, quedando autorizado para la firma de actos y decisiones en el marco de las funciones inherentes al cargo; Que, el articulo 29 de la Ley Universitaria, Ley N° 30220, establece que la “Comisién Organizadora tiene a su cargo la aprobacién del estatuto, reglamentos y documentos de gestién académica y administrativa de la universidad, formulados en los instrumentos de planeamiento, asi como su conduccién y direccién hasta que se constituyan los drganos de gobierno”; ‘Que, con Resolucién N° 343-2019-CO-UNJ, de fecha 26 de julio del 2019, se aprueba el Reglamento de Ingreso a la Docencla Universitaria en Pregrado de la Universidad Nacional de Jaén; Que, en tanto la Universidad se encuentra en proceso de organizacién y al no existir Consejos de Facultad, y Decanos en la Universidad Nacional de Jaén, corresnonde a la Comisién Organizadora de a Universidad Nacional de Jaén definir en Ultima instancia los actuados de los procesos de ingreso a la docencia de pregrado, en concordancia con la necesidad institucional y la Ley N° 30220, para gerantizar la calidad de la formacién de los estudiantes de esta Casa Superior de Estudios; ome eT eto Ia (eit pear eSwy Renee nL Cetera UNIVERSIDAD NACIONAL DEIAEN. “ARO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” RESOLUCION N° 402-2022-CO-UNJ Jaén, 23 de agosto del 2022 Mediante Resolucién Viceministerial N° 076-2022-MINEDU, de fecha 17 de junio de 2022, se derogd Derogar el articulo 3° y 4° de la Resolucién Viceministerial N° 015-2022-MIINEDU, y se dispuso a las universidades publicas y privedas, asi como las escuelas de posgrado, retomnar a la prestacién del servicio educativo, segiin la modalidad autorizada en su licencia institucional a partir del segundo semestre gc&clémico del 2022, con observancia de las disposiciones emitidas por el gobierno central y la autoridad Wre* By Sanitaria respecto de las medidas de prevencién y control de la COVID-19; Que, a través del Oficio N° 1403-202-UNJ-P/DGA de fecha 18 de julio del 2022, el Director General de ‘Administracién comunica al Vicepresidente Acacémico de la Comisién Organizadora, que mediante Oficio N* 208-2022-UNJ/DGA-URH de fecha 10 de julio del 2022, la jefatura de la Unidad de Recursos Humanos informa la existencia de 06 plazas vacantes para la contrato docente en las categorias ASTC, ASTP, PDE Y PPTC, asimismo informa que dichas piazas serdn eliminadas del registro AIRHSP a partir del 1 de agosto del 2022, puesto que estan vacantes desde antes del afio 2020, y recomienda lanzar a convocatoria a la brevedac; asimismo comunica que mediante Informe N* 761-2022-UNJ/OPP de fecha 14 de julio del 2022, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto indica que si existe disponibilidad presupuestal para las 6 plazas vacantes para contrat docente; Que, con Oficio N* 470-2022-UNJ-P/VPACAD de fecha 23 de agosto del 2022, el Vicepresidente Académico remite al Presidente de la Comisién Organicadorale), las Bases del Concurso Publico de Méritos para la Contratacién de Personal Docente ~ Plazas Ordinarias en la Universidad Nacional de Jaén Segunda Convocatoria 2022 (modalidad presencial), con la finalidad de ser tratado y aprobado en sesién de Comision Organizadora; Que, @ través de los documentos del visto, en Sesién Ordinaria del 23 de agosto del 2022, la Comisi6n Organizadora de la Universidad Nacional de Jaén, después de un amplio anilisis y debate, acordé por unanimidad, aprobar las Bases del Concurso Publico de Méritos para la Contratacién de Personal Docente = Plazas Ordinarias en la Universidad Nacional de Jaén - Segunda Convocatoria 2022 (modalidad presenciall; Que, en uso de las atribuciones conferidas al Presidente de la Comisién Organizadora de le Universidad Nacional de Jaén contenidas en la Ley Universitaria N* 30220 y el Estatuto de esta Casa Superior de Estudios; ‘SE RESUELVE ARTICULO PRIMERO.- APROBAR las Bases del Concurso Publico de Méritos para la Contratacién de Personal Docente ~ Plazas Ordinarias en la Universidad Nacional de Jaén - Segunda Convocatoria 2022 (modalidad presencia), para cubrir las 05 plazas presupuestadas par el Ministerio de Economia y Finanzas - MEF. ARTICULO SEGUNDO.- AUTORIZAR a la Oficina de Secretaria General para que proceda con lo establecido en las Bases del Concurso Publico de Méritos para la Contratacién de Personal Docente ~ Plazes Ordinarias en la Universidad Nacional de Jaén - Segunda Convocatoria 2022 (modalidad presencial}omy Rem UNIVERSIDAD NACIONAL DEJAEN “ANO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANiA NACIONAL” RESOLUCION N° 402-2022-CO-UNJ Jaén, 23 de agosto del 2022 ARTICULO TERCERO.- AUTORIZAR al Jefe de la Unidad de Recursos Humanos remitir las ofertas de empleo al Portal Talento Perd de la plataforme virtual habilitada por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR. ARTICULO CUARTO.- ENCARGAR a la Oficina de Comunicacién e Imagen Institucional para que en coordinacién con la Oficina de Tecnologlas de le Informacién realicen la publicacién de la presente convocatoria en la pégina institucional de la Universidad Nacional de Jaén, ARTICULO QUINTO.- NOTIFICAR la presente Resolucién a las instancias correspondientes para su conocimiento y fines. REGISTRESE, COMUNIQUESE, PUBLIQUESE. ictor Benjamin Carril Fernéndez Presidente (c) fra Karina Medina Rodriguez Secretario General Eye @ precoen Pty eee esWy UNIVERSIDAD NACIONAL DE JAEN BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA CONTRATO DE PERSONAL DOCENTE-PLAZAS ORDINARIAS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE JAEN SEGUNDA CONVOCATORIA 2022 (MODALIDAD PRESENCIAL) AGOSTO - 2022BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA CONTRATO DE PERSONAL DOCENTE-PLAZAS ORDINARIAS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE JAEN SEGUNDA CONVOCATORIA 2022 (MODALIDAD PRESENCIAL) OBJETIVO Seleccionar profesionales para cubrir las plazas de docentes en las Carreras Profesionales de la Universidad Nacional de Jaén (UNJ), con la finalidad de incrementar su capital humano de académicos e investigadores, para consolidaria como referente nacional y mundial en las lineas de investigacién de la Universidad y areas prioritarias relevantes para al Sistema Nacional de Ciencia y Tecnologia (SINACYT); incorporando cientificos altamente especializados, extranjeros 0 peruanos que generen un niicleo sostenible para garantizer el aporte al desarrollo sustentable de la regién y el pais. BASE LEGAL Consttucién Politica del Estado. Ley N° 30220 - Ley Universitaria Ley N° 30879 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrative General. Ley N° 20304 - Ley de creacién de la Universidad Nacional de Jaén. Ley N° 31084 de Presupuesto del Sector Pablico para el Ario Fiscal 2021 Estatuto de la Universidad Nacional de Jaén. Reglamento General de la UNJ-2017, Reglamento de Ingreso a la Docencia Universitaria en Pregrado - UNJ Decreto Supremo N° 016-2015-MINEDU, que aprueba la Politica de Aseguramiento de la Calidad de la Educacién Superior Universitaria k. Decteto Legislative N° 1246, que aprueba diversas Medidas de Sinplificacién Administativa |. Resoluctdn de Consejo Directivo N° 007-2017-SUNEDUICD. Aprueban precedente de observancia obligatoria para la correcta interpretacién, aplicacion y alcances de los numerales 62.1 y 82.2 del articulo 82 de la Ley N° 30220, Ley Universitaria. rm. Decreto Supremo N° 008-2020-SA se deciara la Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (@0) dias calendario y se dicten medidas de prevencién y control del COVID-19. 1, Resolucién Viceministerial N° 015-2022-MINEDU (©. Resolucién Viceministerial N° 076-2022-MINEDU, ORGANOS RESPONSABLES - Vivepresidencia Académica. - Coordinadores de carreras profesionales, - Comisién Evaluadora encargada del Proceso de Concurso Pliblico de Méritos para Contrato de Personal Docente-Plazas Ordinarias en la Universidad Nacional de Jaén - Segunda Convocatoria 2022 (Modalidad Presoncia). Pagina 2 de 24CONVOCATORIA La Comisién Organizadora aprueba las Bases, designa la Comisién Evaluadora y aprueba la convocatoria del Concurso Publico de Méritos para contrato de Personal Docente-Plazas Ordinarias en la Universidad Nacional de Jaén -Convocatotia 2022 (Modalidad Presencial), para cubrir 03 plazas en la categoria de Profesor Principal, y 02 plazas en la categoria de Profesor Asociado para las diferentes departamentoas académicos de la Universidad Nacional de Jaén, con cargo al presupuesto de la genérica 2.1 para plazas docente de nombramiento del afo fiscal 2022, E proceso se pliblica en la pagina web oficial dela Univeridad, en el Portal Talento Peré de la plataforma virtual habilitada por la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR, conforme a lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 003-2019-TR. De ser posible se publicaré en un diario de circulacion nacional o regional DOCUMENTACION A PRESENTAR Dentro del plazo sefialado en el cronograma del concurso, para ser aceptado como inscrito, el ola postuiante deberd al correo electrénico convocatoria.docente@unj.edu.pe en un solo archivo (pdf) el expediente conformado por los documentos atendiendo a las siguientes indicaciones: + Obligaciones del postulante para la presentacién del expediente. @. Cumplir con los requisites de la plaza a la que postula. b. Los documentos del Curriculum Vitae, deben ser presentados en orden cronolégico y con separadores, de acuerdo al rubra correspondiente, asegurando a ritidez del nombre y apelido del postulante, fecha de expedicién y rubro de evaluacién. c. El expediente debe ser foliado desde atras hacia adelante, es decir, el folio N° 01 es la ultima pagina y el ‘timo folio es fa primera pagina, d, Elexpediente debe ser elaborado en un solo archivo en formato pdf. de acuerdo con el orden establecido en las bases y se identiicara con un nombre acorde a: N° DE PLAZA_CARRERA PROFESIONAL_APELLIDO. (ejemplo: 1_INGENIERIA CIVIL_HUACCHA_CASTILLO.pdf}. e. Elexpediente debe ser remitido a la Secretaria General de la Universidad Nacional de Jaén a través del correo electrénico convocatoria.docente@unj.edu.pe en un solo archivo (pdf) y estara identificado de la siguiente manera Pagina 3 de 24Senores: | Universidad Nacional de Jaén Atencién: Secretaria General CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA CONTRATO DE PERSONAL DOCENTE - PLAZAS ORDINARIAS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE. JAEN-SEGUNDA CONVOCATORIA 2022 (MODALIDAD PRESENCIAL). Nombre completo del postulante: Facultad: Departamento académico: N° de la plaza a la que postula: Titulo profesional Grado académico: Doctor ( ) Grado académico: Maesiro ( ) N° de folios del expediente: Celular A creer NOTA: El correo electronico empleado para remitir el expediente debe ser gmail, el cual se verificaré por la oficina de Secretaria General y el mismo que se utlizara durante el proceso del concurso; de lo contrario sera descalificado. * Curriculum Vitae documentado; La informacién consignada en el Curriculum Vitae, tiene caracter de Declaracion Jurada, por lo que el postulante sera responsable del expediente remitido y se somete al proceso de fiscalizacion posterior que lleve @ cabo la UNJ ‘+ Elexpediente se conformaré por los siguientes REQUISITOS MINIMOS: a. Solicitud dirigida al Presidente de la Comision Organizadora de la UNJ, segin Formato N° 01 (copia); . Recibo del Banco de la Nacion o transferencia inmediata desde otra entidad bancaria por concepto de pago del derecho a postular, ©. Resibo de pago en el Banco de la Nacion. Cuenta N* 0029 - 1021433 a nombre de la UNM, 0 transferencia inmediata desde otra entidad bancaria al CCI N° 018-291-000291021433-53; d. Copia del DNI y para el caso de extranjeros copia del camé de extranjeria o pasaporte; e. Grados académicos de bachiller, maestro y doctor, de acuerdo con la paza a la que postula, expedidos por una universidad peruana, que se acreditara con la copia. En el caso de graduados en universidades cextrajeras, el grado a presentar deberd estar visado por el Ministerio de Relaciones Exteriores y reconocida por la Superintendencia Nacional de Educacion Superior Universitaria (SUNEDU); {. Titulo profesional expedido por una universidad peruana que se acreditara con la copia digital. En el caso de titviados en universidades extranjeras el titulo o diploma a presentar deberd estar visado por el Ministerio de Relaciones Exteriores y reconocido por la Superintendencia Nacional de Educacién Superior Universitaria (SUNEDU}. Son equivalentes al titulo profesional universtario aquellos otorgados por universidades Pagina 4de 24extranjeras con las siguientes denominaciones: Bachelor of Arts (B.A.) 0 Bachelor of Science (B.S) 0 Bachelor Degree (B.D.) 0 Grado Universitario (G.U.) 0 Dipléme Universitaire de Technologie (DUT - Diploma Universitario de Tecnologia) o Dipléme D'études Universitaires Scientiiques et Techniques (DEUST - Diploma de Estudios Universtarios Cientifcos y Técnicas) o Licence Professionnelle (LP - Diplomatura Profesional) 0 Lehramt o. Magister o Staatsexamen 1 & 2.0 Diplom o Diplom- ingenieur, 4. Certfcado de buena salud fisica y mental, expedidos por un Centro Hospitelario perteneciente al Ministerio de Salud 0 ESSALUD, 0 Declaracién Jurada, segin Formato N° 02 (copia fh. Certiicado Negativo de antecedentes penales, judiciales y policiales; expedidos por el entidad competente o Declaracin Jurada, segin Formato N° 02 (copia); i. Declaracién Jurada, de no estar incurso en causal de inhabiltacién para el ejercicio de funcién publica derivada de la comisién de delito doloso con sentencia consentida o ejecutoriada, segin Formato N° 02 (copia); j. Declaracién Jurada, de no haber sido sancionado por caso de hostigamiento sexual en via administrativa ‘con una resolucién de cese defintvo, seglin Formato N° 02 (copia) k. Declaracién Jurada de No Incompatibilidad, Ley N* 26771 de Nepotismo con su Reglamento D.S. N° 021- 2000-PCM, y sus modificatorias D.S. N° 017-2002-PCM, y el D.S. N° 034-2005-PCM, segin Formato N° 02 (copia), Declaracion Jurada, de no encontrarse incurso en las categorias de renuncia con incentives por haber cumplido el plazo de prohibicion para reingresar a la administracién piblica; 0 sancionados con destitucién por la administracion piblica. D'S, N° 052-98-PCM, segin Formato N° 02 (copia): Declaracién Jurada de no encontrarse incurso en incompatibilidad legal ni laboral segin Formato N° 03 (copia); 0 carta de compromiso de renuncia a la institucion donde labora, en caso de ganar la Plaza en concurso; 1. Declaracién Jurada de no encontrarse incurso en incompatiblidad horaria ni laboral en la Plaza a la que concursa, segin Formato N° 04 (copia); ©. Curriculum Vitae descrptvo y documentado con copia digital, ordenado con “soparadores” de acuerdo con el rubro A (pagina 10) de la presente Base, Un (01) ejemplar del sitabo de uno de los cursos dela plaza a la que postula en el presente concurso, con su respectivo esquema de aprendizaje o plan de clase y las diapositivas a emplear para la Evaluacién de Capacidad Docente (copia digital). Ver anexos 4 y 2. PLAZAS VACANTES Relacién de Plazas Docentes por Departamentos Académicos para el Concurso Publico de Méritos para Contrato de Personal Docente-Plazas Ordiarias en la Universidad Nacional de Jaén Segunda Convooatoria 2022 (Modalidad Presencial). Pagina 5 de 24‘A, FACULTAD DE INGENEIRIA 1. DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INGENIERIA CIVIL CATEGORIA Y Ne | ASIGNATURAS* REQUISITOS DEDICACION Ingeniero Civil 7 ~ Hidréulica ~ Titulo profesional universitario. PRINCIPAL A on | Puentes = Grado Académico de Doctor, el mismo que debe | DEDICACION = Infraestructura haber sido obtenido con estudios presenciales, EACLUSIVA Hidraulica 2, DEPARTAMENTO ACADEMICO_DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS. a + CATEGORIA Y No | ASIGNATURAS: REQUISITOS BENICACION® ingoniero en Industrias Alimentarias o Ingeniero de Industrias Alimentarias 0 Ingeniero de Alimentos o Tecnologia de Ingeniero Agroindustral e Industrias Alimentarias ‘Alimentos Ill Ingeniero Agroindustrial o Ingeniero Quimico o | DOCENTE atines. ASOCIADO A OFF teents de TIEMPO ina ecaeres = Titulo profesional Universitario COMPLETO = Grado Académico de Maestria, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. B. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD 4, DEPARTAMENTO ACADEMICO DE TECNOLOGIA MEDICA. 7 i. CATEGORIA Y N ASIGNATURAS* REQUISITOS DEDICACION** Licenciado en Tecnologia Medica con Especialidad = Hematologia | en Laboratorio Clinico y Anatomia Patolégica, 0 Licenciado Tecnélogo Médico: Laboratorio Clinico y ~ Hemoterapia Peed eee DOCENTE a Bence Sexe ‘Anatomia Patologica, o Médico Cirujano. PONCPAL ~ Control de Calidad) - Titulo Profesional Universitari. oss en Laboratorio | Grado de Doctor, el mismo que debe haber sido Giinico ‘obtenido con estudios Presenciales, Pagina 6 de 24Licenciado en Tecnologia Médica con Especialidad + Bioguimica en Laboratorio Clinico y Anatomia Patoldgica, o | : Licenciado Tecnélogo Médico: Laboratorio Clinico y Maes | Anatomia DOCENTE Clit Patologica. PRINCIPAL 02 id TIEMPO - Automatizacion | - Titulo Profesional Universitario, COMPLETO en Laboratorio | . Grado de Doctor, el mismo que debe haber sido Ginn obtenido con estudins Presenciales. snciado en Tecnologia Nédica con Especialidad en Laboratorio Clinico y Anatomia = Inttoduccién a a | Patolégica, 0 Licenciado Tecnélogo Médico: | yoceyre Tecnologia Laboratorio Clinico y Anatomia Patologica. agocioo x 08) Médlea TIEMPO a - Titulo Profesional Universitario. 7 PARCIAL Citodiagnéstico | Grado de Maesto, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios Presenciales. * Las asignaturas son referenciales, pudiendo variar de acuerdo con la necesidad de servicio e interés institucional. El contrato de Principal a Dedicacién Exclusiva y a Tlempo Completo es por 40 horas semenales, y la de parcial es por 20 horas, semanales. La declaracién de carga horaria sera realizada en base a la normativa vigente en la UNJ. a * Laccategoria y dedicacién del contrato se muestran en la tabla siguiente. i? 83% CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO. CONDICIONES DETALLES T Lugar de prestacion del servicio Depariamentos Académicos de la Universidad Nacional de Jaén, segin corresponda de acuerdo con la plaza, 2.Contraprestacién ‘econémica mensval segtin ipo de contrato docente. Principal a Dedicacin Exclusive: §! 7,557.32 (Siete mil quinientos cinounta y siete y 32/100 soles) Principal a Tiempo Completo: S 7,557.32 (Siete mil quinientos cincunta y siete y 32/100 soles) ‘Asociado a Tiempo Completo: S/ 4,658.00 (Cuatro mil seisciontos cincuenta y ocho y (00/100 soles) Asociado a Tiempo Parcial: S/ 2,329.00 (Dos mil trecientos veintinueve y 00/100 soles) Las asignaturas son referenciales pudiendo variar de acuerdo al requerimiento de los Departamentos Académicos Las etapas del proceso son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendran carécter eliminatorio. El postulante es descalificado en caso de no obtener el puntaje’ imo aprobatorio en cada etapa del presente conourso. El postulante que no se presente a una de las etapas presenciales de este concurso quedara automaticamente d lescaliicado, Pagina 7 de 2aEVALUACION DEL CONCURSO La evaluacién del concurso estara a cargo de la Comision Evaluadora, la misma que realizara las evaluaclones en fechas precisadas, y consolidara las calificaciones mediante la siguiente formula Puntajo Total = Evaluacién Curricular + Evaluacion de Capacidad Docente + Entrevista Personal Las etapas de Evaluacién Curricular, Capacidad Docente y Entrevista Personal son cancelatorias 0 eliminatoras, Los puntajes minimos aprobatorios exigidos para declarar ganador a un postulante se especifican en latabla siguiente: PUNTAJES MINIMOS REQUERIDOS POR ETAPA DE EVALUACION. PUNTAJE CATEGORIAS Evaluacion Capacidad Entrevista. | MINIMO FINAL curricular docente personal APROBATORIO : (0-40) (0-40) (0-20) Profesor Principal 26.0 350 150 750 Profesor Asociado 20.0 300 100 600 L = | Las etapas del proceso son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendran caracter eliminatorio. E! postulante es descalificado en caso de no obtener el puntaje minimo requerido en cada etapa de evaluacién. El postulante que no se presente la etapa de capacidad docente/entrevista personal quedaré automaticamente escaiticado, PUNTAJES MMOS REQUERIDOS PORFACTOR DE EVALUACION | puNTAJE MINIO FNAL APROBATORIO PARAIINGRESO CATEGORIAS Evalacion Capaciad | Entrevista Personal ‘ALADOCENCIA ccurciar(0-40) | _ocnte 0-40) (0-20) Profesor Auxiliar 15.0 25.0 8.0 48.0 Profesor Asociado 20.0 30.0 10.0 60.0 Profesor Principal 25.0 35.0 15.0 75.0 Pagina 8 de 24‘A. EVALUACION CURRICULAR TABLA DE EVALUACION CURRICULAR Apellidos y nombres: et Plaza docente: Carrera profesional: A PUNTAJE | PUNTAJE | CALIFICACION iv DESCRIFCION ESPECIFICO | MAXIMO | PARCIAL | TOTAL Grados académicos y titulos profesionales 1.1 | Titulo profesional univesitario 50 a 7 42 Grado académioo | 1 [a [Dostor 70 [Maestro 80 me 1.3 | Segunda especialidad o titulo de especialisia 1.0 aa 714 | Otro Tituo profesional 40 Actualizaciones y capacitaciones f 2, [24 [Diplomados o especiaizaciones| 02 chi 10 22 [Estudios de postgrado 7 40 Semesire de doctorado O50 chs 30 Investigacion Arliculo de investigacién publcado en revista 3 (8 Geniticaindexada iat au 40 32 [informe final de trabajo de investigacion Sou 10 Elaboracion de materiales de ensefianza universitaria 4 [44 | Separatas 0.25 chi 05 18 42 | Guias de laboratorio/practicas 0.25 clu 05 | Participacién en eventos cientificos y académicos 5.1 | Ponente en eventos internacionales 0.50 (clu) 10 5 [52 | Asistente a eventos inlemacionales 0.25 (ch) 05 a 53 | Ponente en eventos nacionales 0.25 (chi) 05 54 Asistente a eventos nacionales 0.70 (cu) to Experfencia docente universitaria 6.1 Nivel pregrado (por ciclo académico) 050 (eke) [30 6 [6.2 | Nivel posgrado ea 2. Maestria 0.50(ceurso)| 1.0 ©. | Doctorado [0:50 (cleursoy [1.0 7 | Experiencia profesional 7:1 [Ejercicio profesional no docente acreditado 1.0 (efafio) 30 30 TOTAL 40 | Pagina 9 de 24B, EVALUACION DE CAPACIDAD DOCENTE TABLA DE EVALUACION DE CAPACIDAD DOCENTE PUNTAJE ESPECIFICO Io PUNTAJE n Dose pIC ON Deficiente |Bueno Excelente TOTAL (0-2) | (3-5) | (6-8) Plan de clase a Dominio del tema y so adecuado de las Wcnicas pedagégicas Uso adecuado de la tecnologia educative Precision en las respuestas a as interogaries La clase permite el desarolio de aprencizajes BUNTAJE MAXIMO AOBTENER) 40.0 . ENTREVISTA PERSONAL TABLA DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL ] PUNTAJE ESPECIFICO we DESCRIPCION Bueno |Excolente | PUNTAJE TOTAL (2-3) |) 1 [Educacon superior universtaria [72 [euitura general Z| Proceso de ensefanca aprendizaje | Potencial de desarrlo 7 5 | Comportamiento en el trabajo PUNTAJE MAXIMO AOBTENER| 200 Es dectarado ganador el postulante que obtenga el mayor puntaje en estricto orden de mérito, En el caso que los pstuiantes hubieran alcanzado el mismo puntae, la prioridad sera adjudicada al que tuviera mayor grado académico; si persiste el empate, al que tuviera mayor calificacién en la Evaluacién de Capacidad Docente; si subsiste el empate se tomaré en cuenta la califcacién de la Evaluacion Curricular. Pagina 10 de 24CRONOGRAMA Y ETAPAS DE CONCURSO PUBLICO DE CONTRATO-PLAZAS ORDINARIAS SEGUNDA CONVOCATORIA 2022 (MODALIDAD PRESENCIAL) ETAPAS DEL CONCURSO CRONOGRAMA RESPONSABLE ‘Aprobacion de la Convocatoria 23 de agosto 2022 Comision Organizadora ‘A CONVOCATORIA Publcacin en Portal Talento Pert de la plataforma virtual habiitada por la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR. Del 24 al 25 de agosto 2022 Unidad de de Recursos Humanos Publicacion en pagina web de la UNJ (vy. unj.odu,pe). 25 de agosto Oficina de comunicacion Imagen Insttucional Adguisicion de derechos de postulacién, Del 26 de agosto al 09 de setiembre2022 Pago en el Banco de la Nacion Cuenta N° 029 - 1021433 a nombre de la UNI, 0 transferencia inmediata desde | otro banco a la cuenta del Banco de la Navi. Presentacion de expediente virtual al comeo electronico: convocatoria.docente@unj.edu,pe , hasta la 15 horas. Del 26 de agosto al 09 de setiembre 2022 Secretaria General Publicacibn del Acta de Cierre de Insoripcion en pagina web de la UN (wv. uni.edu.pe) 09.de setiembre 2022 Secretaria General B._EVALUACION DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES Y REQUISITOS MINIMOS Evaluacion virtual del cumplimiento de obligaciones dela UNJ (ynw.unj coupe). — 410 de setiembre 2022 Comision Evaluedora y tequisitas minimos del expedisnte, 7 | Publicacion de los resultados de la Evaluacion de | ccumplimiento de requisitos minimos en pagina web | 10 de setiembre 2022 Comision Evaluadora ©._EVALUACION CURRICULAR Evaluacion de Curriculum Vitze. 12.de setiembre 2022 Comision Evaluadora Publcacion de los resultados de la Evaluacion Curricular en pagina web de la UNJ (van. un edu.pe). 12de setiembre 2022 Comision Evaluadora Presentacion de reclamos previo pago del 5% de la UIT (Articulo 45° del Reglamento de Ingreso ala Docencia Universitaria en Pregrado de la UNJ), a través del correo electrénico convocatoriadocente@unj edu pe Desde las 6:00 hasta las 13:00 horas. 18 de setiembre Comision Evaluadora ‘Absolucion de reciamos. 13 de setiembre Comision Evaluadora D._EVALUACION DE CAPACIDAD DOCENTE Evaluacién de Capacidad Docente. ‘14 de setiembre Comision Evaluadora Publicacion de los resultados de la Evaluacion de Capacidad Docente en la pagina web de la UNJ (wanw.uni.edu.pe). 14 de setiembre Comision Evaluadora E,_ENTREVISTA PERSONAL Entrevista Personal. 15 de setiembre Comision Evaluadora Publicacion de los resultados de la Entrevista Personal en la pagina web de la UNJ (www unj.edu.pe). 15 de setiembre Comision Evaluadora F,_ RESULTADOS FINALES Pagina 11 de 24ETAPAS DEL CONCURSO CRONOGRAMA RESPONSABLE Publeacion de Resultados Finales en lapégina web | 45 ue cotiombro Coniaiin Eiliaiora dela UNI (wunw.unj edu.pe. G._DECLARACION DE GANADORES ‘Aprobacion de Resultados Fineles por la Comision ; | uations 18 de setiembre Comisi6n Organizadora INICIO DE CONTRATO 49de setiembre | Unidad de Recursos Humanes | INFORMES E INSCRIPCIONES Las consultas e inscripciones referidas al Concurso Publico de Méritos para Contrato de Personal Oocente Plazas- Ordinarias en la Universidad Nacional de Jaén - 2022, seran recibidas hasta el 09 de setiembre 2022, mediante el correo electrénico convocatoria.docente@unj.edu.pe DERECHOS DE POSTULACION Tipo de contrato docente PPTC | PPDE | ASTC ASTP Derechos de postulacién S/ 216.70 | 246.70 | 108.40 54.20 Pago en el Banco de la Nacion. Cuenta N° 029 - 1021433 a nombre de a UNJ, o transferencia inmediata desde otro entidad financiera al CCI N° 018-291-000291021433-53 del Banco de la Nacién, Pagina 12 de 24FORMATO N° 01 SOLICITUD DE POSTULACION Sefior Presidente de la Comision Organizadora de | Universidad Nacional de Jaén SP. NO siessenoseincisrea ., identificado (a) con DNI N° , con domicilio legal en . solicito a Usted, ser considerado (2) en el Concurso Piiblico de Méritos para Contrato de Personal Docente-Plazas Ordinarias en la Universidad Nacional de Jaén - Segunda Convocatoria 2022, Plaza N°. , del Departamento Académico de . ue la Universidad esta convocando, para lo cual hago llegar mi expediente ‘completo para que sea evaluado por la Comisién Evaluadora, Jaen... vv Gel 2022 Firma: , Nombres y Apelidos: ON Pagina 13 de 24aD foo FORMATO N° 02 DECLARACION JURADA Yo, , identificado (a) con ONIN... . en cumplimiento de lo dispuesto en las Bases del Concurso Piblico de Méritos para Contrato de Personal Docente Plazas Ordinarias en la Universidad Nacional de Jaén - Segunda Convocatoria 2022, encontrandome postulando a la Plaza NP... Bara elercer la docencia en condicién de Docente Contratado, declaro bajo juramento lo siguiente: 41. Midomiciio teal esté ubicado actualmente en: 2. Mintimero telefonico es: ee 3. Me encuentro en buen estado de salud fisica para ejercer la docencia Si() NOC) 4, Me encuentro en buen estado de salud mental para ejercer la docencia Si() NO() 5. Contar con antecedentes penales Si() NO() 6. Contar con antecedentes judiciales S1() NOC) 7. Contar con antecedentes policiales SI() NO() 8. Haber sido destituido Si() NO() 9. Estar cumpliendo sancién discipinaria Si() NO() 10, Estar incurso en proceso perl por delito doloso Si() NO() 11,Pertenecer al Regimen Pensionario si() NO() 12. Incompatiblidad Ley de Nepotismo N° 26771 Si() NO() 13, Deudor almentario moroso SI() NO() 14, Condenado o ser pasible de sentencia con reserva de fallo condenatorio porla SI.) NO( ) ccomision de un delito doloso 415, Declaro conocer y cumplirlo estipulado en el presente Reglamentoy Bases SI( ) NO( ) 16. Haber sido sancionado con cese defitivo por hostigamiento sexual. SI() NOC) Los datos proporcionados en la presente Declaracién Jurada son verdaderos, por lo que me someto alas sanciones administratvas, civles y/o penales que correspondan, en caso de que se encuentre aduiteracion ylofalsedad en la misma, vulnerando asi el Principio de Presuncién de Veracidad que rige los procedimientos administrativos. Conforme 2 lo previsto en el numeral 1.7 del articulo IV del Titulo Preliminar de la Ley N° 27444 *Ley de Procedimiento ‘Administrative General’. Jan, nde del 2022 Firma: Nombres y Apelidos ON: Pagina 14 de 24Correo electronica (Gmail. FORMATO N° 03 DECLARACION JURADA Yo, Piblico de Méritos para Contrato de Personal-Docente Plazas Ordinarias en la Universidad Nacional de Jaén identiicado (a) con NIN? .-» Postulante en el Concurso Segunda Convocatotia 2022, declaro bajo juramento no estar inhabiltado para contratar con el Estado, y no estar incurso en incompatibilidad legal ni laboral. De no ser asi, me someto a los alcances de las disposiciones legales vigentes. (Artculo 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y los articulos 428° y 438° del Cécigo Pena). Ja6n,.....de del 2022 Firma: Nombres y Apellidos: ONI Pagina 15 de 24FORMATO N° 04 DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE Yo. a identificado con DNI N°. CARRS postulante en el Concurso Pliblico de Méritos para Contrato de Personal Docente-Plazas Ordinarias en la Universidad Nacional de Jaén - Segunda Convocatoria 2022, declaro bajo juramento no incurrir en incompatibilidad horaria ni laboral en la plaza a la cual concurso. AEN dO del 2022 Firma Nombres y Apelidos: ON Avala digitat Pagina 16 de 24ACLARACION FORMATO N° 04 © Decreto Ley N° 20530 Articulo 8%. Se podra percibir simultaneamente del Estado dos pensiones, o un sueldo y una pensi6n, cuando uno de ellos provenga de servicios docentes prestados a la ensefianza publica o de viudez. Asimismo, podré percibirse dos pensiones de orfandad, causadas por el padre y la madre, Articulo 9°. El pensionista cuya pensin provenga de servicios docentes y no docentes, que reingresare a prestar servicios, podré continuar percibiendo la parte proporcional de su pensién que no sea incompatible con la naturaleza docente 0 administrativa de su nuevo cargo. '* Resolucién Suprema N° 091-86-EF-76 Articulo 12. Los docentes universtarios en uso de la excepcién establecida en el Art 58° de la Constitucion Politica dol Estado no podran tener dos modalidades de trabajo docente en la misma Universidad y tratandose de dos universidades diferentes una de las modalades debera sera tiempo parcial abigatoriamente, siempre que no haya incompatilidad horeria. En el caso de Universidades Nacionales la suma de los tiempos de labor avedémica no excederd de las 40 horas. + Ley N°29277 Articulo 34°.- Deberes. - Son deberes de los Magistrados (..) 8 Dedicarse exclusivamente a la funcién judicial. No obstante, puede ejercer la docencia universtaria en materias juridicas, a tiempo parcial, hasta por ochos horas semanales de dictado de clases y en hores distintas de las que corresponden al despacho judicial. Iqualmente, con las mismas limitaciones, puede realizar labor de investigacion juridica, fuera de las horas del despacho judicial, e intervenir a titulo personal en Congresos y Conferencias. + Decreto Legislative N° 276 Articulo 24.- Son derechos de los servidores pitlicos de carrera: (...) h) Ejercer docencia universitari sin ausentarse del servicio mas de seis horas semanales. Pagina 17 de 24v2 ap BT eulsed sepepianoy fon oanoe pi s0sinooy uepuasde souuinye soy anb eed 10984 & fon an)? ‘sejbayensy uepuaide souuinye so anb oxainb ano? opluaquog onpelao + OXSNV soynunw gz, NoIovana YL oN WOLLOYOIO GVGINN NaS: OOINZQYOY OLNAWLYYda0 aa uNLyNOISY oN SV19 30 NVId|. INFORMACION GENERAL. 1.1 Nombre de la asignatura 1.2. Semestre Académico 4.3. N° desemanas 1.4 Fecha semestre académico Inicio Termino 15. Docente |. SUMILLA. ll LOGRO DEL APRENDIZAJE. IV. COMPETENCIAS DEL CURSO. ANEXO 2 SILABO 2022-11 +17 semanas. 29 de agosto-2022 23 de diciembre-2022 Pagina 19 de 24ez poz euses ‘oqua|wIdOUOD ap eIDUEpIAR oyediaseg ap ernueping ‘oyonposg ap elouepIAg ‘solezipuaidy So] ap uo}oenjeng t z ' peploedeg TeuIpnyyOy jejuoWped0ig jenjdaou09 cane 2] 2p 01807 ap seiopeoipuy Sopiuaquog savaiovavo 240 6N vouoyaig avann ‘SOGINSINOD 30 NOIDVINYEDON2 ap TZ euldeg ‘wualujoou09 ap epoUapAS oyeduaseg ap ePUapIAS ‘ojanpodd ap BOUAPIAR sefezipueidy 60] ep uoroenjeng Mm oF 8 8 L 9 pepjoedeg eUproW teqwewpeodid Feneeauns euewas | ap 01607 ap salopeoipu, sopluaquo5 ravalovavo 220 oN WOILOYGIG GVGINNveep zz eulseg ‘ojualuiio0ung ap elauaping ouadwasag ap ejsuaping ojanpoig ap eauapIAg sefezipusidy 0] 9p uoroenjeng | 4 sh | a | sh a pepioedeg __ feupmyyoy | JequaUlIpedig yenjdaou09 ee | ap 01607 ap sasopenipu “sopiuayuoD Si ‘avalovavo ‘20 «N VOILOYGIO GvGINAv. vu. vu ESTRATEGIAS METODOLOGICAS. Métodos: Técnicas: Procedimiento y Estrategias: Medios y materiales educativos, ASISTENCIA A CLASES TEORICAS Y PRACTICAS, EVALUACION. Normas de evaluacion: ‘+ Intervenciones orales. * Practicas calificadas (P.C) + Ejacucién de actividades. Férmula de obtencién de promedio: Evaluacion de conocimiento | Evaluacién procedimental (EC) (EP) e (EA) P, = 0.50* EC, +0.35*EP,+015*EA;; i=1,2y3 (P14P2+P3) 3 Pf Pi: promedio 1 P2: promedio 2 Pa: promedio 3 Pr: promedio final La nota aprobatoria debe serigual o mayor a 10.5 Para los que desaprueban con ocho o mas, tienen derecho a examen de aplazado; Nota maxima del examen de aplazado 14 __ Prtva Neng NA: nota de examen de aplazados Nota final debe ser mayor o igual a 10.5, Pagina 23 de 24Evaluacién por competencias Nota ter | Nota2do | Nota 3do | Promedio | Notade | Nota Congcimiento | Procedimertal | Acttudinal| promedio | Promedio | Promedio | final | aplazedos | Final ec (60%) | EP (35%) | EAS) (Otros aspectos relacionados con las evaluaciones se sujetaran al Reglamento Académioo y a las disposiciones pertnentes de la UNA. IX, REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS. (firma) Nombre del docente del curso Docente de la carrera profesional de ......ccisssssneesestes UNJ Pagina 24 de 24