Está en la página 1de 1

Momentos del desarrollo grupal Un grupo es una pluralidad de individuos que se relacionan entre s, con un cierto grado de interdependencia,

que dirigen su esfuerzo a la consecucin de un objetivo comn con la conviccin de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual. La interaccin es la esencia del grupo. No habra grupo sin interaccin, sino simplemente un cmulo de personas sin ms, sin sentido ni direccin ni propsito. Aspectos que caracterizan al grupo: 1. Interaccin 2. Interdependencia 3. Finalidad 4. Percepcin ETAPAS DE DESARROLLO DEL GRUPO 1. Formacin: Es la etapa de orientacin donde los miembros tratan de conocerse, las relaciones son ms bien formales e impersonales, a menudo reina la inseguridad en las relaciones, pero tambin el placer anticipado y la curiosidad. Se caracteriza por una gran incertidumbre respecto del propsito, estructura y liderazgo del grupo. Los miembros analizan el entorno para determinar qu tipos de comportamientos son aceptables. La etapa de formacin se termina cuando los miembros comienzan a pensar en s mismos como parte del grupo. 2.- Tormenta: En esta etapa se intercambian opiniones e ideas, se expresan las diferencias de opinin y es posible que tambin surjan conflictos. Tal vez, algunos miembros eviten el conflicto y otros intenten hacer prevalecer sus intereses. En esta etapa, el desempeo es limitado. Aqu es muy importante una discusin abierta y honesta; de lo contrario, el grupo corre el peligro de quedar estancado en esta etapa. Se caracteriza por la existencia del conflicto intergrupal. Los miembros aceptan la existencia del grupo, pero tienen cierta resistencia a las restricciones que este impone a las individualidades; ms an hay un conflicto en cuanto a quien controlara el grupo. Cuando esta etapa se completa es porque existe una jerarqua relativamente clara de liderazgo dentro del grupo. 3.- Normatividad: En esta etapa surgen las normas del grupo, es decir, las leyes implcitas, como, por ejemplo, los distintos roles, las formas de relacin deseadas e indeseadas, etc. y, posiblemente, las reglas, es decir los elementos que se expresan abiertamente o se establecen por escrito. Esta se caracteriza por haber relaciones muy estrechas y un nivel alto de cohesin, adems surge una identidad de grupo y una sensacin de comunidad. La normatividad se completa cuando se solidifica la estructura del grupo y este ha asimilado un conjunto comn de expectativas respecto de lo que define el comportamiento correcto de los miembros. Surge una identidad de grupo y una sensacin de comunidad. 4.- Desempeo: En este momento la estructura del grupo es plenamente funcional y aceptada. Aqu la energa del grupo ha pasado de llegarse a conocer y comprenderse unos a otros. Esta es la etapa en que el grupo puede empezar a trabajar realmente y a concentrarse en las tareas que se presenten. Los roles y las estructuras se solidifican. 5.- Dispersin: Etapa final en el desarrollo de un grupo caracterizada por su preocupacin en terminar las actividades o tareas pendientes aqu las respuestas de los miembros del grupo varan, algunas son eufricas de complacencia por los logros del grupo otros pueden sentirse incmodos por la desaparicin camaradera y amistades que se lograron mediante la vida del grupo de trabajo. 5. Motivacin 6. Organizacin 7. Actitud 8. Estabilidad