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M 1,2,3,4,5
M 1,2,3,4,5
Formulación de objetivos:
La formulación de estrategias es un proceso mediante el cual una empresa determina como
competirá dentro de su industria. Este proceso abarca la determinación de los objetivos y el
desarrollo de políticas para alcanzar estos objetivos. Para el logro de sus objetivos, la empresa
también debe mantener una relación estrecha con diversos actores que hacen al conjunto
ambiental al cual pertenece una determinada organización. Algunos de ellos, se describen a
continuación:
1.4.2. Clientes
Los objetivos de servicio relacionados con los clientes por lo general toman la forma de
proporcionar, a precios competitivos, aquellos productos y/o servicios que pida el cliente.
Obsérvese que esto es completamente distinto de las afirmaciones de algunas compañías que
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ofrecen productos de la mejor calidad a los precios más bajos. Esto, obviamente es una
inconsistencia, ya que sabemos por nuestra propia experiencia de compras que el producto de
mejor calidad no puede comprarse al precio más bajo. La verdadera clave, en términos de este
objetivo, es determinar las necesidades del cliente y luego llenar esas necesidades. Las
necesidades del cliente pueden ser determinadas mediante el contacto con ellos, con los
mayoristas, minoristas, vendedores, y mediante la investigación del mercado. El satisfacer las
necesidades del cliente es, con mucho, una función básica de la producción mediante la
creación del valor dentro del sistema de producción. En la mayoría de los casos, una
mercadotecnia efectiva también es indispensable para la satisfacción de estas necesidades.
1.4.3. Empleados:
Existen varios objetivos con respecto a los empleados de la empresa. Estos incluyen el
proporcionarles un ambiente de trabajo seguro, la creación de un ambiente en el cual puedan
desarrollar sus habilidades al máximo, y pagar salarios adecuados.
1.4.4. Accionistas:
Respecto a los accionistas hay dos objetivos. Primero, la compañía está obligada a proteger la
inversión de los accionistas; esto es, mantener el capital social de la empresa y su crecimiento
en un estado tal que no decline el valor de sus acciones. Segundo, la compañía debe
proporcionar una justa retribución sobre la inversión del accionista en forma de dividendos.
1.4.5. Gobierno:
El objetivo de los servicios al gobierno es similar al de los empleados en que están
cuidadosamente catalogados. Entre otras cosas, hay que tener en cuenta que las operaciones
de la empresa están sujetas al impuesto sobre la renta, impuestos de consumo, sobre la
propiedad, del seguro social, de compensación a los trabajadores y similares.
Las obligaciones hacia el gobierno son muchas y variadas y éstas existen en los niveles local,
departamental y central.
1.4. 6. Competencia:
La competencia es parte del ambiente comercial que rodea a una firma en un sistema de libre
mercado. Las empresas también tienen objetivos de servicio con respecto a sus competidores.
Principalmente, la obligación se basa en el hecho de que nuestra economía es competitiva, y
corresponde a cada empresa comercial el mantener el ambiente de competencia. Así, se espera
que la empresa no entre en colisión con sus competidores en la fijación de precios. O que
actúen en alguna forma ilegal en relación con su competencia, como la adulteración de sus
productos o el sabotaje de sus plantas. Además, la competencia y la cooperación van unidas.
Muchas empresas pertenecen a asociaciones industriales que se esfuerzan por mejorar la
industria y los artículos y servicios que producen para sus clientes.
1.4.7. Comunidad:
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En términos con la comunidad, las empresas tienen objetivos adicionales de servicio. Uno de
ellos es proporcionar una fuerza de trabajo relativamente estable. Otro es mantener sus
instalaciones de manera que no se deterioren y sean mal vistas por la comunidad. Mucho
énfasis se ha puesto últimamente en la contaminación del aire y agua por las industrias; las
empresas deben tomar en cuenta el minimizar y eliminar tal contaminación. Además, el
movimiento en pro de los derechos civiles ha hecho uso de presiones para que las empresas
empleen a trabajadores no especializados y los prepare, así como proporcionar igualdad de
oportunidades a mujeres y a otros grupos minoritarios a través de programas de acción efectiva
requeridas por la ley.
1.4.8. Bancos:
El banco tiene muchos objetivos de servicio en relación con sus clientes y muchas de sus
normas están dictadas por las leyes bancarias. Por otra parte, la empresa tiene menos
restricciones obligatorias en sus tratos con los bancos. Básicamente, un banco tiene dinero para
la venta y sirve como almacén de fondos. La mayoría de las empresas intentan cubrir a tiempo
sus obligaciones de pago y de acuerdo con las condiciones del préstamo esto fortalece el
crédito de la empresa y facilita los préstamos futuros. Existen otras numerosas obligaciones que
están asociadas con otros servicios prestados por los bancos a las empresas, tales como cuentas
de cheques, cuentas de ahorro, convenios de préstamos y alquileres, análisis de créditos, planes
de crédito al consumidor operados por la empresa, provisiones para la compra de bonos,
valores y acciones gubernamentales, así como numerosos servicios administrativos que van
desde el procesamiento de datos para la empresa, manejo de asuntos fiscales, mejoramiento
de los sistemas contables, hasta asesoría administrativa en general.
1.4. 9. Proveedores:
Al tratar con los proveedores la empresa puede tener objetivos similares a los propios en su
trato con los clientes. Sin embargo, como cliente, la empresa tiene objetivos un tanto distintos
en relación con sus proveedores al explorar sus prácticas de compra de materiales. En muchos
casos, las obligaciones de la empresa hacia sus proveedores están especificadas en el contrato
de compra que cubre puntos tales como precios, condiciones, fechas de entrega, etc. Otras
obligaciones están establecidas en leyes que incluyen tanto la empresa como a sus
proveedores; prácticas de intercambio justas; descuentos, rebajas y tasas por fletes. Los
objetivos de la empresa con respecto a los proveedores implicarían comprar sin prejuicio y
obtener el valor máximo del dinero gastado; mantenerse al tanto de los nuevos materiales y
procesos de manera que permanezca al día la tecnología del producto; sujetarse a los contratos
y a las disposiciones legales; y cumplir con las prácticas de compra que promueven trato justo y
transacciones honradas.
1.5.-Estrategia de Operaciones:
La formulación de estrategias es un proceso mediante el cual una empresa determina como
competirá en la industria, la misma deberá estar relacionada con un extenso conjunto de
factores externos, tales como las fuerzas económicas de la industria y los valores sociales, así
como algunos factores internos como las fuerzas y debilidades de la compañía y los valores
personales de los ejecutivos. Podría pensarse en la estrategia competitiva como si se tratara de
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una rueda: los objetivos de la empresa y la definición de la forma en la que la misma competirá
se encuentran ubicados en el centro y los rayos de la rueda se proyectan hacia afuera a través
de las políticas operativas clave definidas hasta llegar a las aéreas funcionales del negocio.
VENTA
MERCADO
I+D META
ESTRATEGIAS
DE
FINANZAS OPERACIONES
Y LINEA DE
CONTROL PRODUCTOS
PRODUCCION
MANO Y
DE OBRA DISTRIBUCION
1.7.3. Salidas:
Las salidas de los sistemas son los resultados que se obtienen de procesar las entradas. Al igual
que las entradas estas pueden adoptar la forma de productos, servicios e información. Las
mismas son el resultado del funcionamiento del sistema o, alternativamente, el propósito para
el cual existe el sistema.
Las salidas de un sistema se convierten en entrada de otro, que la procesará para convertirla en
otra salida, repitiéndose este ciclo indefinidamente.
1.7.4. Relaciones:
Las relaciones son los enlaces que vinculan entre sí a los objetos o subsistemas que componen a
un sistema complejo. Podemos clasificarlas en:
1.7.5. Atributos:
Los atributos de los sistemas, definen al sistema tal como lo conocemos u observamos.
1.7.6. Contexto:
Un sistema siempre estará relacionado con el contexto que lo rodea, o sea, el conjunto de
objetos exteriores al sistema, pero que influyen decididamente a éste, y a su vez el sistema
influye, aunque en una menor proporción, influye sobre el contexto; se trata de una relación
mutua de contexto-sistema.
1.7.7. Rango:
El concepto de rango indica la jerarquía de los respectivos subsistemas entre sí y su nivel de
relación con el sistema mayor.
1.7.8. Subsistemas:
En la misma definición de sistema, se hace referencia a los subsistemas que lo componen,
cuando se indica que el mismo está formado por partes o cosas que forman el todo.
1.7.9 Variables:
Cada sistema y subsistema contiene un proceso interno que se desarrolla sobre la base de la
acción, interacción y reacción de distintos elementos que deben necesariamente conocerse.
Dado que dicho proceso es dinámico, suele denominarse como variable, a cada elemento que
compone o existe dentro de los sistemas y subsistemas.
No todas las variables tienen el mismo comportamiento, sino que, por lo contrario, según el
proceso y las características del mismo, asumen comportamientos diferentes dentro del mismo
proceso de acuerdo al momento y las circunstancias que las rodean.
1.7.10. Parámetro:
Uno de los comportamientos que puede tener una variable es el de parámetro, que es cuando
una variable no tiene cambios ante alguna circunstancia específica, no quiere decir que la
variable es estática ni mucho menos, ya que sólo permanece inactiva o estática frente a una
situación determinada.
1.7.11. Operadores:
Otro comportamiento es el de operador, que son las variables que activan a las demás y logran
influir decisivamente en el proceso para que este se ponga en marcha. Se puede decir que estas
variables actúan como líderes de las restantes y por consiguiente son privilegiadas respecto a
las demás variables.
1.7.12. Retroalimentación:
La retroalimentación se produce cuando las salidas del sistema o la influencia de las salidas de
los sistemas en el contexto, vuelven a ingresar al sistema como recursos o información.
La retroalimentación permite el control de un sistema y que el mismo tome medidas de
corrección en base a la información retroalimentada.
1.7.15. Permeabilidad:
La permeabilidad de un sistema mide la interacción que este recibe del medio, se dice que a
mayor o menor permeabilidad del sistema el mismo será más o menos abierto.
1.7.18. Adaptabilidad:
Es la propiedad que tiene un sistema de aprender y modificar un proceso, un estado o una
característica de acuerdo a las modificaciones que sufre el contexto. Esto se logra a través de un
mecanismo de adaptación que permita responder a los cambios internos y externos a través del
tiempo.
Para que un sistema pueda ser adaptable debe tener un fluido intercambio con el medio en el
que se desarrolla.
1.7.19. Estabilidad:
Un sistema se dice estable cuando puede mantenerse en equilibrio a través del flujo continuo
de materiales, energía e información.
La estabilidad de los sistemas ocurre mientras los mismos pueden mantener su funcionamiento
y trabajen de manera efectiva (mantenibilidad).
1.7.20 Armonía:
Es la propiedad de los sistemas que mide el nivel de compatibilidad con su medio o contexto.
1.7.20. Éxito:
El éxito de los sistemas es la medida en que los mismos alcanzan sus objetivos.
La falta de éxito exige una revisión del sistema ya que no cumple con los objetivos propuestos
para el mismo, de modo que se modifique dicho sistema de forma tal que el mismo pueda
alcanzar los objetivos determinados.
BIBLIOGRAFIA
a) Una operación: es alguna etapa dentro del proceso global de producción de un producto o
servicio que conduce al resultado final.
Estas etapas u operaciones están organizadas en secuencias adecuadas para definir sistemas de
producción de mayor tamaño. Los insumos pueden adoptar una gran variedad de formas. En las
operaciones de manufactura, los insumos son las distintas materias primas, la energía, la mano
de obra, la maquinaria, las instalaciones, la información y la tecnología. En los sistemas
orientados a servicios es muy probable que los insumos estén dominados por la mano de obra
pero, dependiendo del sistema del particular, algunos de los insumos comunes a las
operaciones de manufactura también pueden ser importantes, como es el caso de los sistemas
para el cuidado de la salud, por ejemplo. En los sistemas de servicios de alimentos, las materias
primas son un insumo importante.
La administración de los sistemas productivos demanda controlar el proceso de conversión y
todas las variables que afectan su rendimiento, básicamente la administraciones es el conjunto
de actividades que crean el valor en forma de bienes y servicios al transformar los insumos en
productos terminados.
b) La tarea: es cualquier acción realizada por trabajadores o máquinas sobre materias primas,
productos intermedios o productos terminados.
c) Flujos: Pueden ser de bienes y de información, el primero surge cuando los bienes se
mueven de una tarea a la siguiente o de una tarea al almacén, o viceversa. Trabajo y capital
son utilizados durante este flujo, ya que se requieren obreros y/o equipos para mover los
bienes. La diferencia entre flujos de bienes y tareas es que los primeros sólo cambian la
posición del bien o servicio en el proceso, mientras que las tareas cambian sus
2.8. Flujos de operaciones: Es el camino que sigue la materia prima desde que llega a la fábrica
hasta el producto y está vinculado a la tecnología de fabricación, es la expresión espacial de las
formas de división y cooperación del trabajo existente. El flujo debe garantizar el
funcionamiento armónico de la producción y el uso adecuado de los recursos materiales y
humanos.
DESARROLLO
2.9. Factores de la producción: Los factores productivos son aquellos elementos que se
incorporan al proceso productivo para obtener el producto.
Las decisiones de producto son fundamentales para la estrategia de una organización y tiene
implicancia importante en toda la función de operaciones. Los productos también tienen un
periodo de vida, este ciclo puede ser cuestión de horas (un periódico), meses (modas de
temporadas) o años (vehículos).
Los factores de producción pueden ser de tres tipos: creativos, directivos y elementales.
2.10 Los factores creativos: son propios de la denominada ingeniería de diseño y permiten
configurar un proceso de transformación capaz de realizar con la máxima economía y eficacia
las funciones que contribuyen a obtener el producto (ejemplos: investigación y desarrollo,
configuración de productos y procesos).
2.11 Los factores directivos: se centran en la dirección del proceso productivo y pretenden
garantizar el buen funcionamiento de éste (planificación, organización y control).
2.12 Los factores elementales : (trabajo, capital, información, tecnología, materiales y energía)
Al ser estos últimos los más importantes, hablaremos de cada uno de ellos:
La tierra: comprende todos los recursos naturales que se usan en un proceso de producción,
como, por ejemplo, los terrenos, los recursos minerales, fuentes de energía, etc.
El trabajo: son las horas que se destinan para producir esos bienes o servicios, como, por
ejemplo, las horas de trabajo de un agricultor, de un investigador, etc.
El capital son los bienes con una vida útil, que se usan para producir, como, por ejemplo, la
maquinaria, los ordenadores, etc.
La tecnología es el conjunto de conocimientos y técnicas que nos permiten solucionar
problemas, es el recurso más actual que se ha incorporado a los modelos económicos.
Este último factor, la tecnología, es el que ha permitido un aumento en la productividad de los
factores, generando un crecimiento en las empresas.
La mayoría de los sistemas completos están formados por subsistemas y quizá por “sistemas
paralelos”.
El sistema de información proporciona una serie de canales por medio de los cuales pasa la
información de uno a otro lado entre los implicados en las operaciones de la producción. En
último término, el sistema de información está controlado por uno o más de los encargados de
tomar las decisiones, que generalmente reciben el nombre de gerentes de producción o
gerentes de operaciones. La operación efectiva de un sistema de producción descansa en parte
en el uso de un sistema de información paralelo, en el enlace necesario entre los gerentes y las
operaciones de producción.
Los subsistemas son sistemas más pequeños que forman parte de los sistemas totales de
producción. Por ejemplo, en muchas organizaciones existen subsistemas cuidadosamente
diseñados, tales como sistemas para el control de la producción, sistemas para el control de
inventarios y sistema para el control de la calidad. El desarrollo y mejoramiento de los sistemas
como los anteriores dieron origen a un campo de actividad industrial conocido como diseño de
sistemas. Las personas comprometidas en ese tipo de trabajo reciben el nombre de analistas de
sistemas o diseñadores de sistemas.
VENTAJAS DESVENTAJAS
Simplificación del control Escasa flexibilidad en tiempo de
fabricación
Ahorro de espacio Inversión elevada en equipos
Fácil adistramiento de operario El conjunto depende de trabajo de otros
VENTAJAS DESVENTAJAS
Mayor flexibilidad para ejecutar Mayor manipulación de materiales.
Personal más adiestrado Control de producción difícil.
Menor Inversión en máquinas Entrenamiento limitado.
Antes de proceder a evaluar y analizar posibles sitios para instalar un proyecto, es necesario
contar con informes técnicos, económicos, y comerciales del mismo, que aportan elementos de
evaluación en la consideración de zonas de interés.
Almacén:
¿Cuánto debemos tener en inventario?
Producto:
• Partes que lo componen.
• Proceso de fabricación de cada parte
• Tiempo-tipo de producción.
• Materiales necesarios.
• Equipo y herramientas necesarias.
Taller:
• Equipos existentes y sus características.
• Distribución de plantas
• Carga actual de trabajo.
Costos:
• Costos directos: Materiales, mano de obra.
• Costos indirectos: Para fines de estimación todos los costos no aplicables fácilmente a un
producto se dividen por hora- maquina, hora- hombre, pieza-Kg de producto terminado u
otra unidad seleccionada, según el caso.
Clasificación:
Inventario de materias primas: Se aplica al material que no está terminado, tal como es recibido
por la fábrica para su incorporación posterior al producto de una empresa.
Inventario de trabajo en proceso: Son aquellos que están en periodos de transformación, antes
de convertirse en el producto terminado.
Inventario de mantenimiento, reparación y operaciones: Son las piezas o componentes que
pueden obtenerse en fuentes externas a la empresa, o pueden ser producidas en la fábrica y
almacenadas para uso futuro. Son importantes ya que no conocemos los tiempos de reparación
de máquinas y equipos.
Productos terminados: Son los productos acabados que se almacenan para su entrega a
clientes. Generalmente se tiene cuando no conocemos la demanda del mercado.
Administración de inventarios
Análisis ABC: divide el inventario que se tiene en tres grupos según el volumen anual.
Este análisis es una aplicación del principio de Pareto, el cual establece que hay “pocos artículos
importantes y muchos triviales”. La idea consiste en establecer políticas de inventario que
centren sus recursos en los pocos artículos importantes y no en los muchos triviales.
Con el fin de determinar el volumen anual para el análisis ABC, se mide la demanda anual de
cada artículo del inventario y se multiplica por el costo por unidad. Los artículos con alto
volumen anual (y más costoso) pertenecen a la Clase A. Los artículos del inventario de la clase B
son aquellos con volumen intermedio. Por último, los de bajo volumen anual pertenecen a la
clase C.
La definición de calidad adoptada por la American Society for Quality es: “La totalidad de rasgos
y características de un producto o servicio que respaldan su habilidad para satisfacer las
necesidades establecidas o implícitas”.
La calidad, o la falta de ella, afecta a toda la organización desde el proveedor hasta el cliente y
desde el diseño de producto hasta el mantenimiento. No obstante, y quizá aún más importante
la construcción de una organización que logre la calidad también afecta a toda la organización y
es una tarea demandante. Una serie de actividades exitosas comienza por un entorno
organizacional que promueve la calidad, seguido del entendimiento de los principios de la
calidad y después por un esfuerzo para lograr que los empleados se comprometan con las
actividades necesarias para implantar la calidad.
Cuando esto se hace de manera correcta, lo común es que la organización satisfaga a sus
clientes y obtenga una ventaja competitiva. La meta final es ganar clientes, como la calidad
origina otras mejoras, es un buen lugar para empezar.
Por ello es fundamental, contar con mecanismos que nos aseguren su control:
Control de calidad es la función administrativa cuyo objetivo es mantener la calidad de los
productos que elabora una empresa, de acuerdo a una línea de normas y estándares
establecidos.
Son todas las actividades que en una empresa tienden a mejorar el comportamiento de las
partes, de acuerdo a ciertas especificaciones, revisando las ya existentes, hasta alcanzar un
nivel de calidad.
Puede asegurarse la calidad a través de medidas de control de carácter interno o externo. Las
primeras son las que tienen su origen y se producen en el seno de la empresa. Y, las segundas,
las que resultan de la acreditación en normas y estándares de calidad de carácter internacional.
Características del control de calidad
Se mencionan, a continuación, algunas de las características más importantes del control de
calidad, cualquiera sea el sistema adoptado:
✓ El establecimiento de un sistema de control de calidad no es algo obligatorio, sino que
se trata de una decisión empresarial.
✓ Permite garantizar unos estándares mínimos, y una homogeneización de los productos.
Por tanto, se orienta a la satisfacción del cliente.
✓ Establece un marco para mejorar los procesos de la empresa, que, además, tiene como
beneficio asegurar la conformidad con la normativa vigente.
✓ Ha de ajustarse a la empresa o tipo de empresa de que se trate.
La innovación es el proceso del que más se trata al referirse a fuentes de desarrollo de nuevos
productos, esto incluye:
• La creación de conocimiento.
• La aplicación de ese conocimiento para convertirlo en un producto o un servicio que
incorpore nuevas ventajas para el mercado.
• También puede buscar con esa aplicación, la mejora de los procesos producto.
• Contribuye a facilitar que el producto o servicio resultante sea introducido en el
mercado.
Igualmente, se puede introducir mejoras en los procesos y productos, en las personas y en las
estrategias.
En la medida en que se acortan los ciclos de vida del producto, aumenta la necesidad de un
desarrollo de producto más rápido. Además, conforme aumenta la sofisticación tecnológica de
los nuevos productos, aumentan el gasto y el riesgo. En la rapidez del desarrollo del producto
está la ventaja competitiva. A este concepto se le denomina competencia basada en el tiempo
Las empresas que compiten con la velocidad de llegada al mercado hacen hincapié en la
reducción de los plazos de diseño. En otras palabras, la empresa tiene la capacidad de reducir al
mínimo el tiempo necesario para desarrollar nuevos productos o hacer cambios rápidos en el
diseño. Con esa velocidad, las empresas pueden establecer una fuerte presencia en el mercado
a través de un lanzamiento continuo de productos y, al mismo tiempo, desarrollar curvas de
aprendizaje más rápidas que los competidores.
Enfocarse directa y decididamente en las nuevas oportunidades, tienen beneficios tales como:
1. Entender al cliente, son los usuarios, más que los productores, quienes conciben e
incluso elaboran el prototipo de muchos productos comercialmente fuertes.