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Revisión Del Desempeño Por Pares
Revisión Del Desempeño Por Pares
Trabajo en equipo
(incluir ejemplos si es posible)
¿Este empleado suele dar consejos a sus Si, realiza feedback cada termino de reunion y
compañeros de equipo? ademas a los pares de su equipo siempre
realiza consejos para la mejora continua.
¿Puedes contar con él/ella cuando trabajáis Si, una de sus cualidades es el trabajo en
juntos en una tarea/actividad? equipo.
Colaboración y comunicación
(incluir ejemplos si es posible)
¿Qué tan fácil es comunicarse con este La comunicacion es fluida, acepta mejoras y
empleado? esta presto al cambio.
Confianza y responsabilidad
(incluir ejemplos si es posible)
¿Este empleado demuestra confiabilidad? Si, en un 90%, todos los trabajos que realiza
tienen gran confiabilidad.
¿Alguna vez ha culpado a otros por sus No, siempre asume el rol de se va a mejorar
propios errores? en el area internamente
¿Qué tan comprometido con el trabajo está Es muy comprometido, presto a resolver
este empleado? dudas fuera del horario de trabajo y
reuniones.
¿Este empleado logra cumplir con los plazos? Tiene un desface del +/-1%, logra cumplir con
el objetivo.
Puntos clave
(Los gerentes completan esta parte de la plantilla)