COORDINACIÓN DE DESARROLLO INFANTIL

Buscamos una persona apasionada para asumir la responsabilidad de liderar el Centro Infantil y
Juvenil, de la Fundación Parque Metropolitano La Libertad. Esto con el fin de dirigir el trabajo
junto al equipo, hacia el mayor impacto posible en personas menores de edad (especialmente
niñez), promoviendo el fortalecimiento de sus competencias, capacidades, intereses y valores
para su desarrollo integral. Se requieren amplias capacidades e intereses en la articulación de
relaciones estratégicas y en la gestión de programas y proyectos; en español e inglés.
Se ofrece remuneración competitiva, un hermoso espacio de trabajo, equipo tecnológico y formar
parte de un equipo con un gran sentido de propósito y espacio para la innovación.

Área a la que pertenece: Centro Infantil y Juvenil (CIJ)

Jefatura inmediata: Dirección Ejecutiva del Parque La Libertad

Plazo para postular 16 de abril de 2023 inclusive

Correo de recepción talentohumano@parquelalibertad.org

Documentos que debe
CV + Carta de interés (1pág máx) + Rango de pretensión salarial
enviar para postular:
Modalidad de trabajo: Presencial de martes a sábado 8am – 5pm (negociable).
 FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO

1. Liderar, gerenciar y evaluar de manera eficiente y efectiva, el funcionamiento del CIJ,

tanto a nivel estratégico como operativo.
2. Gestionar de manera adecuada el personal y los recursos económicos y técnicos del CIJ,
resguardando y optimizando el uso de los materiales, equipos, instrumentos, entre otros.
3. Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas, proyectos, talleres y actividades
dirigidas a las personas menores de edad; buscando promover un desarrollo integral y
propiciando el fortalecimiento de sus competencias, capacidades, intereses y valores.
4. Desarrollar, planificar y dar seguimiento al cumplimiento del plan de trabajo anual del CIJ,
estableciendo metas de acuerdo al Plan Estratégico de la Fundación, según el
presupuesto asignado y el presupuesto por conseguir.
5. Elaborar propuestas para el levantamiento de fondos en conjunto con las áreas
correspondientes, así como dar seguimiento oportuno a comunicaciones y relaciones
estratégicas.
6. Mantenerse informada/o del estado del arte en temas como: desarrollo de la primera
infancia, desarrollo de capacidades de lecto-escritura, razonamiento crítico, STEAM,
desarrollo socioemocional y cualquier otro pertinente para las necesidades nacionales y
locales vinculadas al desarrollo infantil.

Es importante aclarar que no se espera que la persona sea experta en todos estos temas,
sino que le interese crecer y desarrollarse en esos ámbitos, para potenciar impacto de manera
propositiva frente a los retos dinámicos del desarrollo humano en zonas vulnerables.
 FUNCIONES ESPECÍFICAS EN PROCESOS ESPECIALES

1. Conocer los principales desafíos del desarrollo infantil y adolescente en CR

expuesto en investigaciones nacionales e internacionales, con énfasis en
temas emocionales, educativos, culturales y tecnológicos.
2. Coordinar, a nivel general, el CIJ, dando seguimiento y supervisando los
programas, proyectos y actividades desarrollados; así como el personal a
cargo, sea de planilla, servicios profesionales y/o TCU/prácticas.
3. Coordinar con los demás equipos del Parque La Libertad para la gestión
grupal de programas y proyectos, así como para las activaciones del
espacio público en fechas claves del año.
4. Articular y gestionar con instituciones, centros educativos, organizaciones
locales, nacionales e internacionales; para el desarrollo, implementación y
Programas y ejecución de programas, proyectos y actividades educativas, tecnológicas,
proyectos artísticas, entre otras, dirigidas a personas menores de edad.
5. Coordinar y dar seguimiento al proyecto para la prevención y atención del
embarazo en adolescentes en conjunto con instituciones locales y
nacionales, para la puesta en marcha del mismo, así como desarrollar
acciones de atención para personas adolescentes, con énfasis en el
desarrollo de sus proyectos de vida.
6. Diseñar, desarrollar, documentar y dar seguimiento a las propuestas de
proyectos y programas para la atención de las personas menores de edad
en el CIJ y eventualmente en otras partes de territorio nacional.
7. Elaborar propuestas de proyectos dirigidos las personas menores de edad,
para su financiamiento. Así como documentos conceptuales de los
proyectos y programas, entre otros.

1. Elaborar, coordinar y dar seguimiento al cumplimiento del plan de trabajo

y del presupuesto anual del CIJ.
2. Dar seguimiento a los trámites administrativos requeridos para el correcto
funcionamiento y gestión del CIJ y sus diferentes proyectos, programas y
actividades.
3. Gestionar contratos, convenios, cartas de entendimiento y otros
documentos; que permitan el trabajo conjunto con personas, instituciones,
Procesos empresas u organizaciones aliadas.
administrativos 4. Supervisar la coordinación de las personas facilitadoras contratadas y de
personas que apoyen al CIJ, a través de prácticas, pasantías, trabajo
comunal, voluntariados, entre otras.
5. Elaborar y dar seguimiento a los informes requeridos, tanto a nivel interno
como externo.
6. Documentar y velar por la documentación, así como la sistematización de
programas y proyectos en las plataformas institucionales.
7. Participar proactivamente de los espacios de articulación institucional.
 PERFIL DEL PUESTO

Descripción Tipo

Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares,

Indispensable
incluyendo trabajo interinstitucional público y privado.
Experiencia
Mínimo 3 años de experiencia en trabajo con personas
Preferible
menores de edad en condición de vulnerabilidad social.

Licenciatura universitaria. Suma puntaje estudios

Preferible
complementarios de postgrado y especialización.

Educación Conocimientos formales en gestión de proyectos y

Preferible
metodologías ágiles.

Manejo nivel avanzado del idioma inglés. Indispensable

Conocimientos en la gestión de proyectos sociales y

Indispensable
administración de recursos estatales y privados.

Conocimientos en políticas públicas, sociales, educativas,

Preferible
culturales y de tecnología e innovación.

Formación
Conocimientos en derechos humanos, género, niñez,
juventudes y trabajo con personas menores de edad en Indispensable
condición de vulnerabilidad social.

Conocimientos sobre educación en lectoescritura, STEAM,

Preferible
desarrollo socioemocional, razonamiento crítico.

Visión estratégica con orientación a resultados

Alineamiento ordenado de procesos, procedimientos y buenas prácticas
Gestión de equipo, de relaciones y resolución de conflictos
Competencias Adaptabilidad y manejo de la incertidumbre
del puesto Trabajo colaborativo y comunicación efectiva, empática y asertiva
Autogestión e interés en desarrollo personal propio y de los demás
Creatividad e innovación.
Compromiso con el propósito de la organización