ANALISIS DESCRIPTIVO DEL MANEJO DE LA GESTION DEL ESTADO EN IMPUESTOS, SUBCIDIOS Y SALARIOS MINIMOS

IMPUESTOS:
DEFINICION:  Es aquel tributo o carga que los individuos que viven en una determinada comunidad o país le deben pagar al estado que los representa, para que este, a través de ese pago y sin ejercer ningún tipo de contraprestación como consecuencia del mismo, pueda financiar sus gastos, en una primera instancia y también, de acuerdo al orden de prioridades que impulse y promueva, por ejemplo, obras públicas tendientes a satisfacer las demandas de los sectores más pobres y sin recursos, entre otras cuestiones.

ELEMENTOS DEL IMPUESTO:

1. El Hecho Imponible.- Es aquella circunstancia que origina la obligación tributaria de acuerdo a lo que establece de antemano la ley. 2. El Sujeto Pasivo O La Persona Natural O Jurídica.- Es aquella obligada a pagar de acuerdo a sus posibilidades. 3. La Base Imponible.-Es la valoración y la cuantificación del hecho imponible 4. El Tipo De Gravamen, se trata de la proporción que se aplica sobre la base imponible para calcular cuánto debe pagarse de impuesto. La Cuota Tributaria.-Es la cantidad que representa el gravamen 5. La Deuda Tributaria.- Es el resultado de reducir el importe con deducciones o de incrementarse con recargos, por ejemplo, cuando

Tributos para los Gobiernos Locales: 1. Impuesto al Patrimonio Vehicular. . Derechos Arancelarios. 3. 3. 5. Tributos para el Gobierno Central: 1. Impuesto Selectivo al Consumo. 2. b. Impuesto Predial. Impuesto General a las Ventas. Impuesto Extraordinario de Solidaridad. 4. entrará a correr esta última cuestión. bien sea impuestos indirecto cada vez que compras algun bien o se te presta algun servicio estas pagando un impuesto indirecto y estan los directo que son ( IMPUESTO SOBRE la renta) . Impuesto a la Renta: 2. Impuesto de Alcabala. CLASES DE IMPUESTOS QUE INTEGRAN EL SISTEMA TRIBUTARIO PERUANO: ESTRUCTURA TRIBUTARIA: a. FUNCION DEL IMPUESTO  La función del impuesto es recaudar ( obtener) ingresos mediante prestaciones pecuniarias( prestaciones monetarias) de todos los ciudadades de un pais de caracter obligatorio.nos pasamos de la fecha de vencimiento estipulada para tal o cual impuesto.estos ingresos que se obtienen mediante los impuestos son para poder mantener el buen funcionamiento del país.

y que se adquiere a partir del vigésimo primer día de incapacidad en el año calendario. hasta un máximo de 11 meses y 10 días consecutivos. a fin de resarcir el lucro cesante como consecuencia del mismo. SUBSIDIOS: DEFINICION:  Son montos en dinero que se otorgan a los asegurados como una subvención económica ante situación de incapacidad temporal.c.SENCICO. . maternidad o nacimiento de un hijo. Contribución al Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción . 2. SUBSIDIO POR MATERNIDAD Es el monto en dinero a que tiene derecho la asegurada titular durante los 90 días de goce del descanso por alumbramiento. Contribuciones a la Seguridad Social.SENATI. 3. TIPOS DE SUBSIDIOS: 1. Contribución al Servicio Nacional de Adiestramiento Técnico Industrial . No se puede gozar simultáneamente del subsidio por incapacidad temporal y por maternidad. 2. Tributos para otros fines: 1. mientras dure esta condición y en tanto no realice trabajo remunerado. SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL Es el monto en dinero a que tiene derecho el asegurado titular con el objeto de resarcir las pérdidas económicas derivadas de la incapacidad para el trabajo ocasionado por el deterioro de la salud.

5. Subsidio de Vivienda Es un recurso económico.3. de comprobarse el fallecimiento de la madre o el estado de abandono del recién nacido. Con el fin de aliviar la carga económica que representa el sostenimiento de la familia. Subsidio Familiar El subsidio familiar en dinero o cuota monetaria es una suma que se paga mensualmente a los trabajadores de medianos y menores ingresos. por cada una de las personas que tenga a su cargo y que tengan derecho al mismo. Subsidio Educativo Es un subsidio en especie que se otorga anualmente como ayuda a los requerimientos de útiles escolares que necesitan los hijos de los trabajadores que tienen derecho . que se otorga por una sola vez a los beneficiarios. hijo del asegurado o asegurada titular. 7. el cual se constituye en un aporte complementario a los recursos del hogar para facilitar la adquisición. 6. construcción o mejoramiento de una solución de vivienda. Se entrega a la madre o a la persona o entidad que lo tuviera a su cargo. SUBSIDIO POR LACTANCIA Es el monto en dinero que se otorga con el objeto de contribuir al cuidado del recién nacido. Subsidio de Desempleo Es un aporte que establece el gobierno y que debe ser entregado por las Cajas de Compensación Familiar a personas en calidad de desempleados. 4.

. si el trabajador presta sus servicios en la jornada máxima. Salario diario o jornal 2. c. Salario variable: se causa de acuerdo con las actividades realizadas por el trabajador y varía de acuerdo a su eficiencia. Salario quincenal. el empleador deberá pagar al menos el salario mínimo independientemente de los resultados.SALARIOS: DEFINICION:  El salario mínimo es la medida mínima que deberá reconocerse a todos los trabajadores que presten sus servicios en la jornada máxima. TIPOS DE SALARIO 1. Salario mixto: aquel que se compone de una porción fija y otra variable. b. b. De acuerdo con los factores que compensa: a. Salario integral: remunera la actividad realizada en la jornada ordinaria de trabajo. dominical. De acuerdo con la periodicidad de pago: a. extra y la totalidad de las prestaciones sociales del trabajador 3. c. los recargos a que haya lugar por trabajo nocturno. b. De acuerdo con su forma de causación: a. Salario mensual o sueldo. Salario ordinario: remunera la actividad realizada en la jornada ordinaria de trabajo. Salario fijo: se causa en su totalidad independientemente de la eficiencia o productividad del trabajador.

tipo de cambio en Enero de 2011) mensuales. Esto si bien favorece a sus consumidores les hace perder miles de . Dicha remuneración es fijada por el Ministerio de Economía del Perú.  Incrementos de la remuneración mínima vital (RMV) desde 1992 en Perú : RMV en 72 nuevos soles desde el 9/2/1992 ( US$ 60 ) RMV en 132 nuevos soles desde el 1/4/1994 ( US$ 65 ) RMV en 215 nuevos soles desde el 1/10/1996 ( US$ 80 ) RMV en 265 nuevos soles desde el 1/4/1997 ( US$ 100 ) RMV en 300 nuevos soles desde el 1/5/1997 ( US$ 115 ) RMV en 345 nuevos soles desde el 1/9/1997 ( US$ 135 ) RMV en 410 nuevos soles desde el 10/3/2000 ( US$ 125 ) RMV en 460 nuevos soles desde el 15/9/2003 ( US$ 138 ) RMV en 500 nuevos soles a partir del 1/1/2006 ( US$ 155 ) RMV en 550 nuevos soles a partir del 1/1/2008 ( US$ 194 ) RMV en 600 nuevos soles a partir del 1/1/2011 (US$ 216)             TIPO DE CAMBIO Y SALARIOS EN EL PERÚ :  El problema nace debido a que a las empresas de los países desarrollados les conviene establecer sus operaciones en países con costos laborales bajos.SALARIO MÍNIMO EN EL PERU  En Perú el salario mínimo se denomina Remuneración Mínima (se eliminó la expresión "Vital" en la Constitución de 1993). y es aprobada mediante decretos de urgencia de la Presidencia del Consejo de Ministros del Perú. el cual regula su variación en función a diferentes variables económicas. que se producen en el exterior. 600 nuevos soles mensuales (aproximadamente 216 dólares estadounidenses. mejoran así sus utilidades y luego venden a sus propios conciudadanos productos a precios más bajos. que actualmente equivale a S/.

A través de políticas de Estado.cientos de puestos de trabajo y competitividad.  El mundo existiera una verdadera economía de libre mercado y perfecta movilidad del trabajo. La verdadera globalización no existe sino solo en lo que les favorece. MANEJA EL GASTO PÚBLICO FINANCIA SUS GASTOS. Generalmente las áreas más importantes en que se maneja el gasto público son: . lo que incentiva a las empresas a establecerse en los países emergentes. para trabajos de igual calidad y productividad se emparejarían los salarios entre ambos países. EL ESTADO REGULA LA ACTIVIDAD ECONÓMICA. Así. Eso sin embargo no es posible porque los países avanzados no aceptan la libre movilidad del trabajo e impiden la entrada a sus territorios. se determinan las prioridades estratégicas de la nación y se determinan las áreas importantes en donde se deben invertir los recursos comunes de los ciudadanos. Los países desarrollados prefieren la devaluación de su tipo de cambio en vez de reducir sus elevados salarios. Los países con abundancia de trabajadores (salarios bajos) verían a sus trabajadores moverse a los países de mayores salarios presionando para que los salarios bajen en esos países y suban en los nuestros. cerrándose de paso las ominosas brechas de ingreso entre países. MANEJA LOS TRIBUTOS.DETERMINA LAS POLÍTICAS IMPOSITIVAS funciones que se le atribuyen al Estado en la economía moderna: 1 El Manejo del Gasto Público. perjudicando el empleo y la producción del resto del mundo. La razón es que a diferencia de muchos mercados en donde se transa productos y activos a precios similares (excepto costos de transporte). en el mercado de trabajo las diferencias de salarios son abismales. el ajuste debiera más bien darse en el mercado de trabajo y no en el tipo de cambio. evitando que sus salarios disminuyan.

licencias. que sean producto de la .   Defensa y seguridad nacional: Representado en el financiamiento del ejercito. La política de regulación: Consiste en garantizar la libre competencia y evitar abusos en la actividad económica general. La regulación de la actividad Económica. Comprende la áreas de control de las empresas.monopolios. La regulación económica se realiza mediante tres mecanismos fundamentales:    La política monetaria: Consiste en el manejo de la moneda y las variables clave de la economía a través de un banco central. 3. La política monetaria busca impulsar el crecimiento económico a través del manejo de variables como: tasa de interés. auditoria del Gobierno etc. las naciones fijan estándares y políticas encaminadas a garantizar el desempeño económico mediante la facilitación de infraestructura y energía a las empresas y a los ciudadanos. los gobiernos generalmente utilizan parte de sus presupuestos en la financiación del bienestar social de sus ciudadanos. permisos. La financiación del Gasto Nacional: Para financiar sus gastos los estados tienen dos opciones:  Utilizar los ingresos corrientes de la nación: Ingresos por: Impuestos.Sanidad: Seguridad Social y Educación: Aunque estas funciones no son necesariamente públicas. tarifas. Infraestructura básica y manejo energético: Esta es otra función que no necesariamente debe ser cubierta de manera pública. defensa de los consumidores. masa monetaria (cantidad de dinero en la economía). Justicia. 2. la policía y las entidades dedicadas a la protección ciudadana en general. La política fiscal: Es el manejo de los tributos y los impuestos de la nación. Es la regulación constante y el seguimiento de la actividad económica. pero en general. emisión de dinero (con respaldo) etc. regulación anti . servicios prestados etc.

deuda pública (externa o interna). es la determinación del nivel de impuestos y las tarifas que deben pagar sus ciudadanos. 4. prestamos con la banca multilateral o privada y préstamos de última instancia. 5. la determinación de las tasas impositivas pueden venir desde el Congreso (para países con alto grado de centralización) o de los Gobiernos locales (como en el caso de los Gobiernos federales). El cuál es conocido comúnmente como "Reservas Internacionales de la Nación". es la siguiente función del Estado. La determinación de las políticas impositivas.  Obtener recursos a través del endeudamiento: Los esquemas de financiación de los estados provienen de: Emisión de bonos.actividad estatal. son la garantía general de que el Estado es capaz de cumplir con sus compromisos internacionales y de que es susceptible de crédito externo. Las reservas internacionales. La última función de importancia del Estado. El manejo de los recaudos nacionales: La administración de los ingresos. Dependiendo del país. Dicha función consiste en atesorar los recursos de la nación y crear un fondo de reserva. .

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