Nombres: Nancy Arias, Orlianny Leal, Juan Bucarito, Arianyelis, Gina Torres fecha: 21 Febrero del año 2021.

TITULO

HOJA DE TRABAJO SOBRE LAS VARIABLES CRÍTICAS EN LA INVESTIGACIÓN DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

APLICADA EN EL AMBIENTE LABORAL EN LA POLICÍA MUNICIPAL DE MIRANDA

DIRECCIONES: CREATIVIDAD, MIEDO, STRESS LABORAL, SINDROME DE BOURNOT, RESILENCIA.


CREATIVIDAD
La creatividad es la capacidad o habilidad
del ser humano para inventar o crear cosas,
que pueden ser objetos físicos, ideas,
representaciones o simplemente fantasías. Se
trata de la posibilidad de generar lo nuevo:
nuevos conceptos, nuevas ideas o nuevas
asociaciones entre ellos, lo cual conduce
habitualmente a nuevas soluciones a los
problemas.
MIEDO
El miedo es una emoción caracterizada por
una intensa sensación desagradable
provocada por la percepción de un peligro,
real o supuesto, presente, futuro o incluso
pasado. También es definida una emoción
primaria que se deriva de la aversión natural al
riesgo o la amenaza,. La máxima expresión del
miedo es el terror.
STRESS LABORAL
El estrés se define como una reacción fisiológica
del organismo ante una situación que la persona
percibe como amenazante; es una respuesta
automática y necesaria para la supervivencia.
Cuando esta respuesta natural aparece en exceso,
se produce una sobrecarga de tensión que
repercute en todo el organismo, y provoca la
aparición de enfermedades y alteraciones de la
salud que impiden el normal desarrollo y
funcionamiento del cuerpo humano. El estrés
relacionado con el trabajo se describe como una
serie de reacciones físicas y psicológicas que
ocurren cuando los trabajadores deben hacer
frente a exigencias ocupacionales, que no se
corresponden con sus conocimientos, destrezas o
habilidades. Las reacciones del trabajador frente al
estrés pueden incluir respuestas fisiológicas,
emocionales, cognitivas y conductuales.
SINDROME DE BORNOUT
Fuente de síntesis
Análisis
La creatividad es considerada la habilidad Al realizar la hoja de trabajo sobre las
del ser humano para crear algo de otras variables críticas en la investigación del
ideas, es decir, la capacidad para analizar ycomportamiento organizacional aplicada en el
valorar nuevas ideas, resolviendo problemas ambiente laboral en la policía Municipal de
que se presentan en el transcurso de la vida Miranda, se puede decir que en la actualidad
del ser humano y los desafíos que se el comportamiento organizacional y
presentan en lo académico y cotidiano. La conductual de las personas ante esta situación
creatividad es necesaria en toda actividad que
de pandemia por Covid-19, expresándolo de
realizan las personas. forma general se ha visto enormemente
afectado, pero he aquí donde entra en acción
las variables antes descritas. Por lo que
Análisis
iniciando con el tema de la creatividad, esta es
Este sentimiento en resumen es producido considerada la habilidad más importantes que
por una variedad de estímulos que genera tiene todo ser humano, la imaginación, la
esta emoción en nosotros, son tan enteros, iniciativa y la percepción, así como en la
tan extensos que se nos hace imposible creación de nuevas ideas o soluciones
enumerarlos. Cualquier cosa puede provocar innovadoras ante cualquier tipo de problema,
miedo en una determinada persona. Cuando siendo el caso que hablamos de una
sentimos miedo creemos que tenemos una institución policial donde se deben ingeniar
baja capacidad de control y de predicción. estrategias creativas para solucionar conflictos
y situaciones engorrosas en las que se puede
encontrar un funcionario policial, bien sea
situaciones de riesgo o en situaciones
Análisis administrativas. Haciéndose necesario
mencionar la ardua labor que realizan pues su
El estrés laboral es aquel que se produce actividad no cesa, no tiene descanso, ni
debido a la excesiva presión que tiene lugar semanas flexibles.
en el entorno de trabajo. Generalmente es Así mismo aún en riesgo de exposición por
consecuencia del desequilibrio entre la covid-19 ya que su labor es netamente en
exigencia laboral y la capacidad o recursos interacción con la ciudadanía o riesgo de la
disponibles para cumplirla eficientemente. vida propia en casos fortuitos de robos o
Aunque en ocasiones, también puede enfrentamientos con antisociales, existe el
originarse por factores completamente sentimiento de miedo, claro que sí, pero este
ajenos al trabajador. Los síntomas pueden ir sentimiento sirve para “reaccionar "y
desde un ligero mal humor hasta graves enfrentar eficazmente cualquier peligro
depresiones, y casi siempre suelen ir inminente, pues son personas que están
acompañadas de un cierto agotamiento y preparadas para estas situaciones, en ese caso
debilidad física. esa habilidad para enfrentar el miedo
facilitará las conductas defensivas.
Otra variable significativa necesaria de
mencionar es el stress laboral y el síndrome de
Análisis bornout, y es que, quien en algún momento