INSTITUTO DE AUDITORES INTERNOS A, CODIGO DE ETICA INTRODUCCION El propésite del Cadigo de Erica del Instituto es promover una cultura ética en la profesién de auditorta interna. Auditoria interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organizacién. Ayuda a una organizacion a cumplir sus objetives aportando wn enfo~ ‘que sistemdtico y diseiplinado para evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de gestion de viesgos, control y go~ diermo. Es necesario y apropiado contar con un cédigo de ética para la profesién de auditorfa interna, ya que ésta se basa en la con- fianza que s¢ imparte a su aseguramiento objetivo sobre la gestion de riesgos, control y direecién. El Cédigo de Etiea del Instituto abarca mucho més que la definicién de auditoria interna, legando a incluir dos componentes esenciales 4. Prineipios que son relevantes para la profesién y préctica de la auditoria interna, 2. Reglas de Conducta que describen las normas de comportamiento que se espera sean observadas por los auditores in- emnos. Estas reglas son una ayuda para interpretar los Principios en aplicaciones practicas. Su intencion es guiar la conducta ética de los auditores internos. El Cédigo de Etica junto al Marco para la Préctica Profesional y otros pronunciarnientos emitidos por el Instituto, proveen orlentacion a los auditores internos para servit a los demas, La mencién de wanditores internoss se refiere # los Socios del Instituto, a quienes han recibido o son candidatos a recibir certificaciones profesionales del Instituto, y a aquellos que pro- veen servicios de auditoria interna, APLICACION Y CUMPLIMIENTO Este Codigo de Etica se aplica tanto alos individuos como a ls entidades que proveen servicios de auditora interna. Enel caso de los socios del Instituto y de aquellos que han recibida 0 son candidatos a recibir certificaciones profesiona. les del Instituto, el incumplimiento del Cédigo de Etica sera evaluado y administrado de conformidad con los Estatutos y Reglamentos Administrativos del Instituto, El hecho de que una conduicta particular no se halle contenida en las Reglas de Conducta no impide que ésta sea considerada inaceptable o como un deserédito, yen consecuencia, puede hacer que se ‘someta a acci6n disciplinaria al socio, poseedor de una certificacién o candidato a la misma. Prineipios: Se espera que los auditores internos apliquen y cumplan los siguientes principios: # Integridad: La integridad de los auditores internos establece confianza y, consiguientemente, provee la hase para con- Fiar en su juicio, * Objetividad: Los auditores internos exhiben el mas alto nivel de objetividad profesional al reunir, evaluar y comunicar informaci6n sobre la actividad o proceso a ser examinado. Los auditorcs internos hacen uns evaluacién equilibrada de todas las circunstancias relevantes y farman sus julcios sin dejarse influir indebidamente por sus propios intereses 0 or otras personas. * Confidencialidad: Los auditores intermos respetan el valor y la propiedad de la informacién que reciben y no divalgan informacién sin la debida autorizacidn « menos que exista una obligaciGn legal o profesional para hacerlo, + Competencia: Los auditores internos aplican el conocimiento, aptitudes y experiencia necesarios al desempettar los servicios de aulitoria interna REGLAS DE CONDUCTA 1. Integridad. Los auditores internos 1.1, Desempenaran su trabajo con honestidad, dilgencia y responsabilidad 1.2! Respetardn las leyes y divulgaran lo que corresponda de acuerdo con la ley y la profesién. 1.3. No participarén a sabiendas de una actividad ilegel o de actos que vayan en detrimento de la profesion de auditoria interna o de la organizacién. 1.4, Respetarén y contribuiran a los objetivos legitimos y éticos de la organizacién. 2. Objetividad. Los auditores internos 2.1. No participardn en ninguna actividad o relsci6n que pueda perjudicar o que aparente perjudicar su evalacin im parcial. Esta participacidn incluye aquellas actividades o rekaciones quc puedan estar en conilicto con los intereses de le organizacion 2.2. No aceplarain nada que pueda periudicar o que aparente perjudicar su juicio profesional 23. Divulgardn todos los hechos materiales que conozcan y que, de no ser divulgados, pudieran distorsionar el informe de las actividades sometidas a revisién 3. Confidencialidad. Los auditores internos 3.1, Senin prudentes en el uso y proteccién de la informacién adquirida en el transcurso de su trabajo, 3.2. No utilizarn informacién para lucro personal o de alguna manera que fuera contrat a Ia ley 0 en detrimento de los objetivos legtimos y éticos de la organizacion, 4, Competeneia. Los auditores internos: 4.1, Participaran s6lo en aquellos servicios para los cuales tengan los suficientes conocimientos, aptitudes y experiencia 4.2. Desempenarin todos los servicios de auditorfa interna de acuerdo con las Normas para el Evercicio Profesional de Auditoria Interna 4.3, Mejoraran continuamente sus habilidades y la efectividad y calidad de sus servicios. Adopt por el Cansen de Adinetracion de Te fstinte of tnersal Auditors, 17 de junio de 2000, ‘Copyright 2000 para The Inatiute of Internal Auditors, 269 Maitland Avenue, Altamonte Springs, Plaids 32701-4201-USA,