Los 5mentarios

Trabajador con 8 años, 4 meses y 2 días de servicios

Labora en el área de comercialización de Contabilidad dependía del jefe de Area, con quien
coordinaba todo y tiene un asistente.
Ha sido contratado por locación de servicios, girando recibos mensuales (le pagaban 12 al año)
Percibe un pago de 2500 soles
Han resuelto su contrato sin motivo ni explicación alguno

Exp. N° 022-2022
Esp. Legal: Hernan Guido Fernandez
Esc. N° 01
Cuaderno principal:
SUMILLA: INTERPONE DEMANDA POR
DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO, PAGO
DE BENEFICIOS SOCIALES Y OTRO.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LIMA

Por la presente, Manuel Delgado Gutiérrez, identificado con DNI Nº 74914675, con domicilio real
en Av. El Sol del Este U-6, Barranco, Lima,y señalo domicilio procesal en Garcia Villon 671, Lima,
Breña; con correo electrónico manudelgu@hotmail.com ; a Ud. respetuosamente, digo:

I.- PETITORIO:

1.1. PRETENSIÓN PRINCIPAL: Solicitó que se declare la desnaturalización del Contrato de

Locación de Servicios suscritos con MEHMET S.A.C, identificada con R.U.C. 10603645948 , por
el período comprendido desde el 16 de julio de 2014 hasta el 18 de noviembre de 202; y, como
consecuencia pido que se declare la existencia de una relación laboral de carácter indeterminado
bajo los alcances del Decreto Legislativo 728.

1.2. PRIMERA PRETENSIÓN ACCESORIA: Solicito el pago de Beneficios Sociales los cuales
equivalen a la suma de S/ 107,826.39 (CIENTO SIETE MIL OCHOCIENTOS VEINTISÉIS Y
39/100 NUEVOS SOLES); dicha suma comprende los conceptos de Compensación por Tiempo
de Servicios por la suma de S/24,418.06, todo lo referente a Vacaciones (No gozadas, truncas
e indemnizables) por la suma de S/38,333.33 y lo referente a Gratificaciones por la suma de
S/45,075.00. Todo ello correspondiente al periodo comprendido entre el 16 de julio del 2014,
hasta el 18 de noviembre del 2022

1.3. SEGUNDA PRETENSIÓN ACCESORIA: Se declaré arbitrario el despido sufrido con fecha
18 de noviembre del presente año y por ello, se nos dé el correspondiente pago por
indemnización de despido arbitrario ascendiente a la suma de: S/30,000.00 (TREINTA MIL Y
00/100 NUEVOS SOLES) por él por el periodo comprendido entre el 16 de julio del 2014, hasta
el 18 de noviembre del 2022.

II.- DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:

MEHMET S.A.C identificada con R.U.C. 10603645948, a quien se le notificará la presente

demanda en su domicilio principal sito en Av. José Pardo A-10, Miraflores, Lima, a efectos de que
comparezca a través de su Gerente General o representante acreditado.

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO.- RELACIÓN LABORAL:

a) Ingresé a laborar para el demandado, en el área de comercialización de contabilidad, el 16

de julio de 2014.
 b) Que, el demandado decidió, sin haberme brindado la información previamente del porqué,
despedirme, siendo el 18 de noviembre de 2022 mi último día como empleado de la empresa
MEHMET S.A.C.
c) Desde que empecé mi desarrollo laboral en la empresa demandada, tuve el papel de
subordinado ante el jefe del área, coordinando todo con él y su asistente.
d) Siendo que, mi última remuneración como empleado de la empresa demandada fue por el
monto de S/. 2,500.00, monto que se encuentra acreditado en los depósitos que realizó mi ex
empleadora a mi favor a través de la cuenta 191-74839284-0-89 del Banco de Crédito del Perú;
además de, demostrar la naturalez del vínculo que nos unía con el certificado de trabajo y otros
instrumentos que se presentan como prueba con la demanda.

SEGUNDO.- DE LA CONSIGNACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES:

Que, desde el inicio de mi relación laboral (16 de julio de 2014) hasta mi fecha de cese (18 de
noviembre de 2022) el demandado MEHMET S.A.C,empresa perteneciente al régimen general,
no ha cumplido con lo escrito en el contrato laboral con el que ingresé.

Pues debemos tener en cuenta que en el contrato, que me presentaron al momento de solicitar
mis prestaciones para la empresa, en el SÉPTIMO punto mencionaba

“El presente contrato es de naturaleza civil, por lo tanto, queda establecido que EL
LOCADOR (Manuel Delgado Gutiérrez), no está sujeto a relación de dependencia frente a
EL COMITENTE (MEHMET S.A.C) [...]”

Sin embargo, durante mi tiempo laborando en la empresa, me encontraba subordinado ante el

jefe de mi área.

IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

Constitución política:

Artículo 24 ° .- Remuneración.El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y

suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual. El pago de la
remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquier otra
obligación del empleador. Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación
de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.

SOBRE LA APLICACIÓN DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD Y OTROS PRINCIPIOS PARA

LOS CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIOS

Es pertinente señalar que, en toda relación laboral, se caracteriza por la existencia de tres
elementos esenciales que la definen como tal: (i) prestación personal de servicios, (ii) subordinación
y (iii) remuneración.

Código Civil:

Artículo 1764º.- Definición. Por la locación de servicios, el locador se obliga, sin estar subordinado
al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de
una retribución.

Se puede apreciar que el elemento diferenciador del contrato de trabajo respecto al contrato de
locación de servicios es la subordinación del trabajador a su empleador, lo cual le otorga a este
último la facultad de dar órdenes, instrucciones o directrices a los trabajadores con relación al
trabajo para el que se les contrata (ejercicio del poder de dirección), así como la de imponer
sanciones ante el incumplimiento de sus obligaciones de trabajo (poder sancionador disciplinario).

Según lo manifestado, es posible que en la práctica la empresa empleadora pretenda encubrir una
relación laboral bajo la celebración de contratos civiles de locación de servicios. Ante dichas
situaciones, el Tribunal Constitucional, en reiterada jurisprudencia, ha hecho uso del principio de
primacía de la realidad, cuya aplicación tiene como consecuencia que “(...) en caso de discordancia
entre lo que ocurre en la práctica y lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo
primero; es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos” (STC N.° 1944-2002-AA/TC,
fundamento 3) (subrayado agregado).

V.- SITUACIÓN LABORAL:

● Situación: Sin vínculo laboral.

● F. de ingreso: 16/07/2014.
● F. de cese: 18/11/2022.
● Cargo desempeñado: Contador
● Record laboral: 8 años, 4 meses y 02 días.
● Motivo de cese: Término contractual.
● Última remuneración: S/. 2,500.00 Nuevos Soles.

A. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS:

Decreto Supremo Nº 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios)

y el Decreto Supremo Nº 004-97-TR (Reglamento de la Ley de Compensación por Tiempo
de Servicios).-De conformidad con el Art. Nº 21 “Los empleadores depositarán en los meses de
mayo y noviembre de cada año tantos dozavos de la remuneración computable percibida por el
trabajador en los meses de abril y octubre respectivamente, como meses completos haya
laborado en el semestre respectivo…”, Art. Nº 22: “Los depósitos que efectué el empleador deben
realizarse dentro de los primeros (15) días naturales de los meses de mayo y noviembre de cada
año…”,Art. Nº 29: “El empleador debe entregar a cada trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco
días hábiles de efectuado el depósito, una liquidación debidamente firmada…” y Art. Nº 44 “…
la compensación por tiempo de servicios y sus intereses solo será pagada al trabajador y en su
caso retirada por este al producirse su cese…” del Decreto Supremo Nº 001-97-TR.

REMUNERACIÓN COMPUTABLE:

Esta se calcula considerando el Básico mensual (S/.2 500.00) + 1/6 de gratificación (Varía en
algunos periodos), dicha suma se divide entre 2 y nos da la CTS del período, en este caso serían
las siguientes:

Para apreciar los cálculos ver el ANEXO 8 :

TOTAL A PAGAR POR CTS: S/. 24,418.06 Nuevos Soles

B. VACACIONES:

Decreto Legislativo Nº 713 (Consolidación de Normas sobre descansos remunerados de

los trabajadores).-

De conformidad con el Art. Nº 22 del Decreto Legislativo Nº 713 indica lo siguiente “…el récord
trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses
y días computables hubiera laborado, respectivamente”.

Para el los cálculos exactos revisar el ANEXO 8

REMUNERACIÓN COMPUTABLE:

Básico mensual S/.2 500.00

VACACIONES INDEMNIZABLES: (Art. 23)

REMUNERACIÓN POR EL DERECHO ADQUIRIDO Y NO GOZADO:

 Periodo 2014 – 2022 S/17,500.00

VACACIONES NO TOMADAS: (Art.

22)

Periodo 2014 – 2022 S/20,000.00

VACACIONES TRUNCAS: (Art. 22)

Periodo 2022 – 2022

04 meses S/833.33

TOTAL A PAGAR: S/. 38,333.33 NUEVOS SOLES.

C. GRATIFICACIONES LEGALES:

Ley Nº 27735 (Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del
régimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad).

De conformidad con el artículo Nº 5 de la Ley Nº 27735 indica lo siguiente: “Las gratificaciones

serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre, según sea el caso” y
el artículo Nº 7 de la ley Nº 27735 que indica lo siguiente: “ si el trabajador no tiene vínculo laboral
vigente en la fecha en que corresponda percibirá el beneficio, pero hubiera laborado como
mínimo un mes en el semestre correspondiente, percibirá la gratificación respectiva en forma
proporcional a los meses efectivamente trabajados”.

REMUNERACIÓN COMPUTABLE:

Básico mensual S/.2 500.00 +

Bono EsSalud(9%) S/. 225.00

S/.2 725.00

Para ver el cálculo revisar el ANEXO 8

TOTAL A PAGAR POR GRATIFICACIONES: S/. 45,075.00 NUEVOS SOLES.

D. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

En base al decreto legislativo N. 728° que tiene por objetivo proteger a los empleados de
despidos arbitrarios entre otros, según el artículo 38° del mencionado decreto, “La
indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media ordinaria
mensual por cada año completo de servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones.
Las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. Su abono
procede superado el período de prueba”.

REMUNERACIÓN COMPUTABLE:

Básico mensual S/.2 500.00

Para su cálculo consideramos:

1.5 Remuneraciones S/.3 750.00 x

Años completos de servicio 8
Años completos de servicio S/. 30,000.00

TOTAL A PAGAR POR INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO: S/.30,000.00

NUEVOS SOLES.

TOTAL DE LOS BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACIÓN: (A) + (B) + (C) + (D) + (E)
= S/. 137,826.39

VI.- ANEXOS DE LA DEMANDA:

1. Copia de DNI del demandante

2. Contratos de Locación de Servicios por el periodo de 16 de julio del 2014, hasta el 18 de
noviembre del 2022, con el objeto de acreditar que para la empresa la labor realizada por
nuestra persona pertenecía a la locación de servicios como Contador.
3. Memorándum por tardanza realizado por el jefe de área hacia mi persona.
4. Estados de cuenta de ahorros del banco BCP, con la cual se acredita la remuneración
mensual que percibía como ex trabajador del demandado.
5. Capturas de pantalla de WhatsApp donde mi jefe directo, el Sr. Juan Espinoza se
encargaba de informarme las labores que debía de cumplir en el día.
6. Capturas de pantalla de WhatsApp donde mi jefe directo, el Sr. Juan Espinoza me solicita
descanso médico para acreditar mi falta por enfermedad.
7. Un Informe detallado que el Ministerio de Trabajo deberá remitir a su despacho a razón de
que especifique desde que fecha la demandada se encuentra inscrita como empresa del
régimen general.
8. Cálculo de Beneficios sociales.

POR TANTO:

A usted señor juez solicito se sirva admitir la presente demanda, tramitarla

conforme a ley y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costos y
costas a la demandada.

PRIMER OTROSI DIGO.- Que, de conformidad con el artículo 80º del CPC, delegó la
representación general, en el presente proceso, al abogado que autoriza el presente escrito
con las facultades del artículo 74º del mismo cuerpo legal para lo cual cumplo con señalar
domicilio con antelación, y declaro estar instruido de la delegación que otorgo.
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, por convenir a mi legítimo derecho e interés, designo como mi
Abogado defensor Antonio José Tapia, con registro del Ilustre Colegio de Abogados de Lima N°
22944 con casilla electrónica N° 22944, domicilio Procesal en Av. Saenz Peña 756 Callao, Callao;
Teléfono celular N° 979143083 y correo electrónico 410nayt@gmail.com , a donde me harán llegar
las notificaciones de las resoluciones que recaigan en esta causa bajo cargo personal, a fin de
poder ejercer mi derecho a la defensa, de acuerdo al artículo 80° del C.P.C., sobre la
representación judicial por Abogado, les delego u otorgo todas las facultades generales de
representación que se refiere el artículo 74° del C.P.C., para que me representen en todas las
etapas del proceso iniciado, del cual declaro estar debidamente instruido de todos los alcances
que refiere estos preceptos normativos.

ANEXO 2
 CONTRATO POR LOCACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

MEHMET S.A.C

Lima, 16 de julio del 2014

Conste por el presente documento, la realización de un contrato de locación de servicios

profesionales celebrada de una parte por la empresa MEHMET S.A.C, la cual pertenece al régimen
general, con número de R.U.C. 10603645948, domiciliada en Av. José Pardo A-10, Miraflores, Lima
y representada por su Gerente General, Eduardo Gonzales Echegaray, en adelante EL
COMITENTE; y de la otra parte Manuel Delgado Gutiérrez, identificado con D.N.I. número
74914675, actualmente domiciliado en Av. El Sol del Este U-6, Barranco, Lima, quien en adelante
será EL LOCADOR, de conformidad con los términos siguientes:

PRIMERA. - EL COMITENTE (MEHMET S.A.C) es una persona jurídica de derecho privado

constituida bajo el régimen de sociedad anónima, cuyo objeto social principal es la producción y
venta de productos de belleza y perfumería a nivel nacional.

SEGUNDA. - EL LOCADOR (Manuel Delgado Gutiérrez) es una persona natural, egresada de la

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, de profesión contador, que se dedica habitualmente al
ejercicio de su profesión en forma individual e independiente.

TERCERA. - Por el presente contrato, EL LOCADOR (Manuel Delgado Gutiérrez), se obliga a

prestar sus servicios profesionales de contabilidad en favor de EL COMITENTE (MEHMET S.A.C),
a título de locación de servicios y en los términos pactados en este contrato.

Por su parte, EL COMITENTE (MEHMET S.A.C), se obliga a pagar a EL LOCADOR (Manuel

Delgado Gutiérrez), el monto de los honorarios profesionales pactados en la cláusula quinta, en la
forma y oportunidad convenidas.

CUARTA. - El servicio, materia de este contrato será prestado por EL LOCADOR (Manuel Delgado
Gutiérrez), en forma permanente, y comprenderá la realización de informes financieros para los
clientes a través de la revisión de libros contables, estados financieros, análisis de gastos e ingresos
y la realización de balances.

QUINTA. - Las partes acuerdan que el monto de los honorarios que pagará EL COMITENTE
(MEHMET S.A.C), que será la retribución por los servicios prestados por EL LOCADOR (Manuel
Delgado Gutiérrez), asciende a la suma de s/ 2500.00 mensuales, los mismos que se cancelarán
los días 20 de cada mes, durante el tiempo que labore en las instalaciones de (MEHMET S.A.C).

SEXTA. - Los honorarios profesionales a los que se refiere la cláusula anterior corresponden
únicamente a los servicios prestados por las actividades relacionadas al área de contabilidad de
(MEHMET S.A.C).

SETIMA. - El presente contrato es de naturaleza civil, por lo tanto, queda establecido que EL
LOCADOR (Manuel Delgado Gutiérrez), no está sujeto a relación de dependencia frente a EL
COMITENTE (MEHMET S.A.C), y en tal sentido aquel tiene plena libertad en el ejercicio de sus
servicios profesionales, procurando cautelar eficientemente los intereses del comitente.

OCTAVA. - Las partes convienen que este contrato tiene como término inicial la fecha de
suscripción de este documento y su vigencia se extenderá hasta que EL COMITENTE (MEHMET
S.A.C), lo considere oportuno.

NOVENA. - EL COMITENTE

(MEHMET S.A.C), está obligada a pagar los honorarios profesionales de EL LOCADOR (Manuel
Delgado Gutiérrez), en la forma y oportunidad pactadas en la cláusula quinta del presente contrato.

DÉCIMA. - EL COMITENTE (MEHMET S.A.C), se compromete a entregar oportunamente a EL

LOCADOR (Manuel Delgado Gutiérrez), todos los documentos e información que este necesite para
la prestación de sus servicios.

En caso de que la documentación o información proporcionada por EL COMITENTE (MAHMET

S.A.C), no sea veraz por razones atribuibles a esta, el contrato quedará resuelto de pleno derecho,
para lo cual bastará comunicación notarial de EL LOCADOR (Manuel Delgado Gutiérrez). Sin
embargo, EL COMITENTE (MEHMET S.A.C), quedará obligada a pagar íntegramente los
honorarios pactados en la cláusula sétima.

UNDÉCIMA. - EL LOCADOR (Manuel Delgado Gutiérrez), por su parte, se obliga a ejecutar la

prestación a su cargo en la forma más diligente posible.

DUODÉCIMA. - Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración
y ejecución de este contrato, las partes se someten a la competencia territorial de los jueces y
tribunales de la ciudad de Lima.

DÉCIMO TERCERA. - Para la validez de todas las comunicaciones y notificaciones a las partes,
con motivo de la ejecución de este contrato, ambas señalan como sus respectivos domicilios los
indicados en la introducción de este documento. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes
surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la otra parte, por cualquier medio
escrito.

DÉCIMO CUARTA. - En lo que no sea previsto por las partes en el presente contrato, ambas se
someten a lo establecido por las normas del Código Civil Peruano y demás del sistema jurídico que
resulten aplicables. En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de
Lima a los 20 días del mes de marzo del año 2013.

LA COMITENTE EL LOCADOR

D.N.I. 74914675

ANEXO 2

MEMORÁNDUM
De : Juan Espinoza Zelada

Jefe del área de contabilidad

A : Manuel Delgado Gutiérrez

Motivo : Incumplimiento del horario de trabajo

Fecha : 19 de diciembre de 2016

Por medio del presente me dirijo a usted, con la finalidad de hacerle llegar una
amonestación escrita, por el hecho de las continuas tardanzas, acto que incumple
el horario establecido en el contrato. Cabe recalcar que no es la primera vez que
no es la primera vez que le damos las recomendaciones respecto a la puntualidad.

Atentamente

Juan Espinoza Zelada

ANEXO 5
ANEXO 6
ANEXO 8

CÁLCULO DE VACACIONES

16-Jul-14 16-Jul-15 1 año Indemnizable

16-Jul-15 16-Jul-16 1 año Indemnizable

16-Jul-16 16-Jul-17 1 año Indemnizable

16-Jul-17 16-Jul-18 1 año Indemnizable

16-Jul-18 16-Jul-19 1 año Indemnizable

16-Jul-19 16-Jul-20 1 año Indemnizable

16-Jul-20 16-Jul-21 1 año Indemnizable

16-Jul-21 16-Jul-22 1 año No

Indemnizable

16-Jul-22 18-Nov-22 4 meses No

Indemnizable

Vacaciones Le deben 8 S/
años 20,000.00

Vacaciones 7 lo son S/
17,500.00

indemnizables

Vacaciones truncas 4 meses S/

833.33

Total a pagar S/
38,333.33

CÁLCULO DE GRATIFICACIÓN
PERIODO JULIO DICIEMBRE PAGAR

Agosto 2014 - S/ 1,891.67 S/ 1,891.67

Noviembre 2014

Enero 2015 - Junio S/ 2,725.00 S/ 2,725.00

2015

Julio 2015 - Noviembre S/ 2,725.00 S/ 2,725.00

2015

Enero 2016 - Junio S/ 2,725.00 S/ 2,725.00

2016

Julio 2016 - Noviembre S/ 2,725.00 S/ 2,725.00

2016

Enero 2017 - Junio S/ 2,725.00 S/ 2,725.00

2017

Julio 2017 - Noviembre S/ 2,725.00 S/ 2,725.00

2017

Enero 2018 - Junio S/ 2,725.00 S/ 2,725.00

2018

Julio 2018 - Noviembre S/ 2,725.00 S/ 2,725.00

2018

Enero 2019 - Junio S/ 2,725.00 S/ 2,725.00

2019

Julio 2019 - Noviembre S/ 2,725.00 S/ 2,725.00

2019

Enero 2020 - Junio S/ 2,725.00 S/ 2,725.00

2020

Julio 2020 - Noviembre S/ 2,725.00 S/ 2,725.00

2020

Enero 2021 - Junio S/ 2,725.00 S/ 2,725.00

2021
Julio 2021 - Noviembre S/ 2,725.00 S/ 2,725.00
2021

Enero 2022 - Junio S/ 2,725.00 S/ 2,725.00

2022

TOTAL S/ 42,766.67

GRATIFICACIÓN
TRUNCA

PERIODO JULIO DICIEMBRE PAGAR

Junio 2022 - Octubre S/ 2,308.33 S/ 2,308.33

2022

Total a pagar de GRATIFICACIONES S/ 45,075.00

CALCULO DE CTS

PERIODO Mayo Noviembre PAGAR

16/07/2014 al S/ 729.17 S/ 729.17

31/10/2014

01/11/2014 al S/ 1,407.64 S/ 1,407.64

30/04/2015

01/05/2015 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08

31/10/2015

01/11/2015 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08

30/04/2016
01/05/2016 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08
31/10/2016

01/11/2016 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08

30/04/2017

01/05/2017 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08

31/10/2017

01/11/2017 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08

30/04/2018

01/05/2018 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08

31/10/2018

01/11/2018 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08

30/04/2019

01/05/2019 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08

31/10/2019

01/11/2019 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08

30/04/2020

01/05/2020 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08

31/10/2020

01/11/2020 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08

30/04/2021

01/05/2021 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08

31/10/2021

01/11/2021 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08

30/04/2022

01/05/2022 al S/ 1,477.08 S/ 1,477.08

31/10/2022

01/11/2022 al S/ 125.00 S/ 125.00

18/11/2022

TOTAL S/ 24,418.06