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Peticion Uniformes
Peticion Uniformes
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Estimados Señores:
AI ser Fresnillo plc una empresa comprometida con sus valores institucionales, así como con la
transparencia y la responsabilidad social, queremos compartir con ustedes nuestra política de cero
tolerancio onte el sobornoy la corrupción. Consideramos que para establecer relaciones de mutuo
beneficio, de largo plazo y en un marco de legalidad, es necesario que ustedes, nuestros socios
estratégicos, y nosotros, coincidamos en los mismos principios anti-soborno y anti-corrupción.
Nuestros principios
L. Fresnillo plc y sus subsidiarias mantienen una política de cero tolerancia ante casos de corrupción
y soborno en cualquiera de sus formas. Esto incluye a) soborno activo, es decir, ofrecer, prometer o
entregar un beneficio, financiero o en especie, a otra persona con el fin de obtener o conservar un
negocio o un beneficio a través del mismo; b) soborno pasivo, por el que entiende aceptar, solicitar
o insinuar un beneficio, financiero o en especie, a cambio de la ejecución indebida de una función o
actividad pertinente.
2. Es pofítica de Fresnillo plc y sus subsidiarias el no permitir pogos de focilitación, entendidos éstos
como pagos que se ofrecen u otorgan para acelerar un proceso de rutina al cual se t¡ene derecho
{por ejemplo: agillzación de trámites gubernamentales, procedimientos aduanales, etc.)
3. Fresnillo plc y sus subsidiarias no consienten ni otorgan su anuencia de forma alguna para que
sus asesores, agentes, contratistas, proveedores o cualquier socio estratégico incurra de manera
directa o indirecta en casos de corrupción, soborno, o pagos de facilitación buscando obtener algún
beneficio ilegÍtimo - de la índole que fuere - a nombre de Fresnillo plc o sus subsidiarias.
4. En caso de que Fresnillo plc o sus subsidiarias lleguen a tener conocimiento (o incluso indicios
fundados) de que algún asesor, agente, contratista y/o proveedor suyo ha incurrido o incurrirá en
cualquiera de los casos antes mencionados, de inmediato será reportado a la Comisión de Honor de
Fresnillo plc quienes revisarán la relación con dicho asesor, agente, contratista y/o proveedor y
actuarán en consecuencía pudiendo tomar acciones legales y dar por terminada la relación con el
mismo.
5. El personal de Fresnillo plc y de sus subsidiarias tiene estrictamente prohibido otorgar o aceptar
regalos que sean o puedan ser percibidos como soborno o que comprometan el ejercicio
independiente de sus funciones. Está permitido, sin embargo, aceptar u otorgar regalos
promocionales con el fin de promover la marca corporativa siempre que éstos sean legítimos, no
comprometan nuestro actuar y sean de valor simbólico. Esta política aplica también para regalos
otorgados y recibidos con motivo de las fechas Navideñas.
6. Los apoyos a beneficio de los interesados serán únicamente en especie no en efectivo.
Para mayor información sobre nuestros principios y valores institucionales, así como nuestra política
de cero tolerancia ante el soborno y la corrupción favor de consultar nuestra página web
www.fresnilloplc.com sección Acerca de/Estructura de Gobiernol Código de Conducta. En caso de
que usted tenga alguna duda específica, por favor no dude en contactar a la Gerencia de
Cumplimiento (Lic. Carlos Ortiz Mena) o a Ia Gerencia de Administración de Riesgos (Lic. Erika
Cabriada) en las oficinas corporat¡vas de Fresnillo plc en la ciudad de México +52 (55) 5279-3000.
E[ no realizar, consentir o tolerar acto o actividad alguna en la relación que tiene con
Fresnillo plc o sus subsidiarias que vaya en contra de dicha política;
EI reportar cualquier incidente (en forma anón¡ma, si usted así lo desea) que atente contra
dicha polÍtica a través de los siguientes medios:
I
Agradeceremos firmar de conocimiento y aceptación a través de su representante legal {tratándose
de personas morales) o en nornbre propio {tratáfldose de personas fisicas}.
Nombre y firma