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ETICA Y SU APORTE ALA ADMINISTRACION

Introducción

La ética, como ciencia que estudia el comportamiento moral, puede ser muy

compleja con muchos enfoques y teorías, especialmente para aquellos que

desconocen por completo el tema, pero no debe ser ignorada o subestimada en la

práctica empresarial. En general, es obvio que un trabajador será productivo mientras

esté motivado, sin embargo, esta motivación está influenciada por muchos factores a

los que la dirección de la empresa presta atención, pero no todos. Para estar

plenamente motivados, los trabajadores deben estar satisfechos en todos los sentidos,

incluidos los morales. Cualquiera que trabaje en una empresa, sin importar cuán alto o

bajo sea, se sentirá disgustado cuando ciertas actividades, políticas o decisiones sean

vistas como "inmorales". Cualquiera que trabaje en una empresa, sin importar cuán alto

o bajo sea, se sentirá disgustado cuando ciertas actividades, políticas o decisiones

sean vistas como "inmorales". Muchas veces escuchamos a la gente decir cosas como:

"No es justo, fulano llega tarde y los demás estamos descontados o penalizados", "Si el

cajero está corto de dinero, tiene que pagar lo que falte, pero si sobra, No dirán, nada,

y se quedaran con él”, “Qué más se puede esperar de un gerente si soborna a un

sindicato para que firme un contrato”. Con esto en mente, nos hacemos la siguiente

pregunta: ¿Qué importancia tienen las prácticas éticas en una empresa? El

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comportamiento ético en una organización es crucial ya que ayuda a aumentar la

productividad de la organización.