UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO

FACULTADAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y

FINANCIERAS
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

MAPA CONCEPTUAL

HAGASE VALER

Asignatura: Administración del Talento Humano II

Estudiante: Univ. Martínez Bautista J. Ernesto

Docente: Lic. Ingard Mahuchi Nataly

Cobija - Pando – Bolivia

2022
 HAGASE VALER
DEFINICIÓN DE PASIVIDAD, AGRESIÓN Y ASERTIVIDAD

EL ÍMPETU DE LOS COMPORTAMIENTOS Comportamiento asertivo, su impacto

EL
PASIVO Y AGRESIVO
COMPORTAMINETO
HOSTIL-- AGRESIVO Y
SU IMPACTO EN LA nuestra autoestima es nuestro
Dinámica de la ira
NEGOCIACIÓN
Herramientas para le
manejo de la ira
Técnicas para el manejo de
la ira
Autoestima
es usted y nla negociación
Para ser asertivo el enunciado Pasos de entrenamiento para
sentido personal de valor y
debe cumpoir con 5 criterios la asertividad
valia.
especificar el
¿Cómo aumnetar la comportamiento o Saludea las personas, Sea
autoestima? asunto primero en hablar
contener o moderar sus
halague a otras personas
sentimientos

palabra yo para expresar sus

Explicar el efecto que
sentiminetos, persepciones y
causa en usted
deseos

identificarse con la visión Exprese sus Sentimientos

de la otra persona cuando los tenga

ofrecer o indicar apertura a Hable cuando no esté de

una solición acuerdo

pedir que expliquen su

argumento

Haga contacto visual