EVALUACION DE HABILIDADES LPA SCORE Fecha de la evaluacién: Nombre: KATHERINE MASIEL PINEDA PEREZ May 28 2023 10:02AM Institucién: Universidad! Privacia del Norte La siguiente tabla muestra et nivel de apttue que posees en cferentes competencies necesaros pore desempercrte como profesional 2on Suto en dstntas creas ‘Competencia ANALISIS Y RESOLUCION DE PROBLEMAS ss BUEN TRABAJO CON LOS DEMAS 5 ‘CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 5 APRENDIZAJE Y DESARROLLO PERSONAL a ADAPTACION AL CAMBIO m2 LIDERAZGO 2 ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL = Guia para la interpretacién de la puntuacién** tnestaconsslan.a ho cles pusceén mi hag. lama dee paso a erro @ Fo aes Sicmstge fe ecomenscra sue eves aur elo geen cue osaecen © conan rather ete (a perhoet aue hor bere ea competent ov sacl punivocin prom ds emt penonn @ 7 seeeheveeemerckeeeebrna ee Seana eee Enea compstorce he eblenis ue pnluocén més bla que le maja de as penena ae 1-3 Complotarom krovaualcln, Te recomentemos lamar algunen elas mocidcs eu #0 heican ot Sees eect neshcear scone Ses A continuaci6n se enumeran las actividades de desarrollo organizadas por competencia. Le recomendamos usar la Infotmacién de este informe junto con las cieméis valoraciones que recibid sobte las fortalezas y las necesidades de desarralle para Identiicar no més de 2.0 3 dreas de competencia hacia las cuales otlentar sus estuerz0s de desarrollo. Luego, revise los ‘consejos proporcionados para identificar aquellos que guardan relacién con las competencias en cusstion y que serian relevantes para su situacién. Por ejemplo, algunos consejos puscien ser mas relevantes para las personas con més ‘experiencia laboral o en préclicas profesionales actual 6 pasade. y oltos consejos pueden ser més titles para aquellas con. menos experiencia, “Tu puntuacién xe bata en la comparacién con estudiantes de todo el mundo que complelaran la evaluae'én.EVALUACION DEHABILIDADES LPA SCORE Resultado de Competencia _() ANALISIS Y RESOLUCION DE PROBLEMAS 3 Evalia en forma erica la informacién y sus fuentes Indentifica necesidades de informacién y busca las fuentes apropiadas para obtenerla Sintetiza ¢ integra la informacién de acuerdo a lo que ya se conoce sobre un tema Reconoce patrones en la informacién para identificar el panorama general 2. 2 4. 5. Aplica las mejores préicticas y analiza en forma adecuada datos cuantitatives y cualltatives 6. identifica y resuelve problemas de trabajo con Independencia, segin corresponda 7 Considera varios enfoques al resolver problemas | xloetoce algunat reales generates ato evakier fn nfornacin y ues oro deciat qué mecrlancls dr 9 a informacion Postiashacere ‘regunios como’ cual oa fuente se Is nfommac:én? Ze ‘steer poses hobo prodciaa wn rextiage thal do mao" cal. 1 Alovalic tu raha, pena céeme partfan vers aos persone. Jub pension hs compares pares nteresads defn coll ef eroccto? ‘Olea manera de olen evouaen do 1 rabae poste st compar os els sigan 8 un conres eft J2n aus we parece yer Setdferncla fu habe delve?EVALUACION DEHABILIDADES LPA SCORE Resultado de Competencia _(}) APRENDIZAJE Y DESARROLLO PERSONAL 3 Identifica y busca rectificar carencias die conocimiento y satisfacer necesidades de copacitacién ‘Amplia continuamente tu conocimiento y tus capacidades Aplica tu conocimiento y capacitacién a contextos profesionales Evaltia en forma erica los puntos fuertes y débiles propios, y ve en busca del desarrollo personal Solicita retroalimentacién y aprende del éxito y el fracas sys Aprende de los demés y busca mentores + Cont descrpeisn de tas Anelanes de un puesto que te usta ocunar e eens ks habsesesy comportamlentos que el puesto recurs Thoniies que hablisades eamperamientoslodavie necestar soso para nace sion exe taba, y preva Un plan so dosaroll pata Set coder Irrorma a us comoaniees de rab y gorertes ote ls nuevas habildades que deseas desatota, Acepta Cempartt"us ponies cottudes Can fs Compote: de rabge a combo de ue esos fe erseien hatiigages nue + Dezonte areatar algunos sacicies pesonales con al fn ce aprender nuevas habldades. come rabalarhas'a ‘arde para panere al da cones ‘ereas despues de esr a una ween de capoctccien o ra asses nociumas. Plena se ottaen fs stuaciones que representan in devo y ponen a prueba fs hselldades,dTendes buscar oparhnisades que consitwyan wn reto' ls renvyes? Exomro gotenwdamarte come podFa afecier oF9 fondonciaa tu exooie da para entonvor derctos rele tuales ranges ‘Comelbon que fovoeceran hu desaral. + besous de ost a une sstn de copactacisn,comenta con ofr poronss fn. 6. clegar © mentors) eave has eprencso. Peles ove To oyuden ‘oidentfcarmodos de onfcar les corocimentos moves al Webs de hl emus. Revs objelvamente tudesompatio y dedce an fernpo a elaborr une valosei6 excta de us puree Mees ys puntos détes Ha une a £90 oso es oct on ls mo Sree ener sinas Nabe: Sans, yor dos 9 fos donde seve: ue hecesies excmaate,Revsa eta aco ut ‘compateres de rab yu nporsoro mentor rofpalajon une ao 1 comerloras. Cuando hayar lord los, easier lor mecsoe ‘otpontea par os wor on lar ave neces Sararoll,Surea ademsselmon de aprovecsar ha fetaacarsraéndote de else para desora> fat {200s mat aétles(o-6) sa Ns aptrudesnteperzrle: pera el abae en celsborac ont de mejor fus habliages ara sabeten de poker) Busca un caloga de conorva con quien colabors estechamente y ae susda desernpefa’ ol papel de compare de ontorvaciones idea sta ‘enon wu fe sbxore en ditnars'usconery fe facie camontator bre aus hat hecho bien y v8 podos melo «Revere dee erica cerstctva, per ne panies demenlaca en ls etre. Ategate de cancertrae en el presente y ne perdas tempo [emen'onde ol pasado proseupdrote gor lure Tome nol del errno que paies penscndy on ol pesado, elpresenioy elu on nds y fvaliasl es opropings. Apronde des eros y pata la sguene ouorraad + cuando te hagas cage de tereos coos, ientscaal penczio qué pesionas ues exesorateEVALUACION DEHABILIDADES LPA SCORE Resultado de Competencia 3) ADAPTACION AL CAMBIO 2 Ajusta el estilo de trabajo y la conducta interpersonal para adecuarse a diferentes situaciones y entornos 2, Acepta e integra nuevas ideas ¢ informacién ce acuerdo a sus méritos 3. Respalda iniciativas de cambio y cumple con ellas 4, Trabaja con eficiencia al enfrentar situaciones ambiguas + Preginta'e ou® capacldod de asaptacién has mostado ante ckcunstancis camblantes.1Gmo comolata hi comperiamento ahora ven el furs ‘Dora presenar una capac dad de ada: én mayor? ade gorenre, estore an compara de vob se Cortorza due te corners ev Fave reacclon one eleaméo en el pasado, + Plonea sobre: moca de nierocivar con ofr przana 5 blon os Impertent rar tor ls pettonas de manera ste y equate en algunos ‘ceatenes os ailfemaién adaotar eleslo nerpencneliara que la nleroccsén soa mak efca con petscras que fe Ploear fs slveclones ce manera aitrta veh + Comidera qué te mova ven qué 0 doronca o dole ave mele las penonas que le rodoon. hlonla aveguat bs faclres kendarenlales ave ‘meta ols posenes ch eaupe, roma corr uso sla ormacion para adopter eso y Contegur Wa produc vor Spina ol haba con + Cuando se sresente une soe nueva ne emia un lo hasta eue ls hays examinado delenicomen'e. Precurs maslener une actus acer Hache bbs melodies nuevos os formar nuevas ae enfoce’ bs problemas. Compara la manera de perso actual con laikea neve 8 aenfea Is mejoas + Gxaming cules son tus preterencia ano que respecte elcambe "erve ala etaptacs se hethas hacia la esecitsad reconace que I ‘Stecelonesy programs ruevot no te pateceran ouera idea de enfrada, Cuando te ropangaun carmbe, emplera carcermandote ent aptva de ‘aber ercuchar pata entender por due se necesia ly précicao respansabilaed nuove. Besputs, obfgale a suspend lick. Toole 24hotas pars ‘ckaminary vais el came mes dolenamen'e. Aprende aver ole ode stuaeones como parades resale a tenes areaeelone! Sulomaieamente de manera WegsIve, + Piensa en al time combs imporarte que tse que arent, .2Ué ‘an pastva teu penpectva elcomble y aut tan sen esutoven de echo I ‘Cora Peneaen el modo en fue tendes @ comricar evetau’ sensation negative ore sgerenciar © camer Easier al menos parecer ‘nds posve de gue ts fo stnios alpine po. Voss ue, a mando, ovate ayaa svonte mis pola o medsano 0 lage Bans. + Selecciona una hciatva de cambio que fe gustaria aooyar.Enumera os aspec’es postves y regaives de melemerter elcambie,y dene hacer. Etaoora un agumerta senvncente cate exalt lige subyacer"e les posbles bene%cios de oder el eamaey emples ese aguneno {cuango ables ear as posonas aspect, + Solcameio re resutaaif=1 por notusteza, una herramienta valoss cara aysoare a nace “ene eso pesléod ge anciparey prepara pars su Tegoda, Pde a ates ave fe martengen hfermae seles cembes pails, aves nese ae ae se concreten cia dhcwsones ere fs MEO! ‘Cambios en fo! recione! wot for be exte modo, cuando ve organ en mare"o, Ysera ororsade, + Plonta en cémo rsperdes ane las stusclones omiquoso paca clr. cAfecta tu resouesa emeclenelie manera negatva a hi compectamierv? 8 ‘Nera necerare, comensa ur expuera con mentor pare ayudars @ devarol eaceanery evtategar mar efcoces para Goorin wuacones ‘Sueno son muy clesEVALUACION DEHABILIDADES LPA SCORE Resultade de Competencia _{() LIDERAZGO. 2 Brinda orientacién y guia a otros 2, Motiva e incentiva a los demas 3, Comparte voluntariamente informacién con otros. capacitalos y guialos en las areas de especializacion 4, Desarrolla y comunica una visién convincente que esta alineada con la estrategia organizacional + Exocationes suede que fengas ave orentar «ches enla pln tcaclén de su taba, sobre todo « tenes mas expeiencta. En bat deinaleoes qué ‘Seberin hacer nex requntos que sperma refs sabre ke uae es My prabae que can eve enfoaue arendan ma, Paci ‘reget pot ems: {cusl evel primer caso uncamertel ave deberamos (0 deveres) dat par acaraat Muss cbjeWva? [Oe Teun Y [xpeiencianeceitaremes? (Svante femoo leva cone! prdcics@l pla"? joules debeta paneer? ‘veces. la personas euentan con las hata ya motvacién recess para lograr alo pete ne extn roguras de nde empezar o cérmo _roceder sinotor que algven parece raeguro se corm plantar el abs, Sbeate para nonsjar con esa pertana an smplan ge accion, oni efempos recientes de acasiones on ks que hat lide ave meliva 9 cenvencer a oto de que talon para ogra un objelve expect. Proginiaks come pasar nar corseguido molars resihados 0 eniso mayer invene= 9 reprise fahora de enmeno + Pie rereomentacién de otos personas en elacién con la canto de nfeemac:ény ls tneamiantos que preparionas Ss eomaiods,hstclente ojBlsia cout combs quero wert Negus 2 ponons que roman heceston ae apace: para rer Ma 1 onécete come vente pore actus coma mentor de alguien con menos experenci (p.e.un estualenre més Joven oun emeleas reve). Contra poner por excrto uras pastas roves que acaren los concectos téminosy ervoaues mss comune’ en dso de expecilzocié. Rotretereguarmon’e cons penones ne especlalzeaes coh ls Guo haber nar camo os pees hable sobre hs Conger 1 IOcI6S ‘oue guardian con su Heeae, Compare tut conecimientot yt experiencia derabaie con ofa eran de b empresa. Asegstote de compari hs conscimiento © exnerenciat ‘cuando coas quo puocen rel ies @ bs demas. hs dscwsores, orale ave bs ome sopan que paroesconecimioriosWeericos IFformacir especies para comeat Evtuérale sor comproncercémo se elacionan la: mela y acividodes 30 fy eauine con le de ks ompreia en su corte. Comanicayofvera ta relbcdn con los mlomres de hv equive a lieut os plane os proratEVALUACION DEHABILIDADES LPA SCORE Resultado de Competencia @) ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 1 Reconoce desafios éticos y preserva estandares éticos 2, Inferactiia con los deméis con honestidad y transparencia Demuestra integridad y genera conflanza cumpliendo con sus promesas y admitiendo errores Acttia con responsabilidad para minimizar los efectos negatives que las elecciones propias tienen sobre los demés, la comunidad y 6! medio ambiente $. Protege la confidencialiad de Ia informacién Materlaliza mejoras sociales sostenioles + sree po linea a comporlaion's con lu vloesy creoneia deckador. Comnica a alo sla euewo. Elablece una mele, con plot ‘efnvar para hecern segumen's de ks progero, Man‘en aurane 10 ar regina Sees veces ave ‘us arclores no nan so earenies con Nt “olorr scterado. Alcan coda jamad, reson sobre ks acelones toga case woe que delvasle so manera Incomaroro con wr vloror ‘Secksrocos. Boma elortox’e de ctor acelores rena confesoro pregunta de per avé ne acTuase do acuerdo can i valores declaadr. abe la posi de ave on aeatinos le piden que compe'e areas ave enter ue No 8 sn @ us pines éticos. Estes ckeunstanci, Sobers: hacer we pounay conssorr ma Soler damente completa rasdje deb arr voletada van carta de hs norma 30 corse! ‘enonal Sess: coment nauk ean sn super Marifesa sstemcarente un comporamien'e Stee ntachable, Detendk sion science, lus dows yne le dees int pores domé i do verso no creo no que Realza un extuema coordnatle para ata con ls perioncs hneamente. Penta en ocaiones paiados en las due ne te completamente neresto {con algun esto alo ipa’ a problemas less que habla Seurise» hubiers sao hanes" cpaneiioy cuales habvan sao ks resuaaos en cogs ‘cuando as srsoras no aden que ne saben una escuest, suelo ser porque se sen‘en avergonaacas ya que cteen que deberian sabes yfrmen ‘edere1respete de lo perione que nace ay aregunias. Recanoce ave ey probable que a angueze y lananevidad reypecte cle quo sabe ylo ave Fo tabes se corsisev comma un evalda mes admvabo, Cuh's mas Rac seas, nas prebdble sets aue vee cohsdeve una peters con Neghaoe, ‘oto peciben fata de ncersod en is nteracciones, te retin fl establecer fy cretblides y detarallorelaciones de confor, Para mantener la ntogrdas porioncl detest: horeso Voce, Sicome'os i eno: seme ‘2900: 908 no vor a cumpir un compromio, cominicaiels nmeskatamente 2 br soma negocia un nuove pao. heumpll be eromeso: sole {ahorlarvobiconesy puede generar esontmenro, lometla mela. ova con lo mayor envelae én poste, Pegs a un wheo nieve, curds Eoresponsa.y Bie dicular os pao ayoaren a aesanelly Is canaraa y evr erertamir toss Exuérale or enone bs poflicas de orgaxaaci6n vbr anin'os soos, ambiental: yx comunided cfeundanl. enlilea ees eat ae Frabaio poaria fener un etewn negara (oe). socio amen) or fs cominidoay haba para ere el problem S alguien comparte contge ntomacién qe considere detcada o cortencilrespera wi deseasy nota come al dun cuando no entendas sus Revie la pot de tu meres en relacisn con a clic ackén de segurdad de a nformacién, Asegirate de que entenaes ls poticasy haz preguitas sine fe queda cle agin ssnecta, Deserta una comorensién de cémo ks reco as Bocas ys procedimientes defy empresa afectan alos empleacos 2a comunidad en ‘general. dros neu eos como el Sonesta la nels ya averioas. sls cerecneshumaros ba paves pea promaver ls mejores cles en