SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y Código:FT.SST.GI.

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SALUD EN EL TRABAJO Versión:002
INDUCCIÓN-REINDUCCIÓN Fecha: Febrero 2023
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Página 1 de 2

SEDE/PROYECTO:________________________ CIUDAD:_________________________

N° DOCUMENTO IDENTIFICACIÓN____________________________________________

CARGO: _________________________ FECHA DE INGRESO: ____________________

1. ASPECTOS GENERALES DE LA INDUCCION.

 Conocimiento Empresa (Actividades, clientes, servicios, historia).

 Misión y Visión; Objetivos y metas de la empresa.
 Divulgación de Política SST-Política Prevención de consumo de tabaco, alcohol y drogas y
Política De Prevención Acoso Laboral de la empresa.
 Organigrama de le empresa.
 Reglamento interno de trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
 Persona Responsable en seguridad y salud en el trabajo en la empresa.
 Responsabilidades y Funciones de acuerdo con el cargo. Responsabilidades frente al
SGSST
 Mecanismos de Comunicación.
 Notificación de Riesgos; Peligros y Riegos existentes en área de trabajo. Matriz de Peligros
y Riesgos.
 Normas de ingreso a ejecución de actividades en proyectos.
 Cumplimiento del Protocolo de Bioseguridad prevención_Mitigación del riesgo Covid-19.
 Diferencia Peligro y riesgo: Procedimiento de identificación de peligros y valoración de
riesgos.
 Procedimiento de trabajo seguro, ATS y emisión de Permisos de Trabajo.
 Programas (Capacitación, inspecciones, mantenimiento).
 Elementos de protección personal y dotación: entrega y capacitación en uso, limpieza,
almacenamiento y mantenimiento.
 Procedimiento en caso de Accidente/incidente laboral y enfermedad laboral.
 Actos y condiciones inseguras: Procedimiento de reporte de actos y/o condiciones
inseguras.
 Comités Legales: COPASST: definición, funciones e integrantes-Comité de convivencia
laboral CCL.
 Plan de emergencias: Evacuación, PONS aplicables.
 Acciones correctivas y preventivas.
 Disposición adecuada de Residuos en obra.
 Contrato, nómina, prestaciones de ley.
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SALUD EN EL TRABAJO Versión:002
INDUCCIÓN-REINDUCCIÓN Fecha: Febrero 2023
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2. CONSENTIMIENTO INFORMADO.

Como colaborador de xxxxxxxxxx doy constancia de haber recibido la inducción para el

desempeño de mis labores en la empresa junto con mis derechos y deberes en la ejecución de
las actividades.

Me comprometo a cumplir estos requerimientos para cuidar de mi salud y seguridad en el

trabajo, mantener un adecuado ambiente laboral e informar cualquier condición que pueda
afectar mi salud, la de mis compañeros y las condiciones del trabajo.

A través del presente documento certifico y me comprometo a no presentarme a laborar bajo

los efectos del alcohol y sustancias psicoactivas, por esto, mediante la firma de esta inducción
autorizo plenamente me sean realizadas las pruebas necesarias, incluyendo uso de
alcohosensores y pruebas de laboratorio; conforme los controles definidos por la empresa.

Me comprometo de igual manera, a no fomentar o promover ninguna modalidad de Acoso

Laboral, como: maltrato laboral, persecución laboral, discriminación laboral, entorpecimiento
laboral, inequidad laboral y/o desprotección laboral o situaciones de conflicto para con mis
compañeros de trabajo, mis subalternos o personas a cargo. Certifico que me divulgaron la Ley
1010/2006, o aquella que la modifique o sustituya. Autorizo el tratamiento de mis datos
personales para los fines pertinentes que requiera la empresa acorde a la ley 1581 de 2012 sin
perjuicio de las excepciones previstas en la ley.

Nombre del trabajador: __________________________________

C.C.: __________________________________________________

Firma: ________________________________________________

Nombre del capacitador: __________________________________

C.C.: __________________________________________________

Cargo:_________________________________________________

Firma: ________________________________________________

FECHA INDUCCIÓN/ REINDUCCIÓN: ________________________